Πίνακας περιεχομένων:

Είναι πραγματικά απαραίτητο ένα βιογραφικό για να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας;
Είναι πραγματικά απαραίτητο ένα βιογραφικό για να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας;
Anonim
Είναι πραγματικά απαραίτητο ένα βιογραφικό για να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας
Είναι πραγματικά απαραίτητο ένα βιογραφικό για να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας

Όλα όσα σας έχουν διδαχθεί στο σχολείο/πανεπιστήμιο για την απασχόληση είναι λάθος

ΕΝΤΑΞΕΙ. Ίσως όχι λάθος. Αλλά όχι σχετικό - σίγουρα!

Στα εκπαιδευτικά ιδρύματα, διδάσκουν κυρίως πώς να αντιμετωπίζονται οι μεγάλες εταιρείες με ένα σύνολο κανόνων που εγκρίθηκαν επίπονα πριν από μια ντουζίνα (ή και δύο) χρόνια. Θέλετε να εργαστείτε σε μια νέα, ζωντανή, πολλά υποσχόμενη εταιρεία; Οι σκέψεις για startup μπαίνουν στο μυαλό σας; Σκεφτείτε και ξεκολλήστε τις κακές συνήθειες που αποκτήσατε κατά τη διάρκεια των σπουδών σας. Αφήστε άλλους να πάρουν τη θέση τους - συνήθειες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες πραγματικότητες.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

  • Μην διανέμετε την εστίαση και την ενέργειά σας σε εκατοντάδες εταιρείες. Κάντε μια λίστα με διάφορους οργανισμούς που σας ενδιαφέρουν περισσότερο. Προσπαθήστε να συγκεκριμενοποιήσετε όσο το δυνατόν περισσότερο τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τους στόχους και τις επιθυμίες σας. Θα σας πάρει πολύ λιγότερο χρόνο για να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο για τον ρόλο της εταιρείας των ονείρων σας.
  • Κάντε τις προπαρασκευαστικές σας εργασίες. Μιλήστε με φίλους, διαβάστε φόρουμ και σελίδες επωνυμιών στα κοινωνικά δίκτυα, συνδεθείτε με φίλους και συγγενείς - δεν δημοσιεύονται όλες οι θέσεις εργασίας στο Διαδίκτυο. Μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα για τη δουλειά που θέλετε να αποκτήσετε, προσπαθήστε να κάνετε διάλογο με τους υπαλλήλους αυτής της εταιρείας, μελετήστε την κουλτούρα της. Όλα αυτά θα βοηθήσουν, πρώτα απ 'όλα, εσείς οι ίδιοι να αποφασίσετε αν έχετε επιλέξει το σωστό μέρος.

ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ

  • Θυμηθείτε: πρέπει να είστε διαφορετικοί από τους άλλους. Διαφορετικά, είσαι βαρετός. Πώς θα εντυπωσιάσετε την εταιρεία που σας αρέσει; Κάθε οργανισμός είναι μοναδικός. Η προσφορά σας θα πρέπει να είναι εξίσου μοναδική για καθένα από αυτά. Ρίξτε μια ματιά στην κουλτούρα και τις αξίες της εταιρείας και γράψτε μια συνοδευτική επιστολή που απευθύνεται ειδικά σε αυτήν.
  • Μην είσαι βαρετός! Το μεγαλύτερο μέρος της αλληλογραφίας που πηγαίνει σε μια εταιρεία είναι βιογραφικό από άτομα που αναζητούν εργασία με τυπικές συνοδευτικές επιστολές. Αλλά ποιος είπε ότι το γράμμα σας πρέπει να είναι το ίδιο; Εκπλήξτε τους διαχειριστές στην άλλη άκρη της γραμμής υποβάλλοντας μια αφίσα, ένα κομμάτι ή ένα βίντεο που έχετε δημιουργήσει ειδικά για αυτήν την εταιρεία. Έχετε μόνο 15 δευτερόλεπτα για να τραβήξετε την προσοχή τους, διαφορετικά το email σας θα πάει στον κάδο απορριμμάτων ή στα ανεπιθύμητα μηνύματα. Ξεχωρίστε από το πλήθος!

ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟ

Καλογραμμένο portfolio = συνέντευξη. Εργαστείτε σε ένα έργο στον ελεύθερο χρόνο σας. Αυτό θα δείξει τον ενθουσιασμό σας, που είναι πιο σημαντικό από την ικανότητά σας να εργαστείτε. Δημιουργήστε μια βιβλιοθήκη με τα έργα σας: λέει πολλά περισσότερα για εσάς από ένα κανονικό βιογραφικό ή μια συνέντευξη για δουλειά. Η ικανότητα να δουλεύεις σε ομάδα είναι πολύ πολύτιμη στη σημερινή πραγματικότητα. Συμμετέχετε σε έργα ανοιχτού κώδικα - φροντίστε να το συμπεριλάβετε στο χαρτοφυλάκιό σας.

Η οικοδόμηση ενός καλού χαρτοφυλακίου θα πάρει πολύ χρόνο. Αλλά αξίζει! Ακόμα κι αν υπάρχει ένα έργο σε αυτό, εξακολουθείτε να είστε μπροστά από τους ανταγωνιστές σας. Με κάθε νέο έργο, το χαρτοφυλάκιό σας θα μεγαλώνει φυσικά.

