Τι πρέπει να είναι ένας ιστότοπος βιογραφικού

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Ένας ιστότοπος βιογραφικού είναι η καλύτερη εναλλακτική λύση σε ένα έγγραφο του Microsoft Word. Τέτοια βιογραφικά προσελκύουν την προσοχή, αλλά πρέπει να συντάσσονται σωστά. Δεν υπάρχουν περιθώρια για αυταπάρνηση και αναλφαβητισμό. Όλα πρέπει να είναι πολύ ξεκάθαρα και επί της ουσίας. Θα σας δείξουμε πώς πρέπει να είναι ένας καλός ιστότοπος βιογραφικών.

Το πρώτο πράγμα που βλέπει ένας πιθανός εργοδότης

Όπως συμβαίνει με ένα κανονικό βιογραφικό, τα πιο βασικά δεδομένα έρχονται πρώτα:

Όνομα, επώνυμο και η πολύ, πολύ φωτογραφία, που σας αντιπροσωπεύει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Η θέση για την οποία κάνετε αίτηση, καθώς και η εξειδίκευση και οι βασικές επαγγελματικές δεξιότητες. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να αναγνωριστείτε αμέσως ως υποψήφιος με πλήρη προσόντα.
Στοιχεία επικοινωνίας. Τηλέφωνο, email, σύνδεσμος LinkedIn, εάν υπάρχει. Όσο πιο εύκολο είναι να επικοινωνήσουμε μαζί σας, τόσο το καλύτερο.

Πιο συγκεκριμένα δεδομένα σχετικά με την εργασιακή εμπειρία, την εκπαίδευση και άλλα πράγματα, είναι καλύτερα να τα τοποθετήσετε παρακάτω στην ίδια σελίδα. Οι ιστοσελίδες βιογραφικών μιας σελίδας είναι στη μόδα.

Εργασιακή εμπειρία και εκπαίδευση

Σε αυτήν την ενότητα, θα επεκτείνετε τη θέση και την εξειδίκευση που υποδεικνύονται στην κύρια σελίδα με περισσότερες λεπτομέρειες.

Πρέπει να πείτε για την εργασιακή σας εμπειρία με αντίστροφη χρονολογική σειρά, σημείο προς σημείο και χωρίς πολύ νερό. Λάβετε υπόψη ότι όλα όσα γράφονται εδώ πρέπει να έχουν νόημα στο πλαίσιο της τρέχουσας θέσης για την οποία κάνετε αίτηση. Κανείς δεν ενδιαφέρεται για την εμπειρία σας στο μάρκετινγκ αν είστε πλέον προγραμματιστής.

Όταν προσδιορίζετε την εκπαίδευση, ακολουθήστε την ίδια αρχή - σημασία έχει μόνο η εξειδικευμένη γνώση. Τα μαθήματα, οι πιστοποιήσεις και άλλα εξειδικευμένα προγράμματα σπουδών που έχετε ολοκληρώσει πρέπει να σχετίζονται με το τρέχον επάγγελμά σας.

συστάσεις

Έχετε κερδίσει τον σεβασμό και την ευγνωμοσύνη παλαιότερων εργοδοτών, πελατών και συνεργατών; Υπέροχο. Οι συστατικές επιστολές, που παρέχονται με τα στοιχεία επικοινωνίας των προσώπων που τις εξέδωσαν, θα αντικαταστήσουν πολύ πιο αληθινά και έγκυρα την κλασική λίστα των θετικών τους ιδιοτήτων.

Για άλλη μια φορά σχετικά με τα στοιχεία επικοινωνίας

Δεν θα μαντέψετε ποτέ σε ποιο τμήμα του ιστότοπου βιογραφικών θα βρίσκεται ο εργοδότης όταν ωριμάσει στο μυαλό του η απόφαση να επικοινωνήσει μαζί σας. Προσθέστε στοιχεία επικοινωνίας στην κεφαλίδα ή το υποσέλιδο κάθε σελίδας στον ιστότοπό σας.

Προαιρετικές ενότητες

Χαρτοφυλάκιο … Αυτή η ενότητα είναι σχετική κυρίως για άτομα δημιουργικών επαγγελμάτων. Εδώ, ένας πιθανός εργοδότης θα πρέπει να δει παραδείγματα της δουλειάς σας που θα τον κάνουν να πει: «Αυτό το άτομο μπορεί να κάνει ό,τι χρειαζόμαστε». Όπως και με την εργασιακή εμπειρία, η ενότητα χαρτοφυλακίου θα πρέπει να περιλαμβάνει μόνο ενημερωμένα δεδομένα. Είναι πολύ πιθανό να είστε μια πλήρως ανεπτυγμένη προσωπικότητα και να έχετε καταφέρει να κάνετε πολλά αξιόλογα πράγματα σε εντελώς διαφορετικούς τομείς, αλλά … δεν χρειάζεται να χάνετε τον χρόνο ενός ειδικού HR. Είναι πιο λογικό να τοποθετούνται χωριστά γεγονότα που σχετίζονται έμμεσα με την τρέχουσα θέση.
Βιογραφία … Μπορείτε να δώσετε στον εργοδότη την ευκαιρία να σας γνωρίσει καλύτερα. Αυτό προσθέτει κάτι που δεν συνηθίζεται να συμπεριλαμβάνεται στα παραδοσιακά βιογραφικά. Δείξτε την πρωτοτυπία σας, μιλήστε για το χόμπι σας. Μπορείτε ακόμη και να αστειευτείτε εδώ αν χρειάζεται. Αντί για ξερά στοιχεία και δεδομένα, υπάρχει μια πιο ανεπίσημη, ζεστή, ζωντανή ιστορία. Το βιογραφικό δεν είναι υποχρεωτικό, και ως εκ τούτου ο εργοδότης θα έρθει εδώ μόνο για να διευκρινίσει κάποιες μικρές λεπτομέρειες και μόνο εάν τον ταιριάζετε σύμφωνα με τα κύρια κριτήρια.

Σε αυτό, ο σχεδιασμός του περιεχομένου του ιστότοπου βιογραφικού μπορεί να θεωρηθεί ολοκληρωμένος.

Τελευταίος έλεγχος

Τώρα πρέπει να εστιάσετε και να περάσετε από μια σύντομη αλλά πολύ σημαντική λίστα ελέγχου. Συμβαίνει ότι ο πιο άξιος και ταλαντούχος υποψήφιος δεν παίρνει θέση λόγω ενός ενοχλητικού λάθους. Ακολουθεί μια λίστα με τα πιο κοινά λάθη:

Γνώση γραφής … Σε ένα βιογραφικό, θα πρέπει να είναι τέλειο. Εάν δεν είστε σίγουροι για τον εαυτό σας, τότε ζητήστε από κάποιον που γνωρίζετε με άριστη γνώση της γλώσσας να ελέγξει το κείμενό σας. Αν ρίξετε μια νέα ματιά σε αυτά που έχετε γράψει θα σας βοηθήσει επίσης να εντοπίσετε και να διορθώσετε στυλιστικά και άλλα κοινά λάθη.
Η φωτογραφία … Κοιτάξτε το ξανά και απαντήστε στην ερώτηση: αυτό το άτομο μοιάζει με έναν αξιόπιστο υπάλληλο στον οποίο μπορεί να εμπιστευτεί μια δύσκολη και ενδιαφέρουσα δουλειά;
Φρίκη στα κοινωνικά προφίλ … Φανταστείτε την έκπληξη ενός ειδικού ανθρώπινου δυναμικού αν αποφασίσει να σας βρει στο Facebook ή στο VKontakte και δει εκεί μια σειρά από φωτογραφικά ρεπορτάζ από μεθυσμένους ανθρώπους στη μέση της εβδομάδας και άλλες αισχρότητες. Η προβολή των κοινωνικών προφίλ των ατόμων που αναζητούν εργασία είναι μια κοινή πρακτική μεταξύ των εργοδοτών. Διαχειριστείτε τις σελίδες σας με σύνεση, φιλτράρετε το περιεχόμενο που δημοσιεύετε σε αυτές.

Ήρθε η ώρα να φτιάξετε μια ιστοσελίδα

Το κείμενο του βιογραφικού είναι γυαλισμένο και γυαλισμένο. Επιλέχθηκε η καλύτερη φωτογραφία. Τα κοινωνικά προφίλ έχουν καθαριστεί και δεν είναι κρίμα να τα δείξετε ακόμα και στη μαμά.

Απομένει μόνο να φτιάξουμε έναν ιστότοπο. Πριν από μερικά χρόνια, αυτό το στάδιο θα ήταν το πιο δύσκολο και δαπανηρό από οικονομικής και χρονικής άποψης, επειδή δεν έχει κάθε άτομο τις δεξιότητες ανάπτυξης ιστού. Με την εμφάνιση των δημιουργών ιστοσελίδων, όλα έχουν αλλάξει. Δεν χρειάζεται να μάθετε γλώσσες προγραμματισμού. Δεν χρειάζεται να αγοράσετε ή να ρυθμίσετε τη φιλοξενία. Δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για την τεχνική υποστήριξη.

Απλώς παίρνετε ένα δωρεάν πρότυπο για έναν ιστότοπο βιογραφικών και το προσαρμόζετε μόνοι σας, χωρίς ιδιαίτερες δεξιότητες. Εισαγάγετε το κείμενό σας, ανεβάστε μια φωτογραφία. Η έξοδος αποδεικνύεται μια τέτοια γοητεία.