Αυτός είναι ο λόγος που δεν σε προσλαμβάνουν: 10 αποτυχημένα λάθη συνέντευξης

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Ακόμη και οι πιο εξειδικευμένοι επαγγελματίες μπορούν να αναζητήσουν εργασία για μήνες. Είναι ιδιαίτερα προσβλητικό να μην λάβετε την επιθυμητή προσφορά εάν, όπως σας φάνηκε, έχετε ήδη επιτύχει το κύριο πράγμα - μια προσωπική συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη. Ίσως όλα αφορούν ένα από αυτά τα σφάλματα. Θα σας πούμε πώς να τα αποφύγετε.

Λάθος 1. Άργησες

Ένας σίγουρος τρόπος για να στρέψετε τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού εναντίον σας ακόμη και πριν ξεκινήσει η συνέντευξη είναι να καθυστερήσετε στο ραντεβού. Λίγοι είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν με κάποιον που δεν ξέρει πώς να διαχειρίζεται το χρόνο του. Μια τέτοια μη χρονική ακρίβεια μπορεί να εκληφθεί ως ασέβεια. Ή χειρότερα, ως σημάδι ότι δεν χρειάζεστε πραγματικά δουλειά.

Τι να κάνω

Αυτό μπορεί να θεωρηθεί το πρώτο τεστ. Και αν η ακρίβεια δεν είναι η μεγαλύτερη δύναμή σας, αφιερώστε χρόνο για να προετοιμαστείτε για τη συνάντηση.

• Έχετε κακή καθοδήγηση σε μια άγνωστη περιοχή; Υπολογίστε τη διαδρομή σας στους διαδικτυακούς χάρτες και βγείτε με λίγο χρόνο.
• Κινδυνεύετε να κολλήσετε στην κίνηση; Αφήστε το αυτοκίνητό σας και πηγαίνετε στη συνάντηση με τα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Άργησες πάντως; Καλέστε έναν εκπρόσωπο της εταιρείας και προειδοποιήστε - αυτό θα εξομαλύνει ελαφρώς την εντύπωση.

Υπάρχει ένας καλός τρόπος για να αποφύγετε να χαθείτε στο δρόμο για τη συνέντευξή σας και να μην καθυστερήσετε στη δουλειά. Απλά πρέπει να βρείτε μια κενή θέση κοντά στο σπίτι σας ή έναν βολικό σταθμό του μετρό εάν ζείτε σε μια πόλη με πληθυσμό άνω του ενός εκατομμυρίου. Στην υπηρεσία Avito Jobs υπάρχει αναζήτηση με τη λειτουργία "Radius / Metro". Μπορείτε να επιλέξετε τον επιθυμητό σταθμό ή σημείο στον χάρτη και, στη συνέχεια, να ορίσετε την ακτίνα αναζήτησης για κενές θέσεις - από 1 έως 100 χιλιόμετρα. Η υπηρεσία θα εμφανίζει κατάλληλες διαφημίσεις και δεν χρειάζεται πλέον να φιλτράρετε μη αυτόματα τις κενές θέσεις στην άλλη πλευρά της πόλης.

Λάθος 2. Δεν ντυθήκατε σωστά

Ή μάλλον, δεν έδωσε σημασία στο πώς φαίνεστε. Η εμφάνιση είναι το πρώτο πράγμα που προσέχει κάποιος όταν συναντιέται. Ειδικά αν πρόκειται για HR manager. Πιστεύεται ότι μόνο 17 δευτερόλεπτα είναι αρκετά για να πάρουμε την πρώτη εντύπωση του συνομιλητή. Μπορεί να είστε σπουδαίος ειδικός, αλλά ένας υπεύθυνος προσλήψεων που είναι εξοργισμένος με τα βρώμικα παπούτσια και το μπαγιάτικο πουκάμισό σας δεν θα το μάθει ποτέ και δύσκολα θα το μετανιώσει.

Είναι επίσης σημαντικό πώς συνηθίζεται να πηγαίνετε στη δουλειά όπου ελπίζετε να βρείτε δουλειά. Δεν ντύνονται όλοι οι υποψήφιοι κατάλληλα όταν έρχονται σε μια συνέντευξη εταιρείας με ενδυματολογικό κώδικα. Αλλά για πολλούς υπαλλήλους προσλήψεων αυτό είναι σημαντικό: εάν ο αιτών δεν ενδιαφέρεται για την εμφάνιση, ή δεν έχει κίνητρο ή ακόμη και πολύ τεμπέλης για να μάθει για τον ενδυματολογικό κώδικα.

Τι να κάνω

Όταν πηγαίνετε στη συνέντευξή σας, δωρίστε τζιν και επιλέξτε επαγγελματικό ένδυμα. Τακτοποιήστε τον εαυτό σας για να δείχνετε προσεγμένη και περιποιημένη. Μην χρησιμοποιείτε άρωμα υπέρ ενός αποσμητικού ουδέτερου αρώματος.

Τι γίνεται αν, καταρχήν, τυχόν κανόνες σχετικά με την εμφάνιση στο γραφείο δεν σας ταιριάζουν; Αναζητήστε εργασίες εξ αποστάσεως που μπορείτε να κάνετε ακόμα και με τις πιτζάμες σας. Υπάρχουν πολλές τέτοιες προσφορές στο Avito Jobs. Απλώς χρησιμοποιήστε το φίλτρο που θέλετε για να επιλέξετε τις παραμέτρους για την ιδανική εργασία σας.

Λάθος 3. Δεν καθοδηγείστε από το βιογραφικό σας

Αν και ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού θα έχει το βιογραφικό σας μπροστά στα μάτια του, θα σας ζητηθεί να συστηθείτε. Εάν ο αιτών δεν μπορεί να το κάνει αυτό, είναι μπερδεμένος σε ονόματα και ημερομηνίες, αυτό είναι ένα τολμηρό μείον. Τίθεται το ερώτημα αν έγραψε καθόλου την αλήθεια εκεί.

Είναι απίθανο να είστε ο μόνος υποψήφιος με τον οποίο μίλησε ο υπεύθυνος προσλήψεων τις τελευταίες ημέρες. Το HR μπορεί να μην θυμάται το περιεχόμενο του βιογραφικού σας. Αλλά αν δεν τον θυμάσαι καλά, είναι περίεργο.

Τι να κάνω

Πριν από τη συνέντευξη, ελέγξτε το βιογραφικό σας, θυμηθείτε τα κύρια στάδια της διαδρομής εργασίας. Τα νομικά ονόματα των τόπων όπου εργαστήκατε δεν είναι τόσο σημαντικά όσο οι λειτουργίες και τα επιτεύγματά σας εκεί. Και κατά τη διάρκεια της συνάντησης, περιγράψτε την εμπειρία σας σε κάθε θέση και αναφέρετε εν συντομία τις πληροφορίες από το βιογραφικό σας.

Λάθος 4. Δεν ξέρεις τίποτα για την εταιρεία

Ένας υποψήφιος που δεν έχει μπει στον κόπο να μάθει τι κάνει ένας πιθανός εργοδότης, του αρέσει σαφώς να ρισκάρει. Όχι το γεγονός ότι θα ερωτηθείτε τι γνωρίζετε για την εταιρεία. Αλλά αν αποδειχθεί ότι δεν γνωρίζετε τίποτα απολύτως, σημαίνει ότι η επιλογή σας δεν ήταν συνειδητή. Το πιθανότερο είναι ότι έχετε απεγνωσμένη ανάγκη για δουλειά και αρπάζετε οποιαδήποτε δουλειά. Και σίγουρα δεν είναι αυτό που θέλουν να ακούσουν οι εργοδότες.

Τι να κάνω

Δείξτε τη συνειδητοποίηση, το ενδιαφέρον και την ικανότητά σας να αναζητάτε πληροφορίες. Στο Avito Work, δεν χρειάζεται καν να καταβάλετε μεγάλη προσπάθεια για αυτό. Τα απαιτούμενα δεδομένα μπορείτε να τα δείτε απευθείας στον ιστότοπο. Κάντε κλικ στο όνομα του εργοδότη στην περιγραφή της θέσης εργασίας, μεταβείτε στη σελίδα του και, εάν δεν είναι φυσικό πρόσωπο, θα δείτε την ενότητα «Σχετικά με την εταιρεία».

