Γιατί εργάζομαι σε μια μεγάλη εταιρεία και είμαι χαρούμενος γι' αυτό

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Δεν μπορώ να συμφωνήσω με την κατηγορηματική δήλωση ότι είναι κακό να δουλεύεις σε μεγάλες εταιρείες. Εδώ είναι η εμπειρία μου και πείτε μου πού κάνω λάθος.

Καταρχήν, με λίγα λόγια. Το να δουλεύεις σε μεγάλες εταιρείες είναι υπέροχο και είναι γεγονός. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι περισσότεροι απόφοιτοι των πιο διάσημων πανεπιστημίων αναζητούν εργασία εκεί - σε μεγάλες διεθνείς και ρωσικές εταιρείες. Αρκεί να πάτε σε μια έκθεση εργασίας σε κάποιο διάσημο πανεπιστήμιο και θα δείτε ξεκάθαρα ποιοι εργοδότες έχουν περισσότερο κόσμο. Και αν κάπου στην έκθεση υπάρχει δωρεάν τραπέζι, σημαίνει ότι κάθεται εκεί εκπρόσωπος μιας μικρής επιχείρησης.

Οι μεγάλες εταιρείες έχουν απλώς περισσότερα χρήματα. Και αυτό αντικατοπτρίζεται σε όλα. Σχετικά με τους μισθούς, τη διαθεσιμότητα και το μέγεθος του κοινωνικού πακέτου, τις συνθήκες εργασίας, τις ευκαιρίες κατάρτισης για τους εργαζόμενους. Όταν δούλευα σε μικρές εταιρείες, ο μισθός μου ήταν ασταθής, πληρωνόμουν ημιεπίσημα, βασικά δεν ήξερα τι είναι ο μισθός σε τραπεζική κάρτα, αλλά δεν θα έλεγα τίποτα για τις συνταξιοδοτικές εισφορές. Υπήρχε, για παράδειγμα, μια περίπτωση που χρειάστηκε να βοηθήσω τον ιδιοκτήτη της εταιρείας δανείζοντάς του επειγόντως ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό για να μην διαταραχθεί η διαδικασία παραγωγής (πραγματικά δεν υπήρχαν χρήματα και ήμουν πολύ άρρωστος επιχείρηση).

Δεν μιλάω καν για εκείνους τους τομείς δραστηριότητας όπου μια εταιρεία χρειάζεται να έχει δικό της τμήμα σέρβις και αποθήκη με ανταλλακτικά. Όταν είναι μια μικρή εταιρεία, δεν είναι εύκολο να κρατήσεις έστω και έναν τεχνικό σέρβις, πόσο μάλλον να τον στείλεις στην Ευρώπη ή στις ΗΠΑ για εκπαίδευση. Επιπλέον, ακόμα κι αν το μάθετε με τα τελευταία σας χρήματα, θα φύγει για να εργαστεί σε μια μεγάλη εταιρεία μετά από κάποιο χρονικό διάστημα. Εξάλλου, εκεί θα του προσφερθεί ένας μισθός, ο οποίος εδώ δεν λάμπει με όλη την επιθυμία, και η δουλειά θα είναι, ειλικρινά, χωρίς τέτοιες "αιμορροΐδες".

Ή πάρτε, για παράδειγμα, την περίπτωση που δούλευα σε μια μικρή εκδοτική εταιρεία. Η εφημερίδα ήταν στοιχειοθετημένη στον μοναδικό περισσότερο ή λιγότερο αποδοτικό υπολογιστή, στον οποίο έπρεπε να προσευχηθεί κανείς κυριολεκτικά. Ως αποτέλεσμα, μια μέρα, ακριβώς πριν από την υποβολή του τεύχους για εκτύπωση, το πρόγραμμα παρουσιάστηκε σφάλμα και έπρεπε να δημιουργήσουμε εκ νέου όχι μόνο το θέμα, αλλά και το ίδιο το πρότυπο δημοσίευσης! Αυτό είναι η φτώχεια. Μετά από αυτά τα λίγα χρόνια στον κλάδο, μπορώ να πω ότι μισούσα την εκδοτική επιχείρηση και δεν ήθελα να επιστρέψω σε αυτήν για πολύ καιρό.

Διαθεσιμότητα έτοιμων υλικών για όλες σχεδόν τις περιστάσεις. Δεδομένου ότι δούλευα με πελάτες, χρειαζόμουν συνεχώς να τους παρέχω ορισμένα υλικά ή έγγραφα: εμπορικές προσφορές, συμβόλαια, καταλόγους, περιγραφές εξοπλισμού κ.λπ. Όταν δούλευα σε μικρές εταιρείες, κατά κανόνα, κάθε φορά έπρεπε να τα κάνω όλα με νέο τρόπο. Ζητήστε ξένους προμηθευτές, μεταφράστε στα ρωσικά, υπολογίστε τον εκτελωνισμό, τις τιμές κ.λπ. Την επόμενη μέρα, είχα έναν νέο πελάτη με διαφορετικό αίτημα και έπρεπε να ξανακάνω την ίδια δουλειά. Όταν έπιασα δουλειά σε μια μεγάλη εταιρεία, η χαρά μου δεν είχε όρια: όλα όσα χρειαζόμουν για τη δουλειά ήταν ήδη έτοιμα για μένα! Και σε τέτοια ποσότητα και επιλογή που νωρίτερα δεν μπορούσε παρά να ονειρευτεί. Δουλειά - δεν θέλω!

Ένα ξεχωριστό θέμα είναι εταιρικές εκδηλώσεις … Ίσως κάποιος θα πει ότι τα εταιρικά γεγονότα δεν είναι σημαντικά. Όπως, δεν δουλεύουμε γι' αυτούς και δεν χρειάζεται να πάτε καθόλου εκεί. Συμφωνώ. Αλλά ξέρετε πώς γιόρτασα κάποτε την εταιρική Πρωτοχρονιά σε μια μικρή εταιρεία; Το «εταιρικό πάρτι» έγινε σε ένα μικρό ναυάγιο, που προοριζόταν για κατεδάφιση (και όντως κατεδαφίστηκε αργότερα), στο οποίο όλοι μας, ακόμη και δημοτικοί, δεν είχαμε πού να καθίσουμε. Καθισμένοι στον καναπέ κυριολεκτικά ο ένας στα γόνατα του άλλου. Και έκαναν τοστ για να ζήσουμε την επόμενη χρονιά να γιορτάσουμε το επόμενο NG σε ένα εστιατόριο. Ναι, δεν έχουν όλες οι μικρές επιχειρήσεις τέτοια ανέχεια, αλλά αυτό είναι μια πραγματική περίπτωση από την εμπειρία μου!

Προοπτικές για περαιτέρω απασχόληση. Εάν έχετε εργαστεί σε μια μεγάλη εταιρεία για κάποιο χρονικό διάστημα, θα είναι πολύ πιο εύκολο για εσάς να βρείτε μια καλή δουλειά περαιτέρω. Σας αρέσουν οι μικρές επιχειρήσεις; Σας παρακαλούμε! Θα το πάρουν επίσης με ευχαρίστηση. Μια νέα γραμμή στο βιογραφικό σας θα σας δώσει αξιοπιστία στα μάτια σχεδόν κάθε εργοδότη. Και δεν θα ερωτηθείτε: "Και τι κάνει αυτή η εταιρεία" Pupkin και K "γενικά;" Όταν έκανα αίτηση για μια νέα δουλειά, ήταν ακριβώς έτσι: «Άνθρωποι Ανθρώπινου Δυναμικού» κολλούσαν σε δυνατά ονόματα στο βιογραφικό μου. Και δεν με ρώτησαν πολλά για λιγότερο γνωστές (αν και αρκετά αξιοπρεπείς εταιρείες).

Πρεστίζ, όνομα, επωνυμία. Όταν συναντάτε φίλους ή συναντάτε κάποιον, οι άνθρωποι συνήθως ρωτούν πού εργάζεστε. Και αν αποδειχθεί ότι εργάζεσαι σε μια εταιρεία που το όνομα της όλοι γνωρίζουν από την παιδική ηλικία, σου δίνει βάρος. Οι άνθρωποι σας αντιλαμβάνονται ως πιο επιτυχημένο άτομο, προσπαθούν να διατηρήσουν μια καλή σχέση μαζί σας. Μετά από όλα, μπορείτε να γίνετε ένας πιθανός πελάτης για αυτούς (και είναι πάντα πολύ γοητευτικό να έχετε μια μεγάλη επωνυμία μεταξύ των πελατών σας). Ή, για παράδειγμα, σε εκτιμούν ως άτομο που μπορεί να βοηθήσει να βρεις δουλειά σε μια γνωστή εταιρεία.

Φυσικά, η εργασία σε μεγάλες εταιρείες έχει τα μειονεκτήματά της, όπως όλα σε αυτόν τον κόσμο. Κάποιος μπορεί να είναι πιο κατάλληλος για μια μικρή εταιρεία ή τη δική του επιχείρηση. Αλλά αυτό είναι μια άλλη ιστορία.