Ένας εύκολος τρόπος για να αλλάξετε τη ζωή σας προς το καλύτερο

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Ο κυνηγός κεφαλών του Spencer Stuart, James Citrin, μιλά για το πώς μικρές αλλά σταδιακές αλλαγές μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την επιτυχία σε διαφορετικούς τομείς της ζωής.

Το Cooperstown φημίζεται για την έδρα του National Baseball Hall of Fame. Οποιοδήποτε παιδί παίζει στο μπέιζμπολ δευτερεύουσας κατηγορίας, και ακόμη περισσότερο κάθε παίκτης της μεγάλης κατηγορίας, ονειρεύεται το πορτρέτο του να διακοσμεί τους τοίχους αυτής της αίθουσας. Αλλά φυσικά, αυτό είναι εξαιρετικά δύσκολο να επιτευχθεί.

Υπάρχουν 312 άτομα κρεμασμένα στο Hall of Fame του μπέιζμπολ. Όμως παρατήρησα ότι για έναν παίκτη, η διαφορά μεταξύ του καλύτερου και του μέσου αποτελέσματος για τη σεζόν είναι 18 χτυπήματα. Έπειτα, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, ο μέσος παίκτης χρειάζεται να χτυπά μία ακόμη μπάλα κάθε 17 παιχνίδια για να μπει στο Hall of Fame. Μόνο ένα. Και ποιο είναι το αποτέλεσμα!

Το συμπέρασμα είναι ένα: για να πετύχεις, πρέπει να βρεις έναν απλό αλλά αποτελεσματικό τρόπο να βελτιώνεις σταδιακά και με συνέπεια τα αποτελέσματά σου.

Έχω διαπιστώσει ότι μικρές αλλά σταθερές αλλαγές με την πάροδο του χρόνου μπορούν να κάνουν τη διαφορά στη ζωή σας. Θα γίνετε πιο υγιείς, πιο επιτυχημένοι και πιο ευτυχισμένοι. Μπορείτε να βελτιώσετε αυτόν τον κόσμο λίγο-λίγο!

Εξοικονομήστε και λάβετε ενδιαφέρον

Ας ξεκινήσουμε με ένα θέμα που συνήθως δεν συζητείται. Αυτά είναι χρήματα. Ακόμη και σε μια συνέντευξη για δουλειά, είναι δύσκολο να είσαι ειλικρινής για τα χρήματα. Οι εργοδότες συνήθως προσλαμβάνουν άτομα που ενδιαφέρονται για τις λιγότερο συνηθισμένες πτυχές της δουλειάς. Και αυτό είναι υπέροχο. Αλλά ας είμαστε ειλικρινείς. Όλοι χρειαζόμαστε χρήματα. Αν χρειάζεται να αποπληρώσεις ένα δάνειο, αν ονειρεύεσαι ότι επισκέπτεσαι άλλες χώρες, ζώντας σε ένα καλό σπίτι σε μια αξιοπρεπή περιοχή, το θέμα των χρημάτων είναι εξαιρετικά σημαντικό για σένα. Αυτό δεν μπορεί να το αρνηθεί κανείς.

Τα χρήματα είναι ένα καλό παράδειγμα της δύναμης των μικρών σταδιακών αλλαγών. Η πρώτη μικρή αλλαγή είναι μια αλλαγή στην προοπτική της κατάστασης. Η αρχή είναι εξαιρετικά απλή. Εάν θέλετε να κερδίσετε πολλά χρήματα, κάντε κάτι που συνήθως αποφέρει πολλά έσοδα.

Παρατηρώ αυτό το μοτίβο εδώ και πολλά χρόνια. Οι ταλαντούχοι και γρήγοροι άνθρωποι στα οικονομικά και το εταιρικό δίκαιο γίνονται πάντα πλούσιοι, ή τουλάχιστον πλούσιοι άνθρωποι. Ωστόσο, το εισόδημα πολλών συγγραφέων, ανθρωπολόγων ή ηθοποιών με αξιοσημείωτα ταλέντα και ευφυΐα συχνά αφήνει πολλά περιθώρια.

Μπεν Στάιν, Αμερικανός οικονομολόγος

Αυτή είναι πολύ χρήσιμη συμβουλή, ειδικά αν ενδιαφέρεστε για τομείς όπως η τραπεζική, η μηχανική, η συμβουλευτική επιχειρήσεων ή η βιοτεχνολογία. Αυτές είναι πολύ προσοδοφόρες βιομηχανίες, επομένως οι θέσεις εργασίας σε αυτές πληρώνονται καλύτερα.

Αλλά τι γίνεται αν είστε παθιασμένοι με κάτι πιο δημιουργικό και θέλετε να δουλέψετε τηλεφωνώντας, όπως γράφοντας ιστορίες, κάνοντας ανθρωπολογία ή υποκριτική, για να μην αναφέρουμε ότι εργάζεστε για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ή ακαδημαϊκά; Τότε, επίσης, η μεγάλη δύναμη των μικρών αλλαγών θα έρθει να σας σώσει.

Το αποτέλεσμα αποτελείται από σταδιακή αποταμίευση, καταθέσεις και τόκους που κερδίζονται. Μην σπαταλάς τον χρόνο σου. Αφήνοντας στην άκρη έστω και ένα μικρό μέρος του μηνιαίου εισοδήματός σας και κάνοντας καταθέσεις, θα συγκεντρώσετε ένα σημαντικό ποσό με την πάροδο του χρόνου.

Μπείτε σε φόρμα

Πριν από περίπου 18 μήνες, παρακολούθησα μια επιχειρηματική εκδήλωση στην Κωνσταντινούπολη για την εταιρεία Spencer Stuart στην οποία εργάζομαι. Προσλαμβάνουμε άτομα για ηγετικές θέσεις για πολλές από τις κορυφαίες εταιρείες στον κόσμο. Είναι μέσα από τη δουλειά μου που γνωρίζω τόσα πολλά για το χτίσιμο μιας καριέρας και την επίτευξη επιτυχίας. Τα τελευταία 22 χρόνια, έχω προσλάβει πάνω από 600 κορυφαία στελέχη, συμπεριλαμβανομένων CEO εταιρειών όπως Twitter, Intel, Yahoo, Hulu, New York Times Company και MetLife, καθώς και διευθυντές πολλών γνωστών μη κερδοσκοπικών οργανισμών όπως Εργαστήριο σουσαμιού.

Στην Κωνσταντινούπολη, έμεινα με τον καλό τύπο Kaan Okurer, τον επικεφαλής του τουρκικού υποκαταστήματός μας. Ο Κάαν φαινόταν πολύ καλύτερος από την τελευταία φορά που συναντηθήκαμε. Το σώμα του έχει αποκτήσει αισθητή ανακούφιση.

Ρώτησα τον Κάαν πώς κατάφερε να πετύχει τόσο εκπληκτικά αποτελέσματα. «Αν το πω, δεν θα το πιστέψεις», απάντησε. Παρακαλούσα για πολλή ώρα και στο τέλος ένας συνάδελφος μου είπε ποιο ήταν το μυστικό ενός υπέροχου σχήματος:

Παίρνω κάθε ευκαιρία να περπατήσω. Αλλά αυτό που με βοηθά περισσότερο είναι μια ωραία εφαρμογή που είχα την τύχη να σκοντάψω. Τώρα το χρησιμοποιώ συνέχεια. Ονομάζεται The 7 Minute Workout.

Στην αρχή, ήμουν μάλλον δύσπιστος για αυτά που άκουσα. Τι μπορεί να κάνει μια επτάλεπτη προπόνηση; Μη με κάνεις να γελάσω! Μεγάλωσα σε μια εποχή που όλοι πίστευαν στην αρχή «Δεν μπορείς να πιάσεις ένα ψάρι από μια λίμνη χωρίς κόπο». Πώς μπορείτε να επιτύχετε ουσιαστικά αποτελέσματα σε μόλις επτά λεπτά την ημέρα; Όπως αποδείχθηκε, μπορείτε. Είναι όλα σχετικά με τη δύναμη των μικρών σταδιακών αλλαγών.

Σε σύντομο χρονικό διάστημα, αυτή η προπόνηση έχει γίνει εξαιρετικά δημοφιλής. Ίσως πολλοί από εσάς το γνωρίζετε ήδη ή χρησιμοποιείτε ήδη αυτήν την εφαρμογή. Αν όχι ήδη, πιστέψτε με, πρέπει να ξεκινήσετε. Το συγκρότημα λειτουργεί πραγματικά και διαρκεί μόνο επτά λεπτά. Τα επτά λεπτά είναι σχεδόν ίδια με τα πέντε λεπτά. Και πέντε λεπτά δεν είναι σχεδόν τίποτα.

Δεν μπορείτε να βρείτε δικαιολογία για να παραλείψετε μια τέτοια προπόνηση. Εάν έχετε μια πτήση νωρίς, τίποτα δεν σας εμποδίζει να αφιερώσετε επτά λεπτά για να προπονηθείτε το πρωί. Εάν η προθεσμία εξαντλείται, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα επτά λεπτά για να κάνετε ένα διάλειμμα από τη δουλειά. Εάν είστε τρομερά κουρασμένοι και είναι ώρα να κοιμηθείτε, μπορείτε ακόμα να αντέξετε οικονομικά να πάτε για ύπνο επτά λεπτά αργότερα.

Αλλά μην νομίζετε ότι όλα είναι τόσο απλά. Μια προπόνηση που παράγει αποτελέσματα δεν μπορεί να είναι εύκολη. Ειδικά στην αρχή. Το σετ αποτελείται από 12 ασκήσεις (όρθια και άλματα, κανονικά squats και squats στον τοίχο, lunges, push-ups, crunches και σανίδες), που συμπληρώνουν και ενισχύουν το ένα το αποτέλεσμα του άλλου. Κάθε άσκηση γίνεται σε πλήρη δύναμη για 30 δευτερόλεπτα, ακολουθούμενη από ένα διάλειμμα 10 δευτερολέπτων.

Μπορείτε να τα κάνετε όλα αυτά οπουδήποτε: σε έναν μικρό κοιτώνα, σε ένα ξενοδοχείο ή ακόμα και σε ένα γραφείο. Δεν απαιτούνται πρόσθετα αξεσουάρ. Μια επτάλεπτη προπόνηση σε αυτή τη λειτουργία ισοδυναμεί με μια κανονική προπόνηση μιας ώρας. Και η ίδια η εφαρμογή είναι πολύ βολική.

Μια ευχάριστη ανδρική ή γυναικεία φωνή σας λέει πώς να κάνετε σωστά μια συγκεκριμένη άσκηση και από καιρό σε καιρό σας ενθαρρύνει με φράσεις έγκρισης. Η εφαρμογή διαθέτει επίσης αποκλειστικές ειδοποιήσεις, αντίστροφη μέτρηση και ημερολόγιο δραστηριοτήτων.

Μάθετε από τα λάθη σας

Όταν αποφοίτησα από τη σχολή επιχειρήσεων, υπήρχαν πολλοί δρόμοι μπροστά μου. Χάρη στους υπέροχους δασκάλους μου που έθεσαν δύσκολες εργασίες και με βοήθησαν να αξιοποιήσω τις δυνατότητές μου, είχα κάθε ευκαιρία να βρω μια καλή δουλειά.

Ακόμη και πριν την αποφοίτησή μου, αποφάσισα ότι θα διάλεγα το καλύτερο μέρος από όλα τα διαθέσιμα. Ανέλυσα τι θέλω από τη μελλοντική μου δουλειά και στάθηκα σε τρία κριτήρια που θεώρησα τα πιο σημαντικά. Εκείνη την εποχή, ήταν το κύρος, οι καλοί μισθοί και η ευκαιρία να διατηρήσω τον τρόπο ζωής που μου άρεσε.

Ήθελα να είμαι περήφανος για την εταιρεία και τη θέση που κατείχα. Ήμουν αποφασισμένος να βγάλω πολλά χρήματα. Άλλωστε, είμαι λάτρης των σπορ και χρειάζομαι πολύ ελεύθερο χρόνο, οπότε δεν σχεδίαζα να δουλεύω 80 ώρες την εβδομάδα.

Και βρήκα μια δουλειά που ήταν τέλεια για μένα. Έπιασα δουλειά στην επενδυτική τράπεζα Goldman Sachs. Λοιπόν, τα ανέλυσα όλα πολύ καλά, αλλά στο τέλος αποδείχτηκε ότι έκανα ένα τρομερό λάθος.

Τα τρία μου κριτήρια ήταν πολύ άσχημα. Το κατάλαβα αρκετά γρήγορα. Μετάνιωσα για την επιλογή μου τέσσερις μήνες μετά την έναρξη της δουλειάς. Η έρευνα έχει δείξει ότι ο μοναδικός παράγοντας που έχει καθοριστικό αντίκτυπο στο πόσο παθιασμένοι και ικανοποιημένοι είστε με τη δουλειά σας έχει να κάνει με το πώς συμπεριφέρεστε στους συναδέλφους σας. Είναι πολύ σημαντικό να σας αρέσουν τα άτομα με τα οποία μοιράζεστε τον χώρο εργασίας σας, ώστε να αποσπούν το σεβασμό σας.

Ήμουν πεπεισμένος για αυτό από τη δική μου εμπειρία. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπόρεσα να κάνω φίλους με τους συναδέλφους μου. Ήταν καλά παιδιά. Απλώς δεν συμμερίζομαι τις αξίες τους. Δεν ήθελα να γίνω σαν τους περισσότερους. Οι συνάδελφοί μου ενδιαφέρθηκαν για το χρηματιστήριο, τις επενδύσεις, τα θέματα συγκέντρωσης κεφαλαίων. Επικοινωνούσαν με πελάτες και μεταξύ τους μόνο για χρήματα και αγορές.

Αλλά δεν είναι μόνο οι άνθρωποι που έχουν σημασία. Ο στόχος είναι σημαντικός. Δουλεύοντας στη Goldman, δεν είχα ιδέα για το τι έκανα εκεί. Ως σύμβουλος επενδύσεων, ήμουν μάλλον αδύναμος. Κατάλαβα ότι πρέπει να κάνεις αυτό που πραγματικά σε ενδιαφέρει, αυτό που έχεις τη δυνατότητα. Ναι, όλα αυτά είναι αρκετά προφανή χωρίς τα λόγια μου, αλλά θα εκπλαγείτε πόσοι άνθρωποι παίρνουν λάθος αποφάσεις, ξεχνώντας τα πιο σημαντικά πράγματα.

Αλλά αν δεν είχα κάνει αυτά τα λάθη, δεν θα μπορούσα να καταλήξω σε αυτά τα σημαντικά συμπεράσματα και δεν θα έβρισκα ένα μέρος όπου εργάζομαι 22 χρόνια. Μου πήρε λίγο χρόνο για να ασχοληθώ με τον Spencer Stuart, αλλά να θυμάστε ότι μόνο μικρές σταδιακές αλλαγές μπορούν να γίνουν για να επιτευχθούν ουσιαστικά αποτελέσματα.

Αλλάζετε κάτι προς το καλύτερο κάθε εβδομάδα

Δεν είναι όλα όσα έμαθα κατά τη διάρκεια της θητείας μου στη Goldman Sachs. Μεταξύ των διευθυντών της τράπεζας ήταν ο Richard Menschel, ένας ζωντανός θρύλος της Wall Street. Κάποτε μοιράστηκε μαζί μου «την καλύτερη συμβουλή που θα μπορούσε να δώσει»:

Στο τέλος κάθε εβδομάδας, αφιερώστε λίγα λεπτά για τον εαυτό σας για να αξιολογήσετε τι κάνατε σε επτά ημέρες και τι δεν πήγαν όπως είχε προγραμματιστεί. Κάντε ένα συγκεκριμένο βήμα κάθε εβδομάδα για να πετύχετε αυτό που δεν κάνατε ποτέ πριν. Αφήστε το να σας γίνει συνήθεια. Θα εκπλαγείτε με τα αποτελέσματα.

Μάλιστα, μιλούσε για το γεγονός ότι, αλλάζοντας σταδιακά κάτι προς το καλύτερο, μπορείς να πετύχεις εξαιρετική παραγωγικότητα. Αυτή είναι η δύναμη της μικρής αλλαγής.

Θέστε τους σωστούς στόχους

Για πολλά χρόνια, ήμουν σίγουρος ότι ο καθένας μας απορροφά την επιθυμία να είναι ο καλύτερος από τους καλύτερους με το μητρικό γάλα. Αλλά πριν από μερικά χρόνια συνειδητοποίησα ότι η αριστεία δεν είναι καθόλου τόσο σημαντική όσο νόμιζα. Κι όμως, η επιθυμία να είσαι ο καλύτερος μπορεί να χρησιμοποιηθεί προς όφελός σου. Αν είστε παθιασμένοι με το να πετύχετε κάτι σημαντικό για εσάς, αυτό είναι υπέροχο. Είναι σημαντικό να μάθετε να επιλέγετε τους σωστούς στόχους.

Για να παραμείνετε σε καλό δρόμο και να δείτε πόσο έχετε προχωρήσει, βάλτε συγκεκριμένους στόχους για τον εαυτό σας, γράψτε τους και παρακολουθήστε την πρόοδό σας. Όταν βάζουν στόχους, κάποιοι δεν θέλουν να μπουν σε λεπτομέρειες. Η αφηρημένη γλώσσα μειώνει τον κίνδυνο αποτυχίας, αλλά είναι αναποτελεσματική. Είναι πολύ σημαντικό να τίθενται στόχοι που να είναι μετρήσιμοι με συγκεκριμένους δείκτες. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος να δεις τι έχεις πετύχει.

Είχα μια φορά την τύχη να πάρω συνέντευξη από τον τρεις φορές Ολυμπιονίκη πρωταθλητή κολύμβησης, Γκραντ Χάκετ. Όταν ο Γκραντ ήταν ακόμη έφηβος, κρέμασε ένα διάγραμμα στον τοίχο του δωματίου του με τα επιτεύγματα των αθλητών που τον ενέπνευσαν. Αντανακλά τα καλύτερα αποτελέσματα που πέτυχαν αυτοί οι κολυμβητές όταν ήταν 14, 15, 16, 17 και 18 ετών.

Με βάση αυτόν τον πίνακα, ο Grant προσπάθησε να πετύχει τους ίδιους δείκτες με τα είδωλά του στην ηλικία του. Είπε ότι τον βοήθησε να επικεντρώσει τις προσπάθειές του σε κάτι συγκεκριμένο και να αυξήσει το κίνητρό του για αυτοβελτίωση.

Είναι πολύ σημαντικό να θέσετε ενδιάμεσους στόχους για τον εαυτό σας: να αποκτήσετε μια συγκεκριμένη ικανότητα, να ολοκληρώσετε ένα σημαντικό έργο, να διαβάσετε ένα συγκεκριμένο βιβλίο.

Ο απώτερος στόχος σας είναι εξίσου σημαντικός. Μιλώντας για αυτήν, θυμάμαι μια ενδιαφέρουσα εργασία που μου δόθηκε όταν σπούδαζα στη σχολή επιχειρήσεων.

Έπρεπε να γράψουμε ένα δοκίμιο για το πώς βλέπουμε τη ζωή μας 20 χρόνια αργότερα. Ήταν πολύ διασκεδαστικό να δουλέψω πάνω σε αυτό το δοκίμιο και η ανάγνωσή του με τα χρόνια είναι επίσης εκπαιδευτική. Επομένως, σας συνιστώ ανεπιφύλακτα να διασκεδάσετε και να προσπαθήσετε να περιγράψετε το πιθανό μέλλον σας μετά από ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Είμαι σίγουρος ότι αυτό θα σας βοηθήσει να θέσετε τους σωστούς στόχους και να παραμείνετε σε καλό δρόμο για να τους πετύχετε.

Αναπτύξτε ηγετικές ικανότητες

Είχα την τύχη να συνεργαστώ με μερικούς από τους πιο εξέχοντες ηγέτες του κόσμου: τον τραγουδιστή των U2 Bono, το μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Facebook, τη Sheryl Sandberg, τον πρόεδρο των Starbucks, Howard Schultz, τον πρώην υπουργό Εξωτερικών των ΗΠΑ Colin Powell και τον πρώην CEO της Cisco Systems, John Chambers. Στην πραγματικότητα, έχω πειστεί ότι οι περισσότεροι ηγέτες θεωρούν την επιτυχία των υφισταμένων τους ως επιτυχία τους.

Για να πετύχετε, πρέπει να σκέφτεστε λιγότερο τον εαυτό σας και τα οφέλη σας, ειδικά βραχυπρόθεσμα. Αντίθετα, αφοσιωθείτε στο να κάνετε τους ανθρώπους γύρω σας επιτυχημένους.

Εάν εστιάσετε στην επιτυχία των ανθρώπων γύρω σας, τότε οι καλύτεροι υπάλληλοι θα ενδιαφέρονται για τον σκοπό σας. Και θα συμβάλουν στην προσωπική σας επιτυχία. Η εστίαση σε κοινούς στόχους θα σας βοηθήσει να διαμορφώσετε σωστά τις εργασίες και να προσελκύσετε τους καλύτερους ανθρώπους στη δουλειά και στη συνέχεια - μέσω συνεργασίας και αμοιβαίας υποστήριξης - να επιτύχετε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.

Κάθε αλληλεπίδραση μεταξύ των ανθρώπων καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από μια θεμελιώδη αρχή - την αρχή της αμοιβαιότητας. Όλη η ενέργεια και η σκληρή δουλειά σας προς όφελος των άλλων ανθρώπων θα επιστρέψουν σε εσάς με αυξημένη μορφή, επειδή αυτοί οι άνθρωποι θα αφιερώσουν τη δουλειά τους στην επιτυχία σας.

Με άλλα λόγια, οι αληθινοί ηγέτες δεν υπερβαίνουν τα κεφάλια τους για να ολοκληρώσουν τα πράγματα. Οι ίδιοι οι υφιστάμενοι τα οδηγούν στην επιτυχία.

Αυτός δεν είναι ο πιο γρήγορος, αλλά ο πιο αξιόπιστος τρόπος για να πετύχετε αυτό που θέλετε. Και τα αποτελέσματα πολλαπλασιάζονται εκθετικά. Χτίζετε μια καλή φήμη για τον εαυτό σας, η οποία τελικά αυξάνει τον αριθμό των ευκαιριών που ανοίγονται μπροστά σας.

Κανείς δεν ξέρει ακόμα αν η ηγεσία είναι έμφυτη ιδιότητα ή αν μπορεί να αναπτυχθεί. Πιστεύω ότι μπορείς να μάθεις να είσαι ηγέτης. Φυσικά, σε μερικούς ανθρώπους δίνεται φυσικά χάρισμα, το οποίο προσελκύει άλλους σε αυτούς, ακόμα κι όταν εξακολουθούν να χαζεύουν στην άμμο. Αλλά μερικές φορές οι άνθρωποι που είναι γενναιόδωρα προικισμένοι με χαρισματικά χαρακτηριστικά στρέφονται από το σωστό μονοπάτι στο μονοπάτι της αυτοκαταστροφής. Ταυτόχρονα, πολλές λιγότερο ορατές προσωπικότητες γίνονται ηγέτες που εμπνέουν εκατομμύρια.

Υπάρχουν τόσοι τύποι ηγεσίας όσοι και τύποι ανθρώπων. Αυτή είναι η όλη ουσία. Για παράδειγμα, ο Mark Zuckerberg είναι καθαρά εσωστρεφής, αλλά το όνομά του βρίσκεται στις υψηλότερες θέσεις στις λίστες με τους πιο επιτυχημένους και δημοφιλείς ανθρώπους στον κόσμο. Έχει ένα υπέροχο όραμα για το τι πρέπει να είναι ένα κοινωνικό δίκτυο. Συγκέντρωσε μια υπέροχη ομάδα ειδικών και μπόρεσε να τους εμπνεύσει με υψηλούς στόχους: να διευκολύνει τους ανθρώπους από διαφορετικές χώρες να βρουν ο ένας τον άλλον και να επικοινωνήσουν, και ως εκ τούτου να αλλάξει αυτόν τον κόσμο.

Η δουλειά του Mark είχε τεράστιο αντίκτυπο στη βιομηχανία της πληροφορικής και στα γούστα των καταναλωτών. Δημιούργησε ένα επιτυχημένο επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται στη διαφάνεια των πληροφοριών, την αφοσίωση και τη συνεχή αυτοβελτίωση. Αυτό είναι η πραγματική ηγεσία.

Γράψτε γράμματα στα παιδιά σας

Τον Μάιο του 1990 γεννήθηκε ο μεγάλος μου γιος. Πριν προλάβω να κλείσω το μάτι, αποφοίτησε από το κολέγιο το 2012. Το ίδιο έγινε και με τον δεύτερο γιο μου. Όλοι γύρω μου μου έλεγαν ότι τα παιδιά μεγαλώνουν πολύ γρήγορα, αλλά δεν είχα ιδέα πόσο.

Είμαι σίγουρος ότι οι γονείς σου έχουν ακούσει αυτή τη φράση περισσότερες από μία φορές. Όταν όμως ήταν ξύπνιοι το βράδυ, προσπαθώντας να σε βάλουν στο κρεβάτι ή περίμεναν να γυρίσεις από ένα πάρτι, όλη αυτή η φευγαλέα του χρόνου τους φαινόταν τραβηγμένη. Και τώρα μάλλον καταλαβαίνουν για τι μιλούσαν οι γνωστοί τους. Ο χρόνος κυλάει πραγματικά πολύ γρήγορα.

Όταν τα παιδιά μου ήταν μικρά, ήταν της μόδας στους νέους γονείς να κινηματογραφούν κυριολεκτικά κάθε βήμα ενός παιδιού. Όλοι οι εορτασμοί γενεθλίων, οι ποδοσφαιρικοί αγώνες και οι σχολικές παραστάσεις της μαμάς και του μπαμπά παρακολουθήθηκαν μέσα από τους φακούς των καμερών. Φυσικά, κατά καιρούς έβλεπαν αυτά τα βίντεο, αλλά σταδιακά έχασαν το ενδιαφέρον τους για αυτά. Η τεχνολογία έχει αλλάξει και οι εγγραφές βίντεο δεν έχουν πλέον τέτοια αξία για όλους μας.

Αποφάσισα να πάω στον άλλο δρόμο. Όταν έκανα παιδιά, άρχισα να τους γράφω γράμματα. Το έκανα τακτικά: κάθε φορά που γιορτάζαμε κάτι, και από καιρό σε καιρό όλο το χρόνο. Δεν το είπα στους γιους μου.

Ήταν πολύ εύκολο να γράψω αυτά τα γράμματα. Ήταν σαν να κρατούσα ημερολόγιο. Έγραψα για το τι έκαναν οι γιοι μου, με ποιους ήταν φίλοι, τι προβλήματα αντιμετώπισαν, τι κατάφεραν να πετύχουν. Σε αυτές τις επιστολές, μίλησα επίσης για σημαντικά γεγονότα που λαμβάνουν χώρα στον κόσμο και μοιράστηκα συμβουλές που θα μπορούσαν να είναι χρήσιμες στα παιδιά μου στο μέλλον.

Αποφάσισα ότι θα δώσω τα γράμματα στα παιδιά όταν αποφοιτήσουν από το κολέγιο. Πριν από τέσσερα χρόνια, έδειξα στον μεγαλύτερο γιο μου αυτές τις κασέτες. Ήταν απλά σοκαρισμένος. Αυτές οι 330 σελίδες απομνημονευμάτων δεν συγκρίνονται με βιντεοσκοπήσεις, είναι ανεκτίμητες.

Εάν έχετε παιδιά, ξεκινήστε να τους γράφετε γράμματα τώρα. Δεν μπορείτε να αναβάλετε αυτό το θέμα για αργότερα. Αλλά αν το αντιμετωπίσετε, τα γράμματα θα γίνουν μια από τις πιο σημαντικές μικρές αλλαγές που θα δώσουν στη συνέχεια ένα εκπληκτικό αποτέλεσμα.

Αυτό είναι όλο. Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές, κάντε τακτικά κάποιες θετικές αλλαγές στη ζωή σας και σύντομα θα δείτε πόσο μικρά πράγματα μας βοηθούν να βελτιώσουμε αυτόν τον κόσμο.