Τι πρέπει να προσέχετε όταν συναντάτε έναν πιθανό εργοδότη μέσω διαφήμισης:

• Μελετήστε τις πληροφορίες για το πόσα χρόνια υπάρχει η εταιρεία, ποια στοιχεία αναφέρει για τον εαυτό της. Δώστε προσοχή στα στοιχεία επικοινωνίας: διεύθυνση γραφείου, αριθμούς τηλεφώνου εργασίας και e-mail. Οι σοβαρές εταιρείες χρησιμοποιούν εταιρικό email στον δικό τους τομέα.
• Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας στην κενή θέση. Θα πρέπει να είναι λεπτομερές, αλλά όχι υπερβολικό. Ένας ικανός εργοδότης ενδιαφέρεται για το γεγονός ότι οι υποψήφιοι έχουν ξεκάθαρη ιδέα για το τι θα κάνουν.
• Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας από το στυλ της ανακοίνωσης. Μπορεί να είναι διακριτικός και επίσημος ή δημιουργικός και φιλικός.

Λάθος 5. Σε μπερδεύουν οι άβολες ερωτήσεις

Το διαδίκτυο είναι γεμάτο ιστορίες επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού που κάνουν πραγματικές συνεντεύξεις άγχους. Και ένα άτομο που δεν είναι έτοιμο για συνέντευξη μπορεί να μπερδευτεί ακόμη και από ένα τυπικό αίτημα να πει για τον εαυτό σας και απλές ερωτήσεις:

• Γιατί θέλετε να εργαστείτε στη συγκεκριμένη εταιρεία;
• Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;
• Γιατί να σε πάρουν;
• Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε ή περισσότερα χρόνια;
• Για τι μισθό κάνετε αίτηση;

Τι να κάνω

Προετοιμάστε απαντήσεις σε αυτές τις συνήθεις ερωτήσεις και ψάξτε στο Διαδίκτυο για δύσκολες και απροσδόκητες. Εξασκηθείτε να απαντάτε μπροστά στον καθρέφτη ή να ζητάτε από φίλους να παίξουν μαζί. Καταγράψτε τις απαντήσεις σας στο βίντεο: με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να κοιτάξετε τον εαυτό σας από έξω, να ακούσετε αν η ομιλία σας ακούγεται σίγουρη, αν υπάρχουν λέξεις-παράσιτα σε αυτήν. Προσπαθήστε να μην είστε πολυλογείς.

Λάθος 6. Δεν είστε πολύ πιστοί

Ο ιδανικός υποψήφιος μιλάει για την παρέα του παρελθόντος είτε καλά είτε σύντομα και με ουδέτερο τρόπο. Αυτό υποδηλώνει ότι ο αιτών δεν έχει σύγκρουση και θα μεταχειριστεί σωστά τον εργοδότη. Εάν είστε έτοιμοι να πείτε αυτοπροσώπως με ποιους κακούς ανθρώπους έπρεπε να συνεργαστείτε πριν, δεν θα προκαλέσει καθόλου συμπάθεια. Μια τέτοια κριτική θα πει περισσότερα για τον χαρακτήρα σας παρά για αυτούς που κατακρίνετε.

Τι να κάνω

Όταν ερωτηθείτε για τους λόγους απόλυσης, μην συζητάτε την ταυτότητα του διευθυντή και των συναδέλφων. Καλύτερα να μιλήσουμε για την έλλειψη επαγγελματικής ανάπτυξης, την αδυναμία αποκάλυψης των δυνατοτήτων τους, την απομάκρυνση από το σπίτι.

Ακόμα κι αν οι συνθήκες εργασίας στην προηγούμενη δουλειά ήταν αναμφισβήτητα τρομερές, γι' αυτό παραιτήσατε, μιλήστε γι' αυτό με ουδέτερους όρους. Για παράδειγμα, αν δεν πληρώνονταν οι υπερωρίες, και ο μισθός καθυστέρησε σταθερά, πείτε το, χωρίς να κάνετε παραλληλισμούς με την εργασία των σκλάβων.

Λάθος 7. Δεν είστε σίγουροι για τον εαυτό σας

Το να είσαι σφιχτός στις συνεντεύξεις μπορεί να ακυρώσει τις πιθανότητές σου, ακόμα κι αν οι δεξιότητες και η εμπειρία σου είναι κατάλληλες για τη δουλειά. Είναι δύσκολο για έναν ανασφαλή άνθρωπο να εμφανιστεί ως επιτυχημένος υποψήφιος με τον οποίο η εταιρεία μπορεί να πετύχει υψηλά αποτελέσματα. Η συνέντευξη μπορεί να είναι αγχωτική. Και το πώς αντιδράτε σε αυτήν την αγχωτική κατάσταση μπορεί να πει πολλά στον εργοδότη για εσάς.

Τι να κάνω

• Πριν μπείτε στο γραφείο ενός πιθανού εργοδότη, υπενθυμίστε στον εαυτό σας: δεν είναι μόνο η εταιρεία που επιλέγει, αλλά και εσείς.
• Αρχίστε να προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη και να αντιμετωπίζετε την αβεβαιότητα κατά τη φάση δημιουργίας βιογραφικού. Αναφέρετε σε αυτό όλα όσα θεωρείτε ότι είναι τα δυνατά σας σημεία. Τα μαθήματα ανανέωσης και οι πιστοποιήσεις από γνωστά διαδικτυακά μαθήματα θα λειτουργήσουν εφόσον τα προγράμματα που ακολουθείτε είναι σχετικά με τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση.

Είναι πολύ εύκολο να γράψετε ένα βιογραφικό στην υπηρεσία, καθώς και να πουλήσετε κάτι - τόσο απευθείας στον ιστότοπο από υπολογιστή όσο και σε εφαρμογή για κινητά. Μόνο που αυτή τη φορά θα «πουλήσεις» τον εαυτό σου.

Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας στον ιστότοπο και στην επάνω δεξιά γωνία, κάντε κλικ στο κουμπί "Δημοσίευση διαφήμισης". Στο μενού που εμφανίζεται, επιλέξτε την ενότητα "Εργασία" και, στη συνέχεια - "Συνέχιση".

Επιλέξτε το πεδίο της δραστηριότητάς σας και συμπληρώστε το ανοιχτό διαδικτυακό ερωτηματολόγιο όσο πιο αναλυτικά γίνεται. Εάν είναι δυνατόν, προσθέστε μια φωτογραφία - αυτό θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να σας προσέξουν πολλές φορές. Παρεμπιπτόντως, μπορείτε να ανεβάσετε μια φωτογραφία του διπλώματος, του πιστοποιητικού σας και άλλων σημαντικών εγγράφων.

Και μην ξεχάσετε να συμπληρώσετε την ενότητα Σχετικά με εμένα. Δεν χρειάζεται να μιλήσετε για τα χόμπι σας και το ζώδιο σας: αυτό είναι απίθανο να σας βοηθήσει να καταλάβετε τι είδους άτομο είστε στη δουλειά. Αν όμως κάνετε αίτηση για τη θέση του προγραμματιστή, θα πρέπει να δώσετε έναν σύνδεσμο στο αποθετήριο και να πείτε για τα hackathons όπου καταφέρατε να διακριθείτε.

Λάθος 8. Επαινείτε υπερβολικά τον εαυτό σας

Όταν προσπαθείτε να εντυπωσιάσετε τον συνεντευκτή, μην υπερβάλλετε. Ένας αναζητητής εργασίας που μιλάει έντονα για τα απίστευτα επιτεύγματά του στο προηγούμενο μέρος θέτει το ερώτημα: γιατί ένας τόσο επιτυχημένος υποψήφιος ψάχνει για δουλειά;

Δεν είναι ασυνήθιστο για όσους αναζητούν εργασία να είναι πονηροί σε συνεντεύξεις προσπαθώντας να εντυπωσιάσουν το HR. Κάποιος υπερβάλλει την εμπειρία και τις δεξιότητές του, κάποιος υποτιμά την ηλικία του. Αυτό είναι δολοφονικό για τη φήμη σας: πολλά από τα πράγματα που λέτε για τον εαυτό σας είναι εύκολο να τα ελέγξετε με μερικές κλήσεις ή μια πρόχειρη ματιά στα κοινωνικά σας δίκτυα.

Τι να κάνω

Αφήστε τα πραγματικά γεγονότα να μιλήσουν για εσάς. Μιλώντας για τις επιτυχίες σας στην προηγούμενη δουλειά σας, αναφέρετε ότι το οφείλετε στις εταιρείες και τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργαστήκατε, αν το πιστεύετε πραγματικά. Για έναν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, αυτό είναι ένα καλό μήνυμα: ο αναζητών εργασία αγαπά την ομαδική εργασία και είναι πιστός στον εργοδότη.

Λάθος 9. Συμπεριφέρεσαι περίεργα

Τόσο η ακαμψία όσο και η υπερβολική φασαρία μπορούν να αφήσουν κακή εντύπωση στον συνομιλητή σας. Καλύτερα να μην ρισκάρεις και να μην ξεφεύγεις από το ευγενικό πλαίσιο της επαγγελματικής επικοινωνίας.

