30 πράγματα στο βιογραφικό σας που πρέπει να απαλλαγείτε αμέσως

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Αν θέλετε να βρείτε μια καλή δουλειά, δεν χρειάζεστε μόνο σχετικές δεξιότητες, αλλά και ένα βιογραφικό που σας ξεχωρίζει από τους υπόλοιπους υποψηφίους. Ελέγξτε το βιογραφικό σας για μερικά στοιχεία από τη λίστα μας.

Σύμφωνα με τον ιστότοπο CareerBuilder, οι υπεύθυνοι προσλήψεων λαμβάνουν κατά μέσο όρο 75 βιογραφικά από υποψήφιους ανά θέση. Δεν έχουν χρόνο να εξετάσουν εξονυχιστικά κάθε λίστα αξιών και έχετε περίπου 6 δευτερόλεπτα για να εντυπωσιάσετε. Αυτό σημαίνει ότι ένα σωστό βιογραφικό πρέπει να περιλαμβάνει μόνο τις πιο σημαντικές πληροφορίες. Και θα απαλλαγούμε από όλα τα περιττά τώρα.

1. Στόχοι

Αν έχεις υποβάλει το βιογραφικό σου, είναι προφανές ότι στόχος σου είναι να βρεις δουλειά. Δεν αξίζει λοιπόν να γράψω γι' αυτό. Υπάρχει μόνο μία εξαίρεση (και αυτή είναι μια σπάνια περίπτωση): εάν αποφασίσετε ξαφνικά να αλλάξετε το πεδίο δραστηριότητας, πρέπει να εξηγήσετε γιατί το κάνετε αυτό.

2. Ακατάλληλη εργασιακή εμπειρία

Ναι, μπορεί να ήσασταν ο «ιδανικός παρασκευαστής μιλκσέικ» σε ένα εστιατόριο όπου εργαζόσασταν με μερική απασχόληση στο γυμνάσιο. Αλλά αν δεν πρόκειται να διατηρήσετε αυτόν τον τίτλο στη νέα σας δουλειά, τώρα είναι η ώρα να απαλλαγείτε από τα σκουπίδια στο βιογραφικό σας.

Όπως σημειώνει η Alyssa Gelbard, εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας και ιδρύτρια του Resume Strategists, αξίζει να συμπεριλάβετε την ακατάλληλη εργασιακή εμπειρία σε ένα βιογραφικό μόνο εάν αυτό δείχνει πρόσθετες δεξιότητες ή ικανότητες που μπορεί να σας φανούν χρήσιμες στη νέα σας θέση.

3. Προσωπικές πληροφορίες

Μην συμπεριλάβετε την οικογενειακή κατάσταση ή τις θρησκευτικές πεποιθήσεις στο βιογραφικό σας. Αυτό μπορεί να ήταν ένα τυπικό στοιχείο στο παρελθόν. Αλλά στην πραγματικότητα, αυτές οι πληροφορίες δεν αφορούν σε καμία περίπτωση τον εργοδότη σας.

4. Χόμπι

Κανείς δεν νοιάζεται. Εάν το χόμπι σας δεν έχει καμία σχέση με τη δουλειά για την οποία κάνετε αίτηση, οι πληροφορίες σχετικά με αυτό είναι χάσιμο χώρου σελίδας και χρόνου αναγνώστη.

5. Κατάφωρο ψέμα

Το CareerBuilder πήρε συνέντευξη από περισσότερους από 2.000 υπεύθυνους προσλήψεων για να ανακαλύψει ποιο ήταν το πιο αξιομνημόνευτο ψέμα. Ένας υποψήφιος ισχυρίστηκε ότι ήταν ο πρώην διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας με την οποία προσπαθούσε να βρει δουλειά. Ένας άλλος ανέφερε ότι είναι βραβευμένος με Νόμπελ. Ένας άλλος τον έπεισε ότι αποφοίτησε από ένα κολέγιο που δεν υπήρξε ποτέ.

Η Rosemary Haefner, επικεφαλής του τμήματος προσλήψεων στο CareerBuilder, λέει ότι τέτοια ψέματα είναι «ανόητες προσπάθειες να αντισταθμιστεί η 100% μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του εργοδότη». Ο Haefner συμβουλεύει να εστιάσετε στις δεξιότητες που έχετε να προσφέρετε και όχι σε εκείνες που δεν έχετε.

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο ανεκτικοί από όσο φαίνονται. Περίπου το 42% των εργοδοτών δηλώνει ότι συμφωνεί να εξετάσει έναν υποψήφιο που πληροί τουλάχιστον τρεις από τις πέντε βασικές προϋποθέσεις.

6. Ηλικία

Εάν δεν θέλετε να σας κάνουν διακρίσεις λόγω της ηλικίας σας, αφαιρέστε αυτή τη γραμμή ανελέητα.

7. Πάρα πολύ κείμενο

Εάν το βιογραφικό σας έχει πεδία μισού εκατοστού και ολόκληρο το κείμενο είναι πληκτρολογημένο σε μέγεθος 8 σημείων, ώστε όλες οι πληροφορίες να χωρούν σε μία σελίδα, αυτό είναι αποτυχία. Το βιογραφικό πρέπει να έχει πολύ αέρα και ευανάγνωστη γραμματοσειρά.

8. Ελεύθερος χρόνος

Εάν δεν έχετε εργαστεί για κάποιο χρονικό διάστημα, για παράδειγμα για οικογενειακούς λόγους ή για να δείτε τον κόσμο, είναι καλύτερα να μην συμπεριλάβετε αυτές τις πληροφορίες στο βιογραφικό σας. Σε ορισμένες εταιρείες, αυτό θα αντιμετωπίζεται με κατανόηση, αλλά ορισμένοι εργοδότες μπορεί να ανησυχήσουν από το γεγονός ότι αφήσατε την προηγούμενη δουλειά σας, ας πούμε, για να ταξιδέψετε.

9. Συστάσεις

Αν κάποιος θέλει πληροφορίες από τις προηγούμενες δουλειές σας ή το σχολείο σας, θα σας το πουν. Δηλαδή, αν γράψετε «Προτάσεις κατά παραγγελία» στο τέλος του βιογραφικού σας, απλώς χάνετε πολύτιμο χώρο.

Και ναι, φροντίστε να ειδοποιήσετε τα άτομα που μπορούν να σας δώσουν παραπομπές για να καλέσουν τον υποψήφιο εργοδότη σας.

10. Ετερογενής μορφοποίηση

Η εμφάνιση του βιογραφικού σας είναι εξίσου σημαντική με το περιεχόμενο. Η καλύτερη μορφή είναι αυτή που είναι βολική στη χρήση. Είναι σημαντικό ο διευθυντής να μπορεί εύκολα να βρει τις δεξιότητές σας και να επαληθεύσει ότι πληροίτε τις απαιτήσεις του εργοδότη. Μόλις αποφασίσετε για τη μορφή, μείνετε σε αυτήν. Για παράδειγμα, διαμορφώστε όλες τις ημερομηνίες στο βιογραφικό σας με τον ίδιο τρόπο.

11. Προσωπικές αντωνυμίες

Το βιογραφικό δεν πρέπει να περιέχει τις λέξεις «εγώ», «εγώ», «αυτή», «δικό μου» και ούτω καθεξής. Όλοι καταλαβαίνουν ότι όλα εδώ συνδέονται με εσάς και την εμπειρία σας.

12. Προτάσεις ενεστώτα παρελθουσών εργασιών

Ποτέ μην περιγράφετε την προηγούμενη εμπειρία σας χρησιμοποιώντας κατασκευές ενεστώτα. Σε ενεστώτα, μπορείτε να μιλήσετε μόνο για την τρέχουσα εργασία.

13. Αντιεπαγγελματικό email

Σταματήστε να χρησιμοποιείτε την παλιά διεύθυνση email όπως [email protected] ή [email protected]. Ξεκινήστε ένα νέο mail και μην ασχολείστε πολύ με το όνομα: το επώνυμό σας θα κάνει. Χρειάζονται μόνο μερικά λεπτά.

14. Κάθε περιττή, προφανής λέξη

Δεν χρειάζεται να γράψετε τη λέξη "τηλέφωνο" μπροστά από τον αριθμό σας. Αυτό είναι ανόητο! Προφανώς, πρόκειται για έναν αριθμό τηλεφώνου. Το ίδιο ισχύει και για το «email».

15. Στοιχεία τίτλου, υποσέλιδα, πίνακες, εικόνες και γραφήματα

Παράξενες παρεμβολές όπως αυτές θα προκαλέσουν μόνο μία αντίδραση από τους διευθυντές προσλήψεων: "Σοβαρά μιλάς;"

Φυσικά, ένα καλά διαμορφωμένο βιογραφικό με ενδιαφέρουσες εικόνες και γραφικά μπορεί να προσθέσει μερικούς πόντους και να αυξήσει την αξιοπιστία σας. Υπάρχει όμως ο κίνδυνος ένα τέτοιο βιογραφικό να μην περάσει από το αυτοματοποιημένο σύστημα προσλήψεων, το οποίο οι μεγάλες εταιρείες έχουν αρχίσει να χρησιμοποιούν συχνά τον τελευταίο καιρό. Και ακόμα κι αν είστε ο τέλειος υποψήφιος, υπάρχει μια μικρή πιθανότητα το βιογραφικό σας να μην φτάσει στο γραφείο του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού.

Επιπλέον, εάν δεν κάνετε αίτηση για δουλειά ως σχεδιαστής, εικονογράφος ή δημιουργικός επαγγελματίας, το βιογραφικό σας μπορεί να φαίνεται περίεργο. Σκεφτείτε λοιπόν προσεκτικά πριν δημιουργήσετε την αρχική σας λίστα.

16. Επαφές του τρέχοντος τόπου εργασίας σας

Δεν είναι απλώς επικίνδυνο, είναι ανόητο. Είστε βέβαιοι ότι θέλετε πιθανοί εργοδότες να καλέσουν το γραφείο σας; Παρεμπιπτόντως, το τρέχον αφεντικό σας μπορεί να βλέπει εταιρικά email και κλήσεις προς την εργασία τους αριθμούς. Επομένως, εάν δεν θέλετε να απολυθείτε ντροπιαστικά, αφήστε τα στοιχεία επικοινωνίας της εργασίας σας μαζί σας.

17. Το όνομα του αφεντικού σας

Μην συμπεριλάβετε το όνομα του προϊσταμένου σας στο βιογραφικό σας, εκτός εάν είστε 100% σίγουροι ότι δεν θα τον πειράξει να μιλήσει με τους πιθανούς εργοδότες σας. Και γενικά, είναι λογικό να αναφέρεστε σε αυτόν μόνο αν το όνομά του είναι γνωστό στον τομέα σας και αξίζει προσοχής.

18. Ο συγκεκριμένος επαγγελματισμός της εταιρείας σας

Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας δεν περιέχει λέξεις που μόνο εσείς και οι συνάδελφοί σας μπορείτε να καταλάβετε. Αφορά τα ονόματα λογισμικού, τεχνολογιών και διαδικασιών που έχουν ριζώσει στην εταιρεία σας.

19. Σύνδεσμοι σε προσωπικές σελίδες στα κοινωνικά δίκτυα

Οι σύνδεσμοι προς βαρετά ιστολόγια, Pinterest ή Instagram δεν προσθέτουν αξία στο βιογραφικό σας. Οι υποψήφιοι που πιστεύουν στην αξία των προσωπικών λογαριασμών των μέσων κοινωνικής δικτύωσης είναι πιο πιθανό να απορριφθούν. Φροντίστε όμως να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας συνδέσμους προς σελίδες που σχετίζονται με την επαγγελματική σας δραστηριότητα, όπως το LinkedIn.

20. Περισσότερα από 15 χρόνια εμπειρίας

Όταν αρχίσετε να συμπεριλαμβάνετε θέσεις εργασίας πριν από το 2000 στο βιογραφικό σας, ο διευθυντής χάνει το ενδιαφέρον του. Υποδείξτε σχετική εμπειρία που θα σας φανεί πραγματικά χρήσιμη σε ένα νέο μέρος: αυτό ενδιαφέρει τους ειδικούς πρόσληψης. Το ίδιο ισχύει και για τα πιστοποιητικά μαθημάτων.

21. Πληροφορίες για τον μισθό

Ορισμένα άτομα που αναζητούν εργασία περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με το πόσα έλαβαν στην προηγούμενη εργασία τους. Πρόκειται για εντελώς περιττές πληροφορίες, οι οποίες, επιπλέον, μπορούν να στείλουν στον εργοδότη το λάθος μήνυμα ότι ο μισθός είναι πιο σημαντικός για εσάς στην εργασία σας. Το πόσα θέλετε να λάβετε επίσης δεν αξίζει να το γράψετε. Το βιογραφικό προορίζεται κυρίως για να δείξει την επαγγελματική σας εμπειρία και δεξιότητες. Συζητήστε το ζήτημα του μισθού κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

22. Απαρχαιωμένες γραμματοσειρές

Μην χρησιμοποιείτε γραμματοσειρές Times New Roman και παρόμοιες γραμματοσειρές serif: φαίνονται ντεμοντέ. Οποιαδήποτε τυπική γραμματοσειρά sans serif θα λειτουργήσει: Arial ή Helvetica. Και φροντίστε να λάβετε υπόψη το μέγεθος. Το κύριο πράγμα είναι ότι το κείμενο όχι μόνο φαίνεται ωραίο και μοντέρνο, αλλά και εύκολο και βολικό στην ανάγνωση.

23. Φανταστικές γραμματοσειρές

Μερικά άτομα που αναζητούν εργασία θέλουν το βιογραφικό τους να είναι ασυνήθιστο, γι' αυτό καταβάλλουν κάθε προσπάθεια και χρησιμοποιούν μια ποικιλία από περίεργες και υποτιθέμενες αστείες γραμματοσειρές. Πιστέψτε με, τέτοια βιογραφικά δεν διαβάζονται εύκολα και ο υπεύθυνος προσλήψεων πιθανότατα απλώς θα αφήσει στην άκρη τη δημιουργία σας.

24. Εκνευριστικά λόγια

Το CareerBuilder ανακάλυψε επίσης ποιες εκφράσεις είναι πιο πιθανό να αποτύχουν. Η λίστα περιλαμβάνει τις ακόλουθες λέξεις και φράσεις: «το καλύτερο στο είδος του», «σκόπιμη», «σκέφτομαι έξω από το κουτί», «ομαδική εργασία» και «ευχάριστο να μιλάς». Υπάρχουν λέξεις που οι εργοδότες θέλουν να βλέπουν στο βιογραφικό, έστω και με μέτρο: «πέτυχε», «πέτυχε», «λύθηκε το πρόβλημα», «ξεκίνησε».

25. Λόγοι για τους οποίους άφησες την προηγούμενη δουλειά σου

Τα άτομα που αναζητούν εργασία μερικές φορές πιστεύουν ότι μια λεπτομερής εξήγηση των λόγων για τους οποίους εγκαταλείπουν τη δουλειά θα αυξήσει τις πιθανότητές τους να αποκτήσουν μια νέα θέση. Δεν είναι έτσι: ο χρόνος και ο τόπος δεν είναι οι πιο κατάλληλοι. Εάν φαίνεται σημαντικό για εσάς ή τον εργοδότη, μπορείτε να το συζητήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

26. Οι βαθμοί σας

Αφού αποφοιτήσατε από το γυμνάσιο και το πανεπιστήμιο, οι βαθμοί σας έχουν χάσει τη συνάφειά τους. Εάν δεν μπορείτε να καυχηθείτε με τιμές ή τουλάχιστον καλές ακαδημαϊκές επιδόσεις, ξεχάστε τις.

27. Λόγοι για τους οποίους θέλετε να πάρετε αυτή τη δουλειά

Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ ενός βιογραφικού και μιας συνοδευτικής επιστολής. Ένα βιογραφικό δεν είναι το μέρος για μια εκτενή εξήγηση του γιατί είστε ο ιδανικός για τη δουλειά ή γιατί χρειάζεστε τη δουλειά. Μια λίστα με τις δεξιότητες, την εργασιακή εμπειρία και τα προσόντα σας θα πρέπει να το κάνει αυτό για εσάς. Εάν δεν το κάνουν, τότε το βιογραφικό σας είναι σε κακή κατάσταση ή έχετε αναλάβει μια δουλειά που είναι πέρα από τις δυνατότητές σας αυτή τη στιγμή.

28. Φωτογραφία

Ίσως κάποια μέρα στο μέλλον αυτό να γίνει ο κανόνας. Σήμερα όμως φαίνεται περίεργο, αν όχι άγευστο ή ακόμα και απωθητικό.

29. Απόψεις, όχι γεγονότα

Μην προσπαθήσετε να πουλήσετε τον εαυτό σας πιο ακριβά, αποδίδοντας στον εαυτό σας μια ποικιλία υποκειμενικών εκτιμήσεων. Η «αποτελεσματική μετάδοση πληροφοριών σε άλλους», «υψηλά οργανωμένη και παρακινημένη» είναι απλώς μια άποψη, όχι ένα πραγματικό γεγονός, που σημαίνει ότι δεν είναι απαραίτητα αλήθεια. Οι recruiters θέλουν μόνο γεγονότα. Θα αποφασίσουν εάν αυτοί οι βαθμοί είναι κατάλληλοι για εσάς αφού σας πάρουν συνέντευξη.

30. Βραχυχρόνια απασχόληση

Μην συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας πληροφορίες σχετικά με προσωρινές θέσεις εργασίας ή μέρη από τα οποία σας έδιωξαν ή δεν σας άρεσαν.