Πώς να ηρεμήσετε πριν από μια συνέντευξη και να αξιολογήσετε την εταιρεία

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Ο χρόνος πριν από μια συνέντευξη είναι λίγα λεπτά που περνάτε με άγχος. Υπάρχουν πολλές τεχνικές για να απομακρύνετε το μυαλό σας από τις ανησυχίες σας και να χαλαρώσετε, και μία από αυτές είναι να κοιτάξετε γύρω σας και να εκτιμήσετε την εταιρεία στην οποία θα θέλατε να εργαστείτε.

Όταν πολλοί άνθρωποι έρχονται για συνέντευξη, ξεχνούν ότι η εταιρεία χρειάζεται τόσο εργαζόμενους όσο και αυτοί δουλειά. Στο μεταξύ, όχι μόνο αξιολογείστε στη συνέντευξη, αλλά αποφασίζετε και αν μια συγκεκριμένη εταιρεία είναι κατάλληλη για εσάς.

Θα συζητήσετε όλες τις ευθύνες, τον μισθό και άλλες πτυχές της θέσης σας στη συνέντευξη και πριν από αυτήν έχετε μια εξαιρετική ευκαιρία να σχηματίσετε τη γνώμη σας για την ίδια την εταιρεία.

Κοίτα γύρω σου

Τις περισσότερες φορές, ο αιτών κάθεται στην αίθουσα αναμονής ή στο διάδρομο μπροστά από την πόρτα και περιμένει να τον καλέσουν. Σε τέτοιες συνθήκες, δεν μπορείς να πας μια βόλτα, αλλά αξίζει να κοιτάξεις τριγύρω. Μερικές φορές αυτό είναι αρκετό για να κατανοήσετε τις λεπτομέρειες που θα διστάσετε να ρωτήσετε απευθείας.

1. Τοίχοι

Στους τοίχους του γραφείου, μπορεί κανείς να πει όχι μόνο για την ευημερία της εταιρείας, αλλά και για το τι δίνεται έμφαση σε αυτήν την εταιρεία και τι απαιτείται από τους εργαζόμενους.

Για παράδειγμα, αν η ευγνωμοσύνη προς τους υπαλλήλους είναι κρεμασμένη στους τοίχους, σημαίνει ότι η εταιρεία εκτιμά το προσωπικό της. Εάν υπάρχουν βραβεία στους τοίχους, μπορείτε να δείτε αμέσως τι έχει πετύχει η εταιρεία και πώς νοιάζεται για την κατάστασή της.

Οι αφίσες σεμιναρίων και εκδηλώσεων μπορεί να υποδηλώνουν δέσμευση για μάθηση και ανάπτυξη για τους υπαλλήλους σας ή ότι θα σας ζητηθεί να παρακολουθήσετε εκδηλώσεις για επαγγελματική ανάπτυξη.

2. Τεχνική και εξοπλισμός

Καθώς περπατάτε μέσα από το γραφείο, κοιτάξτε τους υπολογιστές, την κινητή τεχνολογία, το βίντεο και τον εξοπλισμό προβολής. Εάν η εταιρεία διαθέτει εξοπλισμό τελευταίας τεχνολογίας, σημαίνει ότι η εταιρεία δίνει μεγάλη σημασία στις σύγχρονες τεχνολογίες και θα επενδύσει σε τεχνικό εξοπλισμό.

Εάν οι υπολογιστές είναι παλιοί, ή τα πράγματα δεν πάνε καλά στην εταιρεία ή η διοίκηση δεν ενδιαφέρεται για την ευκολία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων.

3. Διάταξη

Η διάταξη γραφείου σημαίνει πολλά για άνετη εργασία. Δείτε πώς είναι τακτοποιημένα τα τραπέζια, αν υπάρχουν ξεχωριστά χωρίσματα στο γραφείο και τι μέγεθος έχουν.

Πώς μοιάζει περισσότερο το γραφείο: ένα φωτεινό, ευρύχωρο δωμάτιο ή ένας λαβύρινθος από γκρίζους τοίχους; Απλά φανταστείτε αν θα θέλατε να εργαστείτε σε αυτό το μέρος, γιατί αν προσληφθείτε, θα πρέπει να περάσετε το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας σας εδώ.

4. Άνθρωποι

Εάν πρέπει να εργαστείτε σε μια ομάδα ή τουλάχιστον περιστασιακά συναντάτε υπαλλήλους, πρέπει πρώτα απ 'όλα να τους δώσετε προσοχή. Αξιολογήστε το περιβάλλον του γραφείου: πώς λειτουργούν, πώς σχετίζονται μεταξύ τους;

Όλοι κάθονται με ακουστικά, κοιτάζουν επίμονα την οθόνη ή όλοι συζητούν κάποιο θέμα μαζί. Τι επικρατεί στο γραφείο - χτυπήματα πλήκτρων, τηλεφωνήματα, συνομιλίες και γέλια ή σκληρές, εκνευρισμένες φωνές;

Η ρύθμιση έχει μεγάλη σημασία και αν πιστεύετε ότι οι υπάλληλοι είναι αρκετά εχθρικοί μεταξύ τους και η ατμόσφαιρα στο γραφείο είναι τεταμένη, κανένα χρηματικό ποσό δεν θα κάνει αυτό το είδος εργασίας να αγαπηθεί.

Είναι εξίσου σημαντικό πώς ντύνονται οι μελλοντικοί υπάλληλοί σας. Αν εκτιμάτε την ελευθερία της έκφρασης ή μισείτε τα επίσημα ρούχα, ο ενδυματολογικός κώδικας θα σας αποχαιρετήσει την προσωπική άνεση.

Διπλό όφελος

Έτσι, επιθεωρώντας επιπόλαια το γραφείο, τους υπαλλήλους και τον εξοπλισμό, όχι μόνο θα μάθετε πολλά για την εταιρεία, αλλά και θα ηρεμήσετε λίγο πολύ. Την προσοχή σας θα απασχολήσει η παρατήρηση και η αξιολόγηση, άρα δεν θα υπάρχει χρόνος να ξεσπάσετε τα νεύρα σας. Διπλό όφελος - και ηρέμησε, και κατά προσέγγιση κατάλαβα πού πρέπει να εργαστείς.

Εάν ήρθατε στη συνέντευξη εγκαίρως και απλώς δεν είχατε χρόνο να κοιτάξετε σωστά, όλα αυτά μπορούν να γίνουν αφού μιλήσετε με τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού. Ό,τι και να σου πει για την εταιρεία, έτσι κι αλλιώς οι παρατηρήσεις του αξίζουν περισσότερο.