Πολλά άτομα που αναζητούν εργασία, θέλοντας να έρθουν σε επαφή με τον ερευνητή, προσπαθούν να αστειευτούν, και αυτό σπάνια είναι κατάλληλο. Κάποιοι υποψήφιοι, ελπίζοντας στο δικό τους ακαταμάχητο, προσπαθούν να φλερτάρουν και να φλερτάρουν με έναν στρατολόγο του αντίθετου φύλου. Άλλοι προσπαθούν ακόμη και να χειραγωγήσουν τον συνεντευκτή με συμβουλές από ένα βιβλίο NLP.

Τι να κάνω

Κοινή αλλά ισχυρή συμβουλή: συμπεριφέρεστε φυσικά. Μην εξασκείτε την υποκριτική αν δεν ψάχνετε για δουλειά στο θέατρο: ένας επαγγελματίας θα δει γρήγορα τα «κόλπα» σας και δεν θα αφήσει τον εαυτό του να ξεγελαστεί.

Λάθος 10. Δεν έχετε ερωτήσεις

Στο τέλος της συνέντευξης, σίγουρα θα ερωτηθείτε τι θα θέλατε να μάθετε για τη δουλειά και την εταιρεία. Εάν δεν έχετε ερωτήσεις, μπορεί να φαίνεται ότι δεν έχετε πολύ κίνητρο. Αυτό σημαίνει ότι δεν σε νοιάζει τι κάνεις. Ή δεν έχεις ιδέα από πού ήρθες.

Τι να κάνω

Κάντε καθολικές ερωτήσεις - εκτός αν, φυσικά, έχετε ήδη λάβει απαντήσεις σε αυτές κατά τη διάρκεια της συνομιλίας.

• Γιατί έμεινε κενή θέση και ποια ήταν τα δυνατά σημεία του προκατόχου σας;
• Ποιες δυσκολίες μπορεί να σχετίζονται με την εργασία σε μια θέση που σας ενδιαφέρει;
• Ποια είναι η τυπική εργάσιμη ημέρα για τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση;
• Ποιες είναι οι ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη στην εταιρεία;
• Υπάρχει κάτι που πρέπει να γνωρίζετε για την εργασία που δεν υπήρχε στην περιγραφή της θέσης εργασίας;

Οι σωστές ερωτήσεις δεν είναι μόνο ένας τρόπος για να κάνετε καλή εντύπωση στον υπεύθυνο προσλήψεων. Είναι επίσης μια ευκαιρία να μάθετε περισσότερα για τη μελλοντική θέση και την εταιρεία. Είναι πολύ σημαντικό να θυμάστε ότι η συνέντευξη είναι ένα παιχνίδι δύο πλευρών. Η παρέα θα πρέπει να είναι τόσο καλή για εσάς όσο και εσείς για αυτήν. Διαφορετικά, δεν θα περάσει τόσος χρόνος από την έναρξη της δουλειάς, καθώς θα βρεθείτε ξανά στο ρόλο του αναζητητή εργασίας.

Η κύρια συμβουλή που μπορείτε να δώσετε σε ένα άτομο όταν ψάχνετε για δουλειά είναι να μην τα παρατάτε. Αντιμετωπίστε οποιαδήποτε απόρριψη ως εμπειρία. Και η επόμενη συνέντευξη είναι ένα σημαντικό βήμα στην επαγγελματική σας πορεία. Η Avito Jobs έχει έναν τεράστιο αριθμό προσφορών εργασίας. Και ένα από αυτά σας περιμένει. Πράγματι, ετησίως σε αυτόν τον ιστότοπο, περισσότεροι από 830 χιλιάδες εργοδότες από όλη τη χώρα δημοσιεύουν τις κενές θέσεις εργασίας τους.

Αναζητήστε προσφορές, αναζητήστε ένα κατάλληλο πρόγραμμα, ένα βολικό μέρος, έναν καλό μισθό - όλες αυτές οι παράμετροι μπορούν να διαμορφωθούν στην ενότητα "Κενές Θέσεις" χρησιμοποιώντας βολικά φίλτρα. Ταυτόχρονα, δεν χρειάζεται να περιμένετε μέχρι να σας αντιληφθούν: απαντήστε πρώτα στις κενές θέσεις που σας αρέσουν, χρησιμοποιώντας μια κλήση ή ένα μήνυμα. Καλή αναζήτηση!