5 λόγοι για τους οποίους το να είσαι φίλος με συναδέλφους είναι κακή ιδέα

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Δύσκολες καταστάσεις, περισπασμοί, συγκρούσεις συμφερόντων και πολλά άλλα.

Αυτό το άρθρο είναι μέρος του έργου "". Σε αυτό μιλάμε για σχέσεις με τον εαυτό μας και τους άλλους. Εάν το θέμα είναι κοντά σας - μοιραστείτε την ιστορία ή τη γνώμη σας στα σχόλια. Θα περιμένω!

Σύμφωνα με μια αμερικανική δημοσκόπηση του 2019, μόνο το 15% των ανθρώπων πιστεύει ότι οι συνάδελφοί τους έχουν πραγματικούς φίλους. Επιπλέον, το 2004 το ποσοστό αυτό έφτασε το 30%, και το 1985 - έως και 50%.

Στη Ρωσία, κανείς δεν έχει πραγματοποιήσει παρόμοιες μελέτες και, ίσως, δεδομένης της διαφοράς στη νοοτροπία, αυτοί οι δείκτες θα είναι υψηλότεροι. Αλλά η βασική ιδέα παραμένει η ίδια: Δεν είναι όλοι πρόθυμοι να κάνουν φίλους στη δουλειά. Και εδώ είναι μερικοί λόγοι για τους οποίους είναι λογικό.

1. Οι φίλοι είναι πιο πιθανό να αποσπαστούν

Και το παραδέχονται και οι ίδιοι όταν συμμετέχουν στην έρευνα. Εδώ, γενικά, όλα είναι λογικά. Εάν ένας φίλος εργάζεται στο διπλανό γραφείο, υπάρχουν πολύ περισσότεροι πειρασμοί να πάτε στο δωμάτιο καπνιστών ή να πιείτε ένα επιπλέον φλιτζάνι τσάι σε μια ευχάριστη παρέα. Καθώς και συνομιλείτε μεταξύ σας στο messenger ή απλώς συνομιλείτε ενώ εργάζεστε.

Αυτό είναι απίθανο να έχει τεράστιο αντίκτυπο στα αποτελέσματα, αλλά η εργασία με μια τόσο ισχυρή απόσπαση της προσοχής μπορεί να είναι δύσκολη.

2. Περισσότεροι φίλοι - λιγότερες εναλλακτικές απόψεις

Ναι, σε μια από τις δημοσκοπήσεις αποδείχθηκε ότι οι ομάδες που αποτελούνται από φίλους είναι λιγότερο πιθανό να βρουν νέες καινοτόμες ιδέες, καθώς όλα τα μέλη τους τείνουν να σκέφτονται περίπου προς την ίδια κατεύθυνση, να υποστηρίζουν τη γνώμη του άλλου και να μην μπαίνουν σε διαφωνίες. Αλλά οι συζητήσεις, αν διεξάγονται με πολιτισμένο τρόπο, αντίθετα, μπορούν να οδηγήσουν τους ανθρώπους σε ενδιαφέρουσες αποφάσεις.

3. Ο διαχωρισμός του προσωπικού από τον εργαζόμενο μπορεί να είναι δύσκολος

Ειδικά αν οι άνθρωποι επικοινωνούν συχνά στη διαδικασία της εργασίας και όχι απλώς κάθονται κάπου σε διαφορετικά τμήματα. Το να μεταβείτε και να δείτε μπροστά σας όχι μόνο έναν φίλο, αλλά και έναν συνάδελφο μπορεί να είναι δύσκολο. Καθώς και βάζοντας το επαγγελματικό πάνω από το προσωπικό.

Επομένως, δεν αποκλείονται δύσκολες και δυσάρεστες καταστάσεις. Για παράδειγμα, τέτοια:

• Ο άντρας εξέφρασε μια ηλίθια ιδέα, αλλά κανείς δεν τόλμησε να του το πει: δεν ήθελαν να προσβάλουν έναν φίλο.
• Μερικοί από τους υπαλλήλους μουρμουρίζουν περιστασιακά, αλλά κάνουν τα στραβά μάτια σε αυτό από φιλία.
• Σε μια κατάσταση σύγκρουσης, οι άνθρωποι παίρνουν το μέρος ενός φίλου - ανεξάρτητα από το αν έχει δίκιο ή όχι - και προκαταλαμβάνουν τον αντίπαλό του.
• Είναι πολύ πιο δύσκολο να είσαι αυστηρός με έναν φίλο, ειδικά αν περνάει δύσκολες στιγμές. Επομένως, η ροή εργασίας μπορεί να υποφέρει.
• Αν οι φίλοι μαλώσουν βίαια εκτός δουλειάς, είναι πιθανό να δυσκολευτούν για λίγο να συνεργαστούν. Και μια σύγκρουση θα φουντώσει και στη δουλειά.

4. Η φιλία είναι ασυμβίβαστη με τον ανταγωνισμό

Εάν και οι δύο φίλοι βρίσκονται περίπου στις ίδιες θέσεις και έχουν παρόμοιους επαγγελματικούς στόχους, η σχέση τους μπορεί να γίνει πρόβλημα. Γιατί ο φίλος είναι και ανταγωνιστής.

Και πρέπει να λύσετε ένα δύσκολο ηθικό δίλημμα: να είστε σκληροί και να προσπαθήσετε να κερδίσετε μια υψηλότερη θέση χωρίς να κοιτάξετε πίσω στον φίλο σας και τα συναισθήματά του ή να είστε ευγενικοί και να χάσετε μια καλή ευκαιρία καριέρας. Μια ισορροπία μεταξύ αυτών των δύο άκρων είναι δυνατή, αλλά μπορεί να είναι δύσκολο να επιτευχθεί.

5. Η φιλία δεν είναι αιώνια

Οι άνθρωποι διακόπτουν περιοδικά τις σχέσεις τους. Μερικές φορές - σε μια πολύ δυσάρεστη νότα. Και αφού ο ένας έστησε τον άλλον, του είπε άσχημα πράγματα ή έκανε κάτι άλλο κακό, πρέπει ακόμα να έρθουν στη δουλειά το πρωί και να επικοινωνήσουν. Δεν είναι τόσο δύσκολο όσο όταν χωρίζει ένα ρομαντικό ζευγάρι, αλλά είναι επίσης αρκετά άβολο.

Και αν οι άνθρωποι καταφέρουν να τσακωθούν ώστε από φίλοι να γίνουν εχθροί, ο καθένας από αυτούς θα έχει προσωπικά στοιχεία για τον άλλον. Θα είναι αρκετό να διαδίδετε κουτσομπολιά, να ασκείτε πίεση στα σημεία που πονούν και να κάνετε άσχημα πράγματα. Και αυτό μπορεί να έχει μεγάλη επίδραση τόσο στην καριέρα όσο και στο ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα.

Έτσι, προτού συνεννοηθείτε με ένα άτομο, μεταξύ άλλων με φιλικό τρόπο, θα πρέπει να ρωτήσετε προσεκτικά πώς μιλάει για παλιούς φίλους.

Φυσικά, υπάρχουν και θετικές πτυχές. Οι άνθρωποι που έχουν φίλους στην ομάδα αποδίδουν καλύτερα και λαμβάνουν περισσότερη προσοχή και υποστήριξη. Νιώθουν σημαντικοί και μοιράζονται την αποστολή της εταιρείας.

Ωστόσο, αξίζει να θυμάστε ότι έρχεστε στη δουλειά για να λύσετε ορισμένα προβλήματα και να κερδίσετε χρήματα. Και η φιλία μπορεί μερικές φορές να μπει εμπόδιο.