10 φράσεις που δεν πρέπει ποτέ να πείτε στο αφεντικό σας

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Αυτά τα απρόσεκτα λόγια μπορεί να σας φέρουν σε μπελάδες.

1. Δεν μπορώ / είναι αδύνατο

Κάθε εταιρεία χρειάζεται υπαλλήλους που να είναι σε θέση να χειριστούν εργασίες. Ειδικά αν τους ζητηθεί να κάνουν κάτι κατά μήκος του προφίλ, και να μην δαγκώσουν τον αγκώνα ή να φορέσουν παντελόνια πάνω από το κεφάλι τους. Επομένως, μια γρήγορη απάντηση σχετικά με την αδυναμία ολοκλήρωσης της εργασίας μιλά μόνο για απροθυμία να εργαστείτε.

Τι να αντικαταστήσετε

Ορισμένες εργασίες μπορεί πράγματι να είναι δύσκολο να εκτελεστούν ή μπορούν να υλοποιηθούν με τρομερές συνέπειες. Επομένως, ακούστε προσεκτικά την εργασία και μετά επιστρέψτε με επιχειρήματα γιατί είναι αδύνατο να την ολοκληρώσετε, τι μπορεί να γίνει προς αυτή την κατεύθυνση και ποιες μπορεί να είναι οι συνέπειες.

2. Αυτή δεν είναι η περιγραφή της δουλειάς μου

Ό,τι κι αν εννοείτε, το αφεντικό σας είναι πιθανό να ακούσει μόνο για την απροθυμία σας να αναπτυχθείτε. Ακόμη και η δημιουργική εργασία μετατρέπεται σε ρουτίνα με την πάροδο του χρόνου, επομένως θα πρέπει να είναι χαρά για έναν έμπειρο υπάλληλο να αλλάξει βαρετά καθήκοντα με νέα. Επιπλέον, αυτό είναι που θα σας βοηθήσει στο μέλλον να κάνετε αίτηση για θέσεις με υψηλότερο μισθό.

Τι να αντικαταστήσετε

Εάν σκοπεύετε να εγκαταλείψετε μια εργασία όχι από τεμπελιά, αλλά επειδή είστε απασχολημένοι, εξηγήστε την κατάσταση και συζητήστε σε ποιον μπορείτε να αναθέσετε κάποιες από τις τρέχουσες υποθέσεις για να ελευθερώσετε χρόνο για νέα επιτεύγματα.

3. Και τι θα πάρω για αυτό;

Εφόσον δεν μιλάμε για επεξεργασία, η προσφορά σπάνια είναι κατάλληλη. Είναι απίθανο να σας στείλουν να ξεφορτώσετε φορτηγά εάν είστε διευθυντής. Και για την ολοκλήρωση των τρεχουσών εργασιών, λαμβάνετε ήδη μισθό.

Τι να αντικαταστήσετε

Το θέμα της αποζημίωσης θα πρέπει να τίθεται όταν εργάζεστε υπερβολικά ή ο κατάλογος των ευθυνών σας δεν έχει αλλάξει, αλλά διευρυνθεί. Αλλά για μια συζήτηση για αύξηση μισθού, πρέπει να προετοιμάσετε επιχειρήματα που να αποδεικνύουν την αποτελεσματικότητά σας.

4. Κάνεις λάθος

Ναι, το να κάνεις λάθος το αφεντικό σου είναι πολύ δελεαστικό. Ειδικά δημόσια: αφήστε τον καθένα να δει ότι πρέπει να είστε στη θέση του. Το μόνο πρόβλημα είναι ότι είναι ήδη στο αξίωμα, και μάλλον επάξια. Και, γενικά, συνηθίζεται να κάνει λάθη ένας άνθρωπος, ακόμα κι αν είναι αφεντικό. Έτσι δεν θα πετύχετε τον στόχο σας και ο ηγέτης μπορεί να αποδειχθεί εκδικητικός.

Τι να αντικαταστήσετε

Ανατρέξτε σε έγκυρες πηγές. Για παράδειγμα, μπορείτε να ρωτήσετε εάν το αφεντικό χρησιμοποιεί νέα δεδομένα επειδή η τριμηνιαία αναφορά έχει διαφορετικό αριθμό. Επισημάνετε το λάθος με ανησυχία για τον κοινό σκοπό, όχι με την πρόκληση.

5. Δεν ξέρω

Αν δεν είσαι σε τάξη στο Λύκειο, κανείς δεν περιμένει από σένα να θυμάσαι τα πάντα. Όταν κάνετε μια ερώτηση, σας δίνουν οδηγίες να βρείτε την απάντηση σε αυτήν και όχι καθόλου τεστ μνήμης.

Τι να αντικαταστήσετε

Εάν χρειάζεται χρόνος για να βρείτε μια απάντηση, ρωτήστε πόσο γρήγορα πρέπει να παρέχετε δεδομένα. Στη συνέχεια κάντε ένα διάλειμμα για να μάθετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε.

6. θα προσπαθήσω / θα προσπαθήσω

Η εποχή που μπορούσες να προσπαθήσεις και να προσπαθήσεις χωρίς κανένα πρόβλημα τελείωσε στην τελετή αποφοίτησης. Τώρα αναμένονται αποτελέσματα από εσάς. Φαίνεται ότι η φράση «Θα προσπαθήσω» σου αφήνει έναν τρόπο να ξεφύγεις. Αλλά αν μετά έρθεις και πεις ότι το δοκίμασες, αλλά δεν τα κατάφερες, δεν θα τελειώσει καλά.

Τι να αντικαταστήσετε

Συμφωνήστε με τον προϊστάμενό σας ότι καθώς ολοκληρώνετε μια νέα εργασία, θα συναντηθείτε μαζί του και θα κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο που θα ακολουθήσετε. Αυτό θα σας βοηθήσει να παραμείνετε στην πορεία και να απογοητεύσετε όλη την ομάδα.

7. Ή θα τα παρατήσω

Μετά από αυτή τη φράση, θα πρέπει να σταματήσετε αμέσως, γιατί διαφορετικά δεν είναι ξεκάθαρο γιατί την προφέρετε καθόλου. Μετά την υποβολή τελεσιγράφων, συνήθως δεν γίνονται διαπραγματεύσεις.

Τι να αντικαταστήσετε

Αν οι συνθήκες είναι ασυμβίβαστες με τη ζωή, ξεκινήστε να ψάχνετε για νέα δουλειά. Σε περίπτωση που οι δυσκολίες μπορούν ακόμα να αντιμετωπιστούν, συζητήστε με τους ανωτέρους σας τι μπορεί να αλλάξει με μη τελικό τρόπο.

οκτώ. Αυτό δεν είναι δικό μου λάθος

Η μετατόπιση της ευθύνης σε κάποιον άλλο είναι μια αμφίβολη στρατηγική, ειδικά αν είστε υπεύθυνοι για το αποτέλεσμα της εργασίας. Ένα καλό αφεντικό, σε μια συνάντηση με τη διοίκηση του, αναλαμβάνει την ευθύνη για τα λάθη του τμήματος: δεν το παρακολουθούσε και δεν το έλεγχε.

Τι να αντικαταστήσετε

Σε περίπτωση λάθους, παραδεχτείτε το και βγάλτε συμπεράσματα.

9. Δεν μπορώ να συνεργαστώ με …

Υπάρχουν προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν από τη διοίκηση ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Για παράδειγμα, όταν πρόκειται για παρενόχληση. Αλλά αυτό δεν ισχύει για προσωπική αντιπάθεια και αναντιστοιχία ιδιοσυγκρασιών. Το αφεντικό δεν είναι νηπιαγωγός, δεν μπορεί να βάλει τον παραβάτη σε μια γωνία.

Τι να αντικαταστήσετε

Μπορεί να υπάρχει ένας λόγος για το παράπονο: το άτομο δεν λειτουργεί καλά, κάτι που κάνει όλη την εταιρεία να υποφέρει. Και αυτό, κατά κανόνα, μπορεί να επιβεβαιωθεί από γεγονότα. Θα πρέπει να έχετε μια λίστα προβλημάτων και μια λίστα με πιθανές λύσεις. Και δεν πρέπει να εισαγάγετε τη ρήτρα "απόρριψης" σε αυτό. Αν η κατάσταση είναι σοβαρή, το αφεντικό θα βγάλει τα συμπεράσματά του.

10. Δεν το κάναμε αυτό πριν

Η παράδοση είναι μεγάλη. Αλλά σε κάθε επιχείρηση, είναι καλύτερο να αναζητήσετε νέους τρόπους για να ολοκληρώσετε εργασίες πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά.

Τι να αντικαταστήσετε

Όταν η ηγεσία υπόσχεται προβλήματα, αξιολογήστε τους κινδύνους και μοιραστείτε τους με το αφεντικό σας. Ταυτόχρονα, μην ξεχνάτε το σημείο 4: μην χώνετε τη μύτη του σε λάθος.