Πώς να βρείτε δουλειά στην απομόνωση

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Αν σας φαίνεται ότι λόγω των γεγονότων των τελευταίων εβδομάδων επικράτησε ηρεμία στην αγορά εργασίας, αυτό δεν είναι απολύτως αλήθεια. Μαζί με το MTS, καταλάβαμε πώς έχει αλλάξει η διαδικασία πρόσληψης (σπόιλερ: όχι τόσο πολύ) και συντάξαμε έναν λεπτομερή οδηγό για την εύρεση εργασίας χρησιμοποιώντας τη σύγχρονη τεχνολογία.

1. Πού να αναζητήσετε κενές θέσεις

Αυτό φαίνεται να είναι το πιο εύκολο στάδιο, η πανδημία δεν το επηρέασε ιδιαίτερα. Αν και η πλειονότητα των Ρώσων προτιμά να αναζητά εργασία μέσω των γνωστών τους, είναι καιρός να αρχίσουν να χρησιμοποιούν πιο ενεργά τις ευκαιρίες της διαδικτυακής μορφής, καθώς όλες οι απαραίτητες τεχνολογίες για αυτό έχουν εισαχθεί και δοκιμαστεί εδώ και αρκετά χρόνια.

Εδώ μπορείτε να πάτε για νέες προσφορές:

• Ιστοσελίδες καριέρας εταιρειών. Συνήθως, τέτοιοι πόροι δημοσιεύουν όχι μόνο τις τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας, αλλά και τα νέα της εταιρείας - ταυτόχρονα, μπορείτε να νιώσετε το εταιρικό πνεύμα και να καταλάβετε εάν οι συνθήκες εργασίας σας ταιριάζουν ή όχι.
• Ιστότοποι αναζήτησης εργασίας. Για παράδειγμα, το παλιό καλό HeadHunter. Κατά την αναζήτηση, μην περιορίζεστε μόνο στην περιοχή σας: ξαφνικά θα βρείτε μια κερδοφόρα προσφορά με δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας.
• Ομάδες με κενές θέσεις στα κοινωνικά δίκτυα. Μπορείτε να τα βρείτε κατόπιν αιτήματος "Εργασία * η πόλη σας *". Κατά κανόνα, υπάρχουν πολλές προτάσεις για κάθε γούστο, αλλά είναι καλύτερο να επιλέξετε φρέσκα μηνύματα. Οι κενές θέσεις στο βάθος της ροής μπορεί ήδη να χάσουν τη συνάφεια και θα χάσετε μόνο τον χρόνο σας σε αυτές.
• Επαγγελματικές κοινότητες. Δεν είναι κακός τρόπος αν θέλετε να βρείτε δουλειά σε έναν συγκεκριμένο κλάδο - για παράδειγμα, μέσα ενημέρωσης ή τομέα πληροφορικής. Υπάρχουν τέτοιες ομάδες στο Facebook και στο VKontakte και μην ξεχνάτε τις συνομιλίες και τα κανάλια με κενές θέσεις στο Telegram.

Οι μεγάλοι παίκτες δεν περιορίζουν την αναζήτησή τους για νέο προσωπικό, ακόμη και σε περίοδο κρίσης. Έτσι, για να βρείτε δουλειά στο MTS, δεν χρειάζεται καν να φύγετε από το σπίτι σας. Όλες οι τρέχουσες κενές θέσεις της εταιρείας συγκεντρώνονται για αυτό - επιλέξτε τον κατάλληλο κλάδο και δείτε ποιες προσφορές υπάρχουν στην πόλη σας.

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, μεταβείτε στο. Για φοιτητές και αποφοίτους, υπάρχει μια ενότητα με πρακτική άσκηση - μπορείτε να δοκιμάσετε τον εαυτό σας στην πληροφορική ή την επιχειρηματική κατεύθυνση. Επιλέξτε την κατάλληλη επιλογή και στείλτε το βιογραφικό σας - αυτή είναι μια πραγματική ευκαιρία να αποκτήσετε ικανοποιητική εμπειρία και να δημιουργήσετε μια δροσερή καριέρα αμέσως μετά το πανεπιστήμιο.

2. Τι να κάνετε πριν από την πρώτη σας συνέντευξη

Εάν το βιογραφικό σας πληροί τις απαιτήσεις της κενής θέσης, περιμένετε μια επιστολή από το HR. Θα δώσει την πρώτη συνέντευξη. Δεν θα υπάρχει τίποτα ιδιαίτερα δύσκολο εκεί, είναι απλώς ένα φίλτρο που φιλτράρει ειλικρινά ακατάλληλους υποψηφίους που έχουν διανθίσει την ιστορία της εμπειρίας τους.

Πράγματα που πρέπει να κάνετε πριν τη συνέντευξη:

• Γνωρίστε καλύτερα την εταιρεία. Είναι σημαντικό για τον Eichar να καταλάβει ότι ο μελλοντικός υπάλληλος ενδιαφέρεται πραγματικά να πάρει μια θέση, και όχι απλώς πήγε στη φωτιά. Σεβαστείτε τον χρόνο των άλλων και τουλάχιστον σε γενικές γραμμές, μάθετε τι κάνει η εταιρεία, διαφορετικά η συνέντευξη είναι καταδικασμένη σε αποτυχία.
• Σκεφτείτε εκ των προτέρων γιατί ψάχνετε για δουλειά. Δεν αξίζει να παραπονιέστε ότι οι συνάδελφοι ή το αφεντικό έχουν τσαντιστεί από συνεχή γκρίνια. Δεν πρέπει να μιλάτε καθόλου κολακευτικά για τον προηγούμενο τόπο εργασίας σας - μπορεί να σας ζητηθούν συστάσεις και κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας με έναν πρώην διευθυντή, μάθετε ποιος ήταν μετά από ποιον.
• Προετοιμάστε μια αιτιολόγηση γιατί πρέπει να προσληφθείτε. Ξεχάστε τις κοινές φράσεις και εφοδιαστείτε με σχετικά παραδείγματα από την εργασιακή σας εμπειρία. Τα ρεαλιστικά επιτεύγματα θα δείξουν την αξία σας ως ειδικός.
• Κάντε μια λίστα με ερωτήσεις που θα κάνετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να διευκρινίσετε ποια μπόνους, όπως μαθήματα VHI και επί πληρωμή μαθήματα αγγλικών, τι είδους μισθός είναι λευκός ή σε φάκελο.

3. Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη με έναν μελλοντικό ηγέτη

Έτσι, ολοκληρώσατε την πρώτη σας συνέντευξη και έχετε πείσει το HR ότι δεν μπορείτε να κάνετε χωρίς έναν τόσο εξυπηρετικό υπάλληλο της εταιρείας. Μετάβαση σε ένα νέο επίπεδο: τώρα πρέπει να μιλήσετε με το αφεντικό, υπό την επίβλεψη του οποίου θα εργαστείτε. Πιθανότατα, η συνομιλία θα γίνει μέσω σύνδεσης βίντεο, γιατί κανείς δεν έχει ακυρώσει ακόμη την απομόνωση. Είναι για το καλύτερο - εξακολουθεί να είναι πιο άνετο στο σπίτι παρά σε ένα άγνωστο γραφείο.

Για να προχωρήσετε ομαλά η συνέντευξη, ακολουθήστε αυτές τις απλές οδηγίες:

• Ετοιμάστε μια σύντομη ιστορία για τον εαυτό σας. Μόνο για λίγα λεπτά: ποιος είστε, για ποιον σπουδάσατε και πού δουλέψατε - ένα είδος μίνι βιογραφικού. Εάν ανησυχείτε, εξασκήστε αυτήν την ομιλία μπροστά στον καθρέφτη.
• Προμηθευτείτε απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις. Γιατί θέλετε να εργαστείτε στη συγκεκριμένη εταιρεία, τι σας παρακινεί και τι σας εξοργίζει στη δουλειά σας. Δεν είναι γεγονός ότι ο διευθυντής θα σας ρωτήσει για αυτό, αλλά είναι καλύτερα να ασφαλιστείτε εκ των προτέρων.
• Θυμηθείτε τις πραγματικές περιπτώσεις στις οποίες δείξατε άριστα. Εάν συνέβησαν δύσκολες καταστάσεις στη δουλειά σας και τις χειριστήκατε έξοχα, απέρριψε τη σεμνότητα και μιλήστε για αυτές. Δεν υπάρχουν περιττά μπόνους σε μια συνέντευξη.
• Δημιουργήστε μια λίστα ερωτήσεων για τον διευθυντή σας. Σε αντίθεση με τις ερωτήσεις ανθρώπινου δυναμικού, δεν πρόκειται για την εταιρεία συνολικά, αλλά για τη θέση σας. Για παράδειγμα, πόσα άτομα θα συνεργαστούν μαζί σας σε μια ομάδα, πώς κατανέμεται το φορτίο, τι ακριβώς πρέπει να κάνετε και πώς θα αξιολογηθεί το αποτέλεσμα της εργασίας.
• Πριν καλέσετε, ελέγξτε πώς λειτουργούν το μικρόφωνο και τα ακουστικά. Για να αποφύγετε την ηχώ, απενεργοποιήστε το μικρόφωνό σας όταν μιλάει το άλλο άτομο. Και ζητήστε από την οικογένειά σας να μην σας ενοχλήσει για τουλάχιστον μισή ώρα.
• Βάλτε τον εαυτό σας σε τάξη. Προφανής συμβουλή, αλλά αξίζει να θυμηθούμε. Καθάρισε το δωμάτιο, σιδέρωσε το πουκάμισό σου και φόρεσε το παντελόνι σου, αλλιώς ποτέ δεν ξέρεις.

Ορισμένοι εργοδότες ζητούν από τους υποψηφίους να καταγράψουν ένα σύντομο βίντεο του εαυτού τους. Εδώ ισχύουν οι ίδιοι κανόνες όπως και για τις συνεντεύξεις: δοκιμάστε το μικρόφωνο, δοκιμάστε τις δεξιότητές σας και μην ξεχνάτε τα κύρια επιτεύγματα.

4. Πώς να συντάξετε έγγραφα και να συνηθίσετε σε ένα νέο μέρος

Εάν λάβετε μια προσφορά εργασίας - συγχαρητήρια, είστε σχεδόν εκεί! Απομένει μόνο να εξασφαλίσουμε τη συμφωνία με έγγραφα. Επικοινωνήστε με τον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού σας εάν χρειάζεται να πάτε στο τμήμα HR για να μεταφέρετε έγγραφα ή εάν όλα μπορούν να γίνουν εξ αποστάσεως. Μάθετε πώς να στείλετε καλύτερα τον υπάλληλο σας και ένα υπογεγραμμένο αντίγραφο της σύμβασης εργασίας στην εταιρεία. Ίσως θα είναι δυνατό να γίνει αυτό με τη βοήθεια ενός ηλεκτρονικού συστήματος διαχείρισης εγγράφων, και αν όχι, τότε το ταχυδρομείο θα βοηθήσει.

Ελέγξτε με τον υπεύθυνο της γραμμής σας ποιες υπηρεσίες και δικαιώματα πρόσβασης χρειάζεστε για να ξεκινήσετε. Εάν ο υπολογιστής του σπιτιού σας δεν τραβάει, πείτε αμέσως: είναι πιθανό η εταιρεία να συναντηθεί στα μισά του δρόμου και να παράσχει έναν φορητό υπολογιστή που λειτουργεί.

Οι πρώτες εβδομάδες μετά την απασχόληση είναι η ιδανική στιγμή για να εδραιωθείτε καλά. Συμμετέχετε στη ζωή της εταιρείας, μην εξαφανίζεστε από την οπτική γωνία και αναφέρετε έγκαιρα για ολοκληρωμένες εργασίες και προβλήματα. Ρωτήστε ελεύθερα αν δεν καταλαβαίνετε κάτι, ακολουθήστε τους βασικούς κανόνες ευγένειας και κάντε φίλους με συναδέλφους στα κοινωνικά δίκτυα - ταυτόχρονα θα μάθετε με ποιους θα αντιμετωπίσετε στο γραφείο όταν τελειώσει η απομόνωση.

Προκειμένου οι νέοι εργαζόμενοι να μην αισθάνονται ότι αφήνονται να τα βγάλουν πέρα μόνοι τους και να ενταχθούν γρήγορα στη διαδικασία, είναι χρήσιμο ένα εύρυθμο σύστημα εταιρικής εκπαίδευσης. Το MTS διαθέτει επίσης μια εικονική ακαδημία όπου μπορείτε να σπουδάζετε εξ αποστάσεως. Ο διευθυντής εισάγει νέους υπαλλήλους στην ομάδα και στη συνέχεια όλα συνεχίζονται με τις καλύτερες συλλογικές παραδόσεις - με κλήσεις Skype, βιντεοδιασκέψεις και φιλικές αίθουσες συνομιλίας.

Το MTS Corporate University υπάρχει εδώ και 25 χρόνια και έχει αναπτύξει τη δική του προσέγγιση στην εκπαίδευση. Εδώ διδάσκουν μόνο ειδικοί στην πράξη, με ένα βολικό πρόγραμμα θα είναι εύκολο να λάβετε νέες πληροφορίες για την εργασία και όλες οι γνώσεις που αποκτήθηκαν μπορούν να εφαρμοστούν αμέσως στην πράξη.