50 life hacks για μια επιτυχημένη συνέντευξη

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Μου ζητήθηκε να γράψω πέντε life hacks για το πώς να περάσω με επιτυχία μια συνέντευξη. Ε, αν ήταν όλα τόσο απλά και έπρεπε να ακολουθήσεις μόνο πέντε συμβουλές… Από αυτό το άρθρο θα μάθεις 50 συμβουλές που θα σε φέρουν πιο κοντά σε μια τόσο πολυπόθητη θέση.

Φυσικά, ο επαγγελματισμός και τα επιτεύγματά σας είναι το 80% της επιτυχίας στις συνεντεύξεις, αλλά πέντε ακόμη άτομα σαν εσάς θα έρθουν στο recruiter και γι' αυτό το 20% συστατικά επιτυχίας που περιγράφονται παρακάτω θα σας βοηθήσουν να τα παρακάμψετε.

Εδώ, όπως και στον αθλητισμό: μόνο ένα κλάσμα του δευτερολέπτου χωρίζει τον νικητή από τον ηττημένο.

Πηγαίνω!

Ας υποθέσουμε ότι έχετε ήδη ετοιμάσει το βιογραφικό σας, το επόμενο βήμα είναι η συνέντευξη.

1. Κάντε μια επιτυχημένη τηλεφωνική συνέντευξη

Η πρώτη κιόλας κλήση ενός υπεύθυνου προσλήψεων δεν είναι απλώς μια κλήση, είναι η πρώτη και πιο αληθινή συνέντευξη. Ήδη εδώ πρέπει να λάμψετε:

• Ένα χαμόγελο στη φωνή του.
• Βρείτε ένα ήσυχο μέρος αμέσως.
• Επαναλάβετε το όνομα του υπεύθυνου προσλήψεων 3-5 φορές κατά την επικοινωνία, για να μην ξεχάσετε.
• Να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για τους λόγους για την αναζήτηση νέας εργασίας (περαιτέρω ανάπτυξη, εξάντληση όλων των πιθανοτήτων, η σύζυγος πηγαίνει σε άδεια μητρότητας - αποφασίστε).
• Πόσα χρήματα θέλετε να λάβετε.
• Θα μπορέσετε να έρθετε για συνέντευξη την καθορισμένη ώρα (αν δεν είστε έτοιμοι να έρθετε για συνέντευξη εντός τριών ημερών, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει κάποιον που θα είναι έτοιμος).

2. Πάρτε μια γραπτή συνέντευξη

Η μάχη πρέπει να κερδηθεί πριν από τη μάχη. Δεν έχετε δικαίωμα να πηγαίνετε σε συνεντεύξεις χωρίς προετοιμασία. Η προετοιμασία σας είναι γραπτή, το τονίζω, γραπτές απαντήσεις στις ερωτήσεις που θα σας κάνει ο υπεύθυνος προσλήψεων.

Είναι για σένα κατάλογο ερωτήσεων που πρέπει να απαντηθούν γραπτώς:

• Ποιο είναι το μεγαλύτερο επίτευγμά σας στη δουλειά; Τώρα θα μπορούσες να επιστρέψεις σε εκείνη την εποχή και να μου πεις τα πάντα;
• Ποιες ήταν οι τρεις ή τέσσερις μεγαλύτερες προκλήσεις που έπρεπε να ξεπεραστούν;
• Ποιο ήταν το αποτέλεσμα;
• Πότε έγινε αυτό και σε ποια εταιρεία;
• Πόσος χρόνος χρειάστηκε για να λυθεί το πρόβλημα;
• Ποια κατάσταση αντιμετωπίσατε όταν ξεκινήσατε αυτό το έργο;
• Γιατί ακριβώς το έκανες αυτό; Πήρες εσύ την πρωτοβουλία; Γιατί;
• Ποιος ήταν ο τίτλος της δουλειάς σας; Ποιος συνεργάστηκε μαζί σας για το πρόβλημα; Ποια θέση κατείχε ο αρχηγός σας;
• Ποιες τεχνικές δεξιότητες χρειάζονταν για να ολοκληρωθεί η εργασία; Ποιες δεξιότητες αποκτήσατε ολοκληρώνοντας την εργασία;
• Περιγράψτε τη διαδικασία σχεδιασμού, τον ρόλο σας σε αυτήν και πώς υιοθετήθηκε το σχέδιο. Περιγράψτε τι πήγε στραβά και πώς το λύσατε.
• Ποιος ήταν ο ρόλος σας σε αυτό το έργο;
• Δώστε τρία παραδείγματα για το πότε πήρατε την πρωτοβουλία. Γιατί;
• Ποια είναι η μεγαλύτερη αλλαγή ή βελτίωση που έχει συμβεί;
• Ποια ήταν η πιο δύσκολη απόφαση που έπρεπε να πάρεις; Πώς το παραλάβατε; Ήταν αυτή η σωστή απόφαση; Θα το άλλαζες αν μπορούσες;
• Περιγράψτε το περιβάλλον σας - τους πόρους, τον διευθυντή σας, το επίπεδο επαγγελματισμού.
• Ποια είναι η μεγαλύτερη σύγκρουση που έχετε αντιμετωπίσει; Με ποιον ήταν και πώς τον έλυσες;
• Δώστε παραδείγματα για το πότε έχετε βοηθήσει κάποιον ή έχετε υπάρξει μέντορας.
• Δώστε παραδείγματα για το πότε πραγματικά επηρεάσατε άλλους ή αναγκάσατε άλλους να αλλάξουν γνώμη.
• Πώς έχει αλλάξει ή μεγαλώσει η προσωπικότητά σας ως αποτέλεσμα της επίλυσης του προβλήματος;
• Τι σας άρεσε περισσότερο και τι λιγότερο από όλα;
• Τι θα κάνατε διαφορετικά τώρα αν μπορούσατε;
• Τι είδους αναγνώριση λάβατε για το έργο;
• Ήταν κατάλληλο κατά τη γνώμη σας; Γιατί ναι ή όχι;

