Πώς να συνάψετε σωστά μια σύμβαση εργασίας

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Τι πρέπει να υπάρχει στο έγγραφο και γιατί είναι σημαντικό να αναφέρονται σωστά τα καθήκοντα του αναδόχου.

Τι είναι μια σύμβαση εργασίας και γιατί χρειάζεται

Η σύμβαση εργασίας συνάπτεται μεταξύ του αναδόχου και του πελάτη. Στο πλαίσιο του, ο πρώτος αναλαμβάνει να εκτελέσει ορισμένες εργασίες για το δεύτερο. Το αποτέλεσμα της εργασίας πρέπει να είναι υλικό, να υλοποιηθεί και στη συνέχεια να γίνει ιδιοκτησία του πελάτη. Θα μπορούσε να είναι ένα νέο προϊόν, ή αναπτυγμένη τεκμηρίωση, ή μια βελτίωση σε μια υπάρχουσα εγκατάσταση ή κάτι παρόμοιο. Για παράδειγμα, μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας για ράψιμο φόρμες, επισκευή εξοπλισμού, κατασκευή επίπλων.

Το έγγραφο καθορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών, το χρονοδιάγραμμα της εργασίας, το ύψος της αμοιβής και άλλες σημαντικές προϋποθέσεις.

Σε τι διαφέρει μια σύμβαση εργασίας από μια σύμβαση εργασίας;

Ας ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι η σύμβαση εργασίας ρυθμίζεται από τον Αστικό Κώδικα και η εργατική - από τον Εργατικό Κώδικα.

Σε ένα ζεύγος «εργοδότης – εργαζόμενος» που δεσμεύεται με σύμβαση εργασίας, ο τελευταίος είναι πάντα ιδιώτης. Σε ένα ζεύγος «πελάτης - εκτελεστής» και οι δύο μπορούν να έχουν οποιοδήποτε καθεστώς: δύο εταιρείες, μια εταιρεία και ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας, δύο μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δύο άτομα χωρίς την ιδιότητα του επιχειρηματία. Αλλά ένα άτομο που δεν είναι εγγεγραμμένο ως μεμονωμένος επιχειρηματίας επιτρέπεται από το κράτος να δέχεται μόνο εφάπαξ παραγγελίες. Αν το κάνει συστηματικά, μπορεί να του επιβληθεί πρόστιμο για παράνομες επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Στο πλαίσιο μιας σύμβασης εργασίας, ο ανάδοχος, σε αντίθεση με έναν εργαζόμενο με σύμβαση εργασίας, δεν μπορεί να λάβει κοινωνικές εγγυήσεις, για παράδειγμα, να πάει σε αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών. Ο πελάτης δεν είναι υποχρεωμένος να του παρέχει χώρο εργασίας και εργαλεία.

Olga Shirokova Κορυφαία Δικηγόρος της Ευρωπαϊκής Νομικής Υπηρεσίας

Ο ανάδοχος, σε αντίθεση με έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης, μπορεί να εμπλέξει υπεργολάβους για την εκτέλεση εργασιών, να μην τηρεί τον κώδικα ενδυμασίας και την καθημερινή ρουτίνα που έχει θεσπίσει ο πελάτης. Κανείς δεν ελέγχει τις δραστηριότητές του σε συνεχή βάση, η έμφαση δίνεται στο αποτέλεσμα, και όχι στις ευθύνες. Και ο ανάδοχος αμείβεται, κατά συνέπεια, όχι για την εργασία αυτή καθαυτή, αλλά για το αποτέλεσμα της.

Πώς συνάπτεται μια σύμβαση εργασίας

Εάν τόσο ο πελάτης όσο και ο ανάδοχος είναι ιδιώτες και το ποσό της συναλλαγής δεν υπερβαίνει τα 10 χιλιάδες ρούβλια, τότε η σύμβαση μπορεί να συναφθεί προφορικά. Σε άλλες περιπτώσεις χρησιμοποιείται απλό γραπτό έντυπο - χωρίς συμβολαιογραφική βεβαίωση. Εδώ είναι τι πρέπει να καθορίσετε στο έγγραφο.

Αντικείμενο της σύμβασης

Το είδος και το μέγεθος της εργασίας και το αναμενόμενο αποτέλεσμα περιγράφονται εδώ. Για παράδειγμα:

Σύμφωνα με την παρούσα σύμβαση, ο Ανάδοχος αναλαμβάνει να εκτελέσει εργασίες για την εγκατάσταση εσωτερικών δικτύων θέρμανσης και να παραδώσει τα αποτελέσματά τους στον Πελάτη και ο Πελάτης δεσμεύεται να αποδεχτεί τα αποτελέσματα της πραγματικά εκτελεσθείσας εργασίας και να πληρώσει.

Όταν διατυπώνετε το αντικείμενο της σύμβασης, να έχετε κατά νου ότι πρέπει να διαχωρίζεται και από τα δύο μέρη και η ποιότητά του να αξιολογείται με αντικειμενικά κριτήρια. Για παράδειγμα, εάν ο ανάδοχος ανέλαβε να λιώσει καρφιά μήκους 5 εκατοστών και διαμέτρου 5 χιλιοστών, αυτό αποτελεί αντικείμενο σύμβασης εργασίας. Εάν διδάξετε τον πελάτη να τραγουδά με γρύλισμα - όχι, καθώς είναι αδύνατο να αξιολογήσετε αντικειμενικά το αποτέλεσμα της εργασίας και να το διαχωρίσετε από τον εργοδότη.

Προθεσμία

Τουλάχιστον, πρέπει να αναφέρετε τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης της διαδικασίας. Οι ενδιάμεσες περίοδοι είναι προαιρετικές - αυτό επιτρέπεται, αλλά δεν απαιτείται.

Για να θεωρηθεί έγκυρη η σύμβαση πρέπει να προσδιορίζονται το αντικείμενο και οι όροι.

Όλγα Σιρόκοβα

Κόστος εργασίας και διαδικασία πληρωμής

Σημειώστε πότε και πόσα πρέπει να πληρώσει ο πελάτης στον ανάδοχο και με ποιους όρους. Για παράδειγμα, τα χρήματα μπορούν να δοθούν κάθε φορά ή σταδιακά, σε μετρητά ή να μεταφερθούν σε λογαριασμό. Εάν υπάρχουν πολλές υπηρεσίες και το ακριβές αντικείμενο εργασίας δεν είναι σαφές, οι λεπτομέρειες μπορούν να προσδιορίζονται στα παραρτήματα της σύμβασης. Για παράδειγμα:

Το συνολικό κόστος της εργασίας βάσει της σύμβασης εργασίας είναι 39.000 (τριάντα εννέα χιλιάδες) ρούβλια. Η πληρωμή πραγματοποιείται σταδιακά για πραγματικά εκτελεσθείσες εργασίες σύμφωνα με το Παράρτημα 1.

Η διαδικασία παράδοσης και αποδοχής των εργασιών που εκτελούνται

Αναφέρετε πότε και πώς ο ανάδοχος ειδοποιεί τον πελάτη για την πρόοδο και την ολοκλήρωση των εργασιών. Για παράδειγμα:

Ο Ανάδοχος θα ειδοποιεί τον Πελάτη πέντε ημέρες πριν την ετοιμότητα να παραδώσει το έργο ή έως την 25η ημέρα κάθε μήνα για την ολοκλήρωση του σταδίου εργασίας.

Δικαιώματα και υποχρεώσεις των μερών

Σε αυτό το σημείο αξίζει να συνταγογραφηθεί οτιδήποτε σχετίζεται με τη συναλλαγή, ακόμα και αυτό που φαίνεται αυτονόητο. Για παράδειγμα, εδώ μπορείτε να διορθώσετε την υποχρέωση του πελάτη να αποδεχτεί το αποτέλεσμα της εργασίας σε μια ορισμένη περίοδο μετά την ολοκλήρωσή τους. Τότε δεν θα μπει στον πειρασμό να καθυστερήσει την προθεσμία αποδοχής και, κατά συνέπεια, πληρωμής. Ή, μπορείτε να καθορίσετε ότι ο ερμηνευτής είναι υπεύθυνος για την κατάσταση του τόπου στον οποίο εργάζεται. Και αν ο επιπλοποιός ξύσει το νέο σας παρκέ, έχετε το δικαίωμα να του το ζητήσετε.

Μια σύμβαση με ένα άτομο μπορεί να επαναπροσδιοριστεί από το δικαστήριο εργασίας, εάν τα καθήκοντα του αναδόχου συμπίπτουν με τα συνήθη καθήκοντα ενός εργαζομένου πλήρους απασχόλησης. Αυτό θα μπορούσε να είναι:

• εργασία σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα?
• συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς της εταιρείας·
• τη συνεχή φύση της εργασίας και της αμοιβής·
• απαγόρευση της υπεργολαβίας.

Εάν ενεργείτε από την πλευρά του πελάτη και δεν θέλετε να επικυρωθεί εκ νέου η σύμβαση, βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχουν αμφιλεγόμενες διατάξεις σε αυτήν.

Ευθύνη των μερών

Καθορίζει ποιος είναι υπεύθυνος για τι και ποια τιμωρία τον περιμένει. Για παράδειγμα, αν ο κατασκευαστής καθυστέρησε την προθεσμία επειδή δεν ήρθε στην εγκατάσταση εγκαίρως, αυτό είναι άλλο, αλλά εάν λόγω έλλειψης υλικών που έπρεπε να παραδώσει ο πελάτης, αυτό είναι άλλο. Και στην πρώτη περίπτωση, μπορείτε να προβλέψετε πρόστιμο για τον ανάδοχο, στη δεύτερη - για τον εργοδότη.

Είναι καλύτερα να σκεφτείτε προσεκτικά όλες τις πιθανές περιστάσεις και να προβλέψετε πρόστιμα, ποινές, ποινές και ζημιές.

Εφαρμογές

Αυτή η ενότητα υπάρχει για να επισυνάψετε εκτιμήσεις, τεκμηρίωση έργου και άλλα έγγραφα στα οποία θα αναφερθείτε στη σύμβαση.

Πώς να τερματίσετε μια σύμβαση εργασίας

Τα μέρη μπορούν να καταγγείλουν τη σύμβαση με κοινή συμφωνία ανά πάσα στιγμή. Εάν η συμφωνία δεν πετύχει, τα επίμαχα ζητήματα θα πρέπει να επιλυθούν δικαστικά.