Πίνακας περιεχομένων:

Πώς η νέα ηθική αλλάζει τα πρότυπα επικοινωνίας και τι φταίει
Πώς η νέα ηθική αλλάζει τα πρότυπα επικοινωνίας και τι φταίει
Anonim

Μερικοί από τους νέους κανόνες δεν διαφέρουν από τους παλιούς, αλλά άλλοι θα είναι δύσκολο να τους συνηθίσετε.

Δικαιοσύνη, ισότητα και διπλά μέτρα και μέτρα: ποια είναι η νέα ηθική και πώς αλλάζει τους κανόνες επικοινωνίας
Δικαιοσύνη, ισότητα και διπλά μέτρα και μέτρα: ποια είναι η νέα ηθική και πώς αλλάζει τους κανόνες επικοινωνίας

Πολύς λόγος γίνεται τελευταία για τη νέα ηθική. Η συγγραφέας Tatyana Tolstaya αφιέρωσε το ιστολόγιό της στο YouTube σε αυτό το φαινόμενο, η Ksenia Sobchak κανόνισε την εκπομπή Dok-Tok, ο δημοφιλής επιστημονικός πόρος N + 1 ξεκίνησε έναν ολόκληρο πόρο περιεχομένου. Ας μάθουμε γιατί το θέμα έχει γίνει τόσο δημοφιλές, ποια είναι η νέα ηθική και αν αξίζει να ακολουθήσετε.

Ποια είναι η νέα ηθική

Ίσως έχετε παρατηρήσει ότι τα τελευταία χρόνια, οι κανόνες επικοινωνίας μεταξύ των ανθρώπων έχουν αρχίσει να αλλάζουν. Γίνεται όλο και περισσότερος λόγος γύρω από τον σεξισμό, τις φυλετικές διακρίσεις, την παρενόχληση, τα αμήχανα αστεία στα κοινωνικά δίκτυα και την πραγματική ζωή. Όταν πρόκειται για αυτό, αναφέρεται συχνά ο όρος «νέα ηθική».

Πότε ακριβώς εμφανίστηκε αυτή η έννοια και ποιος την εισήγαγε είναι άγνωστο. Προέρχεται από το Διαδίκτυο και δεν έχει σαφή ορισμό, αλλά μπορούμε να πούμε ότι πρόκειται για μια νέα κουλτούρα αλληλεπίδρασης με τον κόσμο. Η έννοια της «νέας ηθικής» είναι πολύ ευρεία και περιλαμβάνει πολλές πτυχές ταυτόχρονα.

Καταπολέμηση των διακρίσεων

Δηλαδή, ρατσισμός, σεξισμός, ηλικιασμός, ομοφοβία, βλεφαρισμός κ.λπ. Αυτό περιλαμβάνει, για παράδειγμα, την απαγόρευση της μεροληπτικής ομιλίας. Για αυτό, μπορούν να απολυθούν σε ορισμένες εταιρείες και να απαγορευτούν στα κοινωνικά δίκτυα.

Υπάρχουν επίσης κυρώσεις για άρνηση πρόσληψης ατόμου με βάση την ηλικία, το φύλο ή την εθνικότητά του. Για παράδειγμα, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσίας από το 2013 απαγορεύει τον καθορισμό απαιτήσεων για το φύλο, τη φυλή, το χρώμα του δέρματος, την εθνικότητα, τη γλώσσα, την καταγωγή, την περιουσία, την οικογενειακή, την κοινωνική κατάσταση στις κενές θέσεις.

Υπέρ της κοινωνικής δικαιοσύνης

Ορισμένες μεγάλες δυτικές εταιρείες έχουν μια πολιτική διαφορετικότητας εδώ και αρκετό καιρό. Οι οργανώσεις όχι μόνο δεν επιτρέπουν την απόρριψη ενός υποψηφίου με βάση την εθνικότητα ή το φύλο του, αλλά επίσης υποστηρίζουν σκόπιμα ένα ορισμένο ποσοστό «μειονοτήτων» στην ομάδα - συμπεριλαμβανομένων των ηγετικών θέσεων. Έτσι λειτουργούν, για παράδειγμα, στη Google.

Επιπλέον, ορισμένες εταιρείες ή ακόμη και ολόκληρες χώρες εισάγουν ποσοστώσεις φύλου. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να υπάρχει μεγάλος αριθμός γυναικών στο διοικητικό συμβούλιο ή στην κυβέρνηση.

Και η Αμερικανική Ακαδημία Κινηματογράφου τον Σεπτέμβριο του 2020 παρουσίασε μια λίστα απαιτήσεων για τις ταινίες-υποψήφιες για «Όσκαρ». Ανάμεσα στους κύριους χαρακτήρες, καθώς και στη σύνθεση του κινηματογραφικού συνεργείου, πρέπει να υπάρχουν γυναίκες, εθνικές μειονότητες, εκπρόσωποι LGBT - διαφορετικά η ταινία δεν θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για το βραβείο.

Τέτοια μέτρα υποτίθεται ότι υποστηρίζουν ανθρώπους που, λόγω προκατάληψης, δυσκολεύονται περισσότερο να βρουν μια καλή δουλειά και να κάνουν καριέρα.

Καταπολέμηση της σεξουαλικής βίας

Το 2017, η ηθοποιός Alyssa Milano έγραψε στο Twitter το κίνημα Me Too. Κάτω από αυτό το hashtag, γυναίκες από όλο τον κόσμο μίλησαν για επεισόδια σεξουαλικής βίας και παρενόχλησης που έπρεπε να υπομείνουν. Μερικά από τα θύματα τόλμησαν να δώσουν τα ονόματά τους και να υποδείξουν τους παραβάτες. Ακολούθησαν μια σειρά από δημόσιες κατηγορίες και μηνύσεις.

Ξεκίνησε μια θυελλώδης δημόσια συζήτηση. Το flash mob έδειξε ότι η βία και η παρενόχληση έχουν τερατώδεις διαστάσεις και κάτι πρέπει να γίνει γι' αυτό.

Τα μέσα ενημέρωσης και τα κοινωνικά δίκτυα άρχισαν να μιλούν για την κουλτούρα της συναίνεσης στο σεξ - για το πόσο σημαντικό είναι να παίρνεις ένα συνειδητό «ναι» από έναν σύντροφο σε οποιαδήποτε ενέργεια. Και σε ορισμένες χώρες, έχουν προκύψει νόμοι που τιμωρούν την παρενόχληση στο δρόμο ή στο χώρο εργασίας.

Αλλαγή της ρητορικής μίσους

Αυτό σημαίνει αποφυγή λέξεων και εκφράσεων που μπορεί να προσβάλλουν ή να προσβάλλουν ένα άτομο ή μια ολόκληρη ομάδα ανθρώπων. Αυτό περιλαμβάνει προσβλητικές λέξεις που τονίζουν το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη φυλή, την εθνικότητα, την κοινωνική θέση ενός ατόμου. Και επίσης οποιεσδήποτε άλλες σκληρές ανακριβείς δηλώσεις.

Η νέα ηθική υποδηλώνει ότι η ίδια η ομιλία μπορεί να είναι μια μορφή διάκρισης. Σχεδόν σε οποιαδήποτε γλώσσα, οι λέξεις που περιγράφουν, για παράδειγμα, άνδρες ή μέλη της δικής τους φυλής είναι ως επί το πλείστον ουδέτερες, και όταν πρόκειται για γυναίκες ή άτομα άλλης εθνικής καταγωγής, υπάρχει πολλή παραμέληση και ξεκάθαρες προσβολές.

Μερικοί άνθρωποι, καθώς και ολόκληρες δημοσιεύσεις ή κοινωνικά δίκτυα, προσπαθούν να κάνουν τη γλώσσα πιο ουδέτερη και άνετη για όλους: εργάζονται σε βολική διατύπωση, απαγορεύονται για σκληρές και προσβλητικές δηλώσεις.

Κουλτούρα ακύρωσης

Για μια προσβλητική δήλωση ή αστείο, αγένεια και ανάξια συμπεριφορά ενός ατόμου, δεν είναι πάντα δυνατό να τιμωρηθεί σύμφωνα με το νόμο. Ως εκ τούτου, οι «ένοχοι» τιμωρούνται ενεργά στο Διαδίκτυο, στερούνται τη δουλειά και τη φήμη τους: γράφουν θυμωμένα μηνύματα στα κοινωνικά δίκτυα, μποϊκοτάρουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους, μειώνουν τη βαθμολογία τους και σπάζουν τα συμβόλαια.

Κάτι παρόμοιο συνέβη σε πολλές προσωπικότητες των μέσων ενημέρωσης: J. K. Rowling, Regina Todorenko, Taylor Swift, James Gunn και άλλους. «Καταργήθηκαν», σβήστηκαν από το δημόσιο χώρο - γι' αυτό το φαινόμενο ονομάστηκε κουλτούρα της κατάργησης.

Κανόνες συμπεριφοράς σε συνθήκες απόστασης

Στο πλαίσιο αυτό χρησιμοποιείται και ο όρος «νέα ηθική», αν και αρκετά σπάνια. Λόγω του γεγονότος ότι όλο και περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται εξ αποστάσεως, άρχισαν να διαμορφώνονται νέοι κανόνες εθιμοτυπίας, οι οποίοι δεν είναι ακόμη σαφείς σε όλους. Τι και πώς να γράφετε σε συνομιλίες εργασίας και email, πώς να συμπεριφέρεστε κατά τη διάρκεια βιντεοδιασκέψεων με συναδέλφους, πώς να κάνετε μια συνέντευξη εξ αποστάσεως και ούτω καθεξής.

Διαβάστε επίσης;

Κανόνες ψηφιακής εθιμοτυπίας που πρέπει να έχετε κατά νου

Από πού προήλθε η νέα ηθική και σε τι διαφέρει από την παλιά

Οι νέες ηθικές ιδέες συχνά γίνονται αντιληπτές ως κάτι φρέσκο και καινοτόμο. Κάποιος τους αντιμετωπίζει με χαρά: είναι καλό που ο κόσμος άλλαξε και οι άνθρωποι άρχισαν να συμπεριφέρονται ο ένας στον άλλο με πιο διακριτικότητα. Κάποιος, αντίθετα, εξοργίζεται που δεν είναι σαφές ποιος επινόησε και επέβαλε κανόνες που είναι δύσκολο να ακολουθηθούν. Μην κάνεις βήμα, θα προσβάλεις ήδη κάποιον.

Αλλά στην πραγματικότητα, κανείς δεν δημιούργησε συγκεκριμένα μια νέα ηθική. Και πολλοί από τους κανόνες του υπήρχαν πριν. Από καιρό θεωρείται, για να το θέσω ήπια, λάθος, να προσβάλεις ανθρώπους, να τους αγγίζεις σε διαφορετικά μέρη του σώματος χωρίς άδεια ή να τους αρνείσαι να εργαστούν μόνο λόγω του «λάθους» χρώματος του δέρματος. Απλώς ο τραυματίας δεν είχε πολλές ευκαιρίες να δημοσιοποιήσει το περιστατικό, πράγμα που σημαίνει ότι ο δράστης πολλές φορές έμενε ατιμώρητος.

Τώρα η κατάσταση έχει αλλάξει: χάρη στο Διαδίκτυο, όσοι δεν ήταν πολύ ευγενικοί συνειδητοποίησαν ότι αυτές οι ενέργειες θα μπορούσαν να έχουν συνέπειες.

Είναι αλήθεια ότι υπάρχει μια στιγμή που πραγματικά κάνει τη νέα ηθική θεμελιωδώς νέα σε ορισμένες πτυχές. Αυτή είναι η ιδέα της κοινωνικής δικαιοσύνης - πιο συγκεκριμένα, η μορφή που έχει πάρει στον σύγχρονο κόσμο. Το 1989, η Αμερικανίδα δικηγόρος Kimberly Cranshaw διατύπωσε το όνομα και τις κύριες θέσεις της διατομεακότητας - μια έννοια που υποθέτει ότι μερικοί άνθρωποι στην κοινωνία είναι πιο καταπιεσμένοι από άλλους λόγω του φύλου, της φυλής, της τάξης, της κατάστασης υγείας, της θρησκείας κ.λπ. Και δεδομένου ότι ένα άτομο, λόγω της γέννησής του, υποφέρει από διακρίσεις, η κοινωνία θα πρέπει να προσπαθήσει να το αντισταθμίσει και να του παρέχει περισσότερες ευκαιρίες από κάποιον που είναι λιγότερο καταπιεσμένος. Από εδώ προέρχονται οι ιδέες της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας και των ποσοστώσεων φύλου.

Η διατομή - ή "θεωρία τομής" όπως αποκαλείται στα ρωσικά - μπορεί να είναι δύσκολο για κάποιους να την κατανοήσουν και να την αποδεχτούν, και φυσικά προσελκύει πολλή κριτική.

Τι φταίει η νέα ηθική

Πολλές από τις ιδέες της νέας ηθικής ακούγονται αρκετά λογικές. Φαίνεται ότι οι άνθρωποι θα μάθουν επιτέλους να αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον με σεβασμό και θα υπάρξουν λιγότερες προσβολές, ανισότητες και αδικίες στην κοινωνία. Αλλά η νέα ηθική έχει επίσης ένα αρνητικό - και, δυστυχώς, μάλλον σκοτεινό.

Χωρίζει τους ανθρώπους σε κατηγορίες

Μια ανεπτυγμένη κοινωνία φαίνεται να επιδιώκει την ισότητα. Οι περισσότεροι σύγχρονοι άνθρωποι κατανοούν ότι οι προσωπικές ιδιότητες δεν εξαρτώνται από το φύλο, την εθνικότητα, την κατάσταση της υγείας και άλλες παραμέτρους που δεν επιλέγουμε. Ταυτόχρονα, η νέα ηθική μας επαναφέρει στη θέση που οι άνθρωποι βρίσκονται σε διαφορετικά «στρατόπεδα». Κάποιοι εμφανίζονται ως πιο προνομιούχοι καταπιεστές και άλλοι ως καταπιεσμένοι. Όπως και πριν, οι άνθρωποι χαρακτηρίζονται και αλλάζει μόνο το περιεχόμενό τους.

Εδώ και πολύ καιρό, στο Διαδίκτυο υπάρχουν δηλώσεις ότι οι λευκοί ετεροφυλόφιλοι άντρες είναι πλέον η πιο μισητή και επικριτική κατηγορία ανθρώπων. Και, δυστυχώς, υπάρχει κάποια αλήθεια σε αυτό: οι άνδρες θεωρούνται συχνά ως βιαστές, οι λευκοί ως ρατσιστές, οι πλούσιοι ως κλέφτες που επωφελούνται από τους φτωχότερους κ.ο.κ.

Ως αποτέλεσμα, λόγω της νέας ηθικής, επιστρέφουμε στο ίδιο πράγμα από το οποίο θέλαμε να ξεφύγουμε: τον διαχωρισμό, τη μισαλλοδοξία και την έχθρα. Για παράδειγμα, οι ίδιοι λευκοί κατηγορούνται για κάθε είδους προβλήματα και ονειρεύονται να τους στερήσουν τα δικαιώματά τους.

Είναι πολύ μπερδεμένη

Η νέα ηθική δεν ορίζει σαφείς κανόνες συμπεριφοράς. Όλα αλλάζουν πολύ γρήγορα και οι άνθρωποι δεν μπορούν πάντα να προσαρμοστούν στις νέες πραγματικότητες. Με τις βασικές νόρμες, είναι λίγο πολύ ξεκάθαρο: μην προσβάλλετε τους ανθρώπους, μην παραβιάζετε τα προσωπικά τους όρια, μην παρενοχλείτε. Υπάρχουν όμως πολλές αποχρώσεις που μπορούν να οδηγήσουν ένα άτομο στο επίκεντρο ενός σκανδάλου, αν και δεν φαινόταν να θέλει τίποτα κακό.

