7 μύθοι που πρέπει να ξεχάσετε για να γίνετε ηγέτης

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Οι περισσότεροι από εμάς θέλουμε να γίνουμε ηγέτες σε όλα, ειδικά στις επαγγελματικές μας δραστηριότητες. Αλλά συχνά μας εμποδίζουν να γίνουμε πραγματικοί ηγέτες από τα επιχειρήματα και τις δηλώσεις που κάποτε δεχόμασταν ως αξίωμα. Σε αυτό το άρθρο, θα σας πούμε για μερικά από αυτά τα αξιώματα που είναι στην πραγματικότητα μύθοι.

Ηγέτης είναι ένα άτομο που είναι σε θέση να οδηγεί άλλους. Πολλοί άνθρωποι επιθυμούν με πάθος να γίνουν ηγέτης, μελετούν εκατοντάδες φυλλάδια και βιβλία με το ίδιο όνομα, παρακολουθούν εκπαιδεύσεις με τον γενικό τίτλο «Γίνε ηγέτης σε 48 ώρες».

Σήμερα θέλουμε να μοιραστούμε μαζί σας τις σκέψεις του Marc Sanborn, Προέδρου της Sanborn & Associates Inc., ο οποίος πιστεύει ότι υπάρχουν πολλοί μύθοι γύρω από τον ηγέτη και την ηγεσία γενικότερα. Και για να γίνεις πραγματικός ηγέτης, σύμφωνα με τον Mark, πρέπει να σταματήσεις να πιστεύεις αυτές τις ψευδείς πεποιθήσεις.

1. Όλοι οι μάνατζερ είναι ηγέτες

Πράγματι: Μερικοί διευθυντές είναι ικανοί να ηγούνται ανθρώπων, άλλοι όχι. Η διαχείριση είναι μία από τις ευκαιρίες για ηγεσία, αλλά όχι η ισοδύναμη.

Οι διευθυντές έχουν καλά ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες, είναι σε θέση να οργανώσουν τη διαδικασία εργασίας. Προσλαμβάνουν ανθρώπους να δουλέψουν. Αλλά αν δεν είναι σε θέση να εντοπίσουν τους καλύτερους υπαλλήλους, να βελτιώσουν συνεχώς το έργο του οργανισμού, να αναπτύξουν τους υπαλλήλους τους, τότε δεν θα γίνουν ηγέτες.

Η ηγεσία a priori συνεπάγεται ευνοϊκές αλλαγές, συνεχή βελτίωση και εξέλιξη.

2. Μερικοί άνθρωποι είναι γεννημένοι για να είναι ηγέτες

Πράγματι: ακόμη και κάποιος με ηγετική προδιάθεση απαιτείται να αποκτήσει ηγετικές δεξιότητες.

Μπορεί ένα παιδί να έχει μπασκετική προδιάθεση, αλλά αν δεν προπονηθεί σκληρά, είναι απίθανο να γίνει σπουδαίος μπασκετμπολίστας.

Επιπλέον, η προδιάθεση για ηγεσία δεν είναι πάντα τόσο εμφανής όσο μπορεί να φαίνεται με την πρώτη ματιά. Επομένως, είναι καλύτερο να εστιάσετε σε αυτό που μπορείτε να κάνετε τώρα παρά να σκεφτείτε και να αναζητήσετε τους σκοπούς της ζωής.

3. Ο ηγέτης έχει πάντα τις σωστές απαντήσεις

Πράγματι: Οι ηγέτες ξέρουν πώς να κάνουν τις σωστές ερωτήσεις και ξέρουν πού να αναζητήσουν τις σωστές απαντήσεις.

Αν άτομα από την εταιρεία σας στρέφονται συνεχώς σε εσάς με ερωτήσεις στις οποίες θα μπορούσαν να βρουν απαντήσεις μόνοι τους, θυμηθείτε ότι τους στερείτε την ευκαιρία να «ανοίξουν το μυαλό τους και να σκεφτούν».

Αν δώσεις σε έναν άνθρωπο ένα ψάρι, θα χορτάσει για μια μέρα. Κι αν δώσεις καλάμι, θα χορτάσει για όλη του τη ζωή.

Οι ηγέτες δεν γνωρίζουν «τις απαντήσεις σε απολύτως κάθε ερώτηση», απλώς ξέρουν πού να τις αναζητήσουν.

4. Χρειάζεσαι υψηλή θέση για να είσαι ηγέτης

Πράγματι: για να οδηγήσεις ανθρώπους, χρειάζεται μόνο να ξέρεις πότε και πώς να το κάνεις. Και το πιο σημαντικό, πρέπει να είστε σε θέση να αναλάβετε την ευθύνη για τον εαυτό σας και τους άλλους.

Όταν μένω σε ένα ξενοδοχείο, οι περισσότεροι από τους ανθρώπους που συναντώ εκεί - από τον ρεσεψιονίστ μέχρι τους σερβιτόρους και τις καθαρίστριες - δεν έχουν υψηλή θέση ή εξουσία στους ανθρώπους, αλλά είναι υπεύθυνοι για την άνετη διαμονή όλων των επισκεπτών του ξενοδοχείου. Το καλό προσωπικό είναι πολύ πιο πιθανό από την ανώτατη διοίκηση (που στην πραγματικότητα είναι επίσημος ηγέτης) να αναλάβει την ευθύνη.

Ένας ηγέτης κάνει πάντα τη ζωή των ανθρώπων καλύτερη. Σε επιτυχημένους οργανισμούς, οποιοσδήποτε εργαζόμενος μπορεί να λογοδοτήσει, ακόμα κι αν η θέση του είναι χαμηλή.

5. Οι ηγέτες τα κάνουν όλα μόνοι τους

Πράγματι: ένας ηγέτης είναι σε θέση να παρακινήσει τον εαυτό του και την ομάδα του να εργαστούν.

Εάν ένας ηγέτης έχει μεγάλη επιθυμία να εργαστεί σε μια εργασία, αλλά δεν μπορεί να «μολύνει» την ομάδα του με την ίδια παρόρμηση, τότε δεν είναι πραγματικός ηγέτης. Αυτό διαφέρει τον ηγέτη από τον διευθυντή: ο διευθυντής, κατά κανόνα, επικεντρώνεται στην εργασία και ο ηγέτης μπορεί να το κάνει έτσι ώστε όχι μόνο ο ίδιος, αλλά και οι άνθρωποι της ομάδας του.

6. Η ηγεσία είναι φιλοδοξία

Πράγματι: Ηγεσία είναι η ικανότητα και η επιθυμία να ωφεληθούν οι άνθρωποι.

Δεν υπάρχει τίποτα κακό με τη φιλοδοξία, αλλά, κατά κανόνα, παίζουν μόνο στα χέρια του ίδιου του ατόμου. Αν αυτό που κάνεις ωφελεί μόνο εσένα, δύσκολα μπορείς να θεωρηθείς ηγέτης.

Εάν αυτό που κάνετε ωφελεί άλλους - πελάτες, συναδέλφους, προμηθευτές, την κοινωνία γενικότερα - μπορείτε πραγματικά να ονομαστείτε αληθινός ηγέτης.

7. Ο καθένας μπορεί να γίνει ηγέτης

Πράγματι: μόνο αυτός που θέλει να γίνει ηγέτης μπορεί να γίνει ηγέτης.

Δεν μπορείς να αναγκάσεις ένα άτομο να ηγηθεί αν δεν το θέλει. Μπορείς να οδηγήσεις ένα άλογο στο νερό, αλλά δεν μπορείς να το κάνεις να πιει. Εκτός από ταλέντο και ικανότητες, χρειάζεσαι και φιλοδοξία.