Πώς η εργασία επηρεάζει την προσωπικότητά σας

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

"Τι κάνεις?" - αυτή είναι μια από τις πρώτες ερωτήσεις που κάνουμε στους ανθρώπους όταν συναντιόμαστε. Πιστεύεται ότι η δουλειά ενός ατόμου μπορεί να πει πολλά για αυτόν. Ωστόσο, πολλά περισσότερα για έναν άνθρωπο μπορούν να μάθουν ρωτώντας ποια χαρακτηριστικά χαρακτήρα και ποιος τρόπος σκέψης απαιτεί το επάγγελμά του και πόσο η εργασία επηρεάζει την καθημερινότητά του.

Κάνοντας μια ερώτηση σχετικά με το τι έχουν να αντιμετωπίσουν οι άνθρωποι στη δουλειά, μπορείτε να λάβετε πολύ διαφορετικές απαντήσεις.

Ο οδοντίατρος θα πει ότι πρέπει συνεχώς να αντιμετωπίζει δικαιολογίες και αδυναμίες. Σοβαροί ενήλικες ακυρώνουν το ραντεβού, επικαλούμενοι έλλειψη ελεύθερου χρόνου, και όταν βρεθούν σε μια καρέκλα, λένε ψέματα για το πόσο προσεκτικά χρησιμοποίησαν το οδοντικό νήμα και αθέτουν όλες τις υποσχέσεις που έδωσαν την προηγούμενη φορά. Το να μεγαλώνεις «μεγάλα παιδιά» κάνει τον οδοντίατρο αυστηρό.

Ο νομικός σύμβουλος θα απαντήσει ότι αντιμετωπίζει καθημερινά την επιθετικότητα και την ανυπομονησία των πελατών του, που θέλουν όλα να γίνουν χθες. Κανείς δεν ενδιαφέρεται για την προσωπική ζωή των άλλων.

Ο ηχολήπτης θα πει ότι τα προβλήματα προκύπτουν απροσδόκητα και συνεχώς, αλλά αν είσαι προσεκτικός και ενεργείς μεθοδικά, τότε σίγουρα θα βρεις λύση. Εάν υπάρχουν επτά πιθανές αιτίες του προβλήματος, πρέπει απλώς να ελέγξετε κάθε μία από αυτές. Η τεχνολογία είναι γενικά καλή γιατί όλα σε αυτόν τον τομέα είναι λογικά διατεταγμένα.

Τι αλλάζει η δουλειά μέσα μας

Όλα τα επαγγέλματα μπορούν να ταξινομηθούν ανάλογα με το ποια χαρακτηριστικά της ανθρώπινης φύσης ενισχύουν και αποδυναμώνουν.

