10 μαθήματα καριέρας που πρέπει να μάθετε πριν από τα 30

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Τα τριάντα χρόνια θεωρούνται ένα είδος καμπής, πλησιάζοντας στο οποίο πρέπει να αποκτήσουμε μια συγκεκριμένη εμπειρία ζωής. Σε αυτό το άρθρο, μιλάμε για τα μαθήματα που μας διδάσκει η έναρξη μιας καριέρας.

Παίρνουμε τις πιο απαραίτητες γνώσεις και εμπειρία μόνο γεμίζοντας τις δικές μας μώλωπες και εξογκώματα. Όταν αρχίζουμε να εργαζόμαστε, κάθε αξιοσημείωτη αποτυχία μοιάζει με το τέλος της ένδοξης καριέρας μας. Στην πραγματικότητα πρόκειται για πολύτιμα εξογκώματα που αργότερα μας κάνουν να κοιτάμε προσεκτικά τα πόδια μας, για να μην ξαναπατήσουμε την ίδια τσουγκράνα. Σε αυτό το άρθρο, συλλέξαμε 10 από τα πιο συνηθισμένα και σοβαρά λάθη και παρανοήσεις των επίδοξων καριεριστών και είπαμε τι διδάγματα μπορούμε να αντλήσουμε από αυτά.

Μάθημα πρώτο: Η δουλειά των ονείρων μπορεί να είναι εφιάλτης

Νιώθετε ότι βρίσκεστε σε ένα υπέροχο μέρος, αλλά μέρα με τη μέρα η απογοήτευσή σας στη δουλειά μόνο μεγαλώνει. Ας υποθέσουμε ότι βρήκατε δουλειά ως φαρμακοποιός σε ένα φαρμακείο, ονειρεύεστε να βοηθήσετε με ευαισθησία κάθε πελάτη, αλλά η ροή των επισκεπτών είναι τόσο μεγάλη που απλά δεν έχετε αρκετό χρόνο για πιο προσωπική επικοινωνία. Η δουλειά σας δεν σας φέρνει την ικανοποίηση που περιμένατε να λάβετε.

Μια τέτοια εμβάπτιση στην πραγματικότητα είναι συχνά μια ώθηση για βαθιά ενδοσκόπηση και βοηθά στην εύρεση ακριβώς αυτής της θέσης στην οποία θα είναι χαρά να εργαστείς. Και η εμπειρία που αποκτήθηκε στο προηγούμενο μέρος θα είναι σίγουρα χρήσιμη στο μέλλον.

Η απογοήτευση στη δουλειά σας υπενθυμίζει επίσης ότι τίποτα δεν θα σας φέρει 100% ικανοποίηση. Πρέπει να θέσετε ρεαλιστικές προσδοκίες για τον εαυτό σας, ακόμα κι αν φαίνεται ότι σας περιμένει η ίδια «δουλειά των ονείρων».

Αντί να ψάχνετε συνεχώς για ελαττώματα, αναζητήστε τα θετικά. Και αν αποδειχθεί ότι η δουλειά σε ικανοποιεί κατά 80%, τότε είσαι σε καλό δρόμο. Αλλά αν μόλις λάβατε το 40% από αυτά που σας κάνουν χαρούμενους, τότε πρέπει να σκεφτείτε να αλλάξετε τη δραστηριότητά σας.

Μάθημα δεύτερο: Προετοιμαστείτε προσεκτικά για μια συνέντευξη

Η υπερβολική αυτοπεποίθηση δεν λειτουργεί πάντα καλά. Μπορεί να πιστεύετε ότι είστε ένας σκληρός ειδικός που δεν πρέπει με κάποιο τρόπο να προετοιμαστεί για μια συνέντευξη και η δουλειά είναι τέτοια που κάθε ανόητος μπορεί να το χειριστεί, όχι όπως εσείς. Αλλά ένα άτομο που, έχοντας έρθει στην εταιρεία για συνέντευξη, δεν γνωρίζει τίποτα για αυτήν, ή για τις δραστηριότητες και τα επιτεύγματά της, θα αφήσει μια δυσάρεστη εντύπωση για τον εαυτό του.

Ωστόσο, μία ή δύο αποτυχημένες συνεντεύξεις θα σας βγάλουν από την αλαζονεία σας. Τι να κάνετε για να σώσετε πρόσωπο μετά από μια αποτυχία; Δείτε τι συμβουλεύει η Rosalind Randall, ειδικός σε θέματα επιχειρηματικής εθιμοτυπίας:

Τέλος πάντων, στείλτε μια ευχαριστήρια επιστολή. Παραδεχτείτε ότι δεν ήσασταν έτοιμοι για τη συνέντευξη, αλλά είστε πλέον προετοιμασμένοι και θα ήσασταν πολύ χαρούμενοι αν σας δινόταν άλλη ευκαιρία.

Ρόζαλιντ Ράνταλ

Κάπως διάσημη πλέον στο Τορόντο η προπονήτρια καριέρας Καμάρα Τοφόλο στο συνέδριο πλησίασε τον επικεφαλής γνωστής εταιρείας και παρουσιάστηκε. Και όλα ήταν καλά, μέχρι που την ίδια μέρα τον πλησίασε ξανά για να τον ξαναγνωρίσει. Στην οποία απάντησε: «Δουλεύετε σε μια επιχείρηση στην οποία χρειάζεται απλώς να απομνημονεύσετε ονόματα την πρώτη φορά». Η Toffolo ζήτησε ειλικρινά συγγνώμη για το λάθος της και τώρα θυμάται ονόματα και πρόσωπα από την πρώτη συνάντηση. Αυτή η ικανότητα την έχει βοηθήσει περισσότερες από μία φορές. Λίγα χρόνια αργότερα, ο ίδιος διευθυντής της πρότεινε δουλειά.

Μάθημα τρίτο: δεν μπορείς να λες συνέχεια «ναι»

Είστε ακτιβιστής στη δουλειά. Είστε έτοιμοι να αναλάβετε κάθε εργασία που σας προτείνεται. "Θα το κάνω!" - υπόσχεσαι, χωρίς καν να καταλάβεις πόση δουλειά σε περιμένει και αν οι γνώσεις σου είναι αρκετές για να την ολοκληρώσεις. Δίνεις την εντύπωση ομαδικού παίκτη, αλλά μια μέρα θα διαπιστώσεις ότι δεν μπορείς πια να κρατάς την μπάλα.

Αυτό είναι ένα κλασικό σύμπτωμα που οι περισσότεροι από εμάς βιώνουμε νωρίς στην καριέρα μας: προσπαθούμε να ευχαριστήσουμε τους πάντες.

Προπονητής καριέρας Καμάρα Τοφόλο

Η επιθυμία να δαγκώσεις ένα κομμάτι που δεν μπορείς να μασήσεις μιλάει για υπέροχες ιδιότητες: πρωτοβουλία και φιλοδοξία. Αλλά η μακροπρόθεσμη επιτυχία εξαρτάται από την κατανόηση των καθηκόντων, των διαδικασιών, των προθεσμιών και των λεπτομερειών. Και είναι απολύτως αποδεκτό να πείτε στο αφεντικό σας ότι πρέπει να κατανοήσετε λίγο την ουσία της εργασίας πριν βεβαιωθείτε ότι θα την ολοκληρώσετε αμέσως.

Χάρη σε έργα και εργασίες που δεν μπορέσατε να ολοκληρώσετε, τώρα ξέρετε τι γνώσεις σας λείπουν, μπορείτε να υπολογίσετε ποια πρόσθετη εκπαίδευση χρειάζεστε και ποιες επαγγελματικές δεξιότητες χρειάζεστε για να ανανεώσετε.

Μάθημα τέταρτο: τι γίνεται αν δεν προαχθείς;

Είσαι αποτελεσματικός υπάλληλος, δεν αδιαφορείς για τις υποθέσεις της εταιρείας, κάνεις τη δουλειά σου και ακόμα περισσότερα. Αλλά για κάποιο λόγο σας αρνούνται μια προαγωγή. Ακόμη χειρότερα, απολύονται απροσδόκητα παρά τις καλύτερες προσπάθειές σας. Εάν δεν έχετε λάβει την πολυπόθητη θέση, πρέπει να χρησιμοποιήσετε αυτή την εμπειρία ως κίνητρο για να είστε ακόμα πιο δραστήριοι.

Η επιτυχία σας καθορίζεται από τις σκέψεις, τη θέληση και τη σκληρή δουλειά σας. Συνεχίστε να εργάζεστε σκληρά, αναλάβετε περισσότερες ευθύνες, αλλά κάντε το σωστά (βλ. μάθημα τρίτο). Όταν επιτύχετε νέα σημαντικά αποτελέσματα, μπορείτε να μιλήσετε ξανά για προαγωγή.

Στο μεταξύ, η τύχη σας γυρίζει την πλάτη, να θυμάστε ότι δεν μπορείτε να επηρεάσετε όλους τους παράγοντες. Μερικές φορές οι αποτυχίες στη δουλειά σου λένε να το σκεφτείς και ίσως να κάνεις κάτι άλλο. Αν απολυθείτε, μην παθείτε κατάθλιψη, προχωρήστε ή προς άλλη κατεύθυνση.

Όταν η Amanda Rose απολύθηκε από μια μεγάλη εταιρεία στα 34 της, άνοιξε το γραφείο γάμου της και το διευθύνει με επιτυχία. Η εμπειρία της δίδαξε ότι μια αποτυχημένη καριέρα μπορεί να αποδειχθεί μεγάλη επιτυχία.

Μάθημα πέμπτο: πώς να μην σκοτώσεις το αφεντικό;

Ας το παραδεχτούμε, τα μη αγαπημένα αφεντικά είναι πιθανώς πιο συνηθισμένα από τα αγαπημένα. Μην προσπαθήσετε να ξαναφτιάξετε το αφεντικό σας. Μάθετε να διαχειρίζεστε τα συναισθήματά σας και εργάζεστε σε δύσκολες συνθήκες, εκτός αν, φυσικά, το αφεντικό δεν παραβιάζει τους γενικά αποδεκτούς κανόνες ανθρώπινης επικοινωνίας.

Επικοινωνήστε μαζί του μόνο όταν χρειάζεται, μιλάτε πάντα ήρεμα, ακόμα κι αν δεν είναι συγκρατημένος, μην παραπονιέστε για αυτόν και μην μαζεύετε γύρω σας μια ομάδα συναδέλφων κατά των αφεντικών. Με άλλα λόγια, μην κάνετε τίποτα που μπορεί να χρησιμοποιήσει το αφεντικό σας εναντίον σας.

Όσο λιγότερο προσπαθείτε να εκνευρίσετε το αφεντικό σας, τόσο λιγότερο θα καταλήγετε να επικοινωνείτε μαζί του τόσο εντός όσο και εκτός γραφείου. Και στο τέλος, η συνεργασία με έναν δυσάρεστο ηγέτη θα σας διδάξει την αυτοσυγκράτηση και θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε το είδος του ηγέτη που θέλετε να γίνετε.

Μάθημα έκτο: Η υψηλή αμοιβή δεν εγγυάται την αγάπη για τη δουλειά

Στο άρθρο του, ο οικονομολόγος συμπεριφοράς Dan Ariely εξηγεί ότι σχεδόν όλοι μας χρειαζόμαστε στόχους και μια αίσθηση συνεχούς προόδου ως κίνητρο. Οι υψηλοί μισθοί γίνονται γρήγορα κοινός τόπος και δεν εμπνέουν πλέον την ενεργό εργασία.

Μην μας παρεξηγείτε, τα χρήματα είναι σημαντικά! Σας επιτρέπουν να ζήσετε τη ζωή που θέλετε. Και το πόσα χρήματα βγάζετε τώρα έχει να κάνει πολύ με το πόσα θα πάρετε για την επόμενη δουλειά σας.

Αλλά το ίδιο γρήγορα γίνεται βαρετό το συναίσθημα των αγορών, έτσι και η ανεβασμένη διάθεση από έναν υψηλό μισθό θα σβήσει αν δεν έχετε άλλες χαρές στη δουλειά σας. Έχοντας αυτό κατά νου, σας ενθαρρύνουμε να σκεφτείτε τι είναι σημαντικό και πολύτιμο για εσάς στη δουλειά σας. Για παράδειγμα, είστε διατεθειμένοι να λάβετε λιγότερα χρήματα, αλλά να εργαστείτε σε μια κοινωνική, εμπνευσμένη ομάδα; Ή αρκεί να έχετε επαγγελματικές συνομιλίες με συναδέλφους στη συνομιλία, αλλά η πιθανότητα να μην υπολογίζετε κάθε ρούβλι είναι ατελείωτα ευχάριστη;

Η Camara Toffolo εξηγεί ότι ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ευκαιρίες για ανάπτυξη και μια εταιρική κουλτούρα που υποστηρίζει τους εργαζομένους είναι όλα βασικά στοιχεία του εργασιακού κινήτρου.

Μάθημα έβδομο: Μην προσπαθείτε να κρύψετε τα λάθη σας

Ακόμη και έμπειροι εργαζόμενοι κάνουν αυτό το λάθος - προσπαθούν να κρύψουν τα λάθη τους. Αυτό είναι δείκτης ανωριμότητας και αίσθησης ανασφάλειας. Αλλά το να κρύψετε τα στοιχεία κάτω από το χαλί θα σας κάνει νευρικούς και θα πρέπει να μιλήσετε με το αφεντικό πολύ περισσότερο εάν αποκαλυφθούν τα κόλπα σας.

Αντί να προσπαθείτε να καλύψετε τα ίχνη σας, παραδεχτείτε το λάθος σας. Απλώς μην δικαιολογείτε και μην ψάχνετε για ένοχους. Απλώς πείτε τι μάθατε από αυτή την εμπειρία και προτείνετε λύσεις στο πρόβλημα. Συζητήστε με τον διευθυντή σας πώς να αντιμετωπίσετε καλύτερα την κατάσταση και πώς να ελαχιστοποιήσετε τη ζημιά που προκλήθηκε από το λάθος.

Μάθημα όγδοο: Η αποτυχία στη δημόσια ομιλία είναι ο κανόνας

Η δημόσια ομιλία απαιτεί μακρά και σκληρή μελέτη. Ακόμη και διάσημοι άνθρωποι -πολιτικοί, ηθοποιοί, επικεφαλής μεγάλων εταιρειών- μπορεί να βιώσουν αμηχανία μπροστά σε κοινό. Υπάρχουν πολλά στοιχεία για αυτό στο YouTube. Όμως οι μέτριες επιδόσεις δεν είναι το τέλος μιας καριέρας.

Εάν αποτύχετε, σκεφτείτε τι πήγε στραβά και τι πρέπει να κάνετε για να το βελτιώσετε την επόμενη φορά. Ίσως δεν είχατε αρκετές πληροφορίες, χρόνο για προετοιμασία, εξάσκηση ή μήπως ήρθε η ώρα να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας στην ομιλία;

Συναντηθείτε με τον προϊστάμενό σας και ζητήστε συγγνώμη, απλώς αφήστε έναν μακρύ κατάλογο δικαιολογιών έξω από την πόρτα, μάλλον ζητήστε του τη γνώμη του για την απόδοσή σας. Το να ακούς κριτική είναι επώδυνο και δυσάρεστο, αλλά απαραίτητο.

Μάθημα ένατο: Κρατήστε απόσταση με τους συναδέλφους σας

Περνάμε το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας στο γραφείο. Και πόσο υπέροχο είναι όταν όλοι οι φίλοι είναι εκεί και μπορείτε να διασκεδάσετε συζητώντας θέματα εργασίας (και όχι τόσο) πίνοντας ένα φλιτζάνι καφέ. Ωστόσο, μερικές φορές οι πολύ ειλικρινείς συνομιλίες μπορεί να είναι επιβλαβείς για εσάς. Δεν είναι όλοι οι άνθρωποι ειλικρινείς και δεν συμπεριφέρονται πάντα όπως θα ήθελαν. Μην είστε παρανοϊκοί, αλλά να είστε προσεκτικοί.

Και αν γνωρίζετε «κακές παρέες» στο γραφείο σας, προσπαθήστε να επικοινωνείτε λιγότερο μαζί τους, μην υποκύπτετε σε διάφορες προκλήσεις εκ μέρους τους, αλλά και μην χαλάτε τη σχέση. Δεδομένου ότι το να είσαι εχθρός είναι επίσης πολύ ασύμφορο για την καριέρα σου, υπάρχει κίνδυνος να πάρεις ένα μαχαίρι στην πλάτη.

Μάθημα δέκατο: μην μαλώνετε με το αφεντικό σας δημόσια

Προσκληθήκατε σε συνάντηση με τα κύρια πρόσωπα της εταιρείας για να παρουσιάσετε το έργο. Όλα πήγαν χωρίς πρόβλημα: οι ακροατές ενδιαφέρονται, κάνουν ερωτήσεις και συζητούν μαζί σας ιδέες που θα βελτιώσουν το έργο. Πρόταση κάνει και το αφεντικό σου, αλλά διαφωνείς ουσιαστικά μαζί του, κάτι που δηλώνεις ευθέως και ασυμβίβαστα. Και τώρα η συνάντηση υψηλού επιπέδου απειλεί να μετατραπεί σε αγοραπωλησία. Σπάσατε την αλυσίδα εντολών περνώντας τη λεπτή γραμμή μεταξύ μιας ακριβούς συζήτησης και ενός άθλιου επιχειρήματος.

Βασικό συστατικό για την επιτυχία της σταδιοδρομίας είναι η ικανότητα πρώτα να ζυγίζετε καλά τις λέξεις και μετά να τις μιλάτε. Και δεν θα είσαι πάντα αστέρι, οι αποφάσεις σου δεν είναι πάντα οι μόνες σωστές. Και όταν συζητάτε δημόσια μια ιδέα ή ένα πρόβλημα με το αφεντικό σας, κάθε λέξη σας θα πρέπει να σταθμίζεται στη ζυγαριά του φαρμακείου.

Εάν εξακολουθεί να συμβεί ένα δυσάρεστο περιστατικό, φροντίστε να μιλήσετε με το αφεντικό σας, να εξηγήσετε ότι κάνατε λάθος και να τον διαβεβαιώσετε ότι αυτό δεν θα συμβεί ποτέ ξανά.

Στο μέλλον, αν πιστεύετε ότι οι προτάσεις σας είναι πραγματικά καλύτερες, περιμένετε λίγο για να μιλήσετε με το αφεντικό σας προσωπικά. Και σκεφτείτε πώς να παρουσιάσετε σωστά τη γνώμη σας για να μην πληγώσετε την υπερηφάνεια του αφεντικού. Είναι πολύ πιο κερδοφόρο για την εξέλιξη της καριέρας να παίζεις μαζί του ως ομάδα παρά να είσαι αντίπαλος, προσπαθώντας να φέρεις τον εαυτό σου στο προσκήνιο.