Με πήραν μακριά: 11 ιστορίες που κάποτε αρνήθηκαν ακόμη και οι καλύτεροι ειδικοί

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Το Flash mob κερδίζει δημοτικότητα στο ρωσόφωνο Facebook. Ξεκίνησε από έναν υπάλληλο της Μεγάλης διαφημιστικής εταιρείας Artyom Kudryavtsev, ο οποίος αποφάσισε να υποστηρίξει έναν άνεργο φίλο. Οι χρήστες των κοινωνικών δικτύων άρχισαν να μοιράζονται ενεργά τις ιστορίες τους για αποτυχημένη απασχόληση.

Μπόρις Ακούνιν, συγγραφέας

Vasily Utkin, αθλητικός σχολιαστής

Κατερίνα Ασκέροβα, επικεφαλής του τμήματος εργασίας με διαφημιστικές εταιρείες "Yandex"

Vasily Esmanov, συνιδρυτής της διαδικτυακής έκδοσης Look At Me

Ekaterina Movsumova, εκδότης των The Moscow Times, μέντορας σταδιοδρομίας

Nikolay Khlebinsky, ιδρυτής της Retail Rocket

Sergey Egorushkin, επιχειρηματίας, ιδρυτής του Ecommerce Club 100% Natural

Γρηγόριος Κωνσταντινουπολιτών, σκηνοθέτης, σεναριογράφος, ηθοποιός

Igor Belkin, ψηφιακός διευθυντής του RTVi

Artyom Krasheninnikov, SMM-ειδικός της εταιρείας "Shaggy cheese"

Anton Nosik, blogger

Τι θα γινόταν αν δεν σε προσλάμβαναν;

1. Πρώτα, σταματήστε να βασανίζεστε και να κατηγορείτε τον εαυτό σας για όλα. Μπορεί να είστε εξαιρετικός ειδικός, αλλά όχι κατάλληλος για υποκειμενικούς λόγους. Για παράδειγμα, ήρθατε, μη μπορώντας να διατηρήσετε τον ενδυματολογικό κώδικα που υιοθετήθηκε στην εταιρεία, δείξατε πολύ τολμηρό μανικιούρ ή προκλητικά φωτεινά αθλητικά παπούτσια.

Συμβουλή: Να είστε όσο πιο ευγενικοί γίνεται. Πριν πάτε σε μια συνέντευξη, μελετήστε πώς ντύνονται οι υπάλληλοι του οργανισμού, πού πηγαίνετε για να βρείτε δουλειά, καθορίστε εάν χρειάζεστε έναν ομαδικό παίκτη ή έναν ατομικιστή. Εάν δεν θέλετε να προσαρμοστείτε κατ' αρχήν και σκοπεύετε να δείξετε την ανεξαρτησία και την αδιαφορία σας για το επιχειρηματικό στυλ, ίσως ένα μέρος με αυστηρό ενδυματολογικό κώδικα απλά δεν είναι για εσάς.

2. Συμβαίνει επίσης ότι στη συνέντευξη, ο αιτών είναι πολύ ανήσυχος, κάτι που τελικά λερώνει την πρώτη εντύπωση. Η ικανότητα να παρουσιάζετε τον εαυτό σας είναι πολύ πολύτιμη. Στην ιδανική περίπτωση, πρέπει να δείξετε το ενδιαφέρον σας για απασχόληση σε αυτό το συγκεκριμένο μέρος, να δείξετε το κίνητρό σας. Αλλά το κύριο πράγμα εδώ δεν είναι να το παρακάνετε: η επιδεικτική αυτοπεποίθηση και η χαλαρότητα μπορούν να αποξενώσουν τον εργοδότη.

Συμβουλή: εξασκηθείτε στο σπίτι μπροστά στον καθρέφτη, εκφωνήστε την ομιλία σας, σκεφτείτε εκ των προτέρων τις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις των υπαλλήλων προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένης της πιο δημοφιλής: "Γιατί θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας;"

3. Μερικές φορές τα άτομα που αναζητούν εργασία ενδιαφέρονται για τον μισθό, τις συνθήκες ανάπαυσης, τη δυνατότητα παροχής ρεπό, τη διαθεσιμότητα ενός πακέτου κοινωνικής δικτύωσης, αλλά δεν ρωτούν πολλά για τις ευθύνες που θα πρέπει να εκπληρώσουν, την εταιρική κουλτούρα, τους κανόνες που καθορίζονται στο η εταιρία. Αυτή η προκατάληψη μπορεί επίσης να είναι λόγος απόρριψης.

Συμβουλή: φροντίστε να ενδιαφέρεστε για τη ζωή της εταιρείας. Αλλά αν νομίζετε ότι μπορείτε να βρείτε δουλειά σε αυτό το μέρος μόνο με αντάλλαγμα ένα αξιοπρεπές σύνολο κοινωνικών παροχών και γενναιόδωρα μπόνους, καλύτερα να σκεφτείτε εκατό φορές αν χρειάζεστε μια τέτοια δουλειά. Για να τα αποκτήσεις όλα αυτά, πρέπει να ιδρώσεις και μάλιστα χωρίς ευχαρίστηση.

4. Εάν σας αρνήθηκαν, προσπαθήστε να βρείτε τον λόγο. Ο προβληματισμός είναι χρήσιμος: μπορείτε να καταλάβετε τι ακριβώς πρέπει να αλλάξετε (ίσως αποκτήσετε εμπειρία, διορθώστε κάτι στην εμφάνιση, μάθετε να παρουσιάζετε τον εαυτό σας). Αυτή η εμπειρία είναι πολύ πολύτιμη.

Συμβουλή: γράψτε σε ένα κομμάτι χαρτί όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της συνέντευξης, θυμηθείτε πώς συμπεριφέρθηκε ο υπεύθυνος προσλήψεων, τι κάνατε εκείνη τη στιγμή. Προσπαθήστε να δείτε τη διαδικασία μέσα από τα μάτια ενός εξωτερικού παρατηρητή και να αξιολογήσετε τον εαυτό σας αντικειμενικά: θα προσλαμβάνατε μόνοι σας ένα τέτοιο άτομο;

5. Πολύς λόγος, κριτική στην προηγούμενη διοίκηση, επανάληψη των τελευταίων κουτσομπολιά για την εταιρεία από την οποία φύγατε πρόσφατα - όλα αυτά θα σας αποξενώσουν από το να πάρετε την επιθυμητή θέση.

Συμβουλή: Μην δίνετε περιττές πληροφορίες για συναδέλφους και πρώην αφεντικά, ακόμα κι αν σας ρωτήσουν πολύ έντονα για αυτό. Θυμηθείτε: αυτό είναι πιθανώς μια δοκιμή, γιατί είναι πιθανό να συζητήσετε για αυτήν την εταιρεία με τον ίδιο τρόπο.