8 συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να ανεβείτε γρήγορα τη σκάλα της καριέρας σας

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Δουλεύεις πολύ καιρό στο γραφείο; Θέλετε να λάβετε μια πολυαναμενόμενη προαγωγή, αλλά τίποτα δεν λειτουργεί και δεν ξέρετε τι να κάνετε; Ειδικά για εσάς - χρήσιμες συμβουλές που μπορούν να σας βοηθήσουν να ανεβείτε γρήγορα τη σκάλα της καριέρας σας.

Σας έχουμε ήδη πει για τα λάθη που εμποδίζουν την επαγγελματική ανάπτυξη. Αλλά είναι επίσης απαραίτητο να ακολουθήσετε συγκεκριμένα βήματα για να προχωρήσετε γρήγορα στη δουλειά. Κάτι που ήδη γνωρίζετε και κάνετε, αλλά κάτι θα είναι νέο. Αυτό το άρθρο περιέχει απλές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να ανεβείτε στην καριέρα σας. Εάν δεν γίνουν αυτά τα βήματα, η πορεία προς τα πάνω μπορεί να καθυστερήσει.

1. Μάθετε να ακούτε τους ανθρώπους

Προσπαθήστε να συμμετέχετε όσο το δυνατόν λιγότερο σε άχρηστες συζητήσεις και μην τις ξεκινήσετε, αλλά μάλλον συμμετάσχετε σε εποικοδομητικές συζητήσεις. Άκου τι σου λέει ο άλλος. Πιστέψτε με, όταν σιωπάτε και αναλογίζεστε αυτά που ειπώθηκαν, φαίνεστε πιο έξυπνοι.

Πρέπει να μπορείς να ακούς προσεκτικά, να προσπαθείς να το κάνεις αντικειμενικά και να καταλάβεις τι θέλει να σου μεταφέρει ο συνομιλητής σου και γιατί. Μάθετε να μιλάτε όταν πραγματικά το χρειάζεστε. Και την ώρα της συνομιλίας, άκου σαν να σου λένε μια διασκεδαστική ιστορία.

2. Συμμετέχετε

Εάν ο συνάδελφός σας έχει μια ανυπέρβλητη δυσκολία, βοηθήστε τον να το αντιμετωπίσει και μερικές φορές προσφέρετε τη βοήθειά σας μόνοι σας. Και αν δεν ξέρετε πώς να λύσετε το πρόβλημα, βοηθήστε τον υπάλληλο να βρει πόρους που θα βοηθήσουν στη λύση, μην μαγειρεύετε με το ζουμί σας. Με αυτόν τον τρόπο θα κερδίσετε τη στοργή των άλλων ανθρώπων, καθώς και θα αποκτήσετε ανεκτίμητη εμπειρία δωρεάν.

Αυτό ισχύει και για ανεπίσημα εταιρικά θέματα: διακοπές, γενέθλια, ατυχίες συναδέλφων. Συμμετέχετε, βοηθήστε με την οργάνωση, κάντε το ενδιαφέρον των ανθρώπων. Να είστε άτυπος ηγέτης, αλλά μην παρασυρθείτε - υπάρχουν στιγμές που οι εργαζόμενοι γίνονται καλοί «κοινωνικοί ακτιβιστές», αλλά όχι περισσότερο.

3. Διαβάστε εκπαιδευτικά βιβλία

Ένας ειδικός μπορεί να αντέξει οικονομικά να είναι ό,τι θέλει (θυμηθείτε τον Dr. House), αλλά ο ηγέτης πρέπει να είναι ο καλύτερος μεταξύ των ίσων, ένα ανοιχτό άτομο που μπορεί να ακούει και να κατανοεί τον υφιστάμενο, να λέει "όχι" εγκαίρως, να μπορεί να κάνει πολλαπλές εργασίες και να βρίσκει διέξοδος από διάφορες καταστάσεις.

Επομένως, πρέπει να διαβάζεις και, για να μεγαλώσεις πιο γρήγορα, να διαβάζεις πολύ: ψυχολογία, κίνητρα, διαχείριση, επιρροή, ρητορική, προγραμματισμός χρόνου. Δεν είναι κακό να διαβάζεις 15-20 βιβλία το χρόνο, και είναι εφικτό.

Επίσης, η παρακολούθηση εκπαιδεύσεων για την ανάπτυξη των ηγετικών σας δεξιοτήτων θα είναι καλή βοήθεια, οι εκπαιδεύσεις με πρακτικό πρόγραμμα είναι ιδιαίτερα καλές. Πρέπει να παρακολουθείτε τουλάχιστον 2-3 προπονήσεις το χρόνο και μην περιμένετε μέχρι να αρχίσουν να τις προσφέρουν.

4. Παραδεχτείτε τα λάθη σας

Δυστυχώς, αποκτούμε τις πιο απαραίτητες γνώσεις και εμπειρία μέσα από τα δικά μας λάθη. Όταν εργαζόμαστε, κάθε αποτυχία μοιάζει με το τέλος της ένδοξης καριέρας μας. Στην πραγματικότητα, αυτά είναι πολύτιμα μαθήματα που μας αναγκάζουν περαιτέρω να είμαστε προσεκτικοί στις αποφάσεις που λαμβάνονται και στα καθήκοντα που τίθενται.

Πολλοί άνθρωποι στη συνηθισμένη ζωή δεν θα έβλαπταν να το κάνουν: μετριάστε την υπερηφάνεια και τη σημασία σας, παραδεχτείτε τα λάθη σας, κατανοήστε τα, αναλύστε τα και μην τα επαναλάβετε.

Προσπαθώντας να προστατευτούν από τη λήψη αποφάσεων και την ευθύνη, οι εργαζόμενοι συχνά δεν κάνουν καμία ενέργεια ή δεν ολοκληρώνουν την εργασία τους. Υπάρχει όμως ένα καλό ψυχολογικό κόλπο: «Έχω το δικαίωμα να κάνω λάθος, ακόμα και οι μεγάλοι έκαναν λάθος τι να πουν για μένα». Μην φοβάστε να κάνετε λάθη, φοβηθείτε να επαναλάβετε τα λάθη σας. Λαμβάνω δράση!

Ποτέ μην κρύβετε τα δικά σας λάθη στη δουλειά, ακόμα κι αν γνωρίζετε ότι το λάθος θα τιμωρηθεί. Το μυστικό γίνεται πάντα εμφανές. Θα είναι χειρότερο αν το λάθος που κρύβετε οδηγεί σε αρνητικές συνέπειες. Η φήμη σας ως εργαζόμενος θα χαθεί για πάντα. Είναι καλύτερα να αναφέρετε το σφάλμα σας στη διαχείριση και να προτείνετε τρόπους για να το διορθώσετε, αν είναι δυνατόν.

5. Κάντε ό,τι καλύτερο μπορείτε για να ολοκληρώσετε τη δουλειά

Προσπαθήστε να εκτελέσετε την εργασία σαν να την κάνετε μόνοι σας, και πολλά εξαρτώνται από αυτήν την εργασία (εντός λογικής). Κάντε περισσότερα από ό,τι αναμένεται από εσάς, κάντε το 110%.

Εξετάστε όλες τις πτυχές του προβλήματος, εκσυγχρονίστε, εισαγάγετε κάτι νέο. Εκτελέστε το, ίσως αργά, αλλά εκπλήξτε τους άλλους με την προσέγγιση και τα αποτελέσματά σας!

Θυμηθείτε, δεν εξαρτώνται όλα από εσάς, αλλά πρέπει ακόμα να κάνετε μια προσπάθεια. Αυτή η ποιότητα θα εκτιμηθεί από άλλους.

6. Δώστε κίνητρο στους ανθρώπους

Πείτε στους ανθρώπους ότι μπορούν, ότι θα τα πάνε καλύτερα και ότι τα λάθη και οι αποτυχίες τους είναι προσωρινά. Συζητήστε μαζί τους σε συζητήσεις τα θέματα της ειλικρίνειας, της σκληρής δουλειάς, της προσωπικής ανάπτυξης, της υπευθυνότητας. Δώστε τους την ιδέα ότι τα χρήματα δεν είναι πάντα το κύριο πράγμα, υπάρχουν άλλες αξίες.

Πιστέψτε με, αν και η πλειονότητα των ανθρώπων δεν θέλει να ακούει συζητήσεις για υψηλά ζητήματα και μπορεί να πιστεύει ότι όλα είναι μόνο λόγω των χρημάτων, αλλά στις προσωπικές συζητήσεις μπορείς να ακούσεις κάτι άλλο. Τραβήξτε τους ανθρώπους προς τα εμπρός ό,τι κι αν γίνει, και θα έχετε υποστήριξη.

7. Υπευθυνότητα σε όλα

Αναλάβετε την ευθύνη, σηκώστε το βάρος, μην τα παρατάτε. Ναι, μπορεί να κουραστείς, αλλά ξεκουράσου και προχώρα. Στους ανθρώπους αρέσει όταν υπάρχει ένας υπεύθυνος άνθρωπος κοντά και υπεύθυνος σε όλα: έρχεται στην ώρα του, κάνει τα πράγματα, δείχνει καλός, ελέγχει τα συναισθήματά του, δεν εγκαταλείπει αυτούς που βασίζονται σε αυτόν.

Γίνετε εγγυητής της αξιοπιστίας στην ομάδα σας. Δεν θα παρατηρήσετε καν πώς ανεβαίνετε πάνω από τον εαυτό σας - και ανεβαίνετε τη σκάλα της καριέρας σας.

Το κύριο πράγμα είναι να είστε υπεύθυνοι για τα λόγια και τις πράξεις σας, να είστε συνεπείς. Αυτό θα σας εξυπηρετήσει καλά.

8. Βρείτε έναν μέντορα

Βρείτε τον εαυτό σας έναν μέντορα για μια ποιοτική άνοδο στην καριέρα. Αυτό μπορεί να είναι το αφεντικό σας, ο επικεφαλής ενός κοντινού τμήματος ή ακόμα και ένας φίλος σας. Μάθετε από αυτόν για να σας υποδείξει τα λάθη σας και να σας δείξει νέους ορίζοντες. Κάντε του ερωτήσεις σχετικά με την τεχνολογία ελέγχου - έχει πολύ περισσότερη εμπειρία από εσάς.

Μπορείτε επίσης να προχωρήσετε ακόμη περισσότερο και να αποκτήσετε εμπειρία από τον αρχηγό του προϊσταμένου σας. Θα απορροφήσεις τη γνώση σαν σφουγγάρι, θα μπορέσεις να διευρύνεις τους επαγγελματικούς σου ορίζοντες. Μη νομίζετε ότι κανείς δεν θα σας πει τίποτα: όλοι κολακεύονται όταν τους ρωτούν για μια δουλειά, τι κάνουν και πώς έφτασαν εκεί.

Ο δρόμος ενός ηγέτη δεν είναι εύκολος, αφού πρέπει να φεύγεις συνεχώς από τη ζώνη άνεσής σου, να μπορείς να παίρνεις δύσκολες αποφάσεις και να αναλαμβάνεις την ευθύνη για αυτές όταν όλοι τριγύρω είναι σιωπηλοί. Ο ηγέτης στην εποχή μας είναι ένας πειθαρχημένος άνθρωπος, μέτρια ομιλητικός, ικανός να ακούει, ενεργητικός και υπεύθυνος. Ωστόσο, μπορεί να είναι και εσωστρεφής και εξωστρεφής.

Αυτό που είναι υπέροχο με το να είσαι ηγέτης είναι ότι πρέπει να εξελίξεις τον εαυτό σου ως άτομο και ταυτόχρονα να ανέβεις τη σκάλα της καριέρας σου. Να θυμάστε ότι οι ηγέτες δεν γεννιούνται, γίνονται.