Ο κανόνας 5-3-1 θα σας βοηθήσει να επιλέξετε το σωστό μέρος για ένα ραντεβού

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Συχνά πρέπει να κάνουμε επιλογές. Και δυστυχώς, αυτό δεν είναι πάντα εύκολο. Ένα παράδειγμα είναι η επιλογή ενός μέρους για ραντεβού ή απλώς δείπνο. Ωστόσο, υπάρχει ένας πολύ καλός τρόπος για να επιλέξετε τη σωστή επιλογή για μια τέτοια περίπτωση.

Είναι πιο εύκολο για τους ανθρώπους να επιλέξουν από μια μικρή λίστα παρά να σκεφτούν όλες τις πιθανότητες, αφού σε αυτήν την περίπτωση οι άνθρωποι εστιάζουν στις προτεινόμενες επιλογές και αυτό δεν τους επιτρέπει να ξοδεύουν χρόνο σκεπτόμενοι άλλες δυνατότητες. Για παράδειγμα, το να κάνουμε ένα τεστ πολλαπλών επιλογών θα είναι πιο άνετο για εμάς από το να γράψουμε ένα δοκίμιο.

Αυτή η λειτουργία μπορεί να χρησιμοποιηθεί όταν επιλέγετε ένα μέρος για ένα ραντεβού ή ένα γεύμα για δείπνο. Για παράδειγμα, εάν εσείς και ο σύντροφός σας συχνά δεν μπορείτε να αποφασίσετε τι ή πού θα φάτε.

Στην ερώτηση "Τι θέλετε για δείπνο;" θα λάβουμε την απάντηση "Δεν ξέρω", καθώς υπάρχουν πάρα πολλές επιλογές. Μια απλή λίστα με πιάτα ή μέρη μόνο θα μπερδέψει το άτομο ή θα τον αναγκάσει να επιλέξει από πολλές παρόμοιες επιλογές, οι οποίες και πάλι καθυστερούν την απόφαση.

Είναι πιθανό ένας από τους εταίρους να μην θέλει να αποφασίσει τίποτα απολύτως και στη συνέχεια να απορριφθεί οποιαδήποτε επιλογή. Το κύριο πράγμα εδώ είναι να αποφευχθεί η «αναλυτική παράλυση» όταν παρουσιάζονται πάρα πολλές επιλογές και δεν επιλέγεται τίποτα.

Για να απλοποιήσετε τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, χρησιμοποιήστε τη μέθοδο 5-3-1. Ονομάστε 5 μέρη που θα θέλατε να πάτε. Ο συνεργάτης πρέπει να επιλέξει 3 θέσεις από αυτές και εσείς θα κάνετε την τελική επιλογή.

Προσφέροντας στον σύντροφό σας πολλά μέρη για να διαλέξετε, αποφεύγετε πολλούς δισταγμούς. Στη συνέχεια, παίρνετε την τελική απόφαση και ο σύντροφος δεν θα μπορεί πλέον να παραπονεθεί για την επιλογή που έγινε, αφού ο ίδιος συμμετείχε σε αυτό. Αυτή η μέθοδος μπορεί να χρησιμοποιηθεί ανεξάρτητα εάν η επιλογή είναι ένα πρόβλημα για εσάς.

Αυτό δεν είναι παιχνίδι ή χειραγώγηση, αλλά ένας τρόπος για να επιτευχθεί συμβιβασμός περιορίζοντας τον αριθμό των πιθανών επιλογών.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το μοτίβο 3-2-1 αν προτιμάτε.

Αυτή η τεχνική χρησιμοποιείται επίσης στη διαχείριση: το αφεντικό μπορεί να ζητήσει από τον υφιστάμενο να επιλέξει από τη λίστα την εργασία στην οποία θέλει να εργαστεί αρχικά. Ο εργαζόμενος θα είναι ευχαριστημένος που μπόρεσε να επιλέξει μόνος του την εργασία και θα λάβει καλύτερα αποτελέσματα εργασίας.