Δείτε την πρόσφατη ιστορία της συγγραφέα J. K. Rowling, ενός από τα πιο διάσημα θύματα της νέας ηθικής. Η Rowling αρχικά κατηγορήθηκε για τρανσφοβία - επειδή αποκαλούσε βιολογικές γυναίκες γυναίκες. Και μετά στον αντισημιτισμό και τον αντισημιτισμό - γιατί οι άπληστοι και άσχημοι καλικάντζαροι από τα βιβλία του Χάρι Πότερ μοιάζουν με τη στερεότυπη εικόνα των Εβραίων. Δηλαδή, ο συγγραφέας δεν έκανε τίποτα κακό, αλλά κατάφερε να προσβάλει πολλούς ανθρώπους.

Οδηγεί σε λογοκρισία

Ανεπιθύμητες πληροφορίες μπλοκάρονται, άτομα που μιλούν άβολα απαγορεύονται, «ακυρώνονται» και κυνηγούνται. Και δεν πρόκειται μόνο για πραγματικά εχθρικές δηλώσεις και ενέργειες, αλλά και για το τι μπορεί να εξισωθεί με αυτές. Εδώ πάλι πρέπει να θυμίσουμε το κραυγαλέα παράλογο και ταυτόχρονα πολύ ενδεικτικό της κατάστασης με τη Ρόουλινγκ, η οποία έγραψε μόνο ότι τα άτομα με έμμηνο ρύση είναι γυναίκες. Ή μια πρόσφατη ιστορία στη Σουηδία - όταν ένας μαθητής κλήθηκε να βγάλει τον θωρακικό του σταυρό για μια γενική φωτογραφία, γιατί θα μπορούσε να φέρει σε δύσκολη θέση τους μουσουλμάνους συμμαθητές του.

Η λογοκρισία και η καταστολή γεγονότων που αντιπαθούν ορισμένες κατηγορίες ανθρώπων μπορεί να είναι κάτι περισσότερο από προσβλητικό. Μερικές φορές αυτό οδηγεί σε τρομερές συνέπειες. Στην ίδια Σουηδία, για πολλά χρόνια, έκρυβαν στοιχεία για την αύξηση της εγκληματικότητας, που ξεκίνησε μετά τη μαζική άφιξη μεταναστών στη χώρα. Ως αποτέλεσμα, ο αριθμός των εγκλημάτων έχει λάβει καταστροφικές διαστάσεις. Μια παρόμοια ιστορία συνέβη στο Ηνωμένο Βασίλειο. Στη μικρή πόλη του Rotherham, για αρκετά χρόνια διακινούσε ένα δίκτυο παιδεραστών και μαστροπών, οι περισσότεροι από τους οποίους ήταν από το Πακιστάν. Περίπου 1,5 χιλιάδες παιδιά έγιναν θύματά τους, αλλά ούτε η αστυνομία ούτε οι αρχές έκαναν σχεδόν τίποτα για αυτό, καθώς φοβήθηκαν τις κατηγορίες για ρατσισμό.

Οδηγεί σε διπλά μέτρα και σταθμά

Αποδεικνύεται ότι κάποιοι άνθρωποι μπορούν να κάνουν περισσότερα από άλλους. Το γεγονός ότι οι ίδιοι υπέστησαν διακρίσεις με βάση το χρώμα του δέρματος, την εθνικότητα, το φύλο, μπορεί να χρησιμεύσει ως δικαιολογία για πολύ δυσάρεστες ενέργειες. Ακόμη και για εγκλήματα.

Αφού ένας μαθητής που ομολογεί το Ισλάμ στη Γαλλία έκοψε το κεφάλι ενός δασκάλου, ορισμένοι δημοσιογράφοι κατηγόρησαν την πολιτική της χώρας για το περιστατικό. Και στις ΗΠΑ εκδόθηκε ακόμη και ένα βιβλίο που δικαιολογεί τις ληστείες που διέπραξαν μέλη του κινήματος Black Lives Matter κατά τη διάρκεια των διαδηλώσεων.

Παίρνει ριζοσπαστικές μορφές

Ο ηθοποιός Κέβιν Σπέισι κατηγορήθηκε για παρενόχληση και σεξουαλική επίθεση από αρκετούς άνδρες. Χωρίς να καταλάβει, ο Σπέισι αφαιρέθηκε από όλους τους ρόλους και κυνηγήθηκε για μεγάλο χρονικό διάστημα. Ταυτόχρονα, μόνο ένα περιστατικό έφτασε στο δικαστήριο - και ότι ο κατηγορούμενος δεν μπορούσε να προσκομίσει κανένα στοιχείο.

Ορισμένοι διαδηλωτές του BLM στις ΗΠΑ καταστρέφουν ανοιχτά τους «λευκούς ανθρώπους» και ισχυρίζονται ότι το λευκό δέρμα είναι βίαιο.

Στη Νορβηγία, μπορείτε να καταδικαστείτε σε ποινή φυλάκισης για ρητορική μίσους, ακόμα κι αν ένα άτομο μιλάει στο σπίτι. Αν και τα κριτήρια για τη ρητορική μίσους δεν είναι πλήρως καθορισμένα. Στη Γερμανία θέλουν να διαγράψουν από το σύνταγμα την ίδια τη λέξη «φυλή» ως μεροληπτική.

Και αυτά είναι μόνο μερικά παραδείγματα για το πώς μια νέα ηθική - γενικά μια καλή και ανθρώπινη ιδέα - μετατρέπεται σε κάτι περίεργο και πολύ μακριά από την αρχική ιδέα.

Χρειάζεται να ακολουθήσω τη νέα ηθική

Υπάρχει ένας κόκκος ορθολογισμού στους νέους κανόνες και κατευθυντήριες γραμμές. Δεν είναι κακό να αναθεωρήσετε τις απόψεις και τη συμπεριφορά σας και να αποδεχτείτε ότι ένα άτομο πρέπει να γίνεται σεβαστό ανεξάρτητα από το φύλο, το χρώμα του δέρματος ή τον σεξουαλικό του προσανατολισμό. Είναι απολύτως φυσιολογικό να ακολουθείτε τους κανόνες της ευπρέπειας, να αρνηθείτε την παρενόχληση, την προσβλητική γλώσσα, τα ακατάλληλα και μεροληπτικά αστεία. Δύσκολα αξίζει να πούμε σε μια μικτή ομάδα ότι οι γυναίκες είναι ανόητες και δεν μπορούν να καταλάβουν υψηλές θέσεις. Ή σε μια εταιρεία με ένα άτομο με αναπηρία, αστειευτείτε για την αναπηρία.

Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να μην υπερβείτε την κοινή λογική και να θυμάστε την άλλη πλευρά των νέων ηθικών κανόνων. Αν και μπορεί να είναι πολύ δύσκολο να γίνει αυτό, δεδομένου του πόσο απρόβλεπτα αλλάζει το περιβάλλον και οι «κανόνες ευπρέπειας».

Διαβάστε επίσης ✊ ??

  • Είναι αλήθεια ότι συμπάσχουμε με τα ζώα περισσότερο από τους ανθρώπους;
  • ΤΕΣΤ: Οι ιδέες του φεμινισμού είναι κοντά σας;
  • Γιατί η ομοφοβία είναι επικίνδυνη για όλη την κοινωνία, όχι μόνο για τους ομοφυλόφιλους
  • Το παράδοξο της ανοχής: γιατί δεν μπορείς να ανέχεσαι συνεχώς τις απόψεις των άλλων
  • Από την κατάχρηση στον ηλικιωμένο: ένα σύντομο λεξιλόγιο για την κατανόηση του τι θέλουν οι ακτιβιστές

Συνιστάται: