12 σημάδια ότι είστε κακός υπάλληλος

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Αξίζει να προσέξετε για να μην απολυθείτε για επαγγελματική ανικανότητα.

1. Αργείς συνέχεια

Εάν εμφανίζεστε στο γραφείο αργότερα από την έναρξη της εργάσιμης ημέρας περισσότερες από μία φορά το μήνα, έχετε ήδη κάτι να σκεφτείτε. Εάν τρέχετε τακτικά στο γραφείο σας υπό τις καταδικαστικές απόψεις συναδέλφων που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, πρέπει να αρχίσετε να αλλάζετε αμέσως τώρα. Αν υπάρχει ερώτηση για μειώσεις, σίγουρα θα θυμούνται για καθυστερήσεις.

Γιατί είναι κακό

Η ακρίβεια αρχίζει να μας διδάσκει στο νηπιαγωγείο. Εάν μέχρι την ηλικία σας δεν μπορείτε να αντεπεξέλθετε σε ένα τέτοιο ασήμαντο, όπως το σωστό timing, μπορεί να σας εμπιστευτούν σοβαρά θέματα;

Πώς να φτιάξεις

Μάθετε γιατί αργήσατε. Εάν δεν μπορείτε να ξυπνήσετε στην ώρα σας, πηγαίνετε για ύπνο νωρίτερα. Αν φταίει το μποτιλιάρισμα, φύγε με ένα περιθώριο. Οι καταστάσεις έκτακτης ανάγκης είναι επίσης έκτακτες γιατί συμβαίνουν σπάνια και απροσδόκητα. Οι περισσότερες δυσκολίες στο δρόμο προς το γραφείο είναι αρκετά προβλέψιμες.

2. Εκτελείτε εντολές μηχανικά

Δεν υπάρχει τίποτα για να σας κατηγορήσω, γιατί δεν τα βάζετε. Αλλά, δυστυχώς, δεν υπάρχει τίποτα για να επαινέσετε, αφού κάνετε ακριβώς όσο χρειάζεται για να μην απολυθείτε. Κάθε πρόσθετη εργασία είναι ενοχλητική. Και κάνετε τη συνηθισμένη σας δουλειά, όπως λένε, χωρίς να προσπαθείτε να βελτιστοποιήσετε τη διαδικασία.

Γιατί είναι κακό

Σε μια τέτοια θέση, υπάρχουν πολλά μειονεκτήματα όχι μόνο για την εταιρεία, αλλά και για τον εργαζόμενο. Από τη μία, ο εργαζόμενος δεν μαθαίνει τίποτα, χρειάζεται συνεχή έλεγχο και καθοδήγηση, σαμποτάρει κάθε τι νέο. Από την άλλη, δεν εξελίσσεσαι με κανέναν τρόπο, κάτι που σου στερεί προοπτικές στο μέλλον.

Πώς να φτιάξεις

Εάν δεν σας ενδιαφέρει να εργαστείτε, ίσως αξίζει να σκεφτείτε να αλλάξετε τον τομέα απασχόλησης. Ή απλώς δοκιμάστε να προσθέσετε φωτιά στις τρέχουσες εργασίες σας. Για παράδειγμα, είναι προς το συμφέρον σας να σκεφτείτε πώς μπορείτε να ολοκληρώσετε τη δουλειά πιο γρήγορα. Αυτό θα σας ελευθερώσει χρόνο τουλάχιστον για να πιείτε τσάι και να μιλήσετε με συναδέλφους. Ή μπορείτε να αναλάβετε πρόσθετα καθήκοντα και να πληροίτε τις προϋποθέσεις για υψηλότερο μισθό ή προαγωγή.

3. Εργάζεστε πολύ πιο αργά από τους συναδέλφους σας

Όλοι στο τμήμα έχουν περίπου τις ίδιες αρμοδιότητες, αλλά πάντα υποβάλλετε αναφορές αργότερα από τους άλλους και γενικά υστερείτε ως προς τους δείκτες.

Γιατί είναι κακό

Σε οποιαδήποτε ομάδα υπάρχουν πολύ γρήγοροι και έξυπνοι άνθρωποι που κάνουν τα πάντα πιο γρήγορα από τους άλλους. Δεν χρειάζεται να εστιάσετε σε αυτά. Αλλά αν είστε πολύ πίσω από τον μέσο όρο του τμήματος, τότε είστε ο πιο αδύναμος κρίκος στην αλυσίδα.

Πώς να φτιάξεις

Αν είσαι νέος στο τμήμα και δεν έχεις μπει ακόμα στο ρυθμό της δουλειάς, κανείς δεν περιμένει να είσαι τόσο γρήγορος όσο έμπειροι συνάδελφοι. Αλλά αν η δοκιμαστική περίοδος έχει τελειώσει πολύ, αλλά δεν δουλέψατε πιο γρήγορα, αξίζει να μάθετε τους λόγους. Μπορεί να αποσπαστείτε πολύ ή να μην έχετε γνώσεις. Αντίστοιχα, πρέπει είτε να μελετήσετε είτε να κυριαρχήσετε στη διαχείριση χρόνου.

4. Απαντάτε αμέσως στους φίλους σας στα κοινωνικά δίκτυα

Απαντάτε σε μηνύματα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης λιγότερο από πέντε λεπτά μετά την άφιξή τους.

Γιατί είναι κακό

Οι άμεσες απαντήσεις δείχνουν ότι περιηγείστε συνεχώς στις σελίδες σας στα κοινωνικά δίκτυα. Αυτό μπορεί να πάρει ώρες εργασίας.

Πώς να φτιάξεις

Αφιερώστε μερικά μικρά διαλείμματα κατά τη διάρκεια της ημέρας όταν ελέγχετε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Και ανοίξτε τις σελίδες αυστηρά σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.

5. Ζητάτε συνεχώς άδεια

Τις ώρες εργασίας είναι δύσκολο να σας βρουν στο γραφείο: κάνετε θεραπεία δοντιών, πήγατε σε ένα ματινέ με το παιδί σας ή στην εφορία, τρέξατε στο φαρμακείο «για πέντε λεπτά», αλλά επιστρέψατε μια ώρα αργότερα.

Γιατί είναι κακό

Με την αμοιβή κομματιού, ο εργοδότης δεν υφίσταται ζημιές λόγω της απουσίας σας: θα λάβετε χρήματα μόνο για τα αποτελέσματα της εργασίας σας. Εάν τουλάχιστον μέρος του μισθού σας είναι μισθός, πληρώνεστε για τις ώρες που βρίσκεστε στο γραφείο.

Πώς να φτιάξεις

Όλοι καταλαβαίνουν πολύ καλά ότι οι ώρες λειτουργίας πολλών κρατικών υπηρεσιών συμπίπτουν με τις δικές σας. Χωρίς να ζητήσετε άδεια, απλά δεν μπορείτε να φτάσετε εκεί. Αλλά δεν πρέπει να καταχραστείτε την ευγένεια του εργοδότη σας. Προσωπικά προβλήματα αξίζει να λύσετε στον ελεύθερο χρόνο σας.

Και αν εξακολουθείτε να χρειάζεται να φύγετε από το γραφείο, προσφέρετε στο αφεντικό μια αντίστοιχη αντικατάσταση. Για παράδειγμα, αύριο θα αργήσετε για μια ώρα ή θα εργαστείτε χωρίς γεύμα για να ολοκληρώσετε εργασίες που έχουν κολλήσει λόγω της απουσίας σας.

6. Δεν σας εμπιστεύονται υπεύθυνα καθήκοντα

Στη δουλειά σας δεν υπάρχει χώρος για το παραμικρό άγχος, οι προκλήσεις και οι εργασίες σας δίνονται μόνο απλά και κατανοητά.

Γιατί είναι κακό

Σημαντικά έργα ανατίθενται σε ικανούς και υπεύθυνους υπαλλήλους που σίγουρα δεν θα σας απογοητεύσουν σε μια κρίσιμη στιγμή. Αν σας περάσουν δύσκολα καθήκοντα, τότε δεν είστε από το καλύτερο και πιο πολύτιμο προσωπικό.

Πώς να φτιάξεις

Πάρτε την πρωτοβουλία και προκαλέστε τον εαυτό σας όταν πρόκειται για ένα νέο έργο. Αλλά θα πρέπει να πραγματοποιηθεί με την υψηλότερη βαθμολογία, διαφορετικά ενισχύστε μόνο τη γνώμη των αρχών για τον εαυτό σας ως άτομο στο οποίο δεν μπορείτε να βασιστείτε.

7. Απαιτείται να κάνετε αναφορά για κάθε μικρή εργασία

Τα αφεντικά θέλουν να λαμβάνουν από εσάς όχι μόνο αναφορές έργων, αλλά και μια λίστα υποχρεώσεων για την ημέρα και την εβδομάδα, πληροφορίες για το πόσο χρόνο σας πήρε η κάθε εργασία.

Γιατί είναι κακό

Εάν δεν πρόκειται για προσπάθεια εφαρμογής ενός νέου συστήματος διαχείρισης που ισχύει για όλους τους υπαλλήλους, αλλά για προσωπική προσέγγιση σε εσάς, τότε η διοίκηση έχει την υποψία ότι ουσιαστικά δεν κάνετε τίποτα. Και τώρα το αφεντικό προσπαθεί να καταλάβει αν είναι όντως έτσι.

Πώς να φτιάξεις

Κινητοποιήστε όλες σας τις δυνάμεις και αποκαταστήστε την εμπιστοσύνη στον εαυτό σας στην ηγεσία. Για να το κάνετε αυτό, φυσικά, πρέπει να γίνετε ένας εξαιρετικά αποτελεσματικός υπάλληλος.

8. Είσαι ο οργανωτής των «υπόγειων ρευμάτων»

Αντιλαμβάνεστε το γραφείο ως πεδίο μάχης: δημιουργείτε συνασπισμούς, παίζετε τους υπαλλήλους ο ένας εναντίον του άλλου, βάζετε τους συναδέλφους εναντίον του αφεντικού και γενικά δημιουργείτε μια αγχωτική καταστροφική ατμόσφαιρα.

Γιατί είναι κακό

Ίσως φανταζόσασταν τον εαυτό σας ως μαχητή της δικαιοσύνης που τώρα θα βάλει τα πράγματα σε τάξη εδώ. Πηγαίνουν όμως στον ιερό πόλεμο με ανοιχτό γείσο. Αν έχετε προτάσεις που μπορούν να βελτιώσουν την ατμόσφαιρα στο γραφείο και να κάνουν τη δουλειά σας πιο αποτελεσματική, πείτε τις δυνατά χωρίς να κρύβεστε πίσω από την πλάτη των άλλων. Όσοι υφαίνουν ίντριγκες αντιπαθούν εξίσου τους αντιπάλους και τους κολλητούς.

Πώς να φτιάξεις

Είτε συζητήστε ανοιχτά τα προβλήματα, είτε αρκεστείτε σε αυτά που έχετε, είτε αναζητήστε μια ομάδα στην οποία όλα θα σας ταιριάζουν.

9. Οι συνάδελφοι σε αποφεύγουν

Δεν σου ζητούν βοήθεια, δεν σε καλούν στο μπαρ τις Παρασκευές και το γέλιο σταματάει όταν μπαίνεις στο γραφείο.

Γιατί είναι κακό

Ήρθατε στο γραφείο όχι για να γίνετε φίλοι, αλλά για να δουλέψετε. Ωστόσο, είναι πολύ πιο εύκολο να εργάζεσαι σε χαλαρή ατμόσφαιρα. Θα ήταν ωραίο να έχουμε φιλικές σχέσεις με συναδέλφους. Άλλωστε, μερικές φορές χρειάζεστε και τη βοήθεια κάποιου.

Πώς να φτιάξεις

Η αντιπάθεια σπάνια εμφανίζεται από το πουθενά. Μάλλον κάτι κάνεις λάθος. Για παράδειγμα, περιφρονείτε τους συναδέλφους σας, προσπαθείτε πάρα πολύ να μπείτε στην εμπιστοσύνη των ανωτέρων σας, κουτσομπολεύετε, καυχιέστε. Ή μπορεί πραγματικά να μην σας αρέσει κανένας, αλλά τότε μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε να αλλάξετε δουλειά. Διαφορετικά, προσπαθήστε τουλάχιστον να είστε πιο φιλικοί.

10. Συχνά κάνετε λάθος

Ξέρετε σίγουρα: αν κληθείτε στη διοίκηση, θα σας επιπλήξουν.

Γιατί είναι κακό

Τα λάθη στην εργασία είναι μερικές φορές χειρότερα από το να μην ολοκληρώσεις καθόλου εργασίες. Μια αναφορά με λανθασμένα δεδομένα μπορεί να φτάσει στον πελάτη και να στερήσει την εταιρεία του πελάτη. Οι λανθασμένοι υπολογισμοί θα οδηγήσουν σε διακοπή των σχεδίων ή μη καταβολή μισθών σε όλους τους εργαζόμενους.

Πώς να φτιάξεις

Παρέχετε πρόσθετες δραστηριότητες επαλήθευσης στην εργασία. Για παράδειγμα, αφήστε στην άκρη μια ολοκληρωμένη αναφορά για μια ώρα για να την ξαναδιαβάσετε με φρέσκο μάτι. Εάν μπορείτε να καταφύγετε σε οποιαδήποτε εργαλεία αυτόματης επαλήθευσης, χρησιμοποιήστε τα, αλλά μην περιορίζεστε σε αυτά.

11. Βάζεις λάθος προτεραιότητα

Μπορείτε να αφιερώσετε μια ολόκληρη μέρα σε δευτερεύουσες εργασίες και ξαφνικά να ανακαλύψετε ότι ένα από τα έργα που αναβάλλατε για αργότερα είναι «φωτιά».

Γιατί είναι κακό

Είναι δύσκολο για εσάς να δείτε τη μεγάλη εικόνα και να καταλάβετε τι χρειάζεται η εταιρεία μακροπρόθεσμα. Αυτό είναι σημαντικό εάν θέλετε να θεωρείστε καλός υπάλληλος.

Πώς να φτιάξεις

Προσπαθήστε να υπερβείτε τις ευθύνες σας και ρωτήστε τι κάνουν οι συνάδελφοί σας, ποιοι είναι οι παγκόσμιοι στόχοι της εταιρείας σας, ποιοι δείκτες χρησιμοποιούνται για την παρακολούθηση της επιτυχίας της. Αυτό θα πρέπει να διορθώσει την εικόνα σας για τον κόσμο και να σας βοηθήσει να βάλετε σωστά προτεραιότητες.

12. Δεν θέλετε να πείτε στους φίλους σας για τη δουλειά σας

Αποφεύγεις να μιλάς για δουλειά με κάθε δυνατό τρόπο για διάφορους λόγους. Τα αγαπημένα σου πρόσωπα γνωρίζουν τόσο λίγα για αυτήν που σε υποπτεύονται ότι συνεργάζεσαι με μυστικές υπηρεσίες.

Γιατί είναι κακό

Εάν δεν συνεργάζεστε με μυστικές ειδικές υπηρεσίες και η δουλειά είναι ενδιαφέρουσα για εσάς, η επιθυμία να το μοιραστείτε με αγαπημένα πρόσωπα είναι φυσική. Αντίθετα, δεν θέλεις να συζητήσεις αυτά που δεν σου αρέσουν, σε κάνουν να βαριέσαι, αυτά για τα οποία δεν μπορείς να είσαι περήφανος. Και μια μη αγαπημένη επιχείρηση είναι δύσκολο να γίνει με ενθουσιασμό.

Τι να κάνω

Αλλάξτε θέσεις εργασίας. Θα ήταν σκληρό να περάσετε το ένα τρίτο της ζωής σας δυστυχώς πηγαίνοντας στο ψυγείο για νερό και εκτελώντας μη ενδιαφέρουσες δουλειές.