Πώς να πετύχεις παραμένοντας αξιοπρεπής άνθρωπος

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-13 01:11

Έξι κανόνες για την επιτυχία από τον Eric Barker, συγγραφέα του Barking on the Wrong Tree.

Κανόνας 1. Επιλέξτε τη σωστή λίμνη

Όταν ρώτησα τον Bob Sutton, έναν απόφοιτο καθηγητή στο Stanford Business School ποια είναι η καλύτερη συμβουλή που δίνει στους μαθητές του, απάντησε: «Όταν ξεκινήσετε να εργάζεστε σε ένα νέο μέρος, κοιτάξτε καλά τους μελλοντικούς συναδέλφους σας, γιατί είναι καλές θα γίνει σαν αυτούς, αλλά δεν είναι σαν εσάς. Δεν μπορείτε να τα αλλάξετε. Αν δεν σου αρέσουν, τότε δεν θα ριζώσεις εδώ».

Ένα ακατάλληλο εργασιακό περιβάλλον μπορεί να σας αλλάξει προς το χειρότερο και να σας κάνει δυστυχισμένους. Η έρευνα δείχνει ότι η ανεντιμότητα είναι μεταδοτική. Βλέποντας ότι οι άλλοι συμπεριφέρονται ανέντιμα, αρχίζουμε επίσης να παραβαίνουμε τους κανόνες.

Ευτυχώς, η συλλογική επιρροή εξαπλώνεται αμφίδρομα. Όταν βλέπουμε ότι οι άλλοι συμπεριφέρονται ανιδιοτελώς, τότε αρχίζουμε και εμείς να ενεργούμε αλτρουιστικά. Και αν βρεθείτε σε κακό περιβάλλον, ενωθείτε με άλλους καλούς ανθρώπους.

Κανόνας 2. Γίνε ο πρώτος που θα συνεργαστεί

Όταν ο καθηγητής του Harvard Business School Deepak Malhotra διδάσκει στους μαθητές την τέχνη της διαπραγμάτευσης, συνιστά πρώτα απ' όλα να προκαλείς συμπάθεια στον αντίπαλο, αντί να είναι σκληρός.

Επίσης, μια ευγενική χειρονομία - μια προσφορά βοήθειας - μπορεί να παίξει καθοριστικό ρόλο στην καλλιέργεια της αίσθησης αμοιβαίας συνεργασίας. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να δώσετε είκοσι σε όλους όσους συναντάτε. Οι υπηρεσίες και οι ευγένειες μπορεί να είναι αρκετά μικρές.

Eric Barker Απόσπασμα από το Barking at the Wrong Tree.

Σήκωσε και στείλε το καλάθι δώρου στον νέο συγκάτοικο του κελιού. Όταν αρχίσουν να κουνάνε μαχαίρια στην αυλή της φυλακής, πολύ περισσότεροι άνθρωποι θα καλύπτουν την πλάτη σου.

Συχνά ξεχνάμε ότι τα σχετικά απλά βήματα (όπως το να αφιερώσετε 30 δευτερόλεπτα για να γράψετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να γνωρίσετε ένα άτομο σε άλλο) μπορεί να αποφέρουν τεράστιο όφελος σε κάποιον (όπως μια νέα δουλειά).

Κανόνας 3. Να θυμάστε: η ανιδιοτέλεια δεν είναι σημάδι αγιότητας, αλλά ηλιθιότητα

Η εμπιστοσύνη στους άλλους είναι γενικά πιο αποτελεσματική. Είναι αδύνατο να προβλέψεις πόσο επιτυχημένη θα είναι η συνεργασία σε κάθε περίπτωση, αλλά σίγουρα θα κερδίζεις πιο συχνά από ότι θα χάσεις. Τα αποτελέσματα της μελέτης για την επίδραση της εμπιστοσύνης έδειξαν ότι οι πιο επιτυχημένοι άνθρωποι βαθμολογούν την εμπιστοσύνη τους στους άλλους με 8 μονάδες - όχι 10!

Ωστόσο, αν δώσουμε πάρα πολλά, αρχίζουμε να καίμε συναισθηματικά. Δύο ώρες εθελοντισμού την εβδομάδα για τους άλλους είναι αρκετές για να βελτιώσετε την αίσθηση του εαυτού σας. Επομένως, δεν χρειάζεται να κατηγορείτε τον εαυτό σας που δεν θυσίασατε τον εαυτό σας, αλλά δεν χρειάζεται να δικαιολογείτε ότι δεν έχετε αρκετό χρόνο.

Κανόνας 4: Δούλεψε σκληρά, αλλά φρόντισε να γίνει αντιληπτό

Τι μπορείτε να μάθετε από τους αλαζονικούς εγωιστές χωρίς να γίνετε σαν αυτούς; Δεν ντρέπονται να επιταχύνουν την πρόοδό τους. Οι εγωιστές διαφημίζονται και διαπραγματεύονται ευνοϊκούς όρους για τον εαυτό τους. Προσπαθούν να είναι ορατοί. Αυτό μπορεί να γίνει χωρίς να γίνει ένα αδίστακτο αναιδές άτομο. Σίγουρα θα σας φανεί χρήσιμο να επιδεικνύεστε λίγο χωρίς να χάσετε τις υψηλές ηθικές σας ιδιότητες.

Ας απαλλαγούμε από την υποκρισία και την αφέλεια. Πρέπει πραγματικά να είστε ορατοί και τα αφεντικά δεν χρειάζεται να σας αρέσουν. Αυτή είναι η ανθρώπινη φύση.

Η σκληρή δουλειά δεν αποδίδει αν οι άνθρωποι δεν ξέρουν ποιον να ανταμείψουν για αυτήν.

Πιστεύετε ότι κάποιος θα μπορούσε να πουλήσει με επιτυχία ένα εξαιρετικό προϊόν χωρίς καθόλου ειδικούς στη διαφήμιση και το μάρκετινγκ; Απίθανος. Πού είναι η ισορροπία;

Στείλτε στο αφεντικό σας ένα email κάθε Παρασκευή με μια σύντομη λίστα με τα επιτεύγματά σας την εβδομάδα εργασίας. Τίποτα το ιδιαίτερο, απλά δείξτε του εν συντομία πόσα χρήσιμα πράγματα έχετε κάνει. Αν νομίζεις ότι ο ίδιος τα βλέπει όλα, μην κολακεύεις τον εαυτό σου. Έχει πολλές δικές του υποθέσεις και προβλήματα. Θα εκτιμήσει τη δράση σας και θα αρχίσει να σας συνδέει με κάποια θετικά νέα (που προέρχονται φυσικά από εσάς). Και όταν έρθει η ώρα να ζητήσετε αύξηση (ή να ενημερώσετε το βιογραφικό σας), πρέπει απλώς να ελέγξετε αυτές τις επιστολές και να θυμηθείτε γιατί είστε τόσο σπουδαίος υπάλληλος.

Κανόνας 5. Σκεφτείτε το μέλλον και κάντε τους άλλους να κάνουν το ίδιο

Προσπαθήστε να κάνετε ό,τι καλύτερο μπορείτε για να ανοίξετε προοπτικές. Συμπεριλάβετε περισσότερα ορόσημα στη σύμβαση. Πείτε στους ανθρώπους πώς μπορείτε να τους βοηθήσετε στο μέλλον. Όσο περισσότερα επεισόδια αλληλεπίδρασης ή κοινών φίλων, όσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα επαναλαμβανόμενων επαφών, τόσο πιο ωφέλιμο είναι για τον αντίπαλό σας να σας φερθεί καλά.

Ο David Destenot, επικεφαλής της ομάδας για τη μελέτη των κοινωνικών συναισθημάτων στο Northwestern University.

Οι άνθρωποι προσπαθούν πάντα να αποδείξουν δύο γεγονότα: είναι δυνατόν να εμπιστευτείς έναν πιθανό σύντροφο και ποια είναι η πιθανότητα να τον ξανασυναντήσεις. Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις θα καθορίσουν σε μεγάλο βαθμό τι θέλει να κάνει κάποιος από εμάς αυτή τη στιγμή.

Κανόνας 6. Αντίο

Η ζωή είναι θορυβώδης, δύσκολη και δεν έχουμε πλήρεις και ακριβείς πληροφορίες για τους άλλους ανθρώπους και τα κίνητρά τους. Μερικές φορές η απροθυμία για συνεργασία προκύπτει από μια μπανάλ παρεξήγηση.

Παραδεχτείτε το, δεν μπορείτε πάντα να εμπιστεύεστε τον εαυτό σας. Λες ότι χάνεις κιλά και μετά κάποιος φέρνει λουκουμάδες στη δουλειά και στέλνεις τη διατροφή σου στο διάολο. Αυτό σημαίνει ότι είσαι για πάντα ένοχος και δεν θα μπορέσεις να εμπιστευτείς ποτέ ξανά τον εαυτό σου; Φυσικά και όχι!

Είναι πολύ σημαντικό να δίνετε μια δεύτερη ευκαιρία μερικές φορές. Είστε ατελείς, οι άλλοι άνθρωποι είναι ατελείς, όλοι μερικές φορές μπερδευόμαστε και δεν κάνουμε αυτό που πρόκειται να κάνουμε.