Πίνακας περιεχομένων:
2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52
Μια οδηγία που θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τις άβολες παύσεις σε μια συνομιλία με συναδέλφους και το αφεντικό σας.
Συνάδελφοι που δεν ξέρετε πολλά
Μιλήστε με τουλάχιστον ένα ή δύο νέα άτομα. Ζητήστε από μερικούς άλλους συναδέλφους να σας βοηθήσουν. Αυτό καθιστά πολύ πιο εύκολο να ξεκινήσετε συνομιλίες με άλλους αγνώστους.
Τι να μιλήσουμε
Βρείτε κοινό έδαφος. Ρωτήστε ποια podcast ακούν ή τι διαβάζουν οι συνάδελφοί σας αυτήν τη στιγμή και ζητήστε συστάσεις. Αυτές είναι ιδιαίτερα καλές ερωτήσεις για να κάνετε μια ομάδα ανθρώπων. Όλοι θα απαντήσουν κάτι, και η κουβέντα δεν θα σβήσει.
Τι να μην μιλήσουμε
Μην παραπονιέστε για τη δουλειά. Εάν ανησυχείτε για προβλήματα της εταιρείας, συζητήστε πιθανές λύσεις. Για παράδειγμα, ρωτήστε εάν κάποιος συνάδελφος πιστεύει ότι η εταιρεία σας θα ανοίξει ποτέ ένα υποκατάστημα σε άλλη πόλη, θα αναπτυχθεί στον τομέα της εικονικής πραγματικότητας ή θα δημιουργήσει ένα νηπιαγωγείο στην περιοχή του γραφείου.
Μην κολλάτε σε εργασιακά θέματα. Τα γιορτινά πάρτι είναι μια σπάνια ευκαιρία επικοινωνίας με απλό ανθρώπινο τρόπο, κάτι που δεν ενδείκνυται πάντα κατά τις ώρες εργασίας. Επομένως, καλύτερα να μην ρωτήσετε, "Τι κάνετε εκεί στο τμήμα μάρκετινγκ;"
Συναδέλφους αποφεύγεις
Στα πάρτι γραφείου συνήθως όλοι χαλαρώνουν. Αυτό παρέχει μια εξαιρετική ευκαιρία να δείτε λιγότερο ευχάριστους συναδέλφους από μια πιο ανθρώπινη πλευρά. Προσπαθήστε να βελτιώσετε μια αδύνατη σχέση. Αυτό μπορεί να είναι ευεργετικό για την καριέρα σας. Δείχνει επίσης ότι μπορείτε να ακούσετε και να συμπάσχετε.
Τι να μιλήσουμε
Το ότι ήρθες και ξεκίνησες μια κουβέντα λέει πολλά. Διατηρήστε μια συζήτηση για ελαφριά θέματα. Ρωτήστε τον συνάδελφό σας ποια είναι τα σχέδια των διακοπών του ή απλώς ρωτήστε αν του αρέσει το πάρτι. Ίσως μετά το συμβάν, αρχίσετε να τον βλέπετε διαφορετικά και να σταματήσετε να τον αποφεύγετε.
Κάντε ένα ειλικρινές κομπλιμέντο. Στη διαδικασία της συνεργασίας με αυτό το άτομο, μπορεί να έχετε παρατηρήσει κάποια θετική ιδιότητα σε αυτόν, ακόμα κι αν κάτι άλλο σε αυτόν σας ενοχλεί. Επαινέστε τον συνάδελφό σας ειλικρινά χωρίς να αισθάνεστε κολακευτικοί ή συκοφαντικοί.
Τι να μην μιλήσουμε
Μην αναφέρετε τα ενοχλητικά μηνύματα που ανταλλάξατε πριν από μια εβδομάδα. Αυτό μόνο θα επιδεινώσει την κατάσταση.
Ο άμεσος προϊστάμενός σας
Από τη μία, είναι αρκετά εύκολο να επικοινωνήσεις μαζί του, γιατί δουλεύεις συνεχώς μαζί. Αλλά για τον ίδιο λόγο, μπορεί να αποδειχθεί ότι δεν έχετε τίποτα να μιλήσετε - γνωρίζετε ήδη τα πάντα.
Τι να μιλήσουμε
Το 20% της συνομιλίας μπορεί να αφιερωθεί στη δουλειά. Για παράδειγμα, μοιραστείτε νέες ιδέες. Μπορείτε να τα συζητήσετε πιο αναλυτικά στο γραφείο ή στην επόμενη συνάντηση.
Ρωτήστε γιατί ο ηγέτης επέλεξε έναν τέτοιο τομέα δραστηριότητας, ποια είναι η πιο πολύτιμη συμβουλή εξέλιξης σταδιοδρομίας που έλαβε. Ακούστε και κάντε ερωτήσεις, ώστε να γνωρίσετε καλύτερα τον ηγέτη ως άτομο.
Τι να μην μιλήσουμε
Οι επιφανειακές ερωτήσεις δεν θα κάνουν καλή εντύπωση, αλλά δεν πρέπει να εμβαθύνετε ούτε σε προσωπικά δράματα.
Ανώτερα στελέχη
Είναι απίθανο να θέλουν να μιλήσουν για δουλειά, πρέπει ήδη να το κάνουν συνέχεια. Επομένως, δείξτε ενδιαφέρον για το άτομο ως άτομο και όχι μόνο για κάποιον που κατέχει υψηλή θέση.
Τι να μιλήσουμε
Σκεφτείτε εάν υπάρχει μια περιοχή της εταιρείας για την οποία γνωρίζετε ελάχιστα. Μιλήστε με έναν ηγέτη σε αυτόν τον τομέα, ρωτήστε ποια ζητήματα επιλύουν αυτήν τη στιγμή. Ίσως μπορείτε να προσφέρετε μια φρέσκια εμφάνιση ή μια πρωτότυπη λύση.
Μπορείτε επίσης να συζητήσετε στρατηγικές ιδέες για το εγγύς μέλλον. Αυτό θα δείξει ότι ενδιαφέρεστε για την ανάπτυξη της εταιρείας και ο ηγέτης πιθανότατα θα έχει κάτι να πει.
Το πιο σημαντικό πράγμα σε οποιαδήποτε συζήτηση είναι να μην κολλάτε στο πώς να κάνετε καλή εντύπωση. Ενδιαφέρεστε πραγματικά και προσπαθήστε να μάθετε περισσότερα για το άλλο άτομο.
Τι να μην μιλήσουμε
Μην ρωτάτε ακριβώς: "Τι ακριβώς κάνετε στην εταιρεία;" Προετοιμαστείτε έγκαιρα. Μάθετε ποιοι θα είναι στο πάρτι και τι κάνουν για να αποφύγετε ενοχλητικές καταστάσεις.
Συνιστάται:
4 κίνδυνοι που παραμονεύουν στο εταιρικό πάρτι
Προσπαθήστε να αποφύγετε αυτές τις ριψοκίνδυνες καταστάσεις, ώστε ένα διασκεδαστικό εταιρικό πάρτι να μην μετατραπεί σε χαλασμένη φήμη ή ακόμα και απόλυση
Όχι, όχι, και πάλι όχι: γιατί δεν είναι απαραίτητο να συμφωνούμε πάντα με όλους
Πώς να μάθετε να λέτε "όχι", ακόμα κι αν είναι πολύ δύσκολο, και γιατί δεν πρέπει να ακολουθείτε το παράδειγμα των άλλων - συζητάμε σε αυτό το άρθρο
14 εξωτερικοί σκληροί δίσκοι και SSD για εργασία από το σπίτι και όχι μόνο
Αυτοί οι εξωτερικοί σκληροί δίσκοι και οι SSD θα κάνουν την εργασία σας πιο άνετη, ειδικά αν μετακινείστε σε απομακρυσμένη τοποθεσία. Το Lifehacker συνέλεξε δίσκους για κάθε γούστο και προϋπολογισμό
Moodnotes για iOS - ένα ημερολόγιο που καταγράφει όχι μόνο τις σκέψεις σας, αλλά και τη διάθεσή σας
Το Moodnotes είναι ο προσωπικός σας ψυχαναλυτής ως εφαρμογή iOS
Σε ποιον και πώς να αναθέσετε εργασίες για να μην «καεί» στη δουλειά
Οι εργασίες ρουτίνας δυσκολεύουν έναν διευθυντή να συγκεντρωθεί και να σπαταλήσει πολύτιμο χρόνο. Τέτοια καθήκοντα πρέπει να ανατίθενται σε άλλους