7 ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε σε μια συνέντευξη για δουλειά

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Στη συνέντευξη, αξίζει να πάρετε την πρωτοβουλία και να απευθυνθείτε στον εργοδότη με δύο αντίθετες ερωτήσεις, έτσι ώστε αργότερα να μην είναι βασανιστικά οδυνηρό για τον μέτριο χρόνο που αφιερώνεται.

1. Ποιες δεξιότητες πρέπει να έχει ένας ιδανικός υποψήφιος για αυτή τη θέση;

Σίγουρα διαβάσατε τις απαιτήσεις όταν κοιτάξατε την κενή θέση, αλλά η ερώτηση δεν θα είναι ακόμα περιττή. Θα σας δώσει πιο λεπτομερείς πληροφορίες για την κατάσταση των πραγμάτων. Πιθανώς, ο εργοδότης θα καθορίσει το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων και θα περιγράψει λεπτομερώς σε τι θα χρειαστούν. Επιπλέον, η απάντηση μπορεί να περιέχει εντελώς νέες πληροφορίες που για κάποιο λόγο δεν συμπεριλήφθηκαν στη διαφήμιση.

2. Πώς μπορείτε να αναπτυχθείτε σε αυτή τη θέση τα επόμενα χρόνια;

Το να σκοντάφτεις για μια ντουζίνα χρόνια είναι ένα λείψανο των στάσιμων οργανώσεων της σοβιετικής εποχής. Επομένως, δεν θα είναι περιττό να διευκρινίσουμε προς ποια κατεύθυνση θα κινηθεί η εταιρεία στο μέλλον και ποιες είναι οι συγκεκριμένες προοπτικές καριέρας σας. Κάνοντας αυτή την ερώτηση, θα δείξετε επίσης ότι σας ενδιαφέρει μια μακροπρόθεσμη εργασιακή δέσμευση. Αυτό εκτιμάται σε οργανισμούς που έχουν ένα σχέδιο βιωσιμότητας - αυτό που χρειάζεστε.

3. Τι σας αρέσει περισσότερο σε αυτή την εταιρεία;

Η προσωπική στάση ενός έμπειρου εργαζομένου προς τον εργοδότη του είναι μια λυδία λίθος των υπαρχόντων προβλημάτων. Εάν ο συνεντευκτής δυσκολεύεται να απαντήσει ή αρνείται να απαντήσει, αξίζει να εξεταστεί αν είναι ικανοποιημένος με τη θέση του. Μάλλον έχει πολλή αρνητικότητα στο μυαλό του, πίσω από την οποία δεν φαίνεται ούτε ένα φωτεινό σημείο. Το να εμπλακείς σε μια τέτοια ιστορία είναι απλώς χάσιμο χρόνου.

4. Τι έχει επιτύχει η εταιρεία πρόσφατα;

Μάθετε περισσότερα για τον εργοδότη πριν κάνετε αυτήν την ερώτηση. Αναφέρετε μια αλλαγή ή ένα νέο προϊόν που μόλις παρουσίασε η εταιρεία. Αυτό θα δείξει την επίγνωση και το ενδιαφέρον σας για τη μελλοντική σας δουλειά. Θα ωθήσετε επίσης τον εργοδότη σε μια ειλικρινή συζήτηση σχετικά με τη στρατηγική της εταιρείας και τους μακροπρόθεσμους στόχους της. Θα σας γίνει ξεκάθαρο αν ταιριάζετε πραγματικά στην ομάδα και αν μπορείτε να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας.

5. Ποιο είναι το πιο σημαντικό για την εταιρεία;

Κάπου αγαπούν τα λεφτά παρ' όλα αυτά και κάπου εκτιμούν τους ανθρώπους που τα φέρνουν. Μάθετε τις προτεραιότητες του εργοδότη και προσαρμόστε τις στις προσδοκίες σας. Η ερώτηση θα δείξει εάν μπορείτε να εργαστείτε κανονικά σύμφωνα με την εταιρική πολιτική. Δεν πρέπει να δεσμεύσετε τον εαυτό σας σε μια θέση εάν είναι αρχικά ξεκάθαρο ότι δεν θα μπορείτε να συντονιστείτε στο γενικό κύμα ούτως ή άλλως.

6. Θα μάθω κάτι νέο σε αυτή τη θέση;

Η ερώτηση φέρει ταυτόχρονα τρία στρατηγικά σημαντικά σημεία. Πρώτον, οι λογικοί άνθρωποι καταλαβαίνουν ότι είναι αδύνατο να γνωρίζουν τα πάντα και δεν ντρέπονται να το παραδεχτούν. Δεύτερον, η επιθυμία για μάθηση είναι σημάδι διερευνητικού μυαλού και νηφάλιας φιλοδοξίας. Και τρίτον, ο εργοδότης είναι στην ευχάριστη θέση να γνωρίζει ότι η πρόσληψη ήρθε για δεξιότητες και όχι για μια ζωντανή εγγραφή στο βιβλίο εργασίας.

7. Πώς αξιολογείτε την επιτυχία των υπαλλήλων σας;

Μπορείτε να ακολουθήσετε τη ροή ή να εργαστείτε με έναν στόχο στα μάτια σας, ακόμα κι αν είναι τόσο κοσμικό όσο και οι οικονομικές ανταμοιβές για τη δουλειά σας. Η κατανόηση του πώς μοιάζει ένας ισχυρός υπάλληλος θα ξεκαθαρίσει τη δική σας οπτική. Ταυτόχρονα, η ερώτηση θα δείξει στον εργοδότη ότι είστε σοβαροί για τα καθήκοντά σας και είστε έτοιμοι να εργαστείτε σκληρά για να αποδείξετε την αξία σας.