Ποιες ειναι οι αδυναμιες σου? Τι να απαντήσετε εάν αυτή η ερώτηση τεθεί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Μπορείτε να είστε ειλικρινείς, ή μπορείτε να εξαπατήσετε λίγο. Κάθε στρατηγική έχει τα δικά της πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.

Όλα φαίνονται να πάνε καλά και τότε το HR ή ο διευθυντής ξαφνικά ρωτά: «Πες μας για τις αδυναμίες σου». Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε λήθαργο, επειδή στη συνέντευξη είναι συνηθισμένο να επαινείτε τον εαυτό σας, διαφορετικά ποιος θα θέλει να προσλάβει έναν υπάλληλο με αναπηρία. Ποια είναι η αλιεία εδώ;

Μην πανικοβάλλεστε. Αυτή είναι μια τυπική ερώτηση. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να το απαντήσετε και να είστε ο νικητής.

Γιατί ο εργοδότης κάνει αυτή την ερώτηση

Θέλει να σε γνωρίσει καλύτερα

Στο μεγαλύτερο μέρος της συνέντευξης, λέτε πόσο καλός, επαγγελματίας, ικανός και υπεύθυνος είστε. Αλλά είναι σημαντικό για έναν εργοδότη να γνωρίζει τις αδυναμίες σας προκειμένου να κατανοήσει πόσο κρίσιμες είναι και αν μπορείτε τελικά να συνεργαστείτε.

Θέλει να δει πώς βαθμολογείτε τον εαυτό σας

Η ικανότητα να βλέπεις τα ελαττώματά σου και να τα δουλεύεις είναι πολύ σημαντική και μιλάει για την επάρκειά σου. Είναι πολύ πιο ευχάριστο να ασχολείσαι με έναν άνθρωπο που είναι ικανός για αυτοκριτική και ανάπτυξη παρά με κάποιον που είναι σίγουρος ότι είναι καλός από όλες τις πλευρές και δεν χρειάζεται να μεγαλώσει. Για τους ίδιους λόγους, μπορεί να σας ζητηθεί να μιλήσετε για επαγγελματικές αποτυχίες που έχετε βιώσει στο παρελθόν.

Πώς να απαντήσετε σε μια ερώτηση σχετικά με ελλείψεις

Υπάρχουν διάφορες στρατηγικές.

1. Να είστε όσο το δυνατόν πιο ειλικρινείς

Δηλαδή, απαριθμήστε άμεσα και ωμά όλες τις κύριες ζώνες ανάπτυξης. Αυτή η επιλογή είναι κατάλληλη εάν είναι σημαντικό για εσάς ο εργοδότης να έχει μια πλήρη εικόνα για εσάς πριν κάνει μια επιλογή. Και αν οι αδυναμίες σας δεν σχετίζονται με τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για την επιθυμητή θέση, όταν δηλαδή η έλλειψη ικανοτήτων και δεξιοτήτων δεν είναι πολύ κρίσιμη.

Για παράδειγμα, είναι προτιμότερο να μην πείτε στον μεταφραστή ότι δεν γνωρίζει καλά το απαιτούμενο ζεύγος γλωσσών. Όπως και η νταντά που τα πάει άσχημα με τα παιδιά. Είναι αλήθεια ότι δεν θα ήταν πολύ λογικό και δίκαιο να αποκτήσουμε μια τέτοια θέση, αλλά αυτό είναι ένα άλλο ερώτημα.

Μπορούμε όμως να πούμε ότι δεν έχετε κάποια συγκεκριμένη εμπειρία. Ή, για παράδειγμα, δεν είστε κάτοχος ενός από τα προγράμματα που χρησιμοποιεί η εταιρεία. Ή σας λείπουν κάποιες «ευέλικτες» δεξιότητες: ηγετικές ιδιότητες, δεξιότητες επικοινωνίας, ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων και ούτω καθεξής. Και πάλι, εάν για τον εργοδότη δεν περιλαμβάνονται στη λίστα των θεμελιωδώς σημαντικών απαιτήσεων.

Ακολουθούν μερικά ακόμη παραδείγματα:

• «Δεν καταφέρνω πάντα να διατηρώ την πειθαρχία στην τάξη. Αρκετές φορές συνάντησα πολύ δύσκολους και αντικρουόμενους μαθητές και προέκυψαν δυσάρεστες καταστάσεις».
• «Ασχολήθηκα με την εικονογράφηση βιβλίων, αλλά έχω μικρή εμπειρία στη δημιουργία εικονογραφήσεων για ιστοσελίδες και μέσα ενημέρωσης».
• «Δεν είμαι ειδικός στην επικοινωνία. Μερικές φορές δεν είναι εύκολο για μένα να σβήσω μια σύγκρουση ή να συνεννοηθώ με έναν άνθρωπο».

Από τη μία πλευρά, αυτή η προσέγγιση είναι πολύ επικίνδυνη: μπορεί να ξεσπάσετε πάρα πολύ και να θάψετε τον εαυτό σας στη συνέντευξη. Από την άλλη, υπάρχει περίπτωση ο εργοδότης, αντίθετα, να εκτιμήσει την ειλικρίνεια και την αμεσότητά σας και εσείς, με όλα τα μειονεκτήματά σας, να του φαίνεστε πιο σταθερός και αξιόπιστος υποψήφιος.

2. Φιλτράρετε τις πληροφορίες

Αυτή η στρατηγική είναι κατάλληλη για όσους χρειάζονται πραγματικά δουλειά και δεν είναι έτοιμοι να αποκαλύψουν αμέσως όλες τις κάρτες τους στον εργοδότη. Ή για όσους θεωρούν τον εαυτό τους ιδανικό υποψήφιο και απλά δεν ξέρουν πώς να απαντήσουν στην ερώτηση σχετικά με τα αδύνατα σημεία.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορείτε να αναφέρετε μερικές ελλείψεις που σχετίζονται με εσάς, αλλά να επιλέξετε τις πιο «ασφαλείς» και ασήμαντες. Ίσως ακόμη και εκείνα που σχετίζονται περισσότερο με την αξία.

Για παράδειγμα, για να πείτε ότι είστε τελειομανής και στην επιθυμία σας να φέρετε το αποτέλεσμα στην τελειότητα, μερικές φορές πηγαίνετε πολύ μακριά και γίνεστε πολύ απαιτητικοί από την υπόλοιπη ομάδα. Ή παραδεχτείτε ότι είστε πολύ σχολαστικοί και κάνετε πολλές ερωτήσεις.

Εδώ είναι μερικές επιλογές για έμπνευση:

• «Μου λείπει η αυτοπεποίθηση για να υπερασπιστώ τη θέση μου».
• «Δυσκολεύομαι να αποσπάσω την προσοχή μου από τη δουλειά και να διατηρήσω μια ισορροπία».
• «Θα έπρεπε να βελτιώσω τις επιχειρηματικές μου δεξιότητες, δεν είναι το αγαπημένο μου χόμπι».
• «Φοβάμαι να μιλήσω δημόσια, ακόμη και στο σχεδιασμό συναντήσεων και συναντήσεων».
• «Γίνομαι οξύθυμος αν οι συνάδελφοι είναι ανεύθυνοι και αγνοούν τις προθεσμίες».
• «Δεν έχω αναπτύξει ακόμη ηγετικές ιδιότητες» (με την προϋπόθεση ότι δεν προσλαμβάνεστε για ηγετική θέση).
• «Αναλαμβάνω πολλά και δεν τολμώ να αναθέσω καθήκοντα».
• "Δεν είμαι εξοικειωμένος με το Power Point αρκετά καλά, οι παρουσιάσεις μου θα μπορούσαν να ήταν πιο όμορφες."

Είναι σημαντικό να θυμάστε δύο σημεία εδώ. Πρώτον, μην επινοείτε και μην αποδίδετε στον εαυτό σας ιδιότητες που δεν έχετε.

Δεύτερον, ο εργοδότης θα ανακαλύψει ακόμα σοβαρά κενά στις γνώσεις και τις δεξιότητές σας, και πολύ σύντομα. Εάν δεν είναι κάτι που μπορείτε να μάθετε σε λίγες εβδομάδες, είναι καλύτερα να το παραδεχτείτε αργότερα στη συνέντευξη, τότε εσείς και ο διευθυντής δεν θα βρεθείτε σε μια ηλίθια κατάσταση.

Τι άλλο αξίζει να εξεταστεί

Μην πέσετε σε λήθαργο

Προετοιμαστείτε και, εάν χρειάζεται, επαναλάβετε την απάντηση εκ των προτέρων. Η συνέντευξη είναι πάντα συναρπαστική, αλλά το HR ή ο προϊστάμενος περιμένει από εσάς να μην είστε σιωπηλοί ή πανικόβλητοι για την προσπάθεια να βρείτε τις σωστές λέξεις.

Μείνε θετικός

Δεν χρειάζεται να ζητάτε συγγνώμη, ρίξτε στάχτη στο κεφάλι σας, χρησιμοποιήστε αυτοσαρκαστική γλώσσα. Είναι καλύτερα να αντικαταστήσετε τα «δεν μπορώ», «δεν μπορώ», «κακά τα κάνω» με πιο εποικοδομητικές και αισιόδοξες επιλογές:

• "Η ζώνη ανάπτυξής μου είναι…"
• «Θα έπρεπε να δουλέψω σκληρότερα για…»
• «Πρέπει να εξελιχθώ σε…»
• «Η εστίασή μου είναι πλέον στο…»

Μην παρασύρεσαι

Δεν είναι καλή ιδέα να απαριθμήσετε όλες - όλες τις ελλείψεις σας και να περιγράψετε λεπτομερώς, με παραδείγματα, πώς εκδηλώνονται. Αρκεί να διαλέξετε μερικά αδύνατα σημεία και να πείτε λίγα λόγια για το καθένα χωρίς να μπείτε σε λεπτομέρειες.

Μην πεις ότι δεν έχεις ελαττώματα

Οι άνθρωποι με υπερβολική αυτοπεποίθηση που δεν είναι ικανοί για αυτοκριτική είναι συνήθως πολύ επιφυλακτικοί.

Μιλήστε για το πώς δουλεύετε στον εαυτό σας

Το γεγονός ότι αναγνωρίζετε τις αδυναμίες σας είναι ήδη καλό. Ακόμα καλύτερα, δείξτε ότι προσπαθείτε για αυτοβελτίωση.

Πείτε μας τι κάνετε για να βελτιώσετε τις δεξιότητες και τις ιδιότητες που λείπουν, τι σκοπεύετε να κάνετε, ποια αποτελέσματα έχετε ήδη επιτύχει.

• «Θα έπρεπε να δίνω μεγαλύτερη προσοχή στις παρουσιάσεις. Παρακολουθώ μαθήματα εδώ και μια εβδομάδα.»
• «Ο τομέας ανάπτυξής μου είναι οι επικοινωνίες. Διαβάζω άρθρα για αυτό το θέμα, προσπαθώ να επικοινωνώ περισσότερο με διαφορετικούς ανθρώπους».