Πράγματα που πρέπει να σκεφτείτε πριν πάτε για άδεια μητρότητας: 10 πραγματικές συμβουλές

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Η Olga Litvinova, αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού και μητέρα τριών παιδιών, κατάφερε να συνδυάσει εργασία και τοκετό. Μοιράζεται την προσωπική της εμπειρία και λέει πώς να πάτε σωστά σε άδεια μητρότητας και σε τι πρέπει να προσέξετε ιδιαίτερα.

Δύο μικρές ρίγες μπορούν να χωρίσουν τη ζωή σας σε πολύ διαφορετικά «πριν» και «μετά». Τι υπάρχει στον ορίζοντα; Τι ανησυχούν τόσο πολύ όλες οι γυναίκες που χτίζουν ενεργά την καριέρα τους και ξαφνικά ανακάλυψαν ότι σύντομα θα γίνουν μητέρα;

Έχω περπατήσει αυτό το μονοπάτι τρεις φορές, συνδυάζοντας δουλειά και απόκτηση παιδιών, οπότε χαίρομαι που μοιράζομαι την προσωπική μου εμπειρία.

1. Διάρκεια άδειας μητρότητας

Μόλις ο διευθυντής σας ανακαλύψει ότι βρίσκεστε σε μια θέση, μια από τις πρώτες ερωτήσεις για την προετοιμασία θα είναι: "Πόσο καιρό σκοπεύετε να καθίσετε σε άδεια μητρότητας;" Η ερώτηση είναι πολύ λογική και ξεκάθαρη - εάν ένας βασικός παίκτης είναι εκτός δράσης, ο εργοδότης πρέπει να καταλάβει τι πρέπει να κάνει. Λάβετε υπόψη ότι πολλά εξαρτώνται από την απάντησή σας: εάν οι συνάδελφοί σας θα μπορούν να πάρουν αυτήν τη λειτουργία για λίγο, εάν θα αναζητήσουν κάποιον με προσωρινό ποσοστό μητρότητας ή, ειλικρινά, δεν θα περιμένουν πολύ για ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ.

2. Χρήματα

Ένα πολύ σημαντικό σημείο, ειδικά για τις γυναίκες των οποίων το εισόδημα παίζει σημαντικό ρόλο στον οικογενειακό προϋπολογισμό. Οι μήνες πριν από το διάταγμα θα περάσουν γρήγορα, οπότε επικεντρωθείτε στον προγραμματισμό των εξόδων σας.

Πολύ λίγοι εργοδότες αποζημιώνουν για αυτήν την περίοδο πέρα από αυτό που απαιτείται από τη νομοθεσία, επομένως πρέπει να προετοιμαστείτε για μια απότομη πτώση του εισοδήματος. Αυτό δεν είναι ούτε καλό ούτε κακό, απλώς ένα γεγονός. Όλα όσα σχεδιάζετε, μη διστάσετε να αυξήσετε κατά 30% - συνήθως υπάρχουν απρόβλεπτα έξοδα, η ύπαρξη των οποίων είναι τώρα ακόμη και δύσκολο να φανταστεί κανείς.

Όσοι έχουν αναβαλλόμενο εισόδημα έχουν ένα μικρό πλεονέκτημα, όπως ετήσιο μπόνους.

3. Υγεία

Τώρα είναι η ώρα να το κάνετε, ακόμα κι αν τα χέρια σας δεν έφταναν πάντα πριν. Μελετήστε προσεκτικά ποιες ευκαιρίες είναι διαθέσιμες στο πρόγραμμα VHI που προσφέρει ο εργοδότης. Συχνά, με επιπλέον χρέωση, μπορεί να επεκταθεί για να συμπεριλάβει επιλογές για τη διαχείριση της εγκυμοσύνης και του τοκετού. Ενημερωθείτε επίσης για τα προγράμματα ασφάλισης παιδιών.

4. Ολοκλήρωση έργων και μεταφορά υποθέσεων

Εάν δεν είστε πρόθυμοι να πάτε κατευθείαν από το γραφείο στο νοσοκομείο, είναι καλύτερα να ξεκινήσετε αυτή τη διαδικασία εκ των προτέρων. Ποιοι είναι οι διάδοχοί σας και σε ποια θέματα; Γράψτε ένα σχέδιο για την ολοκλήρωση των βασικών εργασιών και συμφωνήστε εκ των προτέρων με τον διευθυντή σας. Εάν ξεκινήσουν μεγάλα έργα, σκεφτείτε ποιος θα σας αντιγράψει και στη συνέχεια θα μπορέσει να ολοκληρώσει.

5. Μελλοντικός τρόπος λειτουργίας

Προσδιορίστε πότε είστε έτοιμοι να επιστρέψετε στη δουλειά και σε ποια μορφή. Είχα την εμπειρία τόσο μιας πολύ γρήγορης εξόδου από την άδεια μητρότητας όσο και της ευκαιρίας να καθίσω για σχεδόν δύο χρόνια - η διαφορά είναι πολύ αισθητή. Εάν η μετάβαση από τη μια κατάσταση στην άλλη είναι πιο ομαλή, η διαδικασία προσαρμογής είναι ευκολότερη. Είναι επίσης δυνατό να επιστρέψετε στην εργασία με μερική ή μερική απασχόληση - συζητήστε το με τον εργοδότη σας. Εάν οι ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος το επιτρέπουν, μπορείτε να σκεφτείτε την επιλογή της τηλεργασίας.

6. Οφέλη και οφέλη

Μελετήστε προσεκτικά την εργατική νομοθεσία για να καταλάβετε ποιες επιπλέον ευκαιρίες έχετε. Το απλούστερο παράδειγμα εφαρμογής τους στην πράξη είναι η μείωση της εργάσιμης ημέρας λόγω των διαλειμμάτων για τη σίτιση του παιδιού, που απαιτούνται νομικά για εργαζόμενες γυναίκες με παιδιά έως ενάμιση έτους.

7. Οι βοηθοί σας

Μιλήστε με αγαπημένα πρόσωπα, ποιοι και σε ποια θέματα μπορούν να σας υποστηρίξουν. Είναι επίσης καλύτερο να αναζητήσετε μια νταντά εκ των προτέρων για να επιστρέψετε σταδιακά σε μια ενεργή κοινωνική ζωή. Παρεμπιπτόντως, σύμφωνα με το νόμο, όχι μόνο η μαμά, αλλά και ο μπαμπάς και ακόμη και η γιαγιά έχουν το δικαίωμα να πάρουν γονική άδεια. Μπορείτε να αλλάξετε ρόλους στη διαδικασία. Προσωπικά γνωρίζω παραδείγματα όταν μπαμπάδες των πιο σοβαρών ανδρικών επαγγελμάτων πήγαν άδεια μητρότητας. Εγκαταλείψτε τα στερεότυπα, κάντε ό,τι θέλετε!

8. Gadgets

Πράγματα όπως θήλαστρο, αποστειρωτής, ατμομάγειρας, ηλεκτρονική κούνια για νήπια και πολλά άλλα έχουν εξοικονομήσει εκατομμύρια ώρες για τις νέες μαμάδες και έχουν ελευθερώσει τα χέρια τους για άλλες σημαντικές εργασίες. Δεν είναι απαραίτητο να τα αγοράσετε όλα, πολλά μπορούν να δανειστούν από φίλους.

9. Ξεκούραση

Για τη γέννηση ενός μωρού, και ειδικά για την πρώτη φορά των άγρυπνων νυχτών, θα χρειαστείτε πραγματικά δύναμη. Σκεφτείτε πότε είναι καλύτερο να παίρνετε προηγουμένως αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών. Η πιο συνηθισμένη περίπτωση είναι ότι μια γυναίκα, την παραμονή της άδειας μητρότητας, παίρνει άλλη άδεια μετ' αποδοχών, εκμεταλλευόμενη αυτό το νόμιμο δικαίωμα.

10. Νέες δυνατότητες

Αξιολογήστε ποιες νέες ευκαιρίες ανοίγονται για εσάς κατά την περίοδο του διατάγματος, για τις οποίες υπήρχε σοβαρή έλλειψη χρόνου πριν. Πηγαίνετε σε μια έκθεση, ξεκινήστε τη διασταύρωση ή αποκτήστε πρόσθετη εκπαίδευση - όλα εξαρτώνται από τα ενδιαφέροντά σας και το επίπεδο των φιλοδοξιών σας. Συχνά, αυτή η μαγική παύση μπορεί να είναι ένα εξαιρετικό εφαλτήριο για το επόμενο άλμα σταδιοδρομίας σας ή για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση.