Αυτο-ανάπτυξη χωρίς αυτοβία: πώς λειτουργεί η έννοια της προσωπικής ηγεσίας

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Αν θέλετε να γίνετε πιο παραγωγικοί και συνειδητοποιημένοι, να είστε για τον εαυτό σας όχι ένας σκληρός δικτάτορας, αλλά ένας φροντιστικός ηγέτης.

Η εύρεση μιας ισορροπίας μεταξύ της επαρκούς αυτοπειθαρχίας και της αυτοκατάχρησης μπορεί να είναι δύσκολη. Και είναι ακόμη πιο δύσκολο - κατ 'αρχήν, να αναπτύξετε αυτή την αυτοπειθαρχία και να σταματήσετε να αντιμετωπίζετε τον εαυτό σας και τη ζωή σας με επιτρεπτικό τρόπο. Μέρος της λύσης σε αυτές τις προκλήσεις μπορεί να είναι η «προσωπική ηγεσία».

Ποια είναι η ουσία της έννοιας της προσωπικής ηγεσίας

Η κύρια ιδέα είναι να προσπαθήσετε να γίνετε ηγέτης για τον εαυτό σας. Όχι γονιός, όχι αυστηρό αφεντικό ή εκκεντρικός δικτάτορας, αλλά ηγέτης. Άτομο που ενδιαφέρεται η ομάδα του -εν προκειμένω ένα άτομο- να προχωρήσει, να πετύχει στόχους και να νιώθει ταυτόχρονα άνετα.

Εδώ είναι μερικές από τις ιδιότητες που καθορίζουν έναν καλό ηγέτη:

• Γνωρίζει τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία της ομάδας του και τα λαμβάνει υπόψη όταν εργάζεται σε έργα και όταν αναθέτει ευθύνες.
• Δεν επικρίνει ούτε επιπλήττει, αλλά δίνει πλήρη ανατροφοδότηση.
• Ξέρει πώς να ορίζει ξεκάθαρα και κατανοητά καθήκοντα και να παρακολουθεί την πρόοδο.
• Γνωρίζει πόσο σημαντική είναι η υποστήριξη και η προσοχή στη συναισθηματική κατάσταση της ομάδας για την ομάδα.
• Σκέφτεται στρατηγικά, θέτει στόχους και κανονίζει τη δουλειά έτσι ώστε η ομάδα να τους πετύχει.
• Ξέρει πώς να μοιράζει το φορτίο και ξέρει πώς να υποστηρίζει τους ανθρώπους.

Η ουσία της προσωπικής ηγεσίας είναι να μάθετε να αλληλεπιδράτε με τον εαυτό σας με τον ίδιο τρόπο που αλληλεπιδρά ένας καλός ηγέτης με την ομάδα του.

Πώς να ασκήσετε την προσωπική ηγεσία

1. Φανταστείτε τον ιδανικό ηγέτη

Σκεφτείτε τι είδους ηγέτης θα θέλατε να είστε και τι εννοείτε με τον όρο ηγεσία. Είναι υπέροχο αν έχετε ένα παράδειγμα τέτοιου ατόμου μπροστά στα μάτια σας. Αυτό μπορεί να είναι το αφεντικό, ο δάσκαλός σας ή απλώς ένας γνωστός σας.

Θυμηθείτε πώς συμπεριφέρθηκε σε διαφορετικές καταστάσεις. Σκεφτείτε τις ιδιότητες που τον βοήθησαν να οδηγήσει με επιτυχία την ομάδα. Ίσως ήξερε πώς να φτιάχνει το κέφι στην ώρα του, εξήγησε τα καθήκοντα με μεγάλη λεπτομέρεια και ξεκάθαρα ή απλώς είχε μεγάλη αίσθηση του χιούμορ.

Σημειώστε τις ιδιότητες σε ένα κομμάτι χαρτί και αναρωτηθείτε ποιες από αυτές έχετε ήδη και ποιες αξίζει να αναπτύξετε. Θα σας είναι χρήσιμοι, ακόμα κι αν δεν είστε διευθυντής και υπάρχει μόνο ένα άτομο στην υποταγή σας - εσείς ο ίδιος.

Επιπλέον, αν έχετε καλύτερη ιδέα για το τι πρέπει να επιδιώξετε, θα είναι πιο εύκολο να το πετύχετε.

2. Προσδιορίστε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας

Το να αναγκάζεις τον εαυτό σου να κάνει κάτι για το οποίο δεν έχεις ούτε την ικανότητα ούτε την επιθυμία είναι μη εποικοδομητικό. Είναι καλύτερα να είστε ευέλικτοι και να σκεφτείτε πώς να χρησιμοποιήσετε αποτελεσματικά τα πλεονεκτήματά σας και να κάνετε τα μειονεκτήματα λιγότερο καταστροφικά.

Ας πούμε ότι είστε πολύ στοχαστικοί και επιμελείς, αλλά η επικοινωνία είναι το αδύνατο σημείο σας. Το να βασανίζεις τον εαυτό σου με μια δουλειά που αποτελείται αποκλειστικά από επικοινωνία και εξαρτάται από το πόσο καλά τα πας με τους άλλους δεν είναι σοφό. Ακόμη και στο πλαίσιο ενός επαγγελματικού τομέα, είναι πιο λογικό να επιλέξετε ένα επάγγελμα που σχετίζεται με έγγραφα, αναλυτικά στοιχεία, έρευνα ή δημιουργικότητα.

Ένας καλός ηγέτης, αν είχε την ευκαιρία να κατανείμει καθήκοντα ανάλογα με τις προσωπικές ιδιότητες των εργαζομένων, θα έκανε ακριβώς αυτό: σε έναν εξωστρεφή επαφή θα εμπιστευόταν τη συνεργασία με τους πελάτες, έναν επιμελή εσωστρεφή - να εργάζεται με αριθμούς και έγγραφα.

3. Προσδιορίστε σε τι στοχεύετε

Δεν χρειάζεται να θέτεις μακροπρόθεσμους στόχους 10 χρόνια νωρίτερα, αν και αν τους έχεις, αυτό είναι υπέροχο. Αλλά είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι προσπαθείτε, τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα. Αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πού να περιορίσετε τον εαυτό σας και πού, αντίθετα, να αφήσετε το κομμάτι.

Ας υποθέσουμε ότι έχετε μια επιλογή: να αφήσετε στην άκρη μερικά από τα χρήματα ή να ξοδέψετε κάποιο ποσό σε ένα παιχνίδι υπολογιστή, ένα νέο gadget, μερικά κουτιά πίτσα. Εάν ο στόχος σας είναι να εξοικονομήσετε χρήματα για διακοπές, ένα αυτοκίνητο ή μια προκαταβολή για τη στέγαση, τότε θα ήταν λογικό να το υπενθυμίσετε στον εαυτό σας και να σκεφτείτε έναν οικονομικό τρόπο για να ευχαριστήσετε τον εαυτό σας. Αν, αντίθετα, δεν κάνετε οικονομία για τίποτα, αλλά θέλετε, για παράδειγμα, να χαλαρώσετε από τα βάθη της καρδιάς σας το Σαββατοκύριακο και να πάτε στη δουλειά με ανανεωμένο σθένος, δεν μπορείτε να περιοριστείτε.

4. Επικοινωνήστε με τον εαυτό σας με σεβασμό

Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουμε στο δρόμο προς την αύξηση της παραγωγικότητας είναι η τάση μας να επικρίνουμε τον εαυτό μας, να κατηγορούμε τον εαυτό μας και να υποτιμούμε τον εαυτό μας. Χάσατε μια προπόνηση; Ένα κουρέλι με αδύναμη θέληση. Δεν μπορούσες να βρεις δουλειά με υψηλό μισθό; Ένας θλιβερός χαμένος. Δεν μπορείτε να κάνετε όλα όσα έχετε σχεδιάσει; Τεμπέλης φρικιό.

Όλα αυτά είναι μέρος της αρνητικής αυτοσυζήτησης και της αυτοεκτίμησης, και αυτή η προσέγγιση είναι μόνο απογοητευτική, αλλά δεν δίνει κίνητρο με κανέναν τρόπο. Αν μιλάμε για να γίνετε ηγέτης του εαυτού σας, τότε είναι καλύτερο να επικοινωνείτε με τον εαυτό σας όχι ως ανεπαρκή τύραννο, αλλά ως ηγέτη που θέλει να κατανοήσει το πρόβλημα.

Ρωτήστε τον εαυτό σας γιατί πιστεύετε ότι δεν καταβάλλετε αρκετή προσπάθεια, σκεφτείτε πώς μπορείτε να αλλάξετε την εργασία για να την κάνετε πιο εύκολη. Κάντε όλα αυτά ευγενικά, χωρίς προσβολές.