Πώς να περιορίσετε το εγώ σας και να γίνετε καλός ηγέτης

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Τέσσερις συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εστιάσετε στη συνεργασία και όχι στην αριστεία.

Το εγώ μας είναι η αιτία πολλών φόβων και αμφιβολιών για τον εαυτό μας. Σε ένα εργασιακό περιβάλλον, αυτό οδηγεί σε ασυνεπείς αποφάσεις και δημιουργεί ένα τοξικό περιβάλλον. Ένας ηγέτης που βασίζεται στο εγώ του δεν μπορεί να κάνει ορθολογικές επιλογές. Κάθε φορά σκέφτεται πώς αυτή ή η άλλη απόφαση θα τον επηρεάσει προσωπικά. Δείτε τι θα σας βοηθήσει να απαλλαγείτε από αυτή τη συνήθεια.

1. Ακούστε και να είστε προσεκτικοί με τους ανθρώπους

Ακούγοντας τους άλλους, θα σας πουν για τις ανάγκες τους. Επομένως, για παράδειγμα, κατά τις πωλήσεις, δεν πρέπει να περιγράφετε αμέσως το προϊόν ή την προσφορά υπηρεσιών. Κάντε ερωτήσεις, ακούστε προσεκτικά και περιμένετε να μοιραστεί ο άλλος τις επιθυμίες του. Μόνο τότε θα καταλάβετε τι μπορεί να γίνει για να τους ικανοποιήσει.

Αυτή είναι φαινομενικά προφανής συμβουλή, αλλά η προσεκτική ακρόαση δεν είναι πάντα εύκολη. Τις περισσότερες φορές το κάνουμε αυτόματα και νομίζουμε ότι θα το πούμε μόνοι μας για να πείσουμε τον συνομιλητή ή να εντυπωσιάσουμε.

Προσπάθησε να αφήσεις τον εγωισμό σου στην άκρη. Μόνο έτσι θα κερδίσετε πραγματική εμπιστοσύνη και θα δημιουργήσετε ειλικρινείς δεσμούς με τους ανθρώπους.

2. Μη θεωρείς τις ιδέες ιδιοκτησία κάποιου

Η ίδια η φράση «η ιδέα μου» είναι μια καθαρή έκφραση του εγώ. Έχουμε συνηθίσει να ενθαρρύνουμε αυτού του είδους τη σκέψη επαινώντας τους ανθρώπους για καλές έννοιες. Και ενώ η αναγνώριση είναι σημαντική, συχνά τροφοδοτεί το προσωπικό μας συμφέρον και δημιουργεί ένα τεταμένο ομαδικό περιβάλλον.

Βέβαια, ως ένα βαθμό, όλοι έχουν την επιθυμία να διεκδικήσουν τα δικαιώματα σε ιδέες και ευρήματα. Όταν όμως είναι πολύ δυνατό και όταν οι άνθρωποι καθοδηγούνται από αυτό στη δουλειά, προκύπτουν συγκρούσεις. Ξεχνούν ότι το κύριο πράγμα δεν είναι να αποφασίσουν ποιος σκέφτηκε μια καλή κίνηση, αλλά να κάνουν ό,τι μπορούν για να τη ζωντανέψουν.

3. Αναπτύξτε την επίγνωση

Χρειάζεται συνειδητή προσπάθεια για να εκτιμήσετε πώς αλληλεπιδράτε με τους ανθρώπους και παίρνετε αποφάσεις. Χωρίς αυτά, πολλοί δεν παρατηρούν καν ότι τους κυβερνά ο εγωισμός. Σκεφτείτε πώς τα πάτε. Εάν νιώθετε ότι το εγώ κυριαρχεί σε ορισμένες καταστάσεις, ζητήστε από άλλους να σας δώσουν σχόλια. Ακούστε προσεκτικά και ακούστε τα λόγια τους.

Εάν πάτε σε μια συνάντηση όπου θα λάβετε ή θα δώσετε σχόλια, δοκιμάστε να εξασκήσετε την προσοχή λίγο πριν από αυτήν. Μόνο πέντε λεπτά είναι αρκετά.

4. Μάθετε να εκτιμάτε τον εαυτό σας

Με την πρώτη ματιά, αυτή η συμβουλή φαίνεται αντιφατική. Αλλά για να μην δείχνετε εγωισμό στη δουλειά, πρέπει να είστε ικανοποιημένοι με τον εαυτό σας και τη ζωή σας. Και για αυτό πρέπει να γνωρίζετε τις ατομικές σας ανάγκες και να φροντίζετε τον εαυτό σας σε τακτική βάση. Τότε ο εγωισμός σας δεν θα παρεμβαίνει όταν επιλέγετε υπαλλήλους και βάζετε στόχους.

Συμβαίνει συχνά οι ηγέτες που είναι δυσαρεστημένοι με την προσωπική τους ζωή να προσπαθούν να αυξήσουν την αυτοεκτίμηση στη δουλειά. Και όταν χρειάζεται να προσληφθεί νέος υπάλληλος, επιλέγουν αυτόν που είναι κατώτερος από αυτούς. Υπάρχει ακόμη και μια παροιμία που λέει ότι κάποιος που δουλεύει για τέσσερα προσλαμβάνει υπαλλήλους που δουλεύουν για τρία. Και αυτός που εργάζεται για τους πέντε και πλέον προσλαμβάνει ανθρώπους που εργάζονται για τους πέντε και πλέον.

Αν σε οδηγεί το εγώ σου, τότε νιώθεις ότι απειλείσαι από υφισταμένους που δουλεύουν καλύτερα από εσένα. Εάν είστε ευχαριστημένοι με τον εαυτό σας, τότε θα προσλάβετε cool υπαλλήλους, γνωρίζοντας ότι θα σας βοηθήσουν να εξελίξετε την καριέρα σας.