Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να παρατήσεις τη δουλειά σου και να μην κάψεις τις γέφυρες σου πίσω σου
Πώς να παρατήσεις τη δουλειά σου και να μην κάψεις τις γέφυρες σου πίσω σου
Anonim

Καθώς φεύγετε, να θυμάστε ότι οι εργασιακές σας σχέσεις με τους συναδέλφους και τη διοίκηση μπορεί να σας φανούν χρήσιμες στο μέλλον.

Πώς να παρατήσεις τη δουλειά σου και να μην κάψεις τις γέφυρες σου πίσω σου
Πώς να παρατήσεις τη δουλειά σου και να μην κάψεις τις γέφυρες σου πίσω σου

Ο εργασιακός κόσμος είναι εκπληκτικά μικρός. Όταν τα παρατήσετε, δεν θα μάθετε ποτέ με βεβαιότητα με ποιον θα συνεργαστείτε, με ποιον θα πρέπει να ζητήσετε μια χάρη ή αν θα χρειαστείτε ποτέ μια σύσταση από το πρώην αφεντικό σας. Και μην ξεχνάτε τα κουτσομπολιά. Αν αφήσεις αρνητικές εντυπώσεις για τον εαυτό σου, υπάρχει κίνδυνος να μάθεις εκτός παρέας.

Πώς να κόψετε σωστά

Υποβάλετε την επιστολή παραίτησής σας δύο εβδομάδες πριν φύγετε

Οι ώρες εργασίας μπορεί να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία, αλλά δύο εβδομάδες είναι το τυπικό χρονικό πλαίσιο. Χρειάζεται χρόνος από τον εργοδότη για να προετοιμαστεί για τις αλλαγές, να ολοκληρώσει τη γραφειοκρατία και να αρχίσει να αναζητά έναν αντικαταστάτη για εσάς.

Οι μεγάλες εταιρείες μπορούν να σας αποχαιρετήσουν την ίδια μέρα. Τα στελέχη μικρών επιχειρήσεων, από την άλλη πλευρά, μπορεί να χρειάζονται μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχει κίνδυνος να χαλάσουν, να πάνε οι αρχές στην κόλαση και απλώς να φύγουν.

Δεν θα έπρεπε να το κάνει αυτό. Ρίξτε μια ματιά στην κατάσταση από την προοπτική της ηγεσίας. Επιπλέον, είναι ασέβεια προς άλλους συναδέλφους. Μετά από όλα, τότε θα επιβαρυνθούν με τη δουλειά σας.

Αναφέρετε την αποχώρηση πρώτα στο αφεντικό και μετά σε όλους τους άλλους

Όσο κι αν εμπιστεύεστε τους συναδέλφους σας, μην τους πείτε για την απόφασή σας. Μην το δημοσιεύσετε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ο διευθυντής σας έχει το δικαίωμα να είναι ο πρώτος που θα το μάθει αυτό.

Είναι καλύτερα να παρέχετε αυτές τις πληροφορίες αυτοπροσώπως. Εάν το αφεντικό σας εργάζεται αλλού, μιλήστε του στο τηλέφωνο. Μπορείτε να στείλετε email μόνο εάν και οι δύο δεν έχετε ελεύθερο χρόνο. Αλλά αυτή είναι η χειρότερη επιλογή, η οποία είναι καλύτερα να μην χρησιμοποιήσετε.

Προετοιμαστείτε για μια συζήτηση με το αφεντικό σας

Πριν ανακοινώσετε τα νέα στο αφεντικό σας, απαντήστε σε μερικές ερωτήσεις.

  1. Έχετε σχέδιο δράσης για τον μετριασμό των συνεπειών της αποχώρησής σας; Προσφέρετε στο αφεντικό σας συγκεκριμένες λύσεις σε προβλήματα που προκύπτουν από την απόλυση.
  2. Τι θα κάνετε εάν λάβετε μια αντιπροσφορά; Να είστε προετοιμασμένοι για τους δελεαστικούς όρους που μπορεί να σας προσφέρουν για να μείνετε. Σκεφτείτε εκ των προτέρων τι είδους συνθήκες μπορεί να είναι. Θα μείνετε για μια μεγάλη αύξηση μισθού; Για μια επιπλέον εβδομάδα διακοπών; Εάν είστε ικανοποιημένοι με τις προϋποθέσεις, περιμένετε μέχρι να επιβεβαιωθούν γραπτώς. Εάν όχι, πείτε στον προϊστάμενό σας ότι εκτιμάτε πραγματικά την προσφορά του, αλλά ότι δεν μπορείτε να αρνηθείτε νέες ευκαιρίες σε άλλη θέση.
  3. Είστε έτοιμοι να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας αργότερα από το προβλεπόμενο εάν χρειαστεί; Μπορεί να σας ζητηθεί να μείνετε για άλλες ή δύο εβδομάδες. Σκεφτείτε εκ των προτέρων εάν συμφωνείτε με αυτό.
  4. Είστε έτοιμοι να φύγετε την ίδια μέρα που θα αναφέρετε την απόφασή σας; Μπορείτε να πακετάρετε όλα τα υπάρχοντά σας και να φύγετε αμέσως από τον χώρο εργασίας;

Να είστε συνοπτικοί, γεμάτοι αυτοπεποίθηση και χαμογελαστοί

Μην χτυπάτε γύρω από τον θάμνο. Πηγαίνετε στο κύριο πράγμα αμέσως. Εάν έχετε μια τεταμένη σχέση με το αφεντικό σας, μπορεί να είναι δύσκολο να κάνετε μια καλή κουβέντα.

Αντισταθείτε στην παρόρμηση να εκφράσετε όλα όσα έχουν συσσωρευτεί.

Συμπεριφερθείτε με αξιοπρέπεια. Τι θα συμβεί αν οι επαγγελματικοί σας δρόμοι διασταυρωθούν ξανά στο μέλλον;

Ευχαριστήστε το αφεντικό σας για τη συνεργασία. Δεν χρειάζεται να μιλήσετε για τη νέα σας θέση. Αρκεί μόνο να πεις ότι εκεί θα έχεις ευθύνες που ήθελες από καιρό να εκπληρώσεις.

Μάθετε τι δικαιούστε όταν φύγετε

Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει πρόσθετες πληρωμές και μπόνους που ορίζονται στη σύμβαση. Ο εργαζόμενος πρέπει επίσης να λάβει αποζημίωση για αχρησιμοποίητη άδεια.

Γράψτε επιστολή παραίτησης

Αφού μιλήσετε με το αφεντικό σας, πιθανότατα θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε μια γραπτή αίτηση. Μην γράφετε τίποτα περιττό: η εφαρμογή δεν χρειάζεται να περιγράφει λεπτομερώς τους λόγους της αναχώρησής σας.

Μην χαλαρώνετε

Είναι εύκολο να ξεχάσετε τις ευθύνες σας μετά από μια επίσημη επιστολή παραίτησης. Αλλά υπάρχουν ακόμα δύο εβδομάδες μπροστά σας. Αν δεν θέλετε να χαλάσετε την εντύπωση για τον εαυτό σας, μην χαλαρώσετε και ολοκληρώστε τη δουλειά που έχετε ξεκινήσει. Εξάλλου, σίγουρα θα σας θυμούνται αυτές τις τελευταίες εβδομάδες.

Μην ξεκινήσετε κανένα νέο έργο αυτήν τη στιγμή. Εάν δεν έχετε χρόνο να ολοκληρώσετε κάτι, ενημερώστε τους συναδέλφους σας σε ποιο στάδιο βρίσκεται η εργασία. Αφήστε υποδείξεις σε αυτούς που θα κάνουν τη δουλειά σας. Ρωτήστε πώς μπορείτε να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας.

Κάνε τους πάντες να σε λυπούνται και να σε θυμούνται με χαμόγελο.

Μην προσβάλλετε το πρώην αφεντικό σας στα social media

Κάποιοι ανεβάζουν μηνύματα στα κοινωνικά δίκτυα για το πώς είναι «ευτυχισμένοι που φεύγουν από αυτή την κόλαση και δεν βλέπουν πια το τύραννο αφεντικό». Μην μπείτε στον πειρασμό, ακόμα κι αν είναι πραγματικά. Διατηρήστε την αξιοπρέπειά σας. Το αφεντικό σας μπορεί να μην δει αυτήν την ανάρτηση, αλλά τα άλλα άτομα δεν θα έχουν την καλύτερη εντύπωση για εσάς.

Ευχαριστήστε τους συναδέλφους σας και αποχαιρετήστε τους θερμά

Μην χάνεις την επαφή με τους συναδέλφους σου. Αναφέρετε την αναχώρησή σας μέσω email ή γενικής συνομιλίας. Να έχετε ένα αντίο βράδυ. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να θυμάστε με χαμόγελο όλα όσα έχετε ζήσει μαζί. Μπορεί να έχετε αναπτύξει φιλίες με κάποιους και να θέλετε να συναντηθείτε εκτός δουλειάς.

Συνιστάται: