Πώς να γράψετε σωστά μια αίτηση για διακοπές

2024 Συγγραφέας: Malcolm Clapton | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:52

Αναλύουμε όλες τις πιθανές επιλογές.

Τι είναι οι διακοπές

Η δήλωση μπορεί να χρειαστεί για διαφορετικούς σκοπούς.

Ετήσιες αμειβόμενες διακοπές

Σύμφωνα με το νόμο, οι εργαζόμενοι δικαιούνται τουλάχιστον 28 ημέρες άδειας ετησίως. Αλλά μπορεί να υπάρχουν περισσότερα από αυτά εάν ένα άτομο εργάζεται, για παράδειγμα, σε επικίνδυνες συνθήκες ή σε ορισμένες κατασκευές.

Αδεια άνευ αποδοχών

Με δικά σας έξοδα. Οποιοσδήποτε υπάλληλος μπορεί να το ζητήσει αν έχει βάσιμους λόγους. Ο διευθυντής καθορίζει τον βαθμό σεβασμού κατά την κρίση του. Το να επιτρέπεται σε έναν εργαζόμενο να λάβει άδεια άνευ αποδοχών είναι δικαίωμα και όχι υποχρέωση του εργοδότη.

Εξαίρεση γίνεται για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων. Για παράδειγμα, για εργαζόμενους συνταξιούχους και εργαζομένους με μερική απασχόληση. Δεν μπορούν να αρνηθούν.

Αδεια σπουδών

Εάν ένας υπάλληλος σπουδάζει με μερική ή μερική απασχόληση σύμφωνα με προγράμματα πτυχίου, ειδικότητας ή μεταπτυχιακού σε ίδρυμα με κρατική διαπίστευση, αυτός ο φοιτητής δικαιούται άδεια με τη διατήρηση των μέσων αποδοχών:

• για επιτυχία σε εξετάσεις στο πρώτο και το δεύτερο έτος για 40 ημέρες, για τα επόμενα μαθήματα - 50 ημέρες.
• για επιτυχία στις κρατικές εξετάσεις στο τέλος της εκπαίδευσης και σύνταξη διπλώματος - έως τέσσερις μήνες.

Διακοπές με δικά τους έξοδα παρέχονται:

• για επιτυχία στις εισαγωγικές εξετάσεις - 15 ημέρες.
• φοιτητές των προπαρασκευαστικών τμημάτων των πανεπιστημίων για να περάσουν τις τελικές εξετάσεις - 15 ημέρες.
• Οι φοιτητές πλήρους απασχόλησης που εργάζονται παράλληλα χρειάζονται 15 ημέρες για να περάσουν τις εξετάσεις και τέσσερις μήνες για να περάσουν κρατικές εξετάσεις και να υπερασπιστούν ένα δίπλωμα.

Αδεια μητρότητας

Είναι ίσο με 70 ημέρες (στην περίπτωση πολύδυμων κυήσεων - 84) πριν από τον τοκετό και 70 (με περίπλοκο τοκετό - 86, με τη γέννηση δύο ή περισσότερων παιδιών - 110) - μετά.

Διακοπές για τη φροντίδα του παιδιού

Παρέχεται μετά την άδεια μητρότητας και μπορεί να διαρκέσει έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών.

Πώς να γράψετε μια δήλωση

Δεν υπάρχουν αυστηρές απαιτήσεις για το έντυπο. Ίσως η εταιρεία σας έχει μια τυπική έκδοση του εγγράφου που θέλει να δει το τμήμα HR. Τότε είναι καλύτερα να τους ζητήσετε δείγμα. Αλλά γενικά, το κύριο πράγμα είναι ότι η εφαρμογή περιέχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.

Ας αναλύσουμε κάθε μπλοκ του εγγράφου.

Καπάκι δήλωσης

Για όλους τους τύπους διακοπών, καταρτίζεται με τον ίδιο τρόπο. Η επικεφαλίδα - δηλαδή το τμήμα που συνήθως βρίσκεται στην επάνω δεξιά γωνία, υποδεικνύει τη θέση του παραλήπτη, το όνομα της εταιρείας, το όνομα, το πατρώνυμο και το επώνυμό του, καθώς και από τον οποίο υποβάλλεται η αίτηση.

Γράφουμε δεδομένα για τον παραλήπτη στη δοτική περίπτωση (σε ποιον;), Σχετικά με τον εαυτό μας - στη γενετική (από ποιον;). Σε αυτήν την περίπτωση, η πρόθεση "από" μπορεί να τεθεί ή να παραλειφθεί, και οι δύο προσεγγίσεις θα είναι σωστές.

Τίτλος του εγγράφου

Η λέξη "δήλωση" μπορεί να γραφτεί με τρεις τρόπους:

1. Με πεζό, δηλαδή, με μικρό γράμμα και με τελεία μετά τη λέξη.
2. Με κεφαλαίο γράμμα χωρίς τελεία στο τέλος.
3. Κεφαλαία γράμματα χωρίς τελεία στο τέλος.

Σώμα της δήλωσης

Το περιεχόμενο θα εξαρτηθεί από τον τύπο των διακοπών. Εδώ πρέπει να περιγράψετε τον σκοπό της υποβολής του εγγράφου και να υποδείξετε τις συνθήκες που μπορούν να βοηθήσουν στην επίτευξή του.

Ετήσιες αμειβόμενες διακοπές

Υπάρχουν πολλές επιλογές. Εάν ζητήσετε απλώς διακοπές, η καταχώρηση θα είναι πολύ συνοπτική.

Θα ήθελα να σας παρακαλέσω να μου χορηγήσετε ετήσια άδεια μετ' αποδοχών από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 διάρκειας 14 ημερολογιακών ημερών.

Όλα είναι ξεκάθαρα εδώ: μετά την πρόθεση "από" υποδεικνύεται η ημερομηνία της πρώτης ημέρας των διακοπών, τότε ο αριθμός των ημερών της, οι οποίες υπολογίζονται από την καθορισμένη ημερομηνία.

Μερικές φορές κάνουν διακοπές ακριβώς πριν απολυθούν. Τότε δεν είναι απαραίτητο να γράψετε δύο δηλώσεις για κάθε γεγονός. Μπορείτε να τα συνδυάσετε σε ένα.

Θα ήθελα να σας παρακαλέσω να μου χορηγήσετε ετήσια άδεια μετ' αποδοχών από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 διάρκειας 14 ημερολογιακών ημερών, ακολουθούμενη από απόλυση με δική μου βούληση.

Αντίστοιχα, η τελευταία ημέρα των διακοπών θα είναι και η τελευταία εργάσιμη ημέρα στην εταιρεία.

Εάν η εταιρεία έχει εγκρίνει ένα πρόγραμμα διακοπών - και αυτό θα πρέπει να συμβαίνει ετησίως - η αίτηση δεν χρειάζεται να γραφτεί. Αντίθετα, ο εργοδότης είναι αυτός που σας ειδοποιεί δύο εβδομάδες νωρίτερα ότι είναι ώρα να κάνετε ένα διάλειμμα. Ωστόσο, εάν τα σχέδια έχουν αλλάξει, μπορείτε να συμφωνήσετε με τις αρχές και να μετακινήσετε τον χρόνο ανάπαυσης. Η διοίκηση δεν είναι υποχρεωμένη, αλλά μπορεί να φιλοξενηθεί. Στη συνέχεια θα χρειαστεί να γράψετε αίτηση για την αναβολή των διακοπών με αιτιολόγηση γιατί δεν σας ικανοποιούσαν οι παλιοί όροι. Το κείμενο μπορεί να μοιάζει κάπως έτσι.

Σας ζητώ να αναβάλετε τις ετήσιες άδειες μετ’ αποδοχών που ορίζει το πρόγραμμα διακοπών για το 2021 στο ποσό των 14 ημερολογιακών ημερών από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 έως την 1η Οκτωβρίου 2021 λόγω οικογενειακών συνθηκών.

Αδεια άνευ αποδοχών

Η διατύπωση είναι παρόμοια με τις διακοπές επί πληρωμή. Είναι αλήθεια ότι πρέπει να ξεκαθαρίσεις γιατί χρειάζεσαι μέρες χωρίς δουλειά.

Παρακαλώ να μου δώσετε άδεια άνευ αποδοχών για 10 ημέρες από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 σε σχέση με την ανάγκη να φροντίσω τη γιαγιά μου μετά την επέμβαση.

Εάν υπάρχουν οποιεσδήποτε περιστάσεις σε σχέση με τις οποίες ο εργοδότης δεν μπορεί να σας αρνηθεί σύμφωνα με το νόμο, είναι προτιμότερο να τις αναφέρετε στην αίτηση.

Θα ήθελα να σας παρακαλέσω να μου χορηγήσετε 10 ημέρες άδεια άνευ αποδοχών από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 ως εργαζόμενο με αναπηρία. Επισυνάπτω πιστοποιητικό αναπηρίας.

Αδεια σπουδών

Για άδεια μετ' αποδοχών, είναι κατάλληλη η ακόλουθη δήλωση:

Θα ήθελα να σας παρακαλέσω να χορηγήσετε άδεια σπουδών με διατήρηση του μέσου μισθού για την περίοδο από 20 Δεκεμβρίου 2021 έως 30 Ιανουαρίου 2022, με διάρκεια 40 ημερολογιακών ημερών για τη λήψη της ενδιάμεσης πιστοποίησης στο πανεπιστήμιο.

Επισυνάπτω πιστοποιητικό κλήσης από εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Σημείωση: το όνομα του εκπαιδευτικού ιδρύματος πρέπει να αναγράφεται στην αίτηση. Και η περίοδος των διακοπών δεν καθορίζεται από ένα σωρό λάτρεις, η περίοδος θα πρέπει να συμπίπτει με τον αριθμό των ημερών που υποδεικνύονται στην κλήση πιστοποιητικού από το πανεπιστήμιο.

Για άδεια σπουδών με δικά σας έξοδα, η διατύπωση πρέπει να αλλάξει ελαφρώς.

Θα ήθελα να σας παρακαλέσω να παρέχετε άδεια σπουδών χωρίς τη διατήρηση του μέσου μισθού για την περίοδο από 20 Ιουλίου 2021 έως 4 Αυγούστου 2021, με διάρκεια 15 ημερολογιακών ημερών για επιτυχία στις εισαγωγικές εξετάσεις στο πανεπιστήμιο.

Επισυνάπτω πιστοποιητικό κλήσης από εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Αδεια μητρότητας

Η δήλωση είναι επίσης πολύ συνοπτική.

Θα ήθελα να σας παρακαλέσω να μου χορηγήσετε άδεια μητρότητας 140 ημερολογιακών ημερών από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 και να καταβάλω εφάπαξ. Βάση είναι το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία με ημερομηνία 15 Αυγούστου 2021 με αριθμό 101 010 202 020.

Διακοπές για τη φροντίδα του παιδιού

Και πάλι, δεν θα χρειαστεί να γράψετε πολλά. Πρέπει να δηλώσετε γιατί κάνετε διακοπές και για ποια περίοδο.

Θα ήθελα να σας ζητήσω να μου χορηγήσετε γονική άδεια Olga Evgenievna Agushina, γεννημένη στις 10 Νοεμβρίου 2021, από τις 20 Ιανουαρίου 2022 μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών.

Παρακαλώ ορίστε και καταβάλετε μου ένα μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 1,5 έτος.

Ημερομηνία και υπογραφή

Κάτω από την εφαρμογή πρέπει να υποδείξετε την τρέχουσα ημερομηνία και να υπογράψετε - τίποτα περίπλοκο. Η ημερομηνία μπορεί επίσης να γραφεί αμέσως μετά τη λέξη «αίτηση».

Ποια έγγραφα πρέπει να επισυναφθούν στην αίτηση

Αυτά είναι συνήθως προφανή χαρτιά. Αλλά είναι ακόμα καλύτερο να συζητήσουμε αυτό το σημείο.

Ετήσιες αμειβόμενες διακοπές

Δεν χρειάζεται τίποτα, αρκεί η δήλωση. Αλλά αν αναβάλλετε τις διακοπές για καλό λόγο, μπορείτε να προσθέσετε ένα έγγραφο που το επιβεβαιώνει - για παράδειγμα, ένα κουπόνι σε ένα σανατόριο για θεραπεία.

Αδεια άνευ αποδοχών

Εάν υπάρχουν έγγραφα που υποστηρίζουν τον λόγο για τον οποίο χρειάζεστε ένα διάλειμμα, είναι καλύτερα να τα επισυνάψετε. Καθώς και έγγραφα, σύμφωνα με τα οποία ο εργοδότης δεν μπορεί παρά να σε απαλλάξει από την εργασία.

Αδεια σπουδών

Θα χρειαστείτε ένα πιστοποιητικό-κλήση από το πανεπιστήμιο. Πρέπει να το πάρετε σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Αδεια μητρότητας

Σε αυτήν επισυνάπτεται αναρρωτική άδεια που εκδίδεται από γιατρό σε προγεννητική κλινική.

Διακοπές για τη φροντίδα του παιδιού

Θα χρειαστείτε πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού και πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα ότι δεν χρησιμοποιεί τέτοια άδεια και δεν λαμβάνει μηνιαίο επίδομα.

Πότε να κάνετε αίτηση

Συνήθως το έγγραφο υποβάλλεται δύο εβδομάδες νωρίτερα. Δεν υπάρχει τέτοια απαίτηση στο νόμο, ο εργοδότης είναι αυτός που πρέπει να ενημερώσει τον εργαζόμενο για την ετήσια άδεια εντός αυτής της περιόδου. Αλλά, εάν είναι δυνατόν, είναι καλύτερο να υποβάλετε το χαρτί εκ των προτέρων. Αυτό θα δώσει στην εταιρεία χρόνο να πληρώσει όλα όσα οφείλονται και να αποφασίσει πώς θα οργανώσει την εργασία κατά τη διάρκεια της απουσίας σας.