Αυτά τα ερωτήματα περιέγραψε στο βιβλίο του ο καλύτερος συγγραφέας για προσλήψεις, ο Λου Άντλερ (ετοιμάζει μια μετάφραση του βιβλίου στα ρωσικά).

Απαντώντας σε αυτές τις ερωτήσεις, θα είστε 80% έτοιμοι για τη συνέντευξη.

3. Συλλέξτε συστάσεις από τους διαιτητές σας

Αργά ή γρήγορα, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα σας ζητήσει μια λίστα με άτομα που μπορούν να σας προτείνουν. Να είστε έτοιμοι να παρέχετε αυτήν τη λίστα. Αλλά για να αποφύγετε εκπλήξεις, κάντε μια μίνι συνέντευξη με τους διαιτητές σας. Ζητήστε τους να περάσουν από μια εικονική συνέντευξη με έναν υπεύθυνο προσλήψεων και να κάνουν ερωτήσεις:

• Τι είδους σχέση είχε ο υποψήφιος με τον παραπέμποντα;
• Τι θέση κατείχαν και οι δύο εκείνη την εποχή;
• Ποια είναι η σημερινή θέση του διαιτητή;
• Πόσο καιρό συνεργάζονται;
• Πείτε μας εν συντομία τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία του υποψηφίου.
• Πώς επηρέασαν τη δουλειά οι αδυναμίες του υποψηφίου;
• Ποια είναι τα κύρια επιτεύγματα;
• Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα υποψηφίου που αναλαμβάνει την ηγεσία;
• Πώς τον αξιολογείτε ως μάνατζερ σε μια κλίμακα 10 βαθμών; Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα τέτοιας αξιολόγησης;
• Πόσο αποτελεσματικά δούλεψε στην ομάδα (ανάπτυξε την ομάδα, αν η θέση ήταν ηγετική);
• Πώς αξιολογείτε τις επαγγελματικές του γνώσεις και ιδιότητες σε μια κλίμακα 10 βαθμών; Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα;
• Ο υποψήφιος χειρίστηκε έγκαιρα τις εργασίες; Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα;
• Ρωτήστε πώς νιώθει ο υποψήφιος για την κριτική και την εργασία υπό πίεση. Ρωτήστε πόσο δύσκολο είναι το εργασιακό περιβάλλον στην εταιρεία.
• Είναι ο υποψήφιος επιτυχημένος στη λήψη αποφάσεων; Μπορείτε να δώσετε παραδείγματα για τις αποφάσεις του και πώς τις πήρε;
• Θα τον πας πίσω στη δουλειά; Θα θέλατε να συνεργαστείτε ξανά με αυτό το άτομο; Θα δούλευες κάτω από αυτόν; Γιατί ναι ή όχι;
• Πώς αξιολογείτε τον χαρακτήρα και τις προσωπικές του αξίες; Γιατί;
• Πώς συγκρίνεται με το υπόλοιπο προσωπικό στην ίδια θέση; Γιατί είναι πιο δυνατό ή πιο αδύναμο;
• Πώς θα βαθμολογούσατε τη συνολική απόδοση αυτού του υποψηφίου σε μια κλίμακα 10 βαθμών; Τι χρειάζεται για να αυξηθεί η παραγωγικότητα κατά 1 βαθμό;
• Τι συμβουλές μπορείτε να δώσετε σε αυτό το άτομο;

4. Κάντε μια καλή πρώτη εντύπωση

Θυμηθείτε ότι η πρώτη εντύπωση δημιουργείται σε 5-10 δευτερόλεπτα και μετά είναι πολύ δύσκολο να την επηρεάσετε. Όλη η εκπαίδευση για υπαλλήλους προσλήψεων βασίζεται στο ότι δεν λαμβάνεται υπόψη η πρώτη εντύπωση του υποψηφίου, και αυτό είναι πραγματικά δύσκολο. Τι είναι σημαντικό:

• Πες γεια.
• Χαμόγελο.
• Πείτε ότι χαίρεστε που σας γνωρίζω προσωπικά.
• Μην σιωπάς, πες μου ότι σου άρεσε το γραφείο, οι άνθρωποι που γνώρισες, σημείωσε κάποια λεπτομέρεια του εσωτερικού.
• Να χαμογελάτε όλη την ώρα.
• Καλέστε τον υπεύθυνο προσλήψεων με το όνομά του.
• Χαμόγελο.
• Χαμόγελο.
• Χαμόγελο.
• Λοιπόν, καταλαβαίνεις.:)

5. Πιείτε λίγο καφέ

Συνήθως ο καφές σας κάνει λίγο πιο δραστήριους, οπότε αν σας προσφέρουν τσάι ή καφέ στη συνέντευξη, τότε παραγγείλετε καφέ. Επίσης, πιείτε ένα φλιτζάνι καφέ πριν από τη συνέντευξή σας.

6. Φανταστείτε έναν στόχο

Όλοι οι αθλητές γνωρίζουν ότι μόνο η οπτικοποίηση του στόχου τους τους βοηθά να γίνουν πρωταθλητές. Ο Arnold Schwarzenegger, σε όλα του τα βιβλία και τα βίντεό του, μιλά για τη σημασία του να παρουσιάζεις πώς πέτυχες τον στόχο σου.

7. Εάν είστε νευρικοί, πάρτε ένα ηρεμιστικό

Εάν είστε ο τύπος που είναι τόσο νευρικός που δεν μπορεί να χαλαρώσει στη συνέντευξη και να κάνει μια χαλαρή συζήτηση, απλώς πάρτε ένα ηρεμιστικό. Αυτό θα σας χαλαρώσει, θα απομακρύνει τις ανησυχίες σας και θα σας δώσει την ευκαιρία να κάνετε μια ήρεμη συζήτηση.

8. Αναρωτηθείτε, θα προσλαμβάνατε τον εαυτό σας;

Μετά τη συνέντευξη, κάντε αυτή την ερώτηση στον εαυτό σας. Αν όχι, καταλάβετε τι έφταιξε. Το να μαθαίνεις από τα λάθη σου είναι αυτό που διαχωρίζει τους επιτυχημένους από τους ηττημένους.

9. Μελετήστε διεξοδικά την ιστοσελίδα της εταιρείας

Στο 50% των περιπτώσεων, μία από τις πρώτες ερωτήσεις θα είναι «Τι γνωρίζετε για την κενή θέση μας»; Ετοιμάσου.

10. Διαβάστε το πιο ενημερωμένο βιβλίο για το επάγγελμά σας που μπορείτε να βρείτε

Αυτό θα σας δώσει την πιο φρέσκια γνώση. Θα έχετε κάτι να επιδείξετε στη συνέντευξη.

11. Επιλέξτε μια ώρα που δεν θα σας καλέσουν

Όταν συζητάτε τις ώρες συνέντευξης, επιλέξτε πότε δεν θα τηλεφωνήσει κανείς. Δεν χρειάζεται να σκεφτείτε μια πιθανή κλήση από ένα αφεντικό ή έναν σημαντικό πελάτη.

12. Προγραμματίστε δύο ώρες ακόμη και για μία ώρα συνέντευξη

Οι συνεντεύξεις συχνά καθυστερούν. Αν βιάζεσαι, δεν θα σε παρουσιάσει με το καλύτερο φως.

13. Μασήστε τσίχλα

Η φρέσκια αναπνοή κατά τη διάρκεια της συνέντευξης είναι το κλειδί της επιτυχίας. Αλλά μην ξεχάσετε να πετάξετε την τσίχλα πριν από τη συνέντευξή σας.

14. Φορέστε το καλύτερο ρολόι σας

Το ρολόι πάντα ανεβάζει την κατάσταση ενός ατόμου. Μην χάσετε την ευκαιρία να δείξετε τον εαυτό σας εάν κάνετε αίτηση για μια υψηλή θέση.

15. Φάε μεσημεριανό

Φυσιολογικά, ένα άτομο εξαρτάται από την έγκαιρη πρόσληψη τροφής. Είναι δύσκολο να σκεφτείς με άδειο στομάχι και αν το τελευταίο γεύμα ήταν πολύ καιρό πριν, τότε το άγχος και το στρες μπορεί να προκαλέσουν πονοκέφαλο.

16. Απαντήστε στον εαυτό σας γραπτώς σε ερωτήσεις σχετικά με τους μισθούς

Απαντήστε σε αυτές τις ερωτήσεις σχετικά με τον μελλοντικό σας μισθό:

• Ποιο είναι το επιθυμητό επίπεδο μισθού σας;
• Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός σας;
• Ονομάστε το επίπεδο κάτω από το οποίο δεν είστε έτοιμοι να εξετάσετε.
• Και αν σας προσφερθούν λίγο λιγότερα, υπό ποιες προϋποθέσεις θα συμφωνούσατε να αποδεχτείτε την προσφορά;

Είναι απαραίτητο να κάνετε ερωτήσεις προτού ο υποψήφιος αρχίσει να αρνείται με σιγουριά εάν ληφθεί μια προσφορά με αυτό το ποσό.

17. Αποφασίστε ποιο είναι το κίνητρό σας

Μία από τις κύριες ερωτήσεις που θα θέλει να μάθει ένας υπεύθυνος προσλήψεων: ποιο είναι το κίνητρό σας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θέλει να καταλάβει:

• Θα αποδεχτείτε την προσφορά εργασίας του αν τη διατυπώσει.
• Θα εργαστείς στην εταιρεία για τουλάχιστον 2-3 χρόνια.
• Θα λύσετε τα προβλήματα που θα αντιμετωπίσετε καθώς παλεύετε για τη θέση σας.

18. Χαμογέλα

Το μόνο που πρέπει να θυμάστε από αυτό το άρθρο είναι η ανάγκη για το ειλικρινές και επίκαιρο χαμόγελό σας στις συνεντεύξεις.

19. Φορέστε τα αγαπημένα σας ρούχα

Σε μια συνέντευξη, όλα εξαρτώνται από το πώς αισθάνεστε για τον εαυτό σας αρχικά. Είναι αυτό που μεταδίδεται στον στρατολόγο και σχηματίζει την εντύπωσή του. Επομένως, πρέπει να καταβάλετε κάθε δυνατή προσπάθεια για να νιώσετε εξαιρετικά άνετα.

Τα αγαπημένα ρούχα είναι ένα από τα στοιχεία της άνεσής σας. Φυσικά, πρέπει να τηρηθεί ο ενδυματολογικός κώδικας. Αλλά αν μια μικρή απόκλιση από αυτό σας δίνει περισσότερη άνεση, τότε αξίζει να το κάνετε.

20. Κάντε ένα πρωινό ντους

Κρατήστε το κεφάλι σας καθαρό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Και σε άνδρες και σε γυναίκες. Επιπλέον, θα πρέπει να νιώθετε φρέσκος. Και φυσικά, καθαρά ρούχα και σεντόνια.

21. Άφιξη σε 30 λεπτά

Ακόμα κι αν είσαι 100% σίγουρος ότι θα φτάσεις στην ώρα σου, έρχεσαι πάντα νωρίτερα. Περπατήστε γύρω από το γραφείο, περιμένετε στη ρεσεψιόν. Συνήθισε τον τόπο, ηρέμησε.

22. Διαβάστε ένα βιβλίο πριν από τη συνέντευξή σας

Ένα καλό επαγγελματικό βιβλίο θα ανανεώσει το μυαλό σας και θα σας δώσει τις σωστές ιδέες για συνέντευξη.

23. Ακούστε τι θέλει να μάθει ο υπεύθυνος προσλήψεων

Ακούστε προσεκτικά την ακριβή ερώτηση που κάνει ο υπεύθυνος προσλήψεων. Προσπαθήστε να καταλάβετε από την ερώτηση πόσο μεγάλη και αναλυτική χρειάζεται η απάντηση και τι να τονίσετε σε αυτήν.

24. Ταιριάζει σαν NLP. Ελάτε σε απήχηση

Προσαρμόστε τον ρυθμό του λόγου, τη χροιά του συνομιλητή, πάρτε παρόμοια στάση (αλλά μην αντιγράψετε). Χρησιμοποιήστε τις λέξεις που χρησιμοποιεί ο υπεύθυνος προσλήψεων και την αργκό του.

25. Μάθετε για τον ενδυματολογικό κώδικα

Φροντίστε να ρωτήσετε ποιος είναι ο ενδυματολογικός κώδικας στην εταιρεία, εάν έχετε αμφιβολίες. Αυτό θα σας βοηθήσει να μην μπερδευτείτε.

26. Πήγαινε στο κομμωτήριο

Πολλοί άνθρωποι υπερεκτιμούν την εμφάνισή τους, ιδιαίτερα τα μαλλιά τους. Ειδικά οι άνδρες. Συνιστώ ανεπιφύλακτα να πάτε στο κομμωτήριο αν ήσασταν εκεί πριν από περισσότερες από 2-3 εβδομάδες.

27. Ροκ

Σοβαρά ταλάντευση. Τα βαριά αθλήματα αυξάνουν την παραγωγή τεστοστερόνης, της ορμόνης της αυτοπεποίθησης. Είναι αυτός που θα σας βοηθήσει να νιώσετε καλύτερα στη συνέντευξη.

28. Καταγράψτε 50 από τα επιτεύγματά σας

Δεν θυμούνται όλοι τα επιτεύγματά τους και είναι έτοιμοι να τα ονομάσουν αυθόρμητα σε μια συνέντευξη. Αλλά αυτό ακριβώς θέλουν να μάθουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων για εσάς - τι έχετε πετύχει στις προηγούμενες δουλειές σας.

29. Περιγράψτε το όραμά σας για το μέλλον

Εδώ πρέπει να σκεφτείτε προσεκτικά.

Θέλοντας να μάθει πώς οραματίζεστε το μέλλον, ο υπεύθυνος προσλήψεων συγκρίνει το όραμά σας και τις δυνατότητες της εταιρείας για να καταλάβει εάν είστε στο δρόμο ή όχι.

Καταλάβετε μόνοι σας τι ακριβώς θέλετε από τον εαυτό σας στο μέλλον και θα έχετε κάτι να πείτε στον υπεύθυνο προσλήψεων.

30. Πιστοποιηθείτε

Τα περισσότερα επαγγέλματα απαιτούν πλέον πιστοποίηση (CFO, ACCA, PHR, CIM, ITIL, και ούτω καθεξής). Όλα αυτά τα πιστοποιητικά δείχνουν αμέσως στον υπεύθυνο προσλήψεων ένα ορισμένο ελάχιστο σύνολο γνώσεων και σας δίνουν ένα προβάδισμα έναντι των άλλων υποψηφίων.

31. Καθαρίστε τα κοινωνικά σας δίκτυα

Ναι, όσο υψηλότερη και πιο σοβαρή είναι η θέση, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να σας αναζητήσει ο υπεύθυνος προσλήψεων στα κοινωνικά δίκτυα. Ελέγξτε τι έχετε δημοσιεύσει εκεί.

32. Πήγαινε στην τουαλέτα

Είναι τετριμμένο, αλλά αν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης έχετε μια επιθυμία, θα βιαστείτε και θα αρχίσετε να κάνετε λάθη.

33. Μάθετε να απαντάτε σε ερωτήσεις Google

Είναι πλέον της μόδας να επιπλήττουμε τους προσλήπτες για «ανόητες» ερωτήσεις. Ταυτόχρονα, κανείς δεν σκέφτεται γιατί τους ρωτούν οι recruiters.

Ας προσπαθήσουμε να λύσουμε τέτοιες ερωτήσεις. Βρήκα μερικά από τα φρέσκα:

Τι ζητούν / Για ποια κενή θέση τέθηκε η ερώτηση	Τι θέλουν να αξιολογήσουν
«Ονομάστε 10 ασυνήθιστα πράγματα που θα μπορούσατε να κάνετε από ένα κουτί μολύβια». - Βοηθός Google	Δημιουργική σκέψη Ικανότητα να μην τα παρατάτε εάν η απάντηση δεν είναι προφανής
«Πώς θα έλυνες προβλήματα αν είχες γεννηθεί στον Άρη;» - Υπάλληλος προσλήψεων στο Amazon	Λογική σκέψη Ικανότητα εύρεσης αιτιακών σχέσεων Ικανότητα εύρεσης κινδύνων και εξάλειψής τους
«Ποιος είναι ο πιο δημιουργικός τρόπος που μπορείς να σπάσεις ένα ρολόι;» - ασκούμενος στην Apple	Δημιουργική σκέψη Ικανότητα να μην τα παρατάτε εάν η απάντηση δεν είναι προφανής
«Αν ήσουν πινακίδα, ποια;» - Αντιπρόσωπος πωλήσεων στην Pacific Sunwear	Επίσης δημιουργικότητα Δυνατότητα να βλέπετε μη τυποποιημένα πράγματα σε στάνταρ
«Μια κορυφή γυρίζει στο τραπέζι. Έχετε μερικές καρφίτσες. Πώς μπορείς να καταλάβεις προς ποια κατεύθυνση γυρίζει;». - μηχανικός ανάπτυξης στη Microsoft	Λογικές Γνώση των βασικών της φυσικής Δημιουργικότητα
«Υπάρχει ένας άπειρος αριθμός ασπρόμαυρων κουκκίδων στο αεροπλάνο. Αποδείξτε ότι η απόσταση μεταξύ των ασπρόμαυρων σημείων είναι ίση με ένα." - Αναλυτής τεχνολογίας στην Goldman Sachs	Εδώ το πρόβλημα δεν είναι εντελώς προφανές, αφού η μονάδα μέτρησης δεν υποδεικνύεται. Ο αιτών αναμένεται να αρχίσει να θέτει διευκρινιστικές ερωτήσεις. Αναλυτική σκέψη
«Υπάρχει μια τσάντα που περιέχει N χορδές. Βγάζεις την άκρη του κορδονιού, μετά το δεύτερο τα δένεις μεταξύ τους. Επαναλάβετε τη λειτουργία μέχρι να τελειώσουν οι χορδές στην τσάντα. Πόσες θηλιές θα πάρετε;» - ασκούμενος στην επιχειρηματική μονάδα του Facebook	Βασικές γνώσεις μαθηματικών
«Φανταστείτε ένα προϊόν ή μια υπηρεσία που δεν υπάρχει ακόμη, αλλά θα μπορούσε να αλλάξει την αντίληψη των ανθρώπων για τον κόσμο. Πώς θα το πουλάς;» - Ενδιάμεσος αναλυτής μάρκετινγκ στην JP Morgan	Κατανόηση των βασικών στοιχείων του μάρκετινγκ (Marketing mix, USP)
«Πρέπει να σχεδιάσετε ένα τηλέφωνο για κωφούς. Πώς θα το κάνεις αυτό;». - Υπεύθυνος προϊόντων στην Google	Ικανότητα επίλυσης μη τυπικών εργασιών Λογική σκέψη Δημιουργικότητα Η ικανότητα να υπερβαίνει
Γιατί να μην σε προσλάβουμε; - Υπάλληλος προσλήψεων στο Twitter	Τεστ αυτοκριτικής και κινήτρων
«Πρέπει να σχεδιάσετε έναν ανελκυστήρα. Τι θα είναι?" - πρακτική στη Microsoft	Δυνατότητα υποβολής επιπλέον ερωτήσεων Προσανατολισμός επιχειρήσεων και χρήστη
«Ο γίγαντας επιτέθηκε στο χωριό και έπιασε 10 νάνους. Τα παράταξε σε ύψος, ξεκινώντας από το χαμηλότερο. Ο γίγαντας φόρεσε τυχαία ασπρόμαυρα καπέλα σε καθένα από τα καλικάντρα. Καθένας τους βλέπει όλους να στέκονται μπροστά, αλλά όχι πίσω. Ο γίγαντας εναλλάσσεται, ξεκινώντας από τον πιο ψηλό, ρωτά τους νάνους για το χρώμα του καπέλου τους. Αν μάντεψε λάθος, ο γίγαντας τον σκοτώνει. Ο νάνος που στέκεται πίσω του δεν μπορεί να καταλάβει αν ο γείτονας είναι νεκρός ή όχι. Πριν μοιράσει τα καπέλα, ο γίγαντας δίνει στους νάνους ένα προβάδισμα και τους επιτρέπει να συζητήσουν τις ενέργειές τους. Ποια στρατηγική πρέπει να επιλέξουν οι νάνοι για να πεθάνουν τα λιγότερα πλάσματα; Πόσοι καλικάντζαροι πρέπει να πεθάνουν για να επιβιώσουν οι υπόλοιποι;». - Μηχανικός Αυτοματισμού Ποιοτικού Ελέγχου στο BitTorrent	Λογική, αναλυτική, μαθηματικά Εύρεση της βέλτιστης λύσης
"Ονομάστε όσα περισσότερα προϊόντα της Microsoft μπορείτε." - Βοηθός Σύμβουλος στη Microsoft	Γνώση της σειράς προϊόντων Ενδιαφέρον του αιτούντος να εργαστεί για τη Microsoft
"Είναι αυτό το δυαδικό δέντρο ένας καθρέφτης του εαυτού του;" - μηχανικός λογισμικού στο Twitter	Βασικά στοιχεία προγραμματισμού
«Πώς θα έκοβες μια τούρτα σε οκτώ ίσα κομμάτια;» - ασκούμενος στο τμήμα επενδύσεων στην AIG	Λογικές
"Πόσο ζυγίζει το αεροπλάνο;" - Operations Analyst στην Goldman Sachs	Δυνατότητα πραγματοποίησης υπολογισμών από μη εμφανή δεδομένα
«Πώς θα περιγράφατε ένα δυναμόμετρο σε ένα οκτάχρονο παιδί;» - Τεχνικός στην Tesla Motors	Δυνατότητα απλοποίησης της περιγραφής πολύπλοκων μηχανισμών Η ικανότητα να σκέφτεσαι απλά
«Πιστεύεις σε ανώτερες δυνάμεις;» - έμπορος στην PepsiCo	Φιλοσοφική προσέγγιση της ζωής
«Πώς υπολογίζετε τη σύγκρουση δύο κινούμενων σφαιρών; Βρείτε μια λύση χρησιμοποιώντας τόσο μαθηματικές εξισώσεις όσο και αλγόριθμους." - Μηχανικός Λογισμικού στην Electronic Arts	Γνώση μαθηματικών και αλγορίθμων
«Τι σκέφτεσαι να δουλεύεις σε ακραίες καιρικές συνθήκες όλο το χρόνο;» - δοκιμαστής στην MTD Products	Ανοχή στο στρες

»

Εν ολίγοις, οι υπεύθυνοι προσλήψεων κάνουν αυτές τις ερωτήσεις για να μην ρωτήσουν κατάματα: «Είσαι έξυπνος;», «Είσαι φιλικός στα μαθηματικά;» και τα λοιπά. Επιπλέον, ερωτήσεις σαν αυτές κάνουν τη συνέντευξη λίγο πιο ενδιαφέρουσα.

34. Σκεφτείτε τα χόμπι σας

Η πιο ανόητη ερώτηση συνέντευξης είναι η ερώτηση χόμπι. Αλλά ο υπεύθυνος προσλήψεων θέλει απλώς να μάθει για εσάς ως άτομο, όχι ως υπάλληλο. Επομένως, η πρώτη ερώτηση που έρχεται στο μυαλό είναι το χόμπι σας. Ετοιμαστείτε να το απαντήσετε εκ των προτέρων.

35. Γράψε ένα γράμμα. Ευχαριστώ και δείξτε τι μπορείτε να κάνετε

Μετά τη συνέντευξη, γράψτε μια επιστολή. Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, σκεφτείτε τι θα μπορούσατε να δείξετε για τον εαυτό σας. Ίσως οι παρουσιάσεις σας, οι στρατηγικές που αναπτύχθηκαν νωρίτερα ή κάτι άλλο. Αυτό θα σας υπενθυμίσει στον υπεύθυνο προσλήψεων, θα δείξει το ενδιαφέρον σας και αυτή είναι πάντα μια ευκαιρία να δείξετε παραδείγματα της δουλειάς σας. Φυσικά, θυμηθείτε το NDA και μην στέλνετε εμπιστευτικές πληροφορίες.

36. Ελέγξτε μόνοι σας το χρονοδιάγραμμα

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι συχνά απασχολημένοι και μπορούν να ξεχάσουν τις προθεσμίες. Δεν πειράζει αν την καθορισμένη ημέρα που έπρεπε να σας απαντήσει ο υπεύθυνος προσλήψεων, τον καλέσετε στο τέλος της ημέρας και μάθετε την κατάσταση.

37. Πες μου για άλλες προσφορές

Εάν έχετε άλλες προσφορές εργασίας και είναι αρκετά πραγματικές, ενημερώστε τον υπεύθυνο προσλήψεων για αυτές. Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να καταλάβει ότι πρέπει να βιαστεί.

38. Παζαρέψτε

Εάν δεν είστε ευχαριστημένοι με τον προτεινόμενο μισθό, ζητήστε περισσότερα (αν, φυσικά, έχετε λόγο και ευκαιρία να το κάνετε). Μην απορρίψετε την προσφορά αμέσως, πείτε ότι είναι ενδιαφέρουσα, αλλά πρέπει να επανεξετάσετε την αποζημίωση.

39. Απευθυνθείτε στον υπεύθυνο προσλήψεων ονομαστικά

Θυμηθείτε το όνομα του υπεύθυνου προσλήψεων και αναφέρεστε πάντα σε αυτόν με το όνομά του.

40. Δοκιμάστε το προϊόν της εταιρείας

Φροντίστε να δοκιμάσετε τα προϊόντα (αν είναι δυνατόν) που κατασκευάζει η εταιρεία. Αν τα έχετε δοκιμάσει στο παρελθόν, μελετήστε τα διεξοδικά.

41. Κλείστε το κινητό σας τηλέφωνο

Απενεργοποιήστε το τηλέφωνό σας πριν από τη συνάντηση. Εάν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης περιμένετε ένα σημαντικό τηλεφώνημα, προγραμματίστε ξανά τη συνάντηση για άλλη στιγμή. Διαφορετικά, δεν έχει νόημα μια τέτοια συνάντηση, καθώς η απάντησή σας σε μια κλήση κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης είναι μια στιγμιαία αποτυχία.

42. Να είσαι ο εαυτός σου, μην προσπαθείς να τραβάς τα παπούτσια των άλλων

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων, εάν είναι στο επάγγελμα για περισσότερα από τρία χρόνια, βλέπουν αμέσως υποψηφίους που προσπαθούν να προσποιηθούν ότι δεν είναι αυτοί που είναι.

43. Μιλώντας για εμπειρία, συνδεθείτε με την αποστολή και τους παγκόσμιους στόχους της εταιρείας

Σκεφτείτε όχι στο πλαίσιο της δουλειάς σας, αλλά στο πλαίσιο του πώς ωφέλησε την εταιρεία. Συνδέστε την επιτυχία σας με την επιτυχία της εταιρείας.

44. Ανάρρωση πριν από τη συνέντευξη

Κοιμηθείτε λίγο, φτιάξτε τη διάθεση, πηγαίνετε για γιόγκα, φάτε νόστιμο φαγητό, αγοράστε ένα δώρο στον εαυτό σας - κάντε κάτι που θα σας βοηθήσει να ανακάμψετε και να αυξήσετε το επίπεδο ευτυχίας σας.

45. Συμπεριφερθείτε θετικά

Μην παραπονιέστε για την προηγούμενη δουλειά ή το αφεντικό σας, δείξτε αισιοδοξία.

Κανείς δεν θέλει να προσλαμβάνει χαμένους.

Τυχόν μειονεκτήματα που λέτε για την προηγούμενη εργασία σας θα συνδέονται στενά ειδικά με το άτομό σας. Επομένως, ακόμα κι αν δουλέψατε στην κόλαση, εστιάστε στις θετικές πτυχές (ήταν ζεστή, αστεία παρέα).

46. Μολύνετε συναισθηματικά τον υπεύθυνο προσλήψεων

Προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε συναισθηματικές φράσεις. Διαβάστε αυτό το άρθρο για το πώς να είστε συναισθηματικός ηγέτης.

47. Ψάξτε για κοινά πράγματα με τον ερευνητή

Οι άνθρωποι μοιράζονται κοινά ενδιαφέροντα. Δώστε προσοχή στις λεπτομέρειες. Ίσως έχετε το ίδιο iPhone ή αγαπάτε το ψάρεμα μαζί. Εάν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης βρείτε κάτι κοινό, δώστε προσοχή, κάντε μια επιπλέον ερώτηση. Αυτό θα κάνει την επαφή σας πιο προσωπική.

48. Εμφάνιση εξωτερικής αναγνώρισης

Εάν έχετε επιβεβαίωση εξωτερικής αναγνώρισης (μπήκατε στο top 20 των καλύτερων στο επάγγελμά σας, μιλήστε σε συνέδρια, γράφετε άρθρα) - πείτε μου γι 'αυτό, αλλά χωρίς ιδιαίτερη έμφαση. Αυτό θα αυξήσει τον επαγγελματισμό σας στα μάτια ενός υπεύθυνου προσλήψεων, δεν μπορεί να καυχηθεί κάθε υποψήφιος για αυτό.

49. Ευχαριστήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων, κάντε ένα κομπλιμέντο

Ο στρατολόγος δεν είναι εύκολο επάγγελμα, γιατί από μια ντουζίνα που πήρε συνέντευξη, προσλαμβάνει έναν και οι άλλοι εννέα τον μισούν άγρια, επειδή δεν τους έβλεπε ταλέντο. Τους λένε ονόματα, πιασμένοι σε τυχόν λάθη. Μια ευγενική λέξη από εσάς, το να επαινείτε τη συμπεριφορά του σε συνεντεύξεις, ερωτήσεις και άλλα πράγματα θα είναι ένα τεράστιο συν.

50. Εκτιμήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων που σας προσέλαβε

Και το πιο σημαντικό: μην έχετε την ψευδαίσθηση ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων δεν εννοεί τίποτα. Ότι είσαι τόσο ψύχραιμος που σε πήγε το αφεντικό σου στη δουλειά. Ήταν ο στρατολόγος που αποφάσισε τη μοίρα σου. Έδειξε το βιογραφικό σου στο αφεντικό σου και σε πούλησε σωστά. Σε βοήθησε. Να το θυμάστε αυτό όταν εργάζεστε μαζί του και να είστε στοιχειωδώς ευγνώμονες.