7 συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να περάσετε από μια συνέντευξη και να βρείτε δουλειά

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Για άλλους είναι δοκιμασία, για άλλους ευκαιρία, για άλλους διασκέδαση. Αλλά ο καθένας το περνάει τουλάχιστον μια φορά στη ζωή του. Το άρθρο μας θα σας δώσει επτά πολύτιμες συμβουλές για την προετοιμασία και την επιτυχία μιας συνέντευξης εργασίας.

Διεξαγωγή πληροφοριών πληροφοριών

Για να παραφράσουμε έναν πολύ γνωστό αφορισμό, μπορούμε να πούμε: σε όποιον κατέχει τις πληροφορίες, αυτός κατέχει την κατάσταση στη συνέντευξη.

Πριν κατευθυνθείτε στο γραφείο, μάθετε:

• με ποιον θα μιλήσετε: με τον επικεφαλής, τον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού ή τον απλό υπάλληλο του.
• μορφή συνέντευξης (ομαδική ή ατομική, ερώτηση-απάντηση ή αυτοπαρουσίαση)·
• ενδυματολογικός κώδικας και πράγματα που πρέπει να έχετε μαζί σας (έγγραφα, gadget κ.λπ.)
• πώς να φτάσετε εκεί (είναι απαράδεκτο να αργήσετε).

Θα σας βοηθήσει να μάθετε εάν ο ιστότοπος της εταιρείας ή μια κλήση στο γραφείο.

Φτιάξτε έναν χάρτη με απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις

Οι συνεντεύξεις για δουλειά είναι του ίδιου τύπου και ταυτόχρονα δεν μοιάζουν μεταξύ τους. Πολλοί έχουν ακούσει για αγχωτικές συνεντεύξεις εργασίας όπου μπορεί ξαφνικά να αρχίσουν να φωνάζουν σε κάποιον που αναζητά εργασία για να τους ταράξει. Υπάρχουν επίσης οι λεγόμενες συνεντεύξεις περιπτώσεων: ο αιτών τοποθετείται σε ορισμένες περιστάσεις (για παράδειγμα, μια συνομιλία με έναν δυσαρεστημένο πελάτη) και παρατηρεί πώς λύνει το πρόβλημα.

Δεν είναι πάντα δυνατό να μάθετε ποιος τύπος συνέντευξης προτιμά μια συγκεκριμένη εταιρεία, επομένως πρέπει να είστε έτοιμοι για όλα.

Για να το κάνετε αυτό, φτιάξτε έναν χάρτη με απαντήσεις σε τυπικές ερωτήσεις και αιτήματα (αυτές ζητούνται στο 99,9% των περιπτώσεων):

• Τα κορυφαία 5 από τα κύρια δυνατά σας σημεία.
• σε τι εισαι καλος?
• στρατηγικές κατευθύνσεις αυτο-ανάπτυξης·
• προτάσεις για το έργο της εταιρείας·
• τη φιλοσοφία της ζωής και της εργασίας σας.
• τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας.
• ασυνήθιστες εργασίες που έπρεπε να λύσετε.

Θα πρέπει επίσης να προετοιμάσετε εκ των προτέρων μια λίστα με θέματα που θα θέλατε να συζητήσετε με τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού.

Ερμηνεύστε τις ερωτήσεις του εργοδότη

Το «Α» δεν σημαίνει πάντα «Α» και δύο φορές δύο δεν σημαίνει πάντα τέσσερα. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων κάνουν μερικές φορές δύσκολες ερωτήσεις, όπου πίσω από μια απλή διατύπωση κρύβεται ένα πονηρό σχέδιο - να πείσουν τον αιτούντα να πει περισσότερα από όσα θα έπρεπε.

Μια απλή ερώτηση: "Τι μισθό θα θέλατε να λάβετε;" Αλλά η απάντηση βοηθά τον ερευνητή να καταλάβει το κίνητρό σας: χρήματα, κοινωνικές εγγυήσεις, πρόγραμμα εργασίας κ.λπ. Εάν σας ρωτήσουν εάν είχατε συγκρούσεις με τη διοίκηση και πώς τις επιλύσατε, τότε πιθανότατα ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού θέλει να μάθει εάν έχετε την τάση να αναλαμβάνετε την ευθύνη ή έχετε συνηθίσει να τη μεταθέτετε σε άλλους.

Υπάρχουν πολλές δύσκολες ερωτήσεις. Πρέπει να μπορείς να δεις τον «διπλό πάτο» (χωρίς φανατισμό!).

Σκεφτείτε τη μη λεκτική συμπεριφορά σας

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι άνθρωποι, όχι αυτόματα. Όπως όλοι οι άλλοι, δίνουν προσοχή στα μη λεκτικά σημάδια: εμφάνιση, εκφράσεις προσώπου, βάδισμα, χειρονομίες κ.λπ. Ένας έμπειρος επαγγελματίας μπορεί να απορριφθεί μόνο επειδή φέρθηκε άσχημα.

Σκεφτείτε εκ των προτέρων τη γλώσσα του σώματός σας. Αν συνήθως συσπάτε το πόδι σας από ενθουσιασμό, τότε καθίστε σταυροπόδι. Εάν χτυπάτε τα δάχτυλά σας στο τραπέζι, δοκιμάστε να κρατάτε τα χέρια σας απασχολημένα με κάτι σαν στυλό.

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι άνθρωποι, όχι αυτόματα. Καταλαβαίνουν ότι ανησυχείς. Αλλά το να είσαι φυσικός στη μη λεκτική επικοινωνία θα αυξήσει την αξιοπιστία σου.

Καθιερώστε ταμπού σε ορισμένα θέματα

«Πες μας για σένα», ρωτάει ο συνεντευκτής. «Γεννήθηκα στις 2 Απριλίου 1980 (σύμφωνα με το ωροσκόπιο του Κριού). Στα νιάτα του έπαιζε ποδόσφαιρο, ήταν αρχηγός της ομάδας της πόλης. Στη συνέχεια αποφοίτησε από το ινστιτούτο … - εάν η ιστορία του αιτούντος είναι περίπου η ίδια, δεν θα δει τη θέση ως τα δικά του αυτιά.

Υπάρχουν πράγματα που είναι απολύτως αδιάφορα για τον εργοδότη και που σε καμία περίπτωση δεν σε χαρακτηρίζουν ως επαγγελματία. Στο συγκεκριμένο παράδειγμα, αυτό είναι το έτος γέννησης (μπορείτε να το διαβάσετε στο βιογραφικό), το ζώδιο του ζωδιακού κύκλου και τα αθλητικά επιτεύγματα.

Υπάρχουν θέματα που πρέπει να βάλετε ταμπού για τον εαυτό σας:

• Ξαναδιήγηση της περίληψης?
• προσωπικοί στόχοι ζωής (αγοράστε σπίτι, αποκτήστε παιδιά κ.λπ.)
• τη φήμη της εταιρείας και των εργαζομένων της·
• δεξιότητες και εμπειρία που δεν σχετίζονται με μελλοντική εργασία (μαγειρεύω καλά, καταλαβαίνω τα υδραυλικά και τα παρόμοια).
• αποτυχίες που δείχνουν ανικανότητα.

Ακριβώς όπως κάνατε ένα σχέδιο για το τι θα μιλήσετε, σημειώστε και απομνημονεύστε τα θέματα που πρέπει να αγνοήσετε. Επίσης, σκεφτείτε πώς να απαντήσετε σωστά εάν εξακολουθείτε να σας ρωτούν για αυτό.

Σκεφτείτε για να ηρεμήσετε

Η συνέντευξη είναι μια υπόθεση που προκαλεί νευρικότητα. Μπορείτε να ξεχάσετε το όνομά σας, για να μην αναφέρουμε την επίδειξη επιχειρηματικών ιδιοτήτων.

Για να ηρεμήσετε, ρίξτε μια ματιά γύρω σας. Επιθεωρήστε το γραφείο, τον εξοπλισμό, τους υπαλλήλους. Οι λεπτομέρειες θα σας πουν πολλά για την εταιρεία στην οποία θα εργαστείτε και η ανάλυσή τους θα σας βοηθήσει να επαναφέρετε το νευρικό σύστημα στο φυσιολογικό.

Αν κοιτάξετε κριτικά την εταιρεία και τους μελλοντικούς συναδέλφους, μπορεί να αυξήσετε τη σημασία του εαυτού σας. Θυμηθείτε, η εταιρεία χρειάζεται έναν καλό υπάλληλο όσο και εσείς μια καλή δουλειά.

Πάρε την πρωτοβουλία

Σε μια συνέντευξη, κατά κανόνα, έρχεται μια στιγμή που ο ερευνητής και ο ερωτώμενος αλλάζουν θέση και ο αιτών έχει την ευκαιρία να κάνει ερωτήσεις που ενδιαφέρουν.

Μη χάνετε χρόνο σε άχρηστα «Θα με καλέσεις μόνος σου ή να σε καλέσω;», «Γιατί είναι ανοιχτή αυτή η θέση;» και τα λοιπά. Δείξτε τον εαυτό σας ως προνοητικό υπάλληλο. Παρακαλώ:

• Η εταιρεία έχει κάποιο επείγον πρόβλημα; Πώς νομίζεις ότι μπορώ να σε βοηθήσω;
• Θα μπορούσατε να περιγράψετε πώς φαντάζεστε τον ιδανικό υποψήφιο για αυτή τη θέση;
• Τι συμβουλή θα δίνατε σε κάποιον που ξεκινά να εργάζεται για την εταιρεία σας;

Υπάρχει επίσης μια σειρά από ερωτήσεις που δεν συνιστώνται. Ποια - θα σας πει κάνοντας κλικ στο κουμπί παρακάτω.

Ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές θα προετοιμαστείτε για τη συνέντευξή σας και θα αυξήσετε τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά.

Υπάρχουν προσθήκες; Γράψτε τα στα σχόλια.