• Υπομονή και ευερεθιστότητα … Η δουλειά σας σας διδάσκει να εστιάσετε σε αυτό που συμβαίνει εδώ και τώρα και αυτό που θα συμβεί σε λίγα χρόνια θεωρείται ασήμαντο (συντάκτης ειδήσεων, νοσοκόμα-νοσοκόμα); Ή σας κάνει να σκεφτείτε μακροπρόθεσμα (αεροναυπηγός, επιθεωρητής σταθμού παραγωγής ενέργειας);
• Καχυποψία ή εμπιστοσύνη … Ποιες από τις αισθήσεις ενισχύονται από τη δουλειά σας; Είστε σε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι κρατούν πολλά για τον εαυτό τους ή χρησιμοποιούν ξεκάθαρα ψέματα (δημοσιογράφος, έμπορος αντίκες); Ή συνεργάζεστε με άτομα που δεν κρύβουν τις ανησυχίες τους (ψυχοθεραπευτή, ελεγκτή εναέριας κυκλοφορίας);
• Εικασίες ή ειδικότητα … Στη δουλειά, εστιάζετε στο τι μπορεί να είναι τα πράγματα ή στο τι είναι πραγματικά; Προσέχετε πράγματα που δεν ενδιαφέρονται για τους άλλους (επιστήμονας, ποιητής) ή δίνετε προσοχή σε καθαρά πρακτικές λεπτομέρειες (κατασκευαστής στέγης, προμηθευτής φρέσκων φρούτων);
• Αναζήτηση συναίνεσης ή ανεξαρτησίας … Ορισμένα επαγγέλματα διδάσκουν την ικανότητα να καταλήξουμε σε μια κοινή γνώμη (δάσκαλος, διοργανωτής πάρτι), άλλα τονίζουν προσωπικές απόψεις ή μια ασυνήθιστη άποψη για οικεία πράγματα (προπονητής, επιχειρηματίας).
• Αισιοδοξία ή απαισιοδοξία … Η δουλειά σας σας ενθαρρύνει να βρείτε θετικά στοιχεία και ίσως να εξαλείψετε ελλείψεις (μάρκετινγκ, προσωπική καθοδήγηση) ή αναπτύσσει τη συνήθεια να δίνετε προσοχή πρώτα απ 'όλα στους κινδύνους και τα λάθη που μπορούν να οδηγήσουν σε προβλήματα στο μέλλον (δικηγόροι, λογιστές) ?
• Κέρδος ή οικονομική απόκλιση … Το εργασιακό περιβάλλον και η κατάστασή σας περιλαμβάνουν εστίαση στα χρήματα και το κέρδος (πωλητής, Διευθύνων Σύμβουλος) ή μπορεί να παραβλέπεται σε καθημερινή βάση (ερευνητής, δάσκαλος);
• Εύθραυστη θέση ή ασφαλής κατάσταση … Οι καλλιτέχνες συχνά αποτυγχάνουν: το έργο στο οποίο έχουν επενδύσει όλη τους την ψυχή μπορεί να υποτιμηθεί ή ακόμα και να αγνοηθεί εντελώς. Ακόμα κι αν είναι καλοί σε αυτό που κάνουν, η εμπορική επιτυχία και η δημόσια αποδοχή δεν είναι καθόλου εγγυημένες. Ενώ άλλα επαγγέλματα συνεπάγονται καλές αποδοχές: για παράδειγμα, ένας εξειδικευμένος ειδικός πληροφορικής θα βρει σίγουρα μια υψηλά αμειβόμενη δουλειά.
• Οι καλύτερες ή οι χειρότερες πλευρές της ζωής … Κάποια επαγγέλματα υπενθυμίζονται συνεχώς την αξία της ζωής (μαιευτική, νοσηλευτική). Σε άλλους τομείς, οι άνθρωποι εκτίθενται περισσότερο στις χειρότερες πτυχές της ανθρώπινης φύσης (αστυνομία, οικογενειακό δίκαιο).
• Αυστηρή ιεραρχία ή τυχαία πρόοδος … Σε ορισμένα επαγγέλματα, οι προϋποθέσεις που απαιτούνται για την ανέλιξη της σταδιοδρομίας είναι γνωστές εκ των προτέρων και είναι λογικές (πιλότος, δάσκαλος), ενώ σε άλλα η εξέλιξη της σταδιοδρομίας εξαρτάται πολύ περισσότερο από την τύχη και τις διασυνδέσεις (τηλεόραση, πολιτική).
• Εργασία σε έναν κλάδο που εξαφανίζεται ή αναπτύσσεται … Υπάρχουν τομείς δραστηριότητας, των οποίων η χρυσή εποχή είναι ήδη παρελθόν. Η εργασία σε τέτοιους τομείς μάλλον δεν είναι τόσο ενδιαφέρουσα όσο παλιά (εκδόσεις βιβλίων, τηλεοπτικές εκπομπές). Και υπάρχουν νέες βιομηχανίες με υψηλά κέρδη και εκρηκτική ανάπτυξη (social media, τεχνολογία). Συνεργάζεστε με ανθρώπους που αισθάνονται ότι μπορούν να κατακτήσουν τον κόσμο ή είστε από αυτούς που καταλαβαίνουν ότι ο κόσμος τους έχει ήδη κατακτήσει;

Η ουσία της αλλαγής

Το να βρισκόμαστε σε ένα συγκεκριμένο ψυχολογικό περιβάλλον κάθε μέρα για πολλά χρόνια έχει τεράστιο αντίκτυπο στις συνήθειες και τη σκέψη μας. Επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε τους ανθρώπους, καθορίζει την οπτική μας για τη ζωή και αλλάζει σταδιακά τον εαυτό μας. Ό,τι κάνουμε στο χώρο εργασίας επεκτείνεται και στην υπόλοιπη ζωή μας.

Συνήθως πιστεύουμε ότι αυτό συμβαίνει κάπου μακριά και με οποιονδήποτε, αλλά όχι με εμάς. Κατανοούμε ότι οι απόψεις ενός Γάλλου αριστοκράτη τον 15ο αιώνα ήταν προκαθορισμένες από μια αυστηρή κοινωνική ιεραρχία και την ηθική ενός πολεμιστή, και η σκληρή δουλειά και η συνεχής πάλη με τα στοιχεία επηρέασαν σημαντικά την άποψη των κατοίκων ενός ψαροχώρι της Σκωτίας στο 19ος αιώνας. Ωστόσο, δεν διαφέρουμε πολύ από αυτούς. Είναι πολύ πιο δύσκολο για εμάς να παρατηρήσουμε τι μας συμβαίνει, γιατί για εμάς οι απόψεις μας φαίνονται εντελώς φυσικές και οι μόνες αληθινές, αν και δεν είναι έτσι. Μια συνάντηση με έναν ξένο ή ένα άτομο με εντελώς διαφορετικό επάγγελμα από το δικό σας θα σας βοηθήσει να το δείτε.

Μερικές φορές μπορούμε να παρατηρήσουμε τις επιπτώσεις της εργασίας σε ένα άτομο. Αν ρωτήσεις έναν δικηγόρο πώς θα είναι τα αυτοκίνητα σε 20 χρόνια, θα εκπλαγεί: γιατί να μπεις στον κόπο να σκεφτείς κάτι ανέφικτο τώρα; Η τεχνολογία μπορεί να αναπτυχθεί με εντελώς απρόβλεπτους τρόπους, αλλά σε 20 χρόνια θα υπάρχουν δικαστήρια, νόμοι και νομολογία. Και θα τα μάθουμε όλα όταν έρθει η ώρα. Και αν ρωτήσετε έναν ακαδημαϊκό πόσα κερδίζει ανά ώρα ή τι κέρδος έφερε η τελευταία του ανακάλυψη, σίγουρα θα θεωρήσει τις ερωτήσεις σας ακατάλληλες.

Γνωρίζουμε ότι ο τρόπος που σκέφτονται οι άνθρωποι στο εργασιακό περιβάλλον μπορεί επίσης να εντοπιστεί στη συμπεριφορά τους στην καθημερινή ζωή. Ο δάσκαλος του δημοτικού σχολείου αντιλαμβάνεται τα παιδιά του ως μαθητές, ο δάσκαλος που συνηθίζει να δίνει διαλέξεις είναι συνήθως ο κύριος ομιλητής στα δείπνα και ο πολιτικός είναι απίθανο να αντισταθεί στο να δώσει μια ομιλία σε έναν γάμο.

Ωστόσο, όλα αυτά είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Η επίδραση της εργασίας γίνεται αισθητή σε πολλές άλλες περιπτώσεις.

• Οι τεχνικοί είναι πολύ ήρεμοι και αντιλαμβάνονται τα προβλήματα της ζωής με τον ίδιο τρόπο όπως τα τεχνικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν στη δουλειά. Πιστεύουν ότι οι περισσότερες από τις δυσκολίες μπορούν να λυθούν αν δεν πανικοβληθείτε και μεθοδευτείτε από όλες τις πιθανές λύσεις.
• Οι τηλεοπτικοί παραγωγοί έχουν μια εύθραυστη αίσθηση της αξίας τους. Είναι πολύ επιθετικοί όταν νιώθουν ότι βρίσκονται στην κορυφή, αλλά γρήγορα αλλάζουν συμπεριφορά, συνειδητοποιώντας ότι η κατάσταση δεν τους ευνοεί.
• Οι οδοντίατροι αγαπούν να κάνουν κουμάντο. Επιπλήττουν τους ανθρώπους για τις αδυναμίες τους τόσο συχνά που τους γίνεται συνήθεια.
• Οι ανεξάρτητοι συγγραφείς, που πρέπει συνεχώς να προσαρμόζονται στις ανάγκες των πελατών τους, συνηθίζουν στο αίσθημα ότι τους παρεξηγούν και τους υποτιμούν.

Καλή και κακή επιρροή

Η εργασία μπορεί να έχει καλή επίδραση στους ανθρώπους. Η κοσμοθεωρία που αποκτάται στο εργασιακό περιβάλλον συχνά συμπληρώνει κενά και καλλιεργεί ιδιότητες που ένα άτομο δεν θα μπορούσε να αναπτύξει μόνος του. Σε ένα γραφείο όπου η ταχύτητα και η ακρίβεια είναι σημαντικές, ένας νωθρός και επιπόλαιος άνθρωπος συνήθως γίνεται πιο μαζεμένος. Και ένα περιβάλλον όπου η επίτευξη συμβιβασμού αποτελεί μέρος της ροής εργασίας θα είναι εξαιρετικά χρήσιμο για άτομα που θεωρούν τις δικές τους απόψεις εξαιρετικά σημαντικές.

Ωστόσο, η εργασία έχει επίσης αρνητικό αντίκτυπο. Όταν ένα άτομο έχει έναν συγκεκριμένο τρόπο σκέψης και εκτέλεσης εργασιών, όλα τα άλλα πέρα από αυτό σταδιακά αντικαθίστανται. Ένας διευθυντής σχολείου μπορεί να είναι πολύ καλός στην πρόσληψη προσωπικού και στην επίλυση οργανωτικών προβλημάτων, αλλά το ερώτημα "Ποιος είναι ο παγκόσμιος στόχος της εκπαίδευσης;" θα τον μπερδέψει.

Ερωτήσεις σαν αυτές μπορεί να είναι πολύ επώδυνες για πολλούς από εμάς, καθώς μας υπενθυμίζουν για άλλη μια φορά τι έπρεπε να εγκαταλείψουμε για να επικεντρωθούμε σε συγκεκριμένη δουλειά. Έχοντας αφιερώσει το μεγαλύτερο μέρος της ζωής μας σε έναν συγκεκριμένο σκοπό, δεν είμαστε σε θέση να αφιερώσουμε αρκετό χρόνο σε άλλα, δυνητικά όχι λιγότερο ενδιαφέροντα, πράγματα.

Το να θυμόμαστε πώς μας αλλάζει η εργασία σημαίνει να είμαστε πιο επιεικής με τους άλλους ανθρώπους. Ίσως ήταν η δουλειά τους που τους έκανε νευρικούς, επιθετικούς ή βαρετούς. Αν έκαναν κάτι άλλο, μάλλον θα ήταν εντελώς διαφορετικοί άνθρωποι.