16 τρόποι για να σαμποτάρεις το έργο της CIA

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Οι συμβουλές από σχεδόν 80 χρόνια πριν εξακολουθούν να είναι επίκαιρες σήμερα.

Το 1944, το Γραφείο Στρατηγικών Υπηρεσιών - ο προκάτοχος της CIA - κυκλοφόρησε ένα διαβαθμισμένο φυλλάδιο. Περιείχε οδηγίες για κατοίκους των χωρών του ναζιστικού μπλοκ που συμπαθούσαν τις χώρες του αντιχιτλερικού συνασπισμού. Όλες οι συστάσεις στόχευαν στη διακοπή της παραγωγής.

Το "Simple Workplace Sabotage Techniques" αποχαρακτηρίστηκε το 2008 και βρίσκεται πλέον στον ιστότοπο της CIA. Αυτή είναι μια οδηγία για τους απλούς ανθρώπους, η οποία έχει σχεδιαστεί για να αποδυναμώσει τη δύναμη των χωρών του ναζιστικού μπλοκ και να μειώσει τον ρυθμό παραγωγής σε όλους τους τομείς.

Αν κοιτάξετε τις οδηγίες γενικά, γίνεται σαφές: είναι πολύ εύκολο να μετατραπείτε σε κακό υπάλληλο.

Επιλέξαμε τα πιο ενδιαφέροντα αποσπάσματα από αυτό το φυλλάδιο. Παρά την ξερή γλώσσα και την ιδιαιτερότητα του πλαισίου, όλες οι παρακάτω συμβουλές περιγράφουν τη συνήθη συμπεριφορά των εργαζομένων σε κάθε γραφείο και σε οποιαδήποτε παραγωγή.

Ελέγξτε εάν κάποιος από τους συναδέλφους σας ακολουθεί αυτήν την οδηγία.

Συμβουλές ροής εργασίας

1. Επιμείνετε ότι όλα γίνονται μέσω των ρυθμιζόμενων καναλιών. Μην ψάχνετε για εύκολους τρόπους, αποθαρρύνετε τις γρήγορες αποφάσεις.
2. Κάντε ομιλίες. Μιλήστε όσο πιο συχνά και για όσο το δυνατόν περισσότερο. Εικονογραφήστε τις ιδέες σας με μεγάλα ανέκδοτα και προσωπικά παραδείγματα.
3. Εάν είναι δυνατόν, επιλύστε ζητήματα με τη συμμετοχή επιτροπών, στείλτε προβλήματα για περαιτέρω μελέτη και εξέταση. Προσπαθήστε να βεβαιωθείτε ότι η επιτροπή έχει όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα - τουλάχιστον πέντε άτομα.
4. Θέτετε άσχετες ερωτήσεις όσο πιο συχνά γίνεται.
5. Απαιτήστε την πιο ακριβή διατύπωση κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας, σε λεπτά και ψηφίσματα.
6. Επιμείνετε στην επανεξέταση του θέματος, επιστρέψτε σε αυτό που είχε ήδη αποφασιστεί στην τελευταία συνεδρίαση.
7. Ενθαρρύνετε τους άλλους να είναι λογικοί, προσεκτικοί και να αποφεύγουν τη βιασύνη. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε δυσκολίες ή προβλήματα στο μέλλον.

Συμβουλές ηγεσίας

1. Προσδιορίστε ποιος από τους υπαλλήλους σας κάνει την πιο βασική και ασήμαντη δουλειά. Αναλάβετε σημαντικά καθήκοντα και βάλτε αυτούς τους συναδέλφους υπεύθυνους. Δώστε προτίμηση στους πιο αναποτελεσματικούς υπαλλήλους.
2. Επιμείνετε να κάνετε τη δουλειά άψογα. Κάνε αυτούς που έκαναν τα παραμικρά λάθη να το ξανακάνουν.
3. Για να μειώσετε το ομαδικό πνεύμα, προωθήστε αυτούς που εργάζονται λιγότερο. Υποστηρίξτε τους πιο αναποτελεσματικούς εργαζόμενους.
4. Οργανώστε μια διάσκεψη σε μια στιγμή που ο αριθμός των επειγόντων εργασιών έχει φτάσει σε κρίσιμο επίπεδο.
5. Αύξηση του αριθμού των διαδικασιών και των οδηγιών που σχετίζονται με τους μισθούς. Τουλάχιστον τρία άτομα πρέπει να εγκρίνουν όλα εκείνα τα έγγραφα που θα χειριζόταν ένας υπάλληλος.

Συμβουλές εργαζομένων

1. Εργαστείτε αργά.
2. Αυξήστε τον αριθμό των διαλειμμάτων στο μέγιστο.
3. Κάνε τη δουλειά σου άσχημα. Κατηγορήστε τα εργαλεία, τα μηχανήματα ή τον εξοπλισμό. Διαμαρτυρηθείτε ότι όλα αυτά παρεμβαίνουν στην κανονική σας εργασία.
4. Ποτέ μην μοιράζεστε εμπειρίες ή δεξιότητες με κάποιον που τις λείπει.

Μπορείτε να βρείτε πλήρεις οδηγίες για το πώς να είστε κακός εργαζόμενος εδώ.