Πώς να εργάζεστε λιγότερο και να κάνετε περισσότερα: η εμπειρία των ανθρώπων στη Γερμανία

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Όλοι θέλουμε να δουλεύουμε λιγότερο και να κάνουμε περισσότερα. Πώς όμως μπορεί να επιτευχθεί αυτό; Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα είναι αρκετά απλή και βρίσκεται στην επιφάνεια. Για να πειστείτε γι' αυτό, σας προτείνουμε να εξοικειωθείτε με το πώς περνάει η εργάσιμη μέρα στη Γερμανία.

Η Γερμανία είναι το βιομηχανικό κέντρο της Ευρώπης και κορυφαίος κατασκευαστής προϊόντων για εξαγωγή σε αναπτυσσόμενες ασιατικές χώρες. Πολλοί άνθρωποι γνωρίζουν από πρώτο χέρι για την υψηλή ποιότητα της γερμανικής τεχνολογίας.

Ταυτόχρονα, είναι γνωστό ότι στη Γερμανία οι άνθρωποι εργάζονται λιγότερο από ό,τι στις περισσότερες άλλες χώρες (κατά μέσο όρο 35 ώρες την εβδομάδα). Πώς καταφέρνουν λοιπόν οι Γερμανοί να πετύχουν τόσο εξαιρετικά αποτελέσματα;

Ώρες εργασίας = ώρες όταν εργάζεστε πραγματικά

Η γερμανική επιχειρηματική κουλτούρα υπαγορεύει τα εξής: εάν ένας εργαζόμενος είναι στη δουλειά, δεν πρέπει να κάνει τίποτα άλλο εκτός από τα εργασιακά του καθήκοντα. Αυτό σημαίνει όχι κοινωνικά δίκτυα, κανένα κουτσομπολιό με συναδέλφους και, φυσικά, το παλιό καλό «παριστάνω ότι είμαι πολύ απασχολημένος, αλλά στην πραγματικότητα δεν κάνω τίποτα χρήσιμο».

Η απουσία εξωγενών δραστηριοτήτων κατά τη διάρκεια της εργασίας θεωρείται ο κανόνας στη Γερμανία, οι αποκλίσεις από τις οποίες γίνονται αντιληπτές εξαιρετικά αρνητικά.

Στο ντοκιμαντέρ του BBC "", μια Γερμανίδα αφηγείται το πολιτισμικό σοκ που βίωσε όταν ήρθε στο Ηνωμένο Βασίλειο για μια ανταλλαγή εργασίας:

Οι εργαζόμενοι μιλούν συνεχώς για την προσωπική τους ζωή τις εργάσιμες ώρες. Ανακαλύπτουν ποιος έχει τι σχέδια για το βράδυ και πηγαίνουν συνέχεια να πιουν καφέ.

Η γυναίκα ήταν πολύ έκπληκτη με το πόσο χρόνο ξοδεύουν οι εργαζόμενοι στα κοινωνικά δίκτυα. Στη Γερμανία, η πρόσβαση στο Facebook στους χώρους εργασίας απαγορεύεται γενικά, ενώ επίσης δεν επιτρέπεται η αλληλογραφία μέσω e-mail για θέματα που δεν σχετίζονται με την εργασία.

Οι εργασιακές συζητήσεις και οι συναντήσεις είναι πάντα εστιασμένες

Οι Γερμανοί δίνουν ιδιαίτερη σημασία στις προσωπικές συναντήσεις. Δεν χτυπούν γύρω από τον θάμνο, αλλά μιλούν αμέσως για αυτό που χρειάζονται. Στη Γερμανία, δεν θα σας πουν, "Θα ήταν υπέροχο αν μπορούσατε να μου στείλετε το υλικό αύριο στις 15:00". Αντίθετα, θα ακούσετε: «Χρειάζομαι το υλικό αύριο στις 15:00». Οι εξωτερικές συνομιλίες σε επαγγελματικές συναντήσεις επίσης δεν είναι ευπρόσδεκτες.

Όταν οι Γερμανοί είναι στη δουλειά, είναι συγκεντρωμένοι και προσεκτικοί στα μικρά πράγματα. Αυτό οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας σε μικρότερο χρονικό διάστημα.

Η γερμανική ζωή δεν περιορίζεται στη δουλειά

Οι Γερμανοί δουλεύουν σκληρά, αλλά δεν ξεχνούν να ξεκουραστούν καλά. Δεδομένου ότι εργάζονται σκληρά κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας για να πετύχουν τους στόχους τους, ξεκουράζονται τις μη εργάσιμες ώρες και δεν σκέφτονται σχέδια εργασίας.

Η κυβέρνηση σκέφτεται να κάνει μετά τις ώρες.

Δεδομένου ότι στη δουλειά, οι Γερμανοί έχουν συχνά επίσημες σχέσεις όχι μόνο με τη διοίκηση, αλλά και με τους συναδέλφους, οι εργαζόμενοι σπάνια συγκεντρώνονται μετά τη δουλειά. Γενικά συνηθίζουν να κάνουν ξεκάθαρη διάκριση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Για να περάσουν ωφέλιμα τον ελεύθερο χρόνο τους, οργανώνονται στη Γερμανία Vereins (λέσχες ενδιαφέροντος): τουριστικά, μουσική, αθλητικά. Έτσι, οι Γερμανοί περνούν τον ελεύθερο χρόνο τους όχι μπροστά στην τηλεόραση, αλλά επικοινωνώντας με ενδιαφέροντες ανθρώπους.

Στη Γερμανία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μακροχρόνιες αμειβόμενες διακοπές: από 25 έως 30 ημέρες. Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι της εταιρείας, μαζί με τις οικογένειές τους, μπορούν να κανονίσουν για τον εαυτό τους μια καλή ξεκούραση, για παράδειγμα, να πάνε ένα ταξίδι.

Αδεια μητρότητας

Η Γερμανία έχει πληρώσει άδεια μητρότητας και φροντίδας παιδιών. Στις ΗΠΑ, για παράδειγμα, μπορεί κανείς μόνο να ονειρευτεί τέτοιες συνθήκες. Αλλά εκτός από τα θετικά, υπάρχουν και μειονεκτήματα: οι εργοδότες προσπαθούν να αποφύγουν την πρόσληψη γυναικών για εργασία, αν και η κυβέρνηση καταπολεμά ενεργά αυτήν την αρνητική τάση.

Η Γερμανία μπορεί να ονομαστεί με ασφάλεια μια από τις καλύτερες ευρωπαϊκές χώρες όσον αφορά την υλική βοήθεια προς τους γονείς.

Θυμηθείτε: εάν είστε επικεντρωμένοι στα αποτελέσματα, τότε στη δουλειά θα πρέπει να σκέφτεστε αποκλειστικά τις εργασιακές υποθέσεις.

Ναι, μερικές φορές θέλουμε πολύ να συζητάμε με συναδέλφους ή να καθόμαστε στα κοινωνικά δίκτυα κατά τις ώρες εργασίας… Αλλά, όπως βλέπουμε, μερικές φορές είναι δυνατό να δουλεύουμε λιγότερο, αλλά ταυτόχρονα καλύτερα, περισσότερο ενδιαφέρον, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούμε κάντε περισσότερα σε λιγότερο χρόνο. Συμφωνείτε ή έχετε τη γνώμη σας για αυτό το θέμα;