20 ιδιότητες και δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας αληθινός ηγέτης

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Δουλέψτε με τον εαυτό σας για να σας ακολουθήσουν.

1. Αφοσίωση στην υπόθεση

Η κατοχή αυτής της ιδιότητας είναι εξίσου σημαντική τόσο για τον ηγέτη όσο και για τους υφισταμένους του. Εάν είστε πιστοί στην ιδέα, τότε η ομάδα θα υιοθετήσει παρόμοια στάση. Τότε έχετε εγγυημένη αποτελεσματική συνεργασία.

2. Απλότητα

Η αλαζονική συμπεριφορά και οι συγκεχυμένες ιδέες συχνά κρύβουν την αυτοαμφισβήτηση και την επαγγελματική άγνοια. Ωστόσο, η υψηλή απόδοση στην ολοκλήρωση των εργασιών επιτυγχάνεται ακριβώς χάρη σε ξεκάθαρα διατυπωμένες λύσεις που είναι κατανοητές τόσο από τον ηγέτη όσο και από την ομάδα του.

3. Αυτοέλεγχος

Δεν μπορείτε να ελέγξετε τους ανθρώπους όταν δεν μπορείτε να ελέγξετε τον εαυτό σας. Εάν ένας ηγέτης χάνει συχνά την ψυχραιμία του και σε επικοινωνία με τους υφισταμένους πηγαίνει να φωνάξει, είναι απίθανο η ομάδα να είναι συνεκτική και η συνεργασία παραγωγική.

4. Αίσθηση τακτ

Η ικανότητα επιλογής των σωστών λέξεων και πράξεων είναι η βάση της σχέσης μεταξύ της ομάδας και του ηγέτη. Η ενσυναίσθηση, η καλοσύνη, η γενναιοδωρία και, κυρίως, ο σεβασμός των δικαιωμάτων και των απόψεων των άλλων αποτελούν τη βάση για την ανάπτυξη διακριτικότητας.

5. Ενέργεια και ενθουσιασμός

Η αδράνεια οδηγεί στην αποτυχία. Ακόμη και σε περίπτωση αποτυχίας, ένας αληθινός ηγέτης πρέπει να είναι σε θέση να φτιάξει τη διάθεση της ομάδας, να ενσταλάξει την εμπιστοσύνη στην επιτυχία και να παρακινήσει τους εργαζόμενους να προχωρήσουν.

6. Ενόραση

Ένας ηγέτης που γνωρίζει ξεκάθαρα τις ενέργειες των υφισταμένων σε διάφορες καταστάσεις παίρνει γρήγορα τις σωστές αποφάσεις. Μοιράζει τις απαραίτητες οδηγίες, εκχωρεί με αρμοδιότητα αρμοδιότητες και είναι σεβαστός στην ομάδα.

7. Ειλικρίνεια και διαφάνεια

Η υποκρισία και η μπλόφα είναι εύκολο να εντοπιστούν. Ένας αληθινός ηγέτης πρέπει να είναι ειλικρινής, γιατί είναι ο εγγυητής της εμπιστοσύνης για τους υφισταμένους του. Δεν πρέπει να σιωπάτε για τα προβλήματα της εταιρείας και να σχηματίζετε μια ψεύτικη εικόνα για τον εαυτό σας. Αργά ή γρήγορα, η αλήθεια θα φανεί - μπορεί να βρεθείτε σε μια πολύ λεπτή κατάσταση και να χάσετε την αξιοπιστία σας.

8. Δικαιοσύνη και αμεροληψία

Η ικανότητα να αντιμετωπίζουμε όλους ισότιμα είναι μια σημαντική ιδιότητα για κάποιον που οδηγεί τους ανθρώπους. Ο βαθμός σεβασμού ή και θαυμασμού των συναδέλφων καθορίζεται από την παρουσία του στον ηγέτη. Το να ξεχωρίζεις τα αγαπημένα, να ενθαρρύνεις τα ανίκανα μέλη της ομάδας μόνο και μόνο λόγω φιλικών σχέσεων μαζί τους είναι σημάδια επαγγελματικής αποτυχίας που καταστρέφει την ομάδα.

9. Προθυμία ανάληψης ευθύνης

Καλύτερα να το κάνεις και να προσπαθήσεις ξανά σε περίπτωση αποτυχίας παρά να μην το κάνεις καθόλου. Η αποτυχία δράσης και η μετατόπιση της ευθύνης για τις αποφάσεις που λαμβάνονται είναι χειρότερη από ένα λάθος βήμα και την παραδοχή ενός λάθους. Ωστόσο, η ανάληψη ευθύνης δεν σημαίνει να παραμελείς τις ιδέες των υφισταμένων και να κάνεις όλη τη δουλειά μόνος.

10. Πρωτοβουλία και σύνεση

Αυτές οι ιδιότητες πάνε πάντα χέρι-χέρι: δεν αρκεί μόνο να δείξουμε πρωτοβουλία, είναι επίσης σημαντικό να υπολογίσουμε τις συνέπειες. Η επιτυχία ολόκληρης της ομάδας εξαρτάται από τον ηγέτη, επομένως, επιδεικνύοντας πρωτοβουλία, παρακινεί τους άλλους και δίνει ένα εξαιρετικό παράδειγμα για το πώς να εργάζεσαι. Με αυτή την προσέγγιση, η εταιρεία αναπτύσσεται και φτάνει σε νέα ύψη. Είναι καλύτερο να προσφέρετε μια ωμή ιδέα και μετά να την τελειοποιήσετε παρά να αναζητήσετε σιωπηλά το ιδανικό.

11. Αξιοπιστία

Αυτή η ιδιότητα δεν θα βλάψει κανέναν. Είναι σημαντικό για την ομάδα να αισθάνεται ότι ο ηγέτης μπορεί να βασιστεί και να απευθυνθεί σε αυτόν για βοήθεια. Ο ηγέτης πρέπει να έχει εμπιστοσύνη στους συναδέλφους του και να γνωρίζει ότι οι εντολές του εκτελούνται σύμφωνα με τις απαιτήσεις.

12. Επιμονή και αντοχή

Η ικανότητα να ακολουθείτε με συνέπεια στόχους και να αντιμετωπίζετε δυσκολίες στο δρόμο προς το επιθυμητό αποτέλεσμα διακρίνει έναν καλό ηγέτη από έναν μέτριο. Η δύναμη της θέλησης, η σταθερότητα και το θάρρος να τηρήσουμε την επιλεγμένη πορεία βοηθούν στην επίτευξη του στόχου. Η αντοχή σας επιτρέπει να καταπολεμήσετε την κούραση και την ταλαιπωρία.

13. Ηθικό θάρρος

Αυτή η ιδιότητα βοηθά να ξεπεραστεί ο φόβος της αποτυχίας και της κρίσης. Αναπτύξτε το μέσα σας για να αντιμετωπίζετε με τόλμη το άγνωστο και να υπομένετε σταθερά τις αντιξοότητες στον επαγγελματικό τομέα. Παραμένοντας ήρεμος σε απρόβλεπτες καταστάσεις, αντιμετωπίζετε τον πανικό και τον εμποδίζετε να εξαπλωθεί στην ομάδα σας.

14. Ικανότητα να δείχνεις αξιοπρεπής

Η εμφάνιση για έναν ηγέτη είναι εξίσου σημαντική με τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα. Αλαζονεία και επιδεικτικότητα -όχι, αξιοπρέπεια και αυτοπεποίθηση- ναι. Η εξωτερική εικόνα του ηγέτη πρέπει να αντιστοιχεί στη θέση που κατέχει και να σχηματίζει θετική γνώμη για αυτόν.

15. Επίγνωση και Ενσυνειδητότητα

Ένας καλός ηγέτης πρέπει να γνωρίζει όλες τις εργασίες της εταιρείας. Αυτό σας επιτρέπει να ανταποκρίνεστε γρήγορα σε μη τυπικές καταστάσεις και να λαμβάνετε τις σωστές αποφάσεις. Το Mindfulness βοηθά να παραμείνετε ένα βήμα μπροστά, δίνοντας έτσι τον σωστό τόνο για ολόκληρη την ομάδα.

16. Αίσθηση του χιούμορ

Το χιούμορ μπορεί να σώσει μια κατάσταση που ξεφεύγει από τον έλεγχο. Μερικές φορές ένα αστείο αρκεί για να εκτονωθεί η κατάσταση.

17. Σαφήνεια δράσης

Οι άνθρωποι πρέπει να ξέρουν τι να περιμένουν από έναν αρχηγό ομάδας. Εάν υπάρχει αβεβαιότητα και ο σκοπός των πράξεών του είναι θολή, τότε οι υφιστάμενοι μπορεί να γίνουν ευερέθιστοι και οι οδηγίες του ηγέτη θα εκληφθούν ως ιδιοτροπίες.

18. Ικανότητα να δίνετε το καλό παράδειγμα

Γίνετε το άτομο που θέλουν να αναζητήσουν οι υφισταμένοι σας. Δείξτε πώς να εργάζεστε, ορίστε προσωπικά τον πήχη που πρέπει να τηρηθεί. Δείξτε εκείνες τις ιδιότητες και τις δεξιότητες που θέλετε να δείτε στην ομάδα.

19. Επαγγελματισμός

Βελτιώνετε συνεχώς τις υπάρχουσες γνώσεις και δεξιότητές σας για να παραμένετε πάντα επαγγελματίας στον τομέα σας. Αποκτήστε σχετικές γνώσεις, εφαρμόστε τις στην πράξη, αναπτύξτε και βελτιώστε το επίπεδό σας.

20. Ικανότητα ανταλλαγής εμπειριών

Είναι σημαντικό όχι μόνο να έχεις γνώσεις και πλούσια επαγγελματική εμπειρία, αλλά και να το μοιραστείς με την ομάδα. Εξηγήστε στους υφισταμένους σας μεθόδους που είναι γνωστές σε εσάς, αλλά καινούριες για αυτούς. Συμβουλέψτε τους, αν είναι δυνατόν, βοηθήστε με συμβουλές και πράξεις - θα σας ευχαριστήσουν με ποιοτική δουλειά.