The Big Five: Ποιες ιδιότητες καθορίζουν πραγματικά τον χαρακτήρα μας

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Μία από τις λίγες ψυχολογικές έννοιες που μπορείτε να εμπιστευτείτε στα τεστ προσωπικότητας.

Ποια είναι η ουσία του "Big Five"

Το Big Five είναι ένα μοντέλο για την αξιολόγηση των ατομικών διαφορών σε μια ανθρώπινη προσωπικότητα με βάση πέντε δείκτες. Αυτά περιλαμβάνουν την εξωστρέφεια, τη διαφάνεια, την καλοσύνη, την ευσυνειδησία και τον νευρωτισμό. Αυτά τα χαρακτηριστικά, σε διάφορους βαθμούς, μπορεί να είναι εγγενή ή όχι σε οποιαδήποτε προσωπικότητα, και μπορούν επίσης να μετρηθούν. Ωστόσο, δεν επηρεάζουν το ένα το άλλο και δεν συνδέονται με κανέναν τρόπο.

Οι πρώτες τέτοιες ταξινομήσεις αναπτύχθηκαν στην αρχαιότητα - για παράδειγμα, η θεωρία της ιδιοσυγκρασίας του Ιπποκράτη. Αργότερα, εμφανίστηκαν το μοντέλο Carl Jung, η socionics και η τυπολογία Myers-Briggs (MBTI).

Αυτές οι έννοιες ήταν πάντα πολύ δημοφιλείς, καθώς με τη βοήθειά τους οι επιστήμονες προσπάθησαν να εξηγήσουν γιατί οι άνθρωποι συμπεριφέρονται διαφορετικά και πώς επηρεάζει τη ζωή τους. Προσπάθησαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με το ποιες ιδιότητες πρέπει να έχει ένας ηγέτης, τι κάνει μερικούς ανθρώπους ψυχολογικά πιο σταθερούς ή πώς η ιδιοσυγκρασία επηρεάζει τη σωματική υγεία.

Ωστόσο, σήμερα το μοντέλο πέντε παραγόντων, ή "Big Five", εξακολουθεί να θεωρείται το πιο πλήρως και ακριβέστερο που περιγράφει τον ανθρώπινο χαρακτήρα.

Δημιουργήθηκε από δύο ομάδες Αμερικανών ψυχολόγων τη δεκαετία του 1970. Πήραν συνεντεύξεις από χιλιάδες ανθρώπους και κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι είναι δυνατό να προσδιοριστεί η ιδιοσυγκρασία ενός ατόμου χρησιμοποιώντας τους δείκτες που αναφέρονται παραπάνω.

Για να κατανοήσουν πώς αναπτύσσονται αυτές οι ιδιότητες σε κάθε άτομο ξεχωριστά, οι ψυχολόγοι έχουν αναπτύξει ειδικά τεστ. Δεν υπάρχουν σωστές και λάθος απαντήσεις σε αυτά. Ο συμμετέχων καλείται να συγκρίνει τον χαρακτήρα του με τις περιγραφές της προσωπικότητας ή να απαντήσει πόσο κοντά του είναι οι παρουσιαζόμενες δηλώσεις.

Με βάση αυτό, γίνεται σαφές πόσο έντονα αναπτύσσεται κάθε μία από τις ιδιότητες των Big Five σε ένα άτομο. Μπορείτε να κάνετε και εσείς αυτά τα τεστ - εδώ είναι τα σύντομα και μεγάλα ερωτηματολόγια.

Τι περιλαμβάνεται στο "Big Five"

1. Εξωστρέφεια

Στην πραγματικότητα, η εξωστρέφεια δεν αφορά μόνο την κοινωνικότητα. Αυτό το σχήμα αντικατοπτρίζει τον J. V. Fayard. Πώς να μετρήσετε (με ακρίβεια) την προσωπικότητά σας / την ψυχολογία σας Σήμερα, πόσο επικοινωνιακός, χαρούμενος, ενεργός, ανεξάρτητος είναι ένας άνθρωπος. Είναι σε θέση να φέρει αυτό που ξεκίνησε στο τέλος και είναι έτοιμος για περιπέτεια. Σε γενικές γραμμές, αυτό το χαρακτηριστικό δείχνει πόσο ένα άτομο ζει μια ενεργή ζωή.

Τα άτομα με χαμηλή εξωστρέφεια τείνουν να είναι αποτραβηγμένα και πιο διατεθειμένα να υπακούουν στην εξουσία. Μπορεί επίσης να έχουν προβλήματα με την αφηρημένη σκέψη. Όσοι παίρνουν υψηλές βαθμολογίες είναι κοινωνικοί, διεκδικητικοί και πιο συχνά φιλοδοξούν να γίνουν ηγέτες.

Ταυτόχρονα, πρακτικά δεν υπάρχουν εξωστρεφείς και εσωστρεφείς στην καθαρή τους μορφή. Οι δείκτες της απόλυτης πλειοψηφίας των ατόμων στο τεστ θα βρίσκονται κάπου στη μέση μεταξύ αυτών των άκρων - αυτό συνήθως ονομάζεται ambivert.

2. Ανοιχτότητα

Αυτό το χαρακτηριστικό δείχνει πόσο ανοιχτός είναι ένας άνθρωπος σε νέες εμπειρίες και μπορεί επίσης να χρησιμεύσει ως μέτρο δημιουργικότητας. Τα άτομα με χαμηλό επίπεδο διαφάνειας είναι συνήθως πιο αφοσιωμένα στις παραδόσεις, διακρίνουν ξεκάθαρα το «σωστό» από το «λάθος», μπορούν να ανεχθούν πιο εύκολα τη ρουτίνα ή ακόμα και να την προτιμήσουν. Όσοι είναι πολύ ανοιχτοί, αντίθετα, δεν δέχονται τη μονοτονία, είναι πιο περίεργοι και τους αρέσει να εφευρίσκουν νέους τρόπους επίλυσης προβλημάτων.

3. Ευεργεσία

Αυτό το ζώδιο δείχνει πώς σχετιζόμαστε με τους άλλους ανθρώπους, πόσο πολύ τους εμπιστευόμαστε, πόσο συχνά δείχνουμε ευαισθησία και ζεστασιά - ένα είδος μέτρου της καλής φύσης. Οι πιο καλοπροαίρετοι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να τηρούν τις θρησκευτικές πεποιθήσεις. Προσπαθούν να αποφύγουν τις συγκρούσεις και να βοηθήσουν τους άλλους. Όσοι είναι ντροπαλοί, καχύποπτοι ή εγωκεντρικοί τείνουν να έχουν χαμηλή βαθμολογία σε αυτήν την κατηγορία.

4. Ακεραιότητα

Αυτή η παράμετρος βοηθά να κατανοήσουμε πόσο οργανωμένο είναι ένα άτομο. Παρατηρείται υψηλό επίπεδο ευσυνειδησίας σε όσους έχουν κίνητρα, πειθαρχημένα, παραγωγικά και υπεύθυνα. Αυτοί οι άνθρωποι αγαπούν την τάξη σε όλα. Συνήθως προγραμματίζουν εκ των προτέρων και φροντίζουν να μην αθετήσουν μια υπόσχεση. Ως εκ τούτου, είναι πιο πιθανό να τους εμπιστευτούν. Χαμηλές βαθμολογίες σε αυτή την κατηγορία δίνονται σε ανεύθυνα άτομα που αποσπώνται εύκολα.

Επίσης, μελέτη Φινλανδών ψυχολόγων έδειξε ότι τα άτομα με χαμηλά ποσοστά αυτής της κατηγορίας έχουν 14% υψηλότερο ποσοστό θνησιμότητας. Όπως λένε οι επιστήμονες, αυτό οφείλεται στην αδυναμία ελέγχου του εαυτού του και στη γενική ανευθυνότητα. Σπρώχνουν ένα άτομο στο μονοπάτι της αυτοκαταστροφής.

5. Νευρωτισμός

Αυτός ο δείκτης μετρά τη συναισθηματική σταθερότητα ενός ατόμου. Υψηλό επίπεδο νευρωτισμού παρατηρείται σε ανήσυχα, ανασταλτικά, ιδιότροπα ή ανασφαλή άτομα. Αντιδρούν πιο έντονα σε αναποδιές και κλονισμούς στη ζωή και συχνά υποφέρουν από χαμηλή αυτοεκτίμηση. Όσοι σκοράρουν χαμηλά σε αυτή την κατηγορία είναι ήρεμοι, ικανοποιημένοι από τη ζωή και σίγουροι για τον εαυτό τους.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα των Big Five

Αξιοπιστία και ακρίβεια

Το κύριο πλεονέκτημα του Big Five είναι ότι διατυπώνεται καλύτερα από μεθοδολογική άποψη όλων των τυπολογιών προσωπικότητας. Και επίσης επιβεβαιώθηκε πειραματικά.

Οι ερευνητές τονίζουν ότι τα χαρακτηριστικά των «Big Five» διατυπώνονται με την μεγαλύτερη ακρίβεια και σαφήνεια και μπορούν να καταγραφούν όταν επαναλαμβάνονται τα τεστ. Τέτοια αξιοπιστία των αποτελεσμάτων, για παράδειγμα, δεν μπορεί να επιτευχθεί χρησιμοποιώντας τη γνωστή τυπολογία Myers-Briggs (MBTI).

Ευστροφία

Το Big Five καταδεικνύει ότι η προσπάθεια δημιουργίας κάποιου είδους ταξινόμησης ανθρώπινων χαρακτήρων ή τύπων προσωπικότητας είναι πιθανότατα μάταιη. Ειδικά αν σε αυτά οποιοδήποτε χαρακτηριστικό ιδιοσυγκρασίας μπορεί να πάρει μόνο μία από τις δύο θέσεις.

Επιπλέον, η συμπεριφορά κάθε ατόμου μπορεί να διαφέρει στο πλαίσιο ενός από τα χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι εξωστρεφής, αλλά όχι πολύ διεκδικητικός, αν και και οι δύο αυτές ιδιότητες σχετίζονται με την εξωστρέφεια. Ορισμένα ερωτηματολόγια λαμβάνουν υπόψη τον J. V. Fayard. Πώς να μετρήσετε (με ακρίβεια) την προσωπικότητά σας / Ψυχολογία Σήμερα αναλύει τα χαρακτηριστικά σε μικρότερα στοιχεία.

Πρέπει επίσης να καταλάβετε ότι μερικές φορές μπορούμε να αλλάξουμε συνειδητά και όχι πραγματικά τη συμπεριφορά μας ανάλογα με τις περιστάσεις ή το περιβάλλον - για παράδειγμα, με διαφορετικούς τρόπους επικοινωνίας σε διαφορετικές εταιρείες.

Πρακτικά οφέλη

Το Big Five μπορεί να είναι χρήσιμο τόσο για τους απλούς ανθρώπους όσο και για τους ερευνητές της ανθρώπινης ψυχής. Για το πρώτο, βοηθά να κατανοήσετε καλύτερα τον εαυτό σας και να χαρακτηρίσετε την προσωπικότητά σας. Οι τελευταίοι ενδιαφέρονται για το πώς η ιδιοσυγκρασία μας μπορεί να συνδεθεί με τη σωματική υγεία, την οικονομική ευημερία, την κοινωνική και επαγγελματική επιτυχία.

Έτσι, οι ψυχολόγοι υποστηρίζουν ότι υπάρχει μια ισχυρή σύνδεση μεταξύ των αποτελεσμάτων που παίρνει ένα άτομο σε μια κλίμακα πέντε παραγόντων και της αίσθησης του εαυτού του.

Για παράδειγμα, μπορούμε ήδη να πούμε με μεγάλη σιγουριά ότι τα άτομα με υψηλή εξωστρέφεια αισθάνονται πιο ευημερούντα. Και όσοι είναι συναισθηματικά λιγότερο σταθεροί είναι επίσης λιγότερο αποτελεσματικοί. Είναι αλήθεια ότι όλα αυτά τα δεδομένα δείχνουν μόνο ένα στατιστικό μοτίβο.

Η άλλη πλευρά της έρευνας στο πλαίσιο του «Big Five» εξετάζει το ερώτημα ποιοι παράγοντες επηρεάζουν τη διαμόρφωση της προσωπικότητας. Για παράδειγμα, Καναδοί επιστήμονες ανέλυσαν τα δεδομένα δοκιμών πολλών εκατοντάδων ζευγαριών διδύμων και κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι ο χαρακτήρας μας διαμορφώνεται εξίσου από την κληρονομικότητα και το περιβάλλον.

Και επίσης εργασία 1.

2. με δείκτες του "Big Five" βοήθησε να κατανοήσουμε πώς αλλάζει ο χαρακτήρας των ανθρώπων με την πάροδο του χρόνου. Έτσι, με την ηλικία, γενικά γινόμαστε λιγότερο κοινωνικοί, λιγότερο συχνά θέλουμε να αλλάξουμε κάτι. Ταυτόχρονα όμως γινόμαστε πιο ευγενικοί και πιο σταθεροί συναισθηματικά.

Παρά τη δημοτικότητά του, το Big Five δεν είναι το μόνο μέτρο του χαρακτήρα. Για παράδειγμα, υπάρχει ένα μοντέλο προσωπικότητας έξι παραγόντων, γνωστό και ως HEXACO. Σε αυτό, η παράμετρος ειλικρίνεια - σεμνότητα προστίθεται στα πέντε χαρακτηριστικά: πόσο είναι έτοιμος ένας άνθρωπος να προωθήσει τους εγωιστικούς του στόχους.

Μερικοί ψυχολόγοι επικρίνουν το Big Five για υπανάπτυξη της θεωρίας και τυφλή προσκόλληση στα δεδομένα. Υπάρχουν επίσης στοιχεία 1.

2. ότι εκτός των βιομηχανοποιημένων δυτικών χωρών, τα ερωτηματολόγια Big Five είναι λιγότερο αξιόπιστα.

Ωστόσο, αυτή η έννοια παραμένει κυρίαρχη και έχει αποδειχθεί αποτελεσματική σε 56 διαφορετικούς πολιτισμούς. Επομένως, το Big Five είναι ένα αξιόπιστο και αποτελεσματικό εργαλείο για την κατανόηση του μυαλού μας.