Πίνακας περιεχομένων:

5 λάθη που κάνουν το βιογραφικό σας ξεπερασμένο
5 λάθη που κάνουν το βιογραφικό σας ξεπερασμένο
Anonim

Πριν στείλετε το βιογραφικό σας σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων, ελέγξτε αν περιέχει αυτά τα σφάλματα. Διαφορετικά, κινδυνεύετε να μοιάζετε με πραγματικό δεινόσαυρο.

5 λάθη που κάνουν το βιογραφικό σας ξεπερασμένο
5 λάθη που κάνουν το βιογραφικό σας ξεπερασμένο

Τα άτομα που αναζητούν εργασία θυμούνται για τα περίεργα βιογραφικά τους πιο συχνά από όσο θα ήθελαν. Συχνά, οι υπεύθυνοι προσλήψεων πρέπει να δουν εντελώς ξεπερασμένα πράγματα, όπως έναν αριθμό σταθερού τηλεφώνου ή τη φυσική διεύθυνση ενός ατόμου που αναζητά εργασία.

Αν δεν θέλετε να δώσετε την εντύπωση κάποιου από το παρελθόν, αποφύγετε αυτά τα λάθη.

1. Όχι περίληψη, αλλά ποίημα

Φυσικά, θέλετε να συμπεριλάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες για τον εαυτό σας και την εμπειρία σας στο βιογραφικό σας. Αλλά το κλειδί πρέπει να είναι η συνάφεια.

Δεν χρειάζεται να αναφέρετε όλες τις προηγούμενες θέσεις εργασίας, ξεκινώντας από τη στιγμή που εμφανίσατε το moonlight ως υποστηρικτής κατά τη διάρκεια των σχολικών διακοπών. Ο υπεύθυνος προσλήψεων δεν χρειάζεται αυτές τις πληροφορίες για να καταλάβει πόσο καλά μπορείτε να κωδικοποιήσετε ή να κρατήσετε αρχεία.

2. Αντί για εμπειρία - μια λίστα εργασιών

Οι ειδικοί λένε ότι το να αναφέρετε όλα όσα κάνατε στην προηγούμενη εργασία σας στο βιογραφικό σας είναι του περασμένου αιώνα. Η Brenda Collard-Mills, ιδιοκτήτρια της εταιρείας σύνταξης βιογραφικών Robust Resumes and Resources στο Οντάριο, λέει ότι ακούγεται σαν κραυγή απόγνωσης, όχι βιογραφικό.

Πιστεύει ότι ένα σύγχρονο βιογραφικό πρέπει να σας πουλάει, όχι να εμφανίζει περιγραφή εργασίας. Εστιάστε στην εμπειρία και τα ταλέντα σας που μπορούν να ωφελήσουν την πιθανή ηγεσία. Καθιερώστε τον εαυτό σας ως «ένα ενεργητικό και διεκδικητικό μέλος της λέσχης πωλήσεων» ή ως «ενορχηστρώνοντας δροσερά γεγονότα και καμπάνιες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης». Αυτό θα διευκολύνει τον υπεύθυνο προσλήψεων να δει πόσο κατάλληλος είστε για τη θέση.

3. Αντί για «ζεστό» – μετριότητα

Εάν εστιάσετε σε δεξιότητες που εκλαμβάνονται ως βασικές σήμερα, σημαίνει ότι δεν έχετε καν προσπαθήσει να μάθετε κάτι νέο.

Η δυνατότητα εργασίας με το Microsoft Office σημαίνει μόνο ότι δεν γνωρίζετε για τα Έγγραφα Google.

Steve Gibson, Διευθύνων Σύμβουλος της JotForm

Το ίδιο ισχύει και για την ταχύτητα πληκτρολόγησης. Εάν δεν σχετίζεται άμεσα με τη μελλοντική σας δουλειά, δεν χρειάζεται να γράψετε για αυτό.

4. Αντί για χαρτοφυλάκιο - "παραδείγματα κατ' απαίτηση"

Η Adrienne Tom της Career Impressions με έδρα το Κάλγκαρι λέει ότι αυτές οι λέξεις δεν εμφανίζονται σε ένα καλό βιογραφικό. Αν θέλετε να βρείτε δουλειά, θα πρέπει να έχετε ήδη συνδέσμους για έτοιμα παραδείγματα ή συστάσεις.

5. Σούπερ μυστικότητα

Η μη σύνδεση με προφίλ κοινωνικών μέσων είναι μεγάλο λάθος. Συχνά, οι υπεύθυνοι προσλήψεων, κοιτάζοντας μόνο τη σελίδα σας, καταλαβαίνουν πόσο ταιριάζετε για την επιλεγμένη θέση.

Αν δεν συνδέεστε στον ιστότοπό σας, στο LinkedIn ή στο προφίλ σας στο Twitter, τότε είτε δεν ξέρετε πώς να γράψετε ένα κανονικό βιογραφικό είτε δεν καταλαβαίνετε τίποτα για τα κοινωνικά δίκτυα. Και τα δύο είναι άχρηστα.

John Boese Ιδρυτής EliteHired.com

Συνιστάται: