ΚΡΙΤΙΚΗ: «Διακυβέρνηση για όσους δεν τους αρέσει να κυβερνούν», Devora Zack
ΚΡΙΤΙΚΗ: «Διακυβέρνηση για όσους δεν τους αρέσει να κυβερνούν», Devora Zack
Anonim
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: «Διακυβέρνηση για όσους δεν τους αρέσει να κυβερνούν», Devora Zack
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: «Διακυβέρνηση για όσους δεν τους αρέσει να κυβερνούν», Devora Zack

Ντέμπορα Ζακ - Εκπαιδευτής και Ειδικός Προσωπικής Ανάπτυξης. Στα έργα του δίνει ιδιαίτερη σημασία στα θέματα ηγεσίας, διαχείρισης και διαπροσωπικών επικοινωνιών. Το βιβλίο «Δίκτυο για εσωστρεφείς» της έφερε παγκόσμια φήμη (το δημοσίευσα μια κριτική νωρίτερα εδώ). Μου άρεσε το προηγούμενο βιβλίο και δεν δίστασα να ασχοληθώ με την καινοτομία.

Η διαχείριση είναι μια επιδέξια ισορροπία μεταξύ της αποτελεσματικής ηγεσίας και της ικανότητας να μην εμποδίζεσαι.

Πώς μαθαίνεις να το διαχειρίζεσαι σωστά; Εξάλλου, οι άνθρωποι συχνά γίνονται ηγέτες που δεν είναι καθόλου έτοιμοι για αυτό. Κάνουν αυτό που αγαπούν… και μετά μπαμ! Επαγγελματική επιτυχία τις περισσότερες φορές σημαίνει ότι αργά ή γρήγορα γίνεσαι μάνατζερ. Αν και είναι καλύτερα να πούμε τον αρχηγό. Στη χώρα μας, ακόμη και οι καθαριστές ονομάζονται διευθυντές καθαριότητας. Σε αυτή την περίπτωση, θα χρειαστεί να αντιμετωπίσουμε δυσαρέσκεια, συγκρούσεις και διαφορές στην ιδιοσυγκρασία των εργαζομένων και θα υπάρχει λιγότερος χρόνος για να κάνουν την αγαπημένη τους δουλειά.

Στο βιβλίο του « Διαχείριση για όσους δεν τους αρέσει να διαχειρίζονται «Η Devorah Zach υποστηρίζει ότι υπάρχει λύση ακόμη και για τους σκληροπυρηνικούς ατομικιστές που, για να το θέσω ήπια, δεν θεωρούν τους εαυτούς τους φυσικούς ηγέτες. Ο συγγραφέας γνωρίζει καλά την ψυχολογία, και γι' αυτό δεν προσφέρει «αυτόματες» λύσεις για μάνατζερ. Κάθε αφεντικό (μεγάλο ή μικρό) πρέπει να καταλάβει ότι ο ηγέτης δεν είναι μόνο μια ιδιότητα, ότι θα πρέπει να εμβαθύνει στην ψυχολογία των υπαλλήλων του και να λάβει υπόψη του τα χαρακτηριστικά τους. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να κατανοήσετε τον εαυτό σας, δηλαδή πρέπει να βρείτε μια μέθοδο διαχείρισης που να ταιριάζει στον εσωτερικό σας εαυτό.

Η Deborah Zack τονίζει την ύπαρξη δύο τύπων ανθρώπων, ανάλογα με τον τρόπο λήψης αποφάσεων: Thinking και Feeling (παρεμπιπτόντως, υπάρχουν και μικτές επιλογές). Από παράδειγμα σε παράδειγμα, δίνονται τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα κάθε τύπου. Με όλα αυτά, ο συγγραφέας μας φέρνει στο πιο σημαντικό πράγμα - πρέπει να είστε ευέλικτοι.

Εφόσον ανέφερα ήδη παραδείγματα, υπάρχουν πολλά από αυτά στο βιβλίο. Αυτά δεν είναι απλώς μεμονωμένα περάσματα. Πρόκειται για μικρά κομμάτια που ενώνονται σε ένα τεράστιο παζλ και κάνουν τις σκέψεις του συγγραφέα απλές και ξεκάθαρες. Όλες αυτές οι ιστορίες συνοδεύονται από την εξαιρετική αίσθηση του χιούμορ της Deborah.

Η Deborah Zack δεν διδάσκει πώς να ξεπεράσεις τον εαυτό σου για μια επιτυχημένη καριέρα - σου δίνει την ευκαιρία να μεταμορφώσεις την «αντιπάθειά σου για τη διαχείριση» χωρίς να βλάψεις τον δικό σου ψυχισμό και προς όφελος του αποτελέσματος

Το βιβλίο θα είναι χρήσιμο σε όλους τους διαχειριστές … Τόσο για αρχάριους όσο και για εκείνους «που έχουν πάει στη μεγάλη καρέκλα». Θα είναι χρήσιμο είτε σας αρέσει η οδήγηση είτε όχι. Το συνιστώ ιδιαίτερα σε όσους πλησιάζουν την προοπτική να γίνουν ηγέτης.

Συνιστάται: