10 είδη αφεντικών που θα κάνουν τη ζωή σας κόλαση

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Μερικές φορές υπάρχει τρόπος να επιβιώσεις, και μερικές φορές μόνο η φυγή θα σώσει τον αβάσταχτο ηγέτη.

1. Control freak

Τα αφεντικά αυτού του τύπου παίρνουν κυριολεκτικά το ρητό «αν θέλεις να κάνεις καλά, κάνε το μόνος σου». Και επομένως, ακόμα κι αν εμπιστευτούν κάτι σημαντικό στους υπαλλήλους, θα κοιτάζουν πίσω από την πλάτη τους και θα παρακολουθούν τι κάνουν οι υφισταμένοι τους.

Μια ξεχωριστή αιτία ερεθισμού είναι οι προφανείς συμβουλές που υπάρχουν και η απαίτηση να εκτελούνται εργασίες με αυστηρά καθορισμένο τρόπο, ακόμα κι αν αυτό δεν επηρεάζει τίποτα. Όταν κάτι πάει στραβά, ένα τέτοιο αφεντικό δεν θα εκπλαγεί - τι να πάρει από εσάς - και πιθανότατα θα τα ξανακάνει όλα μόνος του.

Φαίνεται να ακούγεται όχι τρομακτικό. Αλλά το πρόβλημα είναι ότι αυτή η προσέγγιση εμποδίζει την ανάπτυξη. Όταν σε αντιμετωπίζουν συνεχώς σαν ένα παράλογο παιδί και αναμένεται να κάνεις μόνο λάθος, αργά ή γρήγορα γίνεται βαρετό να τσακώνεσαι. Αρχίζεις να κάνεις ό,τι λένε, και ακριβώς στο καθορισμένο ποσό. Και αυτό είναι απίθανο να σας διδάξει τίποτα.

Πως να επιβιωσεις

Ένα τέτοιο αφεντικό δύσκολα μπορεί να ονομαστεί κακό κατά σάρκα ή να κατηγορηθεί ότι μισεί τους υπαλλήλους. Αντιθέτως, έχει προβλήματα με τις δεξιότητες διαχείρισης. Δεν γνωρίζει πώς να αναθέτει σωστά καθήκοντα και να παρακολουθεί εύλογα την υλοποίησή τους, διαφορετικά δεν θα απαιτείται η παρουσία του σε κάθε στάδιο.

Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να κερδίσετε την εμπιστοσύνη του, χωρίς να επαναστατείτε ιδιαίτερα την ίδια στιγμή. Αποδείξτε με πράξεις ότι αντιμετωπίζετε καθήκοντα και θα υπάρχει περισσότερη ελευθερία.

2. Φάντασμα

Αυτό το αφεντικό παίρνει μια θέση ακριβώς απέναντι από το control freak. Θυμάσαι την ύπαρξή του στις στιγμές της ξαφνικής εμφάνισής του. Τον υπόλοιπο χρόνο το τμήμα κάνει πολύ καλά τη δουλειά του.

Ένα τέτοιο αφεντικό φαίνεται μάλλον ακίνδυνο και συνήθως ενοχλεί με ένα μόνο πράγμα: κανείς δεν καταλαβαίνει γιατί χρειάζεται και γιατί λαμβάνει μισθό μάνατζερ.

Πως να επιβιωσεις

Εάν είστε ευχαριστημένοι με τον μισθό και τις ευθύνες σας, το μόνο που εμποδίζει τη συνεργασία με ένα τέτοιο αφεντικό είναι ένα αυξημένο αίσθημα δικαιοσύνης. Για να κάνετε τον εαυτό σας λιγότερο νευρικό για τις περιστάσεις, αναζητήστε λογικά επιχειρήματα για τον εαυτό σας. Για παράδειγμα, το αφεντικό σας δεν πληρώνεται από την τσέπη σας, οπότε μην ανησυχείτε.

3. Εγωιστής

Ό,τι κι αν συμβεί, αυτό το αφεντικό σκέφτεται μόνο τον εαυτό του και το δικό του όφελος. Αντιλαμβάνεται τους υφισταμένους του μόνο ως αναλώσιμο και τη δουλειά τους ως τρόπο για να πάρει τα προσωπικά του μπόνους. Επομένως, ένα εγωιστικό αφεντικό υπόσχεται εύκολα στην ανώτερη διοίκηση ότι το τμήμα του θα ολοκληρώσει οποιεσδήποτε εργασίες, ακόμη και μη πραγματοποιήσιμες. Μαζί με τους υφισταμένους του, δεν θα αποφασίσει πώς να το κάνει αυτό. Αλλά σε περίπτωση αποτυχίας, θα μετατοπίσει πρόθυμα την ευθύνη στους υπαλλήλους και, ενδεχομένως, θα τους στερήσει ακόμη και τα μπόνους τους.

Πως να επιβιωσεις

Δυστυχώς, είναι πολύ δύσκολο να ξεπεράσεις έναν εγωιστή στην επικράτειά του. Του είναι ξένο το αίσθημα ευθύνης και δικαιοσύνης. Άρα η προσπάθεια να λειτουργήσει με ορθολογικά επιχειρήματα είναι άχρηστη. Εάν εκτιμάτε τη δουλειά σας και θέλετε να τη διατηρήσετε με κάθε κόστος, η καλύτερη στρατηγική είναι να είστε άνετοι. Αλίμονο, ακούγεται λυπηρό, αλλά έχετε μικρή δύναμη.

Μπορείτε ακόμα να κάνετε κάτι ενδιαφέρον και ακόμη και να προωθήσετε τις ιδέες σας. Παρουσιάστε τα μόνο από μια θέση που θα τονίσει τα οφέλη για το αφεντικό. Είναι αλήθεια ότι να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι θα περάσει τις ιδέες σας ως δικές του.

4. Σούπερ σταρ

Ένα τέτοιο αφεντικό είναι πεπεισμένο ότι ένα αστέρι πρέπει να λάμπει στον ουρανό του γραφείου - και αυτός είναι αυτός. Ως εκ τούτου, θα αντιληφθεί την επιτυχία οποιουδήποτε άλλου ως πλήγμα στην υπερηφάνεια και ως δικαιολογία για να εκδικηθεί αργότερα. Δεν έχει σημασία ότι η λαμπρή ιδέα κάποιου θα βοηθήσει στην υπερεκπλήρωση του σχεδίου ή στην επίλυση ενός δύσκολου προβλήματος, είναι πολύ πιο σημαντικό ότι η ιδέα δεν του ήρθε στο μυαλό.

Πως να επιβιωσεις

Περιοδικά «χαϊδεύω» το καμάρι του αφεντικού. Δεν χρειάζεται να είσαι ανειλικρινής κορόιδο. Σίγουρα έχει ιδιότητες άξιες κομπλιμέντας. Αλλά δυστυχώς, οι συκοφάντες θα είναι ακόμα πιο εύκολο να τα βρίσκουν καλά με το αφεντικό τους σούπερ σταρ.

5. Πατριώτης

Ένα τέτοιο αφεντικό, χωρίς κανένα team building, ξέρει ότι εργάζεται για την καλύτερη εταιρεία στον κόσμο. Επομένως, οι υφιστάμενοι θα πρέπει να χαίρονται που τους δόθηκε μια τέτοια τιμή. Σε αυτή την περίπτωση, ο μισθός είναι ένα ευχάριστο, αλλά όχι υποχρεωτικό μπόνους.

Το χειρότερο είναι όταν η αγάπη για την εταιρεία μετριέται όχι με την καλή δουλειά, αλλά από την τήρηση γελοίων κανόνων. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσέρχονται 15 λεπτά πριν από την έναρξη της εργάσιμης ημέρας και να φεύγουν μόνο μετά από άμεση επίβλεψη. Το να παίρνετε άδεια για προσωπικά θέματα είναι ασυγχώρητο και το μόνο πράγμα που εγκρίνει το αφεντικό σας είναι να εργαστεί σε μια μεγάλη εταιρεία.

Για ένα τέτοιο αφεντικό, η τήρηση των κανόνων σημαίνει περισσότερα από το να είναι αποτελεσματικός. Ωστόσο, η αποτελεσματικότητα σε ένα τέτοιο περιβάλλον σπάνια συζητείται.

Πως να επιβιωσεις

Αυτή είναι μια κλινική περίπτωση. Μόνο η ελπίδα ότι μια μέρα θα τελειώσουν όλα θα σε βοηθήσει να επιβιώσεις με το πατριώτη αφεντικό σου. Εάν δεν είστε έτοιμοι να περιμένετε, ενημερώστε το βιογραφικό σας και συντονιστείτε για να βρείτε ένα νέο μέρος.

6. Ζαμπόν

Μερικές φορές μπορεί να φαίνεται ότι τα αφεντικά αυτού του τύπου έχουν μπει στο γραφείο του διευθυντή κατευθείαν από την πύλη. Διαφορετικά, είναι δύσκολο να εξηγηθεί ο ιδιαίτερος τρόπος επικοινωνίας τους, ο οποίος ξεφεύγει πολύ από το πεδίο της επιχειρηματικής εθιμοτυπίας. Για κάθε λάθος και για τον παραμικρό λάθος υπολογισμό, βρέχουν τους υφισταμένους τους με ύβρεις, συχνά με επιλεκτικές χυδαιότητες. Φυσικά, δεν θα πάρετε ποτέ συγγνώμη από αυτούς.

Πως να επιβιωσεις

Δεν είναι πάντα ο στόχος του αφεντικού - να σε ταπεινώσει. Επιπλέον, μερικές φορές δεν συνειδητοποιεί καν πώς συμπεριφέρεται - απλά είναι συνηθισμένος σε μια τέτοια επικοινωνία, η οποία, λόγω της ιεραρχίας, αποδεικνύεται μονόπλευρη. Αυτό δεν τον δικαιολογεί και ακόμη λιγότερο σημαίνει ότι πρέπει να μένει κανείς αδιάφορος στη συνεχή ταπείνωση. Είναι καταστροφικές και μπορεί να οδηγήσουν σε δυσάρεστες ψυχολογικές συνέπειες.

Θεωρητικά, οι ειδικοί HR θα πρέπει να κατανοούν τέτοιες καταστάσεις, αλλά δεν το κάνουν πάντα αυτό. Εάν αυτή είναι η περίπτωσή σας, δεν υπάρχουν καλά νέα: πιθανότατα θα πρέπει να φύγετε. Ωστόσο, πριν από αυτό, προσπαθήστε να μιλήσετε με το αφεντικό και να περιγράψετε τα όρια - ξαφνικά θα λειτουργήσει.

7. Νονός

Ένα τέτοιο αφεντικό έχει μια τεράστια οικογένεια, πολλούς φίλους και γνωστούς. Και προσπαθεί να απασχολήσει όλους στο τμήμα σας. Επιπλέον, οι συνδέσεις εδώ παίζουν πολύ μεγαλύτερο ρόλο από τις ικανότητες. Ως αποτέλεσμα, αποδεικνύεται ότι μόνο λίγοι υπάλληλοι είναι ικανοί να κάνουν τη δουλειά. Και όλα τα πράγματα είναι κολλημένα πάνω τους.

Πως να επιβιωσεις

Ήρθε η ώρα να βρείτε μια σύμβαση εργασίας, περιγραφή εργασίας και να φρεσκάρετε τη μνήμη σας για το τι ακριβώς πρέπει να κάνετε στο χώρο εργασίας. Και μετά να εκπληρώσεις με ειλικρίνεια και ευσυνειδησία τα προβλεπόμενα, χωρίς να αναλαμβάνεις άλλες ευθύνες. Τεχνικά, θα είναι αδύνατο να βρεις λάθος σε σένα, οπότε μπορείς να αντέξεις για λίγο και να μην πεθάνεις κάτω από τα ερείπια της δουλειάς κάποιου άλλου.

8. Δικτάτορας

Είναι πολύ σημαντικό για τέτοια αφεντικά να αισθάνονται την παντοδυναμία τους, και επομένως οι υφιστάμενοι θα κάνουν πάντα κάτι λάθος. Ποτέ δεν θα ακούσετε επαίνους και απλώς έναν καλό λόγο, αλλά για οποιοδήποτε λάθος κινδυνεύετε να τιμωρηθείτε.

Η αποφυγή εσφαλμένων υπολογισμών δεν θα λειτουργήσει, γιατί οι κανόνες θα αλλάξουν όπως θέλει ο δικτάτορας. Ας πούμε χθες είπε να τυπώσει και να βάλει τα σχέδια στο γραφείο του, αλλά σήμερα ορκίζεται ότι δεν τα στείλατε σε ηλεκτρονική μορφή. Οι χθεσινές του οδηγίες είναι άσχετες, αλλά θα μπορούσατε να μαντέψετε μόνοι σας τη νέα.

Πως να επιβιωσεις

Απλά τρέχα. Πρόκειται για μια κατάσταση κλασικής κατάχρησης, από την οποία θα είναι όλο και πιο δύσκολο να βγούμε από αυτήν κάθε μήνα. Σταδιακά θα αρχίσετε να πιστεύετε ότι αυτό είναι φυσιολογικό και ότι όλοι ζουν έτσι. Δεν είναι, και σας αξίζει το καλύτερο αυτή τη στιγμή.

9. Αναζητητής

Κάθε εργαζόμενος δικαιούται πέντε στυλό και ένα τετράδιο ετησίως. Οι δέσμες χαρτιού υπολογίζονται και διανέμονται προσωπικά μόνο αφού αιτιολογήσετε τι και γιατί πρόκειται να εκτυπώσετε. Δεν θα υπάρχει ψύκτη, γιατί υπάρχει εξαιρετικό νερό στη βρύση. Όλα αυτά φαίνονται να είναι μη θανατηφόρα, αλλά κάνουν τη δουλειά άβολη.

Πως να επιβιωσεις

Στα μικρά πράγματα, μπορείτε να ενδώσετε - αγοράστε στυλό μόνοι σας και πετάξτε στο νερό. Οι μεγάλες αγορές δικαιολογούνται καλύτερα από τα οφέλη που θα φέρουν στην εταιρεία. Όσο πιο πειστικός είστε, τόσο περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας έχετε.

10. Έμπειρος στις διακρίσεις

Ένα τέτοιο αφεντικό μπορεί να σε αρπάξει, γιατί είσαι γυναίκα, άντρας, κοκκινομάλλα, ξανθός, μη Σλάβος στην όψη, μη Μοσχοβίτης, Μοσχοβίτης, λάθος έμφαση δίνεις στη λέξη «τυρί κότατζ». Δεν θα υπάρχει λογική εδώ.

Το αποτέλεσμα της διάκρισης, καθώς και ο λόγος για αυτήν, μπορεί να είναι διαφορετικό. Για παράδειγμα, θα κατηγορηθείτε για δύσκολα καθήκοντα γιατί δεν σας λυπάστε. Ή, αντίθετα, μην τα δώσετε, γιατί «σίγουρα δεν θα αντεπεξέλθετε».

Μπορεί να μην ακούσετε ευθείες προσβολές προς εσάς, αλλά τα αστεία του παρασκηνίου σίγουρα θα σας ξεφύγουν. Και σίγουρα θα επηρεάσει αρνητικά τη ζωή και την αίσθηση του εαυτού σας.

Πως να επιβιωσεις

Η καταπολέμηση των διακρίσεων ως φαινόμενο στο πρόσωπο ενός μόνο αφεντικού είναι αρκετά δύσκολη, αν και είναι δυνατή. Εάν δεν έχετε τον εσωτερικό πόρο για να πείσετε, να διαφωνήσετε, να εξηγήσετε και να παραπονεθείτε, έχετε το δικαίωμα να μην κάνετε τίποτα. Ο ακτιβισμός είναι προσωπική επιλογή. Αλλά δεν πρέπει να υπομείνετε ούτε μια τέτοια θεραπεία. Καλύτερα να βρεις μια νέα δουλειά.