ΚΛΗΣΗ

Συγχαρητήρια: έχετε περάσει το στάδιο της εξάλειψης των αιτούντων για βιογραφικό! Αλλά η δουλειά των ονείρων σας είναι ακόμα πολύ μακριά. Πριν προσκαλέσουν ένα άτομο για συνέντευξη, οι εταιρείες το ελέγχουν τηλεφωνικά. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν να βεβαιωθούν ότι ο αιτών εργασία είναι ενθουσιώδης και αποφασισμένος να συνεργαστεί μαζί τους και εάν έχει το κατάλληλο επίπεδο δεξιοτήτων για τη δουλειά.

Βρείτε μια ισορροπία ανάμεσα στο να μιλάτε αρκετά και πολύ. Ακολουθήστε τη συζήτηση: εάν ξαφνικά σας ζητήσουν εκτός θέματος, πρέπει να είστε έτοιμοι - αυτή είναι η ευκαιρία σας να φέρετε κάτι αξέχαστο στο διάλογο. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, φροντίστε να τις ρωτήσετε. Αλλά όχι μόνο για να συνεχίσετε τη συζήτηση, αλλά αν σας ενθουσιάζουν πραγματικά.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Ένα ακόμη βήμα πίσω, και τώρα είστε καλεσμένοι για συνέντευξη. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης ενδιαφέρεται για εσάς και θέλει να σας γνωρίσει πρόσωπο με πρόσωπο.

  • Ο κύριος στόχος σου είναι να χαλαρώσεις, να είσαι ο εαυτός σου. Αντί να επαναλαμβάνετε κάθε φράση μπροστά στον καθρέφτη όλο το βράδυ… Ένα σχέδιο που έχετε φτιάξει εκ των προτέρων θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε ιδανικά για τη συνέντευξη.
  • Μην εμφανιστείτε σε συνέντευξη μισή ώρα νωρίτερα. φτάνουν 3-5 λεπτά πριν την έναρξη - ιδανικό. Φυσικά, δεν πρέπει να ξεχνάτε μερικά βασικά πράγματα: ντυθείτε κατάλληλα, κοιτάξτε στα μάτια, χαμογελάστε, παρακολουθήστε τις χειρονομίες σας, τηρήστε τους κανόνες ευπρέπειας και ευγένειας. Μιλήστε για τη ζωή και τα έργα σας με αγάπη. Συμμετέχετε στο διάλογο, κάντε ερωτήσεις, ακούστε προσεκτικά τον συνομιλητή.
  • Μια συνέντευξη δεν είναι μέρος για να αποδείξετε τις σχολικές ή πανεπιστημιακές σας γνώσεις. Μην υπερεκτιμάτε τον εαυτό σας! Αν σας φαίνεται άβολο και δύσκολο να είστε ο εαυτός σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, τότε προσπαθήστε να είστε τουλάχιστον λίγο χαλαροί, αλλά ταυτόχρονα παθιασμένοι με τη συζήτηση.

ΠΡΟΣΦΟΡΑ / ΑΡΝΗΣΗ

ΣΕ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΕΙ → Συγχαρητήρια, έχεις δουλειά! Εάν είστε ανοιχτοί σε άλλες κενές θέσεις, τότε διατηρήστε καθιερωμένες επιχειρηματικές σχέσεις. Αφιερώστε μερικές μέρες για να το σκεφτείτε. Αλλά μην αφήνετε τους στρατολόγους στο σκοτάδι.

ΑΡΝΕΤΑΙ → Αν ναι, μην κατηγορείτε τον εαυτό σας! Η απόρριψη είναι αναπόσπαστο μέρος της αναζήτησης εργασίας σας. Εάν έχετε ακολουθήσει όλα τα βήματα που αναφέρονται παραπάνω, τότε έχετε κάνει ό,τι περνάει από το χέρι σας. Σημαίνει απλώς ότι εσείς και αυτή η εταιρεία απλά δεν ταιριάζετε.

Αποδεχτείτε την άρνηση με αξιοπρέπεια, ευχηθείτε στον υπεύθυνο προσλήψεων καλή τύχη στην εύρεση του κατάλληλου υποψηφίου. Δεν υπάρχουν λόγοι για αγανάκτηση ή απογοήτευση! Η αντίδραση από εσάς θα επιβεβαιώσει μόνο την απόφαση της εταιρείας να μην σας προσλάβει. Ο υπεύθυνος προσλήψεων απλώς κάνει τη δουλειά του. αυτός ή αυτή δεν χρειάζεται να σας κάνει ευτυχισμένους. Μια ευγενικά αποδεκτή άρνηση, από την άλλη πλευρά, παρέχει μια ευκαιρία για επανεξέταση της υποψηφιότητάς σας στο μέλλον.

Είναι εντάξει να ρωτήσετε γιατί δεν σας επέλεξαν ή να ζητήσετε από κάποιον να σας συνδέσει για να το εξηγήσει. Το τελευταίο θα πρέπει να γίνει μόνο εάν είχατε συνέντευξη. Εάν δεν σας έχουν καλέσει πίσω, τότε σεβαστείτε την απόφαση κάποιου άλλου και προχωρήστε. Μην είσαι τόσο κακοδιάθετος!

Συνιστάται: