2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52
Απλές συμβουλές για όσους έχουν βαρεθεί να χάνουν χρόνο.
Ο Ρίτσαρντ Φάινμαν ήταν ένα από τα μεγαλύτερα μυαλά του 20ου αιώνα και έλαβε το βραβείο Νόμπελ για τις ανακαλύψεις του. Αλλά στους συναδέλφους του στο Πανεπιστήμιο Κορνέλ, φαινόταν τεμπέλης. Απέφευγε τις διοικητικές εργασίες και άλλα παρόμοια καθήκοντα, δεν συμμετείχε σε διδακτικές επιτροπές.
Ο Νιλ Στίβενσον, ο διάσημος συγγραφέας επιστημονικής φαντασίας, μπορεί επίσης να φαίνεται σαν τεμπέλης. Άλλωστε δεν έχει δημόσια διεύθυνση email για να επικοινωνεί με τους αναγνώστες, ζητά να μην τον καλούν σε συνέδρια και να μην τον εμπλέκουν σε συζητήσεις στα κοινωνικά δίκτυα. Προειδοποιεί μάλιστα όσους θέλουν ακόμα να τον καλέσουν να ερμηνεύσει ότι παίρνει πολλά χρήματα και δεν προετοιμάζεται.
Μελετάω τις συνήθειες των δημιουργικών ανθρώπων εδώ και 10 χρόνια και έχω παρατηρήσει πολλά τέτοια παραδείγματα. Πολλοί ταλαντούχοι επαγγελματίες έχουν διαφορετικό τρόπο εργασίας από το δικό τους. Εμφανίζεται ένα παράδοξο: φαίνονται τεμπέληδες, αλλά παράγουν πολλά αποτελέσματα. Και για να κατανοήσετε αυτό το φαινόμενο, πρέπει να ορίσετε με μεγαλύτερη ακρίβεια τι είναι η εργασία.
Πολλοί το αναφέρουν ως οτιδήποτε θα μπορούσε ενδεχομένως να βοηθήσει μια καριέρα. Αλλά αμέτρητες περιπτώσεις εμπίπτουν σε αυτόν τον ορισμό, συμπεριλαμβανομένων των κουραστικών συνεδριάσεων της διαχείρισης μέσων κοινωνικής δικτύωσης ή των επιτροπών. Και αυτή η υπερβολικά ευρεία κατανόηση της εργασίας εξηγεί εν μέρει την τρέχουσα κουλτούρα της απασχόλησης.
Συχνά μετράμε την επιτυχία με το πόσο εξαντλημένοι είμαστε στη διαδικασία της εργασίας. Αλλά αυτή είναι η λάθος προσέγγιση.
Θα ήταν πιο χρήσιμο να χωριστεί η εργασία σε δύο τύπους ανάλογα με το μέγεθος της προσπάθειας που απαιτείται:
- Εργασία σε βάθος. Πρόκειται για εργασίες που απαιτούν πνευματική προσπάθεια και συγκέντρωση, καθώς και μοναδικές δεξιότητες.
- Επιφανειακή εργασία. Αυτά είναι πράγματα που δεν απαιτούν ιδιαίτερες δεξιότητες και μέγιστη συγκέντρωση.
Για παράδειγμα, η επίλυση ενός σύνθετου θεωρήματος ή η σύνταξη ενός νέου κεφαλαίου σε ένα μυθιστόρημα είναι μια εις βάθος δουλειά, ενώ τα e-mail ή τα tweets για τα αγαπημένα σας βιβλία είναι επιφανειακά. Δεν υπάρχει τίποτα κακό με τις επιφανειακές εργασίες - απλώς δεν συμβάλλουν σχεδόν καθόλου στο τελικό αποτέλεσμα του τοκετού.
Και από αυτή την οπτική γωνία, ο Φάινμαν και ο Στίβενσον δεν φαίνονται πλέον τεμπέληδες. Απαλλάσσονται από την επιφανειακή εργασία για να δώσουν όσο το δυνατόν μεγαλύτερη προσοχή στις προχωρημένες σπουδές.
Έτσι το κάνει ο Στίβενσον στο δοκίμιό του «Γιατί είμαι κακός ανταποκριτής»: «Αν έχω μεγάλες, αδιάκοπες χρονικές περιόδους, μπορώ να γράφω βιβλία. Όταν αυτά τα κομμάτια χωρίζονται σε μικρότερα κομμάτια, η παραγωγικότητα της συγγραφής μου πέφτει. Αντί για ένα βιβλίο που θα διαρκέσει πολύ, θα υπάρξουν μερικά email και ομιλίες σε συνέδρια».
Κατά τη διάρκεια της εργασίας σε βάθος δημιουργούμε πράγματα που «θα διαρκέσουν πολύ». Η επιφανειακή εργασία, αντίθετα, παρεμβαίνει σε αυτό, πράγμα που σημαίνει ότι κάνει περισσότερο κακό παρά καλό. Εάν η ανάρτησή σας γίνει retweet, μπορεί να βοηθήσει λίγο τη συγγραφική σας καριέρα. Αλλά μακροπρόθεσμα, η συνήθεια σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορεί να κάνει τη διαφορά είτε παραμείνετε εκκολαπτόμενος συγγραφέας είτε γίνετε επιτυχημένος συγγραφέας όπως ο Στίβενσον.
Εάν προσπαθείτε να δημιουργήσετε κάτι σημαντικό, αφιερώστε περισσότερο χρόνο κάνοντας εις βάθος δουλειά.
Λίγοι μπορούν να εγκαταλείψουν τελείως τις επιφανειακές δραστηριότητες και κάποιοι δεν το θέλουν καθόλου. Απλώς προσπαθήστε να αλλάξετε τη νοοτροπία σας: αφιερώστε περισσότερο χρόνο σε βαθύτερες μελέτες και μειώστε όσο το δυνατόν περισσότερο τις επιφανειακές.
Πηγαίνετε στα εισερχόμενά σας λιγότερο συχνά, μην βιάζεστε να δοκιμάσετε κάθε νέα εφαρμογή, μην παρασύρεστε με μιμίδια, μην συμφωνείτε σε κάθε πρόσκληση για καφέ και αφιερώστε ολόκληρες μέρες δουλεύοντας σε μια ιδέα. Αυτό θα επηρεάσει το πόσο πολύτιμη δουλειά κάνετε.
Συνιστάται:
Τι είναι το kaizen και πώς βοηθά τους ανθρώπους και τις εταιρείες να γίνουν καλύτεροι άνθρωποι
Οι πέντε αρχές του ιαπωνικού μοντέλου διαχείρισης Kaizen θα μετατρέψουν τη ζωή σας σε ένα σύστημα που θα σας βοηθήσει να είστε πιο αποτελεσματικοί
4 λανθασμένες αντιλήψεις που κάνουν τους ανθρώπους να ντρέπονται άσκοπα για το διαζύγιο
Ο χωρισμός δεν σας κάνει χειρότερους, ούτε σημαίνει ότι δεν δουλέψατε σκληρά για να κρατήσετε την οικογένειά σας ενωμένη. Βρήκαν κοινές παρανοήσεις σχετικά με το διαζύγιο
Η μέθοδος του Tim Ferris για όσους θέλουν να ξεπεράσουν τους φόβους τους και να κάνουν τα όνειρά τους πραγματικότητα
Αυτό που φοβάσαι σε εμποδίζει να κάνεις ένα βήμα προς το όνειρό σου. Αυτή η απλή άσκηση θα σας βοηθήσει να αναλύσετε τους φόβους σας και τις πιθανές συνέπειες των πράξεών σας
Οι επιστήμονες έχουν αποδείξει ότι το περπάτημα κάνει τους ανθρώπους πιο δημιουργικούς
Αποδεικνύεται ότι το περπάτημα επηρεάζει την ικανότητά σας να σκέφτεστε δημιουργικά. Μετά από μια βόλτα, παίρνεις 60% περισσότερη έμπνευση
Η Carrd θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε γρήγορα έναν ιστότοπο για επαγγελματικές κάρτες για επιχειρηματίες και δημιουργικούς ανθρώπους
Το Carrd είναι ένα πρόγραμμα δημιουργίας ιστοσελίδων που θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε τη δική σας σελίδα σε μόλις 10 λεπτά. Η κατανόηση του είναι τόσο εύκολη όσο το ξεφλούδισμα των αχλαδιών