Γιατί δεν πρέπει να βασιζόμαστε τυφλά στη θεωρία των γενεών

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Η έννοια που αντιτίθεται σε buzzers και boomers είναι αμαρτωλή των γενικεύσεων και δεν βασίζεται σε στοιχεία.

Πιθανότατα έχετε ακούσει για τη θεωρία των γενεών που χωρίζει τους ανθρώπους σε boomers, boomers και millennials. Επιστημονικά άρθρα και βιβλία δημοφιλούς επιστήμης γράφονται με βάση αυτήν την ιδέα, οι έμποροι, οι επιχειρηματίες και οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού προσπαθούν να τη χρησιμοποιήσουν. Η γενεαλογική θεωρία φαίνεται απλή και ελκυστική. Αλλά υπάρχουν πολλά ελαττώματα σε αυτό που αξίζει να θυμάστε πριν βασιστείτε σε αυτήν την ιδέα. Ας καταλάβουμε ποια είναι η θεωρία των γενεών και πόσο μπορείτε να την εμπιστευτείτε.

Τι είναι η γενεαλογική θεωρία

Το 1991, οι Αμερικανοί συγγραφείς William Strauss και Neil Howe δημοσίευσαν το βιβλίο Generations, στο οποίο ανέλυσαν τις βιογραφίες σημαντικών ιστορικών προσωπικοτήτων στις Ηνωμένες Πολιτείες από το 1584. Με βάση αυτή την ανάλυση, οι συγγραφείς πρότειναν ότι οι άνθρωποι που γεννήθηκαν σε διαφορετικές γενιές είναι πολύ διαφορετικοί μεταξύ τους. Αντίστροφα, όσοι ανήκουν στην ίδια γενιά έχουν κοινές αξίες, προβλήματα και συμπεριφορές. Ανέπτυξαν την ιδέα τους στο επόμενο βιβλίο «The Fourth Transformation», που εκδόθηκε το 1997. Και αργότερα ονόμασαν την ιδέα τους «The Theory of Generations».

Εδώ είναι οι βασικές ιδέες της.

• Γίνεται αλλαγή γενιάς κάθε 20 χρόνια.
• Οι γενιές αποδίδονται σύμβολα - συνήθως με γράμματα του αγγλικού αλφαβήτου. Μεταξύ των γενεών που ζουν τώρα, υπάρχουν baby-boomers (για κάποιο λόγο, δεν έχουν γράμματα), X, Y (millennials) και Z (zoomers).
• Άνθρωποι της ίδιας γενιάς περνούν από τα ίδια ιστορικά γεγονότα, τις ίδιες κοινωνικές και οικονομικές διαδικασίες. Επομένως, η κοσμοθεωρία και τα πρότυπα συμπεριφοράς τους είναι πολύ παρόμοια.
• Κάθε γενιά χαρακτηρίζεται από ένα συγκεκριμένο σύνολο ιδιοτήτων. Για παράδειγμα, οι boomers που γεννήθηκαν αμέσως μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο είναι συντηρητικοί και υπεύθυνοι. Οι Millennials που γεννήθηκαν στα τέλη της δεκαετίας του ογδόντα είναι νήπιοι, κακομαθημένοι ατομικιστές. Και η αλλαγή τους, τα buzzers, είναι δημιουργικά, αλλά εξαρτώνται από smartphone και υποφέρουν από ανθρώπους που σκέφτονται κλιπ.
• Η ιστορία είναι κυκλική, πράγμα που σημαίνει ότι και οι γενιές. Κάθε «κύκλος» περιλαμβάνει τέσσερις γενιές, διαρκεί περίπου 80-100 χρόνια και εντάσσεται στο μοτίβο «άνοδος, αφύπνιση, παρακμή, κρίση». Δηλαδή, τα baby boomers είναι η γενιά ανάκαμψης και τα buzzers είναι η γενιά της κρίσης.

Ποιος χρειάζεται μια γενεαλογική θεωρία

Θα μπορούσε να είναι χρήσιμο σε οποιονδήποτε εργάζεται με διαφορετικές ομάδες ανθρώπων και θέλει να βρει μια πιο ατομική προσέγγιση σε αυτές. Ως αποτέλεσμα, η θεωρία κέρδισε τη μεγαλύτερη δημοτικότητα μεταξύ των εμπόρων και των ειδικών HR.

Οι μεγάλες εταιρείες προσπαθούν να χτίσουν τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού τους για εκπροσώπους διαφορετικών γενεών - έτσι ώστε οι δείκτες να είναι υψηλότεροι και ο κύκλος εργασιών του προσωπικού να μειώνεται.

Οι έμποροι καθοδηγούνται από πορτρέτα γενεών όταν ξεκινούν διαφημιστικές καμπάνιες, δημιουργώντας μια στρατηγική προώθησης επωνυμίας.

Επίσης ψυχολόγοι, δάσκαλοι, επιχειρηματίες, πολιτικοί στρατηγοί, κοινωνιολόγοι στρέφονται μερικές φορές στη θεωρία των γενεών.

Γιατί η θεωρία των γενεών είναι συχνά λανθασμένη

Ακούγεται πολύ προσεγμένο και όμορφο, αλλά, δυστυχώς, τα γενικεύει πάρα πολύ όλα.

1. Δεν λαμβάνει υπόψη τη γεωγραφία

Οι συντάκτες της θεωρίας είναι Αμερικανοί. Αρχικά, έγραφαν συγκεκριμένα για τις Ηνωμένες Πολιτείες, και όχι για ολόκληρο τον κόσμο. Επομένως, για τους κατοίκους άλλων χωρών, η έννοια τους είναι συχνά άσχετη και απαιτεί σημαντική αναθεώρηση.

Οι Millennials από τις Ηνωμένες Πολιτείες και τη Ρωσία είναι αρκετά διαφορετικοί, καθώς μεγάλωσαν σε εντελώς διαφορετικές συνθήκες, πέρασαν διαφορετικά ιστορικά και οικονομικά γεγονότα και απορρόφησαν διαφορετικές αξίες. Ο αμερικανικός millennial δεν έχει δει πραξικόπημα στη χώρα του και ο Ρώσος millennial δεν έχει αντιμετωπίσει κρίση στεγαστικών δανείων, δάνεια δια βίου εκπαίδευσης ή πυροβολισμούς στα σχολεία.

Ορισμένες χώρες προσφέρουν τη δική τους ταξινόμηση γενεών, με βάση τα εσωτερικά χαρακτηριστικά. Αυτό έγινε, για παράδειγμα, στη Μαλαισία. Στη Ρωσία, έγιναν επίσης προσπάθειες προσαρμογής της θεωρίας στις τοπικές πραγματικότητες. Για παράδειγμα, μετακινήστε λίγο το χρονοδιάγραμμα για κάθε γενιά. Ή να ορίσουν τις δικές τους γενιές, που δεν υπάρχουν πουθενά αλλού στον κόσμο: τη γενιά της Περεστρόικα, τη γενιά της Pepsi, την ψηφιακή γενιά.

Οι ερευνητές λένε ότι μέσα στην ίδια εταιρεία, η καταγωγή και η εθνικότητα ενός εργαζομένου καθορίζουν τα χαρακτηριστικά του σε μεγαλύτερο βαθμό από το έτος γέννησης.

Υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των millennials από, για παράδειγμα, τις ΗΠΑ και την Ευρώπη. Και ακόμη και στις γειτονικές ευρωπαϊκές χώρες, οι εκπρόσωποι των ίδιων γενεών συμπεριφέρονται διαφορετικά.

2. Δεν ορίζει ένα σαφές χρονικό πλαίσιο

Οι ερευνητές εξακολουθούν να διαφωνούν για το ποιο έτος θα πρέπει να υπολογίζεται για κάθε γενιά και ποιο χρονικό διάστημα - 15, 20 ή 25 χρόνια - πρέπει να θεωρείται σωστό. Έτσι, οι γενιές που ξεχώρισαν οι Strauss και Howe δεν έχουν καν ένα συγκεκριμένο πλαίσιο στο οποίο να βασιστούν. Όλα είναι πολύ θολά.

3. Της λείπει μια βάση αποδεικτικών στοιχείων

Αρχικά, οι Strauss και Howe βασίστηκαν σε επιλεγμένα επεισόδια της αμερικανικής ιστορίας, η ιδέα τους δεν υποστηρίζεται από σοβαρή κοινωνιολογική έρευνα. Γι' αυτό η θεωρία των γενεών επικρίνεται συχνά από ιστορικούς και κοινωνιολόγους.

4. Βασίζεται σε εσφαλμένες συγκρίσεις

Είναι λάθος να συγκρίνουμε boomers και buzzers μεταξύ των οποίων η διαφορά είναι πάνω από 50 χρόνια. Είναι λογικό ότι ένας ηλικιωμένος και ο χθεσινός έφηβος θα έχουν διαφορετικές απόψεις για τη ζωή, την αγοραστική συμπεριφορά, τις προσεγγίσεις στην εργασία ή τη μελέτη. Το θέμα εδώ δεν είναι μόνο ότι ανήκουν σε διαφορετικές γενιές, αλλά και στις ιδιαιτερότητες της υγείας, της ηλικιακής ψυχολογίας και των διαφορετικών εμπειριών ζωής.

Για να κατανοήσουμε πόσο πραγματικά διαφέρουν διαφορετικές γενιές μεταξύ τους, χρειαζόμαστε μεγάλης κλίμακας μακροπρόθεσμες μελέτες που θα συγκρίνουν τους boomers, τους millennials και τους zoomers στο ίδιο εύρος ηλικιών.

5. Της λείπουν πολλοί παράγοντες

Ένα άτομο διαμορφώνεται όχι μόνο από την ημερομηνία γέννησής του, αλλά και από το περιβάλλον στο οποίο μεγαλώνει, την ανατροφή, την ιδιοσυγκρασία, την υγεία, το επίπεδο εισοδήματος και την εκπαίδευσή του. Οι επικριτές της θεωρίας εφιστούν την προσοχή σε αυτό. Υπάρχει μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ ενός millennial που μεγάλωσε σε μια πλήρως πλούσια οικογένεια και του συνομήλικού του που πέρασε την παιδική του ηλικία με εξαθλιωμένους αλκοολικούς γονείς παρά μεταξύ του ίδιου millennial και ενός boomer.

6. Δεν επιβεβαιώνεται πάντα στην πράξη

Έμποροι, ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού. ""; "", Οι δάσκαλοι έχουν επανειλημμένα σημειώσει ότι υπάρχουν πολλά κενά και ασυνέπειες στη θεωρία των Strauss και Howe. Στην πραγματικότητα, κάθε γενιά είναι πολύ ετερογενής και είναι εξαιρετικά αναποτελεσματικό να βασίζεσαι μόνο στο έτος γέννησης ενός ατόμου.

Για παράδειγμα, οι έφηβοι που ενδιαφέρονται για ένα μάθημα ιστορίας μουσικής μπορεί να μην εκτιμούν τα διφορούμενα και προκλητικά συνθήματα ορισμένων εστιατορίων γρήγορου φαγητού και οι 50χρονοι μπορεί να εκτιμούν το ευέλικτο ωράριο εργασίας και την παιχνιδοποίηση διαδικασιών όσο τα buzzers και οι millennials.

7. Δεν λαμβάνει υπόψη τον αντίκτυπο του Διαδικτύου

Τα κοινωνικά δίκτυα δίνουν σε ανθρώπους από διαφορετικές γενιές πρόσβαση στις ίδιες πληροφορίες, μουσική, βιβλία και ταινίες. Επιπλέον, οι boomers και οι zoomers μπορούν ελεύθερα να επικοινωνούν μεταξύ τους και μερικές φορές να μην υποψιάζονται καν πόσο χρονών είναι ο συνομιλητής. Ως αποτέλεσμα, οι άνθρωποι είναι λιγότερο απομονωμένοι στην ηλικιακή τους ομάδα και οι διαφορές μεταξύ τους γίνονται λιγότερο αισθητές.

8. Υποστηρίζει τα στερεότυπα

Η θεωρία των γενεών δημιουργεί τη βάση για την ηλικία - διάκριση ενός ατόμου ανάλογα με την ηλικία του. Και επίσης για γενικευμένες και λανθασμένες ιδέες για ανθρώπους, προσβλητικά αστεία, αμοιβαίο εκφοβισμό. Ορισμένοι εργοδότες διστάζουν να προσλάβουν millennials και buzzers επειδή τους βλέπουν ως ανεύθυνους και αναξιόπιστους. Άλλοι αρνούνται τους ηλικιωμένους - υποτίθεται ότι είναι πολύ συντηρητικοί, δεν είναι φιλικοί με την τεχνολογία και δεν τα πάνε καλά με νεότερους συναδέλφους.

Οι Boomers επικρίνουν τους βομβητές στο Διαδίκτυο, αποκαλώντας τους νηπιακούς και εγωκεντρικούς. Απαντούν με προσβλητικά μιμίδια όπως "". Ταυτόχρονα, η ηλικία ενός ατόμου δεν τον καθορίζει ως άτομο και τα στερεότυπα σπάνια υποστηρίζονται από γεγονότα.

Είναι δυνατόν να βασιστούμε στη θεωρία των γενεών

Μόνο εν μέρει. Μπορεί να σας βοηθήσει να σχεδιάσετε ένα πορτρέτο του κοινού-στόχου, του πιθανού μαθητή ή του υπαλλήλου. Αλλά αυτό το πορτρέτο θα αποδειχθεί πολύ προσεγγιστικό και θα συνδέεται σε μεγάλο βαθμό με την ηλικιακή ψυχολογία των ανθρώπων και όχι με τις διαφορές των γενεών.

Για να κατανοήσετε καλά τους ανθρώπους με τους οποίους πρέπει να εργαστείτε, θα πρέπει να σκάψετε βαθύτερα και να εξετάσετε όχι μόνο το έτος γέννησης, αλλά και τα ενδιαφέροντα, το επίπεδο εισοδήματος και την εκπαίδευση, το περιβάλλον στο οποίο ζουν, την καταγωγή, το φύλο., αξίες στη ζωή.

Ωστόσο, ορισμένοι κοινωνιολόγοι και έμποροι είναι αρκετά θετικοί σχετικά με τη θεωρία των γενεών. Και πιστεύουν ότι, φυσικά, δεν είναι τέλειο, αλλά θέτει ενδιαφέρουσες ερωτήσεις και χρησιμεύει ως μια καλή αφετηρία για περαιτέρω